2022年XX集团公司员工竞聘上岗工作实施方案.doc

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1、XX集团公司员工竞聘上岗工作施行方案宁夏钢铁(集团)有限责任公司、宁夏昊丰伟业钢铁有限责任公司、宁夏创业工贸有限责任公司、宁夏中大化工有限责任公司、宁夏振岭化工、创业矿产资源治理公司:依照关于开展组织机构审定工作的通知(创总发201045号)文件安排,进展员工竞聘上岗工作。有关事项如下:一、政策、要求1、竞聘、聘用工作要坚持效率、效益原则,从实际出发,以员工对企业的实际奉献作为衡量标准,广纳各类人才;同时也要从严把关宁缺毋滥,不要求全部满员,同意编制空缺。2、集团公司总经理及以下岗位全部重新竞聘上岗,将全部工作岗位、职位公示,全员开展竞聘上岗活动(宁钢2号炉人员之前已竞聘上岗,不参加此次竞聘活

2、动)。个人必须报名,不报名视为弃权,直截了当列入待岗培训人员范围内。3、鼓舞员工报名竞聘,每个员工都可多项报名竞聘任一工作岗位;鼓舞青年员工积极参加竞聘;鼓舞推荐引进公司以外人员参加竞聘。4、在此次竞聘工作的根底上,集团公司与聘用者签订职务、岗位聘用期限,对聘用者在任职期间进展调查、考核,任期完毕后须重新竞聘上岗,从而构成长期制度化良性循环机制。二、组织领导成立两级招聘委员会。1、成立集团公司员工招聘委员会(附件一),负责对各分厂、各部门助理以上人员招聘工作。2、成立各公司部门、分厂招聘委员会,负责本单位员工招聘工作。要求其上一级主管领导必须参加并监视整个竞聘工作过程。本级招聘委员会人员组成及

3、工作程序,须报集团公司招聘委员会审核批准。三、竞聘阶段、时间、程序(一)竞聘工作阶段竞聘工作分三阶段施行。第一阶段:职务竞聘,集团公司统一组织竞聘、聘用各分厂、机关各部门助理以上人员。第二阶段:新聘用上岗的各单位负责人,按照规定程序组织竞聘,在集团公司下达的定员编制内选聘其别人员,由集团公司审核后聘用上岗。第三阶段:员工上岗就位后,按照集团公司员工岗位层级治理方法,员工依照应聘岗位和个人条件,申请行政职务序列以外的消费技术、专业技术、专业职称岗位层级待遇,由集团公司统一组织评定。(二)竞聘时间、程序(详见附件二)1、第一工作阶段(此程序为集团公司招聘分厂、机关部门助理职务以上人员面试工作程序,

4、可供第二阶段员工竞聘面试参照)(1)本文发文之日公布员工竞聘岗位表(见附件三)。(2)2010年10月13日10月15日公布方案,各单位组织员工学习文件,集团公司组织政策答疑,竞聘者填表报名(附件四),填表报名需附本人相关学历、职称证明复印件。(3)2010年10月16日审核、公布符合条件竞聘者名单。(4)竞聘直截了当采纳面试方式进展。2010年10月17日10月22日安排面试工作。面试者向评委会提交1份书面竞聘报告并当场口头简述。(高管人员简述时间不超过15分钟,中级治理人员不超过10分钟,初级人员不超过5分钟;当竞聘岗位只有一人报名时,也需要本人作出岗位竞聘陈述,评委进展评分)竞聘报告要素

5、:本人简历,竞聘岗位,对竞聘岗位职责认识,竞聘理由、优势及工作预案。评委提咨询:公司根本情况,与竞聘者相关产品根本专业知识。评委打分:评委(评委作为竞聘者时,本人不投票)。评分采纳“优秀、良好、中等、合格、不合格”五级分制,成绩计算分级排序,同级比拟计分。(附件五)将全部报名人员名单公示,由原工作单位所在公司员工投票,作为参考分数。(附件六)依照以上成绩,评委结合实际情况进展集体公开评议,评委会提出初步意见,提交集团公司总经理办公会研究拟定名单。5、2010年10月23日10月24日公示拟定名单、征求意见、综合平衡调整、确定公布名单。6、2010年10月25日聘用者上岗。2、第二工作阶段201

6、0年10月25日10月26日各分厂、机关各部门新上岗负责人拟定上报本单位员工竞聘方案。2010年10月26日10月29日组织开展聘任员工工作,上报拟定名单。2010年10月30日,集团公司员工竞聘委员会审定各单位名单。10月31日公布员工竞聘结果。3、第三工作阶段2010年11月1日5日上岗员工申请行政职务序列以外的消费技术、专业技术、专业职称岗位级级待遇(附件七);之后此项工作转入常规,随时受理、办理。8、落聘、离任员工安排11月1日开场,集团公司统一组织安排没有报名弃权者、竞聘落聘者,进展为期一个月的待岗培训。待岗培训期间停发原工资,每人全勤发生活补贴费600元,培训合格者聘任上岗,不合格

7、者劝退或辞退。辞职或公司劝退、辞退的员工,离任须严格按照集团公司关于进一步加强员工入职、离任治理的通知(创总发201047号)执行。附件:一、创业集团公司员工招聘委员会名单二、创业集团公司员工竞聘工作时间表三、创业集团公司员工竞聘岗位总表附表:1、创业集团公司总部机构设置、职责范围、人员编制表2、创业集团公司宁钢机构设置、职责范围、人员编制表3、创业集团公司昊丰、中大机构设置、职责范围、人员编制表4、创业集团公司创业工贸机构设置、职责范围、人员编制表5、创业集团公司矿产资源公司机构设置、职责范围、人员编制表6、创业集团公司振岭机构设置、职责范围、人员编制表四、创业集团公司员工竞聘报名表五、创业

8、集团公司员工竞聘面试评委意见表六、创业集团公司员工竞聘群众意见表七、创业集团公司员工技术、专业岗位申请表二一年十月十二日主题词:员工竞聘上岗施行方案抄报:董事长抄送:集团公司总经理、副总经理、总会计师、总工程师,各部室,各分厂。(存档2份)创业集团公司2010年10月12日印发附件一:创业集团公司员工招聘委员会名单主任 委 员:曹广江副主任委员:王黎明委 员:姚国强、王振华、蔡群、朱淑英、马质廉、周正贵、马占全、王泽林、严守信、韩昱、侯吉明、刘维燕、冯霞、李素琼附件二:创业集团公司员工竞聘工作时间表内容时间主办第一阶段公布方案、学习文件、政策答疑、竞聘者填表报名10月13日10月15日集团公司

9、审核、公布符合条件竞聘者名单10月16日面试10月17日10月22日公示拟定名单、征求意见、调整方案、确定公布名单10月23日10月24日聘用者上岗10月25日第二阶段各分厂、机关各部门新上岗负责人拟定上报本单位员工竞聘方案10月25日10月26日集团公司、各公司、各单位各单位组织开展聘任员工工作,上报拟定名单10月26日10月29日集团公司员工竞聘委员会审定各单位名单10月30日公布员工竞聘结果10月31日第三阶段上岗员工申请行政职务序列以外的消费技术、专业技术、专业职称岗位级级待遇11月1日5日集团公司组织安排没有报名弃权者、竞聘落聘者,进展为期一个月的待岗培训11月1日附件三: 创业集团

10、公司机构设置、人员编制计划总表 (合计:1689人)单位机构名称人员编制合计单位机构名称人员编制合计负责员工负责员工正职副职助理高级中级初级正职副职助理高级中级初级集团公司总部总经理13122人昊丰、中大领导121521人总会计师1总经办(保卫部)1130总工程师1人力资源部125总经理办公室13财务部1117人力资源部12审计监察部15财务治理部13消费设备部11140供销治理部12供销部13综合业务治理部22化验室112小计1012炼铁厂11241宁钢集团领导122937人电石厂11129总经办(保卫部)1180小计19502人力资源部(团委)14创业工贸领导111105人财务部119综合

11、业务部1177审计监察部15供给部111消费调度指挥中心1118销售部17设备部16财务部12动力部1113小计897技术部(化验室)1131创业矿产领导11101人物管部(磅房)113综合治理部12供销部15矿产开发部12海原选矿厂1128机修部1126阿盟选矿厂1155工程部14镇罗选矿厂15炼铁厂12350小计992炼钢厂12230振岭领导13人轧钢厂12120综合业务部2小计33904小计12附件三(表一)创业集团总部机构设置、人员编制计划表机构名称岗位名称工作职责范围人员编制合计负责人员工正职副职助理高级中级初级领导总经理1计划22人(集团公司副总3人为兼职,不在此表统计)副总经理3

12、总经理助理1总会计师1总工程师1总经理办公室负责人1文秘治理文件、会议、网络、档案1行政后勤治理车辆、效劳、接待、办公室平安2人力资源部负责人1人事治理治理员工入职离任、薪酬、考核、人事档案1培训治理治理培训计划、施行、考核1财务治理部负责人1资金计划治理资金计划、核算1综合治理财务计划、治理、考核,内勤2供销治理部负责人1计划治理消费原燃料供给、产品销售计划1综合治理计划施行、协调、效劳、治理、内勤1综合业务治理部负责人1消费计划消费计划制定、下达、监视、落实平安环保平安环保制度建立、落实、检查1审计监察经济审计,制度治理监察1综合治理专业研究、培训,信息发布,内勤1附件三(表二) 创业集团

13、宁钢公司机构设置、人员编制计划表系统机构名称岗位名称工作职责范围人员编制负责人员工(计划操纵人数)合计正职副职助理高级中级初级行政管理领导总经理1937人副总经理2总经理助理1总工程师1总经办(保卫部)待定(各机构负责人竞聘上岗后依照实际工作需要拟定、上报、确定详细岗位及岗位职责)文秘、会议、接待;平安保卫1180人(其中治理岗位14人,效劳岗位66人)人力资源部(团委)机构设置、员工入职离任、薪酬、行为治理;培训、企划;青年团组织工作。14人(人事专员1人,社保专员1人,招聘培训1人,工程、企划专员1人)财务部财务治理119人(主管会计1人,出纳1人,本钱会计3人,材料会计4人,审计监察部审

14、计监察行政治理、经济往来事项15人(行政监察1人,采购监察1人,原料监察2人,现场监察1人)生产指挥消费调度指挥中心制定下达消费计划;指挥调度各分厂消费运转;指挥设备、动力部门工作;协调消费支持系统部门工作;内部运输调度治理;负责平安、环保工作。1118人(调度员5人,统计员2人,安环1人)设备部治理设备计划、验收、使用、维护、报废工作16人(调度员4人,运转1人)动力部治理消费所需风、水、电、汽、氧等1113人(风、水、电、气工程师4人技术员9人生产支持技术部(化验室)建立技术标准、引进技术,技术改造晋级;原燃料、产品化验,质量监视检验;1131人物管部(磅房)治理消费性原燃料、辅助材料、成

15、品;司磅113人(司磅员8人,保管员4人)供销部消费辅助材料采购、集团公司受权产品销售15人(采购员)机修部设备设备检修、维护、零部件制造;对外营业1126人(维修员)工程部组织各项工程建立14人(技术员)生产炼铁厂烧结、炼铁12350人炼钢厂炼钢12230人轧钢厂轧钢12120人附件三(表三)创业集团宁夏昊丰、中大公司机构设置、人员编制计划表系统机构名称岗位名称工作职责范围人员编制负责人员工(计划操纵人数)合计正职副职助理高级中级初级行政管理领导总经理1521人副总经理2总经理助理1总工程师总经办(保卫部)待定(各机构负责人竞聘上岗后依照实际工作需要拟定、上报、确定详细岗位及岗位职责)文秘、

16、会议、接待;平安保卫、餐厅、公寓治理1130人(治理岗位4人,效劳岗位26人)人力资源部机构设置、员工入职离任、薪酬、行为治理;培训、企划;青年团组织工作。125人(劳资1人,保险1人,档案1人,残疾人22人)财务部财务治理1117人(司磅员6人,会计5人,出纳2人,保管4人)审计监察部审计监察行政治理、经济往来事项15人(电石、生铁复检各1人,原料监察1人,绩效考核1人,行政监察1人)生产消费设备部治理设备计划、验收、使用、维护、报废工作11140人(技术员2人,平安员2人,统计员1人,机修20人,铸造15人)供销部辅料采购13人(采购员)化验室从进厂原、燃料到产品出厂前的检验112人(化验

17、员)炼铁厂炼铁11241人电石厂消费电石11129人附件三(表四)创业集团宁夏创业工贸机构设置、人员编制计划表机构名称岗位名称工作职责范围人员编制负责人员工合计正职副职助理高级中级初级领导总经理1105人副总经理1总经理助理1综合业务部待定(各机构负责人竞聘上岗后依照实际工作需要拟定、上报、确定详细岗位及岗位职责)液氨运输、销售,车队、运输信息、行政治理1177人供给部集团公司消费原材料采购111人(统计1人,10名采购)销售部集团公司产品销售17人(统计1人,6名销售)财务部财务治理、核算12人(会计1人,出纳1人)附件三(表五)创业集团创业矿产资源治理公司机构设置、人员编制计划表机构名称岗

18、位名称工作职责范围人员编制负责人员工合计正职副职助理高级中级初级领导总经理1101人副总经理高级参谋1综合治理部待定(各机构负责人竞聘上岗后依照实际工作需要拟定、上报、确定详细岗位及岗位职责)人事、办公会议、考核12人矿产开发部矿产资源的勘探,研发12人海原选矿厂铁精粉的消费1128人阿盟选矿厂铁精粉的消费1155人镇罗选矿厂铁精粉的消费15人附件三(表六)创业集团宁夏振岭化工机构、人员编制计划表机构名称岗位名称工作职责范围人员编制负责人员工正职副职助理高级中级初级合计领导总经理13人副总经理总经理助理综合业务部负责租赁设备、平安治理,消费技术撑握,报表、数据上传,库房、档案治理2附件四:创业

19、集团公司员工竞聘报名表姓名性别年龄备注学历职称其他证书现家庭所在地现工作岗位、职务拟竞聘岗位、职务主要学习培训经历主要工作经历主要工作业绩个人其他要求个人声明 假如没有到达拟竞聘岗位,是否接受安排其他工作岗位?选择():是 ,否 竞聘者签字本公司负责人意见集团公司审核意见说明1、本表须本人填写,每人最多可选择3个竞聘岗位;2、相关学历、职称证明须附复印件。附件五:创业集团公司员工竞聘评委评分评议表竞聘员工姓名性别年龄学历职称其他证书现工作岗位、职务拟竞聘岗位、职务评委评分(选一项打“”)优秀良好中等合格不合格评委评议(印象、聘用建议等)评委签名附件六:创业集团公司员工竞聘群众意见表竞聘者姓名现岗位职务竞聘岗位职务打分(选择一项打“”)优秀良好中等合格不合格说明本表由竞聘员工如今公司的员工打分附件七:创业集团公司员工技术、专业岗位申请表姓名性别年龄学历职称其他证书现工作岗位、职务申请技术、专业岗位及理由主要工作、学习、培训经历主要工作业绩本公司负责人意见集团公司审核意见说明供申请的岗位有:消费技术、专业技术、技术职称高级、中级、初级岗位(详细岗位分类、分级详见创业集团公司2010年43号文件创业集团公司员工综合治理效劳岗位层级设置方法。

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