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1、偏见：不喜欢他人偏见：不喜欢他人主要内容：主要内容：偏见的本质和作用偏见的社会根源偏见的动机根源偏见的认知根源偏见的后果2005年美国的人权纪录显示，在美国的司法、医疗、就业和职业等领域，存在着相当严重的种族歧视现象，黑人和其他少数民族处于美国社会的底层。2005年美国非裔状况调查报告显示，目前非裔家庭收入只有白人家庭收入的1/10；黑人享受的福利只占白人的3/4。2004年，美国黑人的贫困人口比例高达24.7%，拉美裔的贫困人口比例高达21.9%，而白人的比例为8.6%。这是2004年7月2日，一名无家可归的男子躺在纽约街头。新华社发 07年，英特尔新出版的一则Core Duo处理器的广告，
2、引起了社会各界的强烈抗议，其原因是因为广告中出现了种族歧视的因素！这幅广告如下。在广告中，一名白人IT经理对于自己非常满意成功实现了其雇员的“多核计算性能”和“能量最大化”。本来，这无可厚非，但是偏偏英特尔在白人经理周围布置了许多黑人运动员。这些黑人运动员手称地，作欲加速跑姿态。从画面上，我们很容易感觉出一种白人高高在上、黑人俯首称臣的感觉。对于此广告，公众议论纷纷。有人将其称之为“一个愚蠢但不具有种族歧视的广告”，有人称其为“一个废物广告”，更有甚至将其归结于一个“完全的种族歧视”广告。案例案例年月日堪称美国现代史中悲喜交集的的一天。伊拉克政府于此日宣布接受停火条件，海湾战争宣告收场，美军以
3、阵亡人的轻微代价，取得了重创伊拉克百万大军，一举收复科威特的重大胜利。同一天，在美国第二大城市洛杉矶，名白人警察殴打黑人罗德尼金（）的过程被人偶然摄入录像镜头，名警察遂因刑事罪遭到地方法院起诉。一年后，以白人为主的陪审团判决“被告无罪”，被激怒的黑人立刻在洛杉矶市闹了一场震惊世界的大暴乱。短短几十小时内，“阵亡”人数高达人，余人受伤，多栋建筑物被焚毁。瞅着那浓烟四起、满目疮夷的景象，整个儿感觉是置身于刚刚遭受过猛烈空袭的中东古城巴格达。针对沃尔玛的性别歧视诉讼是在2001年提起的，当时原告只有两名女性，她们要求“老东家”沃尔玛停止性别歧视，向她们支付因为受到歧视而损失的工资。后来，又有5名女性
4、加入原告行列。2004年，7人向旧金山地区法院递交诉讼。随着案件推进，越来越多有同感的沃尔玛女性员工要求加入集体诉讼，要求沃尔玛公司作出赔偿。可能获赔数十亿美元可能获赔数十亿美元。近年来，高校女生在就业中遭遇的性别歧视问题备受关注，这个问题尚未得到有效解决，女生在高考录取中遭遇歧视的报道，又揭开了性别歧视的另一重面纱。05年，北京一所著名大学在小语种招生中为男女生设置了不同的分数线，文理科女生分数线分别比男生高出8分和17分。（瞭望东方周刊）该大学曾是自由平等与妇女解放思想的主要发源地，却在招生中出现如此明显的性别歧视，这种负面示范作用无疑非常重大。案例案例小赵曾是某高校一名女研究生，现在一家
5、IT企业工作，由于工作出色，颇受领导赏识和同事好评。但想起自己在求职过程中受到的歧视，小赵还是感慨万千。她曾经去过一个招聘会现场，一百多家单位招聘，竟然一份简历也没有投出去。因为很多单位在招聘海报上明确说明仅限男生，其余单位即使不明确标示，对于女生也大都含蓄拒绝，“我们单位经常会出差，你一个女生禁不起出差的折腾，还是另谋高就吧”。“我们单位经常加班，而且以往招的人大都是男生，你如果进我们单位工作会不适应的”。虽然也有少数单位有招女生意向，但开出的条件很是苛刻，比如在三年之内不许结婚，即使结婚也不能生育。法条：法条：就业促进法第三条规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到歧视。视频欣赏视频欣赏偏见的本质和作用偏见的本质和作用界定偏见：偏见：对一个群体及其个体成员的预先判断。ABC理论刻板印象偏见是一种负面态度，歧视则是一种负面行为。种族偏见（歧视）性别偏见（歧视）偏见的社会根源偏见的社会根源社会不平等社会化社会制度的支持偏见的动机根源偏见的动机根源挫折与攻击社会同一性理论避免偏见的动机偏见的认知根源偏见的认知根源类别化：将人归入不同的群体独特性：感知那些突出的人归因：这是一个公正的世界吗？偏见的后果偏见的后果自身永存的刻板印象歧视的影响：自我实现的预言刻板印象威胁刻板印象会使个体判断出现偏差吗？