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1、2022年度落实全面从严治党巡察整改“管党治党主体责任压得不实”问题剖析整改报告通用范文一、管党治党主体责任压得不实一是加强组织领导。将党风廉政工作作为党委会重要议事日程，年初召开系统党风廉政工作会议，定期召开党委会研究系统党风廉政建设形势，制定预防措施，针对倾向性问题进行即知即改。二是压紧压实责任。研究制定局党委2023年度落实全面从严治党主体责任清单，明确党委班子集体责任和班子成员个人责任。建立党委委员党建联系点制度，局党委委员对分工领域全面从严治党坚持“一岗双责”。强化对党风廉政工作考核，将考核结果纳入年度综合考核成绩，实行党风廉政一票否决制。三是开展谈心谈话。坚持“七必谈”：入党入职时
2、必谈，提拔升职时必谈，调整工作时必谈，家庭变故时必谈，思想剧烈波动时必谈，发生失误、事故时必谈，受到处理处分时必谈。结合民主生活会、组织生活会，主要领导和班子成员、班子成员与分管部门科室之间开展谈心谈话x余次。在干部提拔、调整时，开展廉政谈话x人次。四是强化教育宣传。将廉政教育纳入中心组学习、机关学习、党员冬训、党员活动日等学习内容，深入学习贯彻会议精神，及时传达各级纪委关于违反中央八项规定精神问题和群众身边腐败典型案例的通报。元旦、春节、五一等重大节日和重要时间节点，向党员干部发出廉洁提醒，做到警钟长鸣。召开系统警示教育大会，以案说法，局党委书记为系统上廉政党课。开展廉政文化进基层、进工地、
3、进家庭活动，重点工程签订廉政合同，在建设工地设置廉政提示牌。五是开展廉政风险防控。组织机关科室、下属单位结合本职工作排查存在的廉政风险点，制定局系统廉政风险排查及防控措施，共排查出风险点x条，制定防控措施x条，明确责任科室、责任人和监督领导。机关工作人员实行AB岗制，加强互相监督。对x名中层干部进行轮岗交流，对7名法人开展离任经济责任审计。六是强化作风建设。制定印发2023年机关作风建设工作方案，明确机关作风建设内容、要求和责任科室，强化各级责任。对机关作风开展不定期检查，对下属单位作风建设开展明察暗访，检查结果列入年度考核。重新修订系统作风建设及内部管理制度，对廉洁从政、公务接待、公车管理、
4、食堂管理、人员休假等x项规定进行修订完善。二、落实“两个责任”不到位针对“党工委履行主体责任不到位”的问题。把党风廉政建设与实际业务工作紧密结合，形成领导重视、全体党员干部积极参与的工作格局。将每月的x日作为“廉政教育固定活动日”，坚持“必修”和“选修”同步推进，把党纪党规、纪委相关文件精神学习作为必修课常态化固定下来，今年累计开展廉政学习x次。建立专项督查机制，定期对重点工作开展专项督查，（每周消防督查、每月清零攻坚督查）今年已累计开展督查x次。利用新媒体开展宣教活动，利用微报公众号、先锋抖音号发布廉政信息，传播廉能量。针对“班子成员“一岗双责”意识不强”的问题。认真落实主体责任，切实履行“
5、一岗双责”。结合班子会议，定期研究党风廉政建设情况，目前已召开x次党风廉政专题会议；制定党风廉政建设责任季度工作清单，建立党风廉政联络员队伍，实行催报制度，随时督促，及时提醒，切实提高云纪实录入质量。落实廉政约谈制度。把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，以压实责任、约谈提醒、抓早抓小为突破口，对苗头性问题常敲“警钟”。今年累计开展廉政约谈x次，立案x人。三、关于“管党治党责任未履责未到位”（一）压紧主体责任。一是切实履行全面从严治党主体责任，提高政务站位，自觉履职尽责，落实“一岗双责”。二是严格落实党工委主体责任报告制度，提高党工委主体责任报告质量。三是切实履行党工委书
6、记从严治党“第一责任人”职责，加强对班子领导谈心谈话，杜绝形式主义、应付现象的发生。四是对云纪实平台自查表进行核查，对相关党工委委员进行谈话提醒。（二）落细监督职责。一是制订街道党政领导班子成员个人廉政风险排查防控一览表，下一步将结合实际，严格抓好督促落实。二是深入学习关于印发权利恢复工作的工作办法。（三）抓实廉政提醒。一是按照街道2021年度廉政谈心提醒工作计划安排表督促班子领导、科室、村社按计划落实，并由纪工委安排专人负责梳理谈心台账、把关谈话质量，针对不同岗位特点采取了不同的谈话提醒内容。从目前检查情况看，谈话质量较之前总体有所改善。二是由党工委副书记对相关街道办事处副主任进行谈话提醒。
7、（四）做深警示教育。一是摘选中央和省市区纪委公布的党员领导干部违法违纪典型案例在钉钉工作群等平台进行廉政教育。二是于7月份起在街道班子会议和扶贫工作部署会等机关大型会议上开始落实会前警示教育，播放警示教育片，已累计开展x次，并将长期坚持。四、纪工委对履行监督责任重视不够针对“纪工委对履行监督责任重视不够”的问题。已增配一名专职纪检监察干部，加强基层党政廉政建设。聚焦主责主业，履行监督、执纪、问责职责。对2022年以来各类工作总结材料进行细致核查，对发现的问题已整改到位，确保今后类似问题不再出现。建立街道纪工委书记对各类总结材料审核把关的工作机制，真实反映工作开展情况，坚决杜绝照搬照抄现象再次发生。