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一种职位说明书格式职位名称所属部门：职位代码（由人力资源部填写）：直截了当汇报给（职位）：下属职位：设置此职位的目的请概括性的描绘设置此职位的目的以及在组织中的重要性：主要工作职责概括和列举出该职位最重要的几项工作职责：1、2、3、4、5、6、7、8、主要工作关联描绘在工作中与哪些人发生关联，怎么样的关联（包括组织内部和组织外部）。 任职资历 此部分将对招聘中的选拔评价特别重要，必须认真填写。 专业知识和技能通晓纯熟掌握理解1、2、3、4、5、6、7、8、 核心技能优秀良好平均水平最根本的1、逻辑思维才能2、客户效劳认识3、团队合作才能4、沟通表达才能5、习惯变化才能6、创新才能7、领导才能8、自决心 其他要求教育背景专业_学历_院校_工作经历时间_必备经历_外语水平：_计算机水平：_ _年龄要求：_性别要求：_出差要求：_撰写人： 时间：审核人（上级主管）： 时间：人力资源 时间：