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1、【企业治理制度】人事治理系统钻井队岗位工作说明书 文件编号：【2013】RS002CY/RS西安XX工程技术企业治理文件人事治理系统文件编号【2013】RS002钻井队岗位工作说明书2013.01.01发布 2013.01.01施行起草部门：行政人事部 执行部门：行政人事部审批人（签字）：目 录公司组织架构图3行政技术岗位配置图（一）4消费效劳岗位配置图（二）5【井队正队长】岗位说明书6【井队党支书】岗位说明书10【井队副队长】岗位说明书13【HSE监视官】岗位说明书17【本钱核算员】岗位说明书20【材料治理员】岗位说明书23【钻井工程师】岗位说明书26【井队值班长】岗位说明书30【泥浆工程师
2、】岗位说明书33【机械工程师】岗位说明书37【电气工程师】岗位说明书40【顶驱工程师】岗位说明书43【机械工长】岗位说明书46【柴油机司长】岗位说明书49【泥浆组工长】岗位说明书52【柴油机司机】岗位说明书55【钻机正司钻】岗位说明书58【钻机副司钻】岗位说明书62【钻机井架工】岗位说明书66【钻机内钳工】岗位说明书69【钻机外钳工】岗位说明书72【钻井场地工】岗位说明书75【柴油机司助】岗位说明书78【钻井发电工】岗位说明书81【钻井泥浆工】岗位说明书84【电气焊工】岗位说明书87【炊事班人员】岗位说明书90公司组织架构图股东会中共党支部董事会监事会共青团支部企业工会公司治理委员会总经理运营
3、财务部富县工程部市场治理部平安环保副总30001队物资保障部部30002队平安环保部行政人事部40177队设备治理副总消费协调部部40208队装备治理部泾川工程部泥浆技术副总车队40176队40206队总工程师技术治理副总定边工程部技术效劳大队队40209队技术开展部定 向 N 队套 管 一 队管套 管 N 队试 压 一 队试 压 N 队定 向 一 队行政技术岗位配置图（一）股东会，设主席（1人），股东（ 人） 董事会，设董事长（1人），执行董事（1人），董事（ 人）；监事会，执行监事（1人） 中共支部书记（1人），共青团支部书记（1人），企业工会主席（1人） 公司治理委员会（主任1人，治委会
4、成员 人）运营财务部（经理1人） 本钱会计（1人），主管会计（1人），出纳会计（1人）本钱专员（ 人，工程部、井队本钱治理） 物资保障部（经理1人，治委会成员兼任）库房主管（1人，公司物料治理），物料采购主管（1人） 库管专员（ 人，工程部、井队物料治理） 市场开发部（经理1人，治委会成员兼任） 市场治理主管（1人），工程结算主管（1人）总经理（1人，董事会聘任）平安环保副总经理（1人，治委会成员兼任）平安环保部（经理1人）平安主管（1人）、环保主管（1人）、消防主管（1人）HSE监视官（X人，井队HSE治理） 设备治理副总经理（1人，治委会成员兼任）装备治理部（经理1人） 装备采购主管（1人
5、）、装备治理主管（1人） 泥浆技术副总经理（1人，治委会成员兼任） 总工程师（1人，治委会成员兼任）培训主管（1人），技术专员（X人，工程部/井队技术治理） 消费协调部（经理1人，总经理兼任） 消费计划主管（1人），消费调度主管（1人） 车队队长（1人，负责公司、工程部、井队车辆治理） 行政人事部（经理1人） 人力资源主管（1人） 人事治理专员（1人），工资治理专员（1人） 绩效考核专员（1人），企业文化专员（1人） 行政后勤主管 行政治理专员（1人），董事会秘书（1人）生活治理专员（1人，工程部/井队生活治理） 技术治理副总经理（1人，治委会成员兼任）消费效劳岗位配置图（二） 股东会 董事会
6、 总经理 中共支部书记、共青团支部书记、工会主席 平安环保副总经理 设备治理副总经理 泥浆技术副总经理 技术治理副总经理 技术开展部（经理1人，治委会成员兼任） 研发拓展主管（1人）、井控治理主管（1人） 技术效劳大队 套管队（队长1人，依照需要设置假设干小队对外效劳） 技术人员（ 人），效劳队员（ 人） 试压队（队长1人，依照需要设置假设干小队对外效劳）技术人员（ 人），效劳队员（ 人） 定向队（队长1人，依照需要设置假设干小队对外效劳）技术人员（ 人），效劳队员（ 人）钻井工程部（依照市场区域分布需要设置工程部） 工程部经理（经理1人）行政干事（1人，行政、公关、文秘、消费、物料等）技术主
7、管（1人，井队技术治理）设备主管（1人，井队设备治理）驾 驶 员（1人，工程部车辆驾驶）厨 师（工程部人员日常饮食生活） 钻井工程队（队长1人，副队长1人） 技术治理员（1人），本钱治理员（1人）HSE监视官（1人）钻台大班（ 人）机房大班（ 人）泥浆大班（ 人） 正司钻（ 人），副司钻（ 人）井架工（ 人）钻工（ 人）泥浆工（ 人） 机房司机（ 人），值班司机（ 人）炊事班长（1人），炊事员（ 人）【井队正队长】岗位说明书消费治理系统：岗位编号【SC-001】共4页第1页岗位名称钻井平台正队长隶属部门钻井工程队岗位级别岗位类别消费治理岗晋升方向晋升、交流到上级岗位薪资标准直截了当上级工程部经
8、理间接上级总经理、消费协调部、公司各相关部门直截了当下级副队长间接下级井队全体员工内部关系公司相关部门外部关系甲方相关部门和人员，其他相关部门和人员工作环境野外作业，工作条件较艰辛，现场设有办公室。工作任务在公司的领导下，负责本井队消费计划、 消费组织、 设备运转、组织协调等工作。根本工作标准1、完成公司下达的各项消费运营指标，保证工程质量到达设计要求。2、抓好各项根底工作，实现平安、优质、高效钻井。3、有效操纵本钱，节能减排工作达标。4、杜绝严重工程、设备和人员伤亡事故发生，全年平安消费无事故。5、全面落实各项培训计划，员工素养逐步提高。6、调发动工积极性，加强队伍凝聚力，提高工作效率。7、
9、正确处理施工过程中的甲乙方关系及当地民众关系，保证施工顺利进展。井队岗位职责1、按照钻井工程合同及设计，组织井队员工保证平安、优质、高效地全面完成施工任务。对钻井队的消费、技术、HSE治理和经济等工作负全面责任。2、负责贯彻施行上级的政策、制度和标准，确保队伍建立标准化和钻井工程施工平安顺利进展。3、负责监视、检查全队员工严格执行劳动纪律、操作规程及各项规章制度。定期对员工进展工作考评，做到奖惩严明。4、负责组织制定单井钻井作业计划书和钻井作业指导书，并负责组织施行。5、掌握工程进度，经常检查分析工程报表，检查催促各班（组）消费、工作任务的完成情况。搞好人员调配和作业组织工作。6、负责组织召开
10、井队队务会议、消费会议，对井队的各项工作做到有布置、有检查、有总结。7、负责井队员工的HSE、技术、质量的培训工作。不断提高员工的业务素养和平安质量认识。8、负责钻井队各种许可证、证书和其它相关文件保存。9、定期向上级主管部门及甲方汇报井队工作，提交消费情况报表。严重咨询题及事故应及时请示汇报。施工中发生的紧急情况有临时处置权。10、协同党、工、团负责人搞好井队的队伍建立和思想政治工作。建立健全井队民主治理、抓好班组文明建立和班组之间团结互助，充分调发动工的工作积极性。11、抓好全面质量治理和单井本钱核算，节约材料、降低本钱、提高经济效益。【井队正队长】岗位说明书消费治理系统：岗位编号【SC-
11、001】共4页第2页岗位平安职责1、依照“谁主管、谁负责”和“第一责任人”的平安消费治理原则，对平安消费全面负责,做到消费与平安的“五同时”。2、保证国家、企业劳动平安和工业卫生法律法规、政策、工作标准、平安规程和有关规章制度的贯彻执行，并组织制订和施行本井队的平安消费措施、平安消费治理规章制度，平安消费责任制度，确保平安消费。3、对职工进展经常性的平安思想、平安知识和平安技术教育，组织对新工人进展队和班组平安教育，开展以“周一平安活动”为中心的各类平安活动，加强对消费设备，平安设备和要害部位的治理，严防各类事故的发生。4、组织本单位职工严格执行地质设计，工程设计和泥浆设计及其他技术措施，严肃
12、劳动纪律，确保岗位人员和职责的落实。5、对发生的事故负责及时报告和处理；本着“四不放过”的原则。对事故责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。6、严格执行工业动火治理规定，并落实平安措施。7、建立干部值班制度，做到24小时有人管平安。井控岗位职责1、钻井队井控“平安第一责任人”，井控领导小组组长，负责贯彻执行井控有关规定、标准和上级有关要求（包括井控应急抢险指令），全面抓好井控平安工作。2、负责组织各次开钻前、打开油气与高压水层前现场咨询题的自查自改，并落实好钻开油气与高压水层前的各项预备工作，包括干部24小时值班、井控坐岗、班组防喷演习、井口连接法兰螺栓的紧固、井控各闸门的保养、远程操纵室
13、的检查、钻井液处理剂（含加重剂、压井液）的储藏、井控技术措施的交底等。3、经常参加班前班后会，向作业班组布置井控平安工作。4、负责落实井控各项应急预案和应急措施，当发生溢流、井涌、井喷或井喷失控要立即上井，按技术规定、技术方案和技术措施组织全队进展应急抢险。5、负责定期组织以井控为主的平安检查，负责整改查出的井控平安咨询题。6、负责组织本队人员参加井控平安培训，确保井控平安，应持证人员的持证率到达100%。7、定期组织井队相关人员进展现场井控培训。8、参加钻井公司召开的以井控为主的平安会议，主持召开本队每周一次的井控平安会议，安排布置井控平安工作。【井队正队长】岗位说明书消费治理系统：岗位编号
14、【SC-001】共4页第3页考核标准1、运营指标完成率达100%，工程质量合格率达100%，优质工程率达80%。2、各项根底工作达标，钻井速度稳步提高。3、本钱操纵率逐年降低，经济效益稳步提高，节能减排达标率100%。4、“全年各项事故发生率操纵在3%以内，严重事故发生操纵在1以内，无人身事故”。5、持证上岗率达100%，各项培训率达100%，员工素养稳步提高。6、队伍团结稳定，无违法违纪现象。7、协调处理及时，甲乙方及工农关系和谐。上岗要求根本才能具有石油工程及相关专业大学专科及以上学历，纯熟掌握钻井理论知识及运营治理等相关根底知识；较强的组织治理和协调沟通才能；较强的HSE执行才能；较强的
15、消费平安和公共平安认识；认知地质常识，熟知泥浆功能和钻井常识，熟悉工程计算；国外施工需纯熟应用外语同甲方进展消费协调交流，熟知涉外法规、施工国宗教、礼仪和风俗。岗位才能为了履行本身职责，在治理上应具备以下几方面的才能：1、队伍治理：执行落实上级规章制度；编写现场人员、设备、平安等规章制度并检查落实；主持消费、平安、技术等会议，及时上报各种材料；合理调配人员，稳定职工思想；理解设备状态，保障设备平稳运转；及时催促、落实、采购消费生活用料，提供后勤保障；组织职工落实井控、急救、硫化氢、撤离等演习。2、组织施工：勘查井场，联络甲方及时修理平坦井场；组织协调设备搬迁并就位；熟知施工工艺，协助监视平安施
16、工；催促检查工艺要求及甲方指令的落实；组织特别作业，落实平安措施；具备处理井下事故的常识。3、HSE执行：理解HSE方针、政策，贯彻执行各项HSE治理制度；监视制定各项应急预案；保障消费平安和公共平安；组织防喷、消防、防硫化氢等演习；监视营地食品卫生，防止职业病发生；施行触电、烧伤、出血、骨折及意外事故急救；组织车辆、应急物资、通讯等应急物资并平安撤离；检查落实消防、防硫化氢、急救等设备完好齐全；保护环境，无污染施工。4、员工治理：理解施工国劳动法；熟知雇员治理规定；依照程序招聘雇员；熟知雇员合同；合理处理雇员纠纷；熟悉辞退雇员的各种手续；按照合法程序辞退雇员。（适用于国际工程）5、合同执行：
17、熟知合同条款；配合招标与投标；依照合同与甲方协商处理实际咨询题；合理组织施工，防止零日费；审查日费报表、月度结算表、餐费收入表、材料收入表。6、本钱及财务治理：操纵消费生活本钱；合理上报材料计划；操纵物料采购；审核财务报表；审核雇员工资；审核收费报表。【井队正队长】岗位说明书消费治理系统：岗位编号【SC-001】共4页第4页上岗要求取证才能具有钻井工程或相关专业中级以上技术职称。获得HSE合格证、硫化氢防护技术合格证、井控证、平安资历证、司钻操作证、起重指挥司索证等相关证件。国外施工还需获得消防、急救、IADC证和甲方要求的其他证件。体能才能身体健康、无严重传染性疾病。男性，年龄35-55岁，
18、身高160cm，体重100kg，负重50kg，臂力30kg，握力20kg。其他要求从事石油钻井等相关专业8年以上工作经历，每年至少接受一次业务培训。技能技巧1、可以纯熟使用办公设备，通讯设备，办公软件，有文字编辑、表格设计才能；2、较强的口头表达才能、组织协调才能、分析才能、应变才能和决策才能。3、熟悉相关质量标准，较强的治理技能，丰富的流程治理技能，熟悉钻井消费业务流程；4、具有良好的处理人际关系的才能和与人沟通的才能。职业素养爱岗敬业、工作认真、勇于承担、吃苦耐劳、老实守信、遵章守纪、团结协作。工作权限1、对消费组织、运营治理有决策权； 2、对本队员工有治理、考核权； 3、 对外协单位工作
19、签认权。所受指导工作任务及标准由公司下达，并由行政人事部经理安排落实并予以监视、指导、完善，详细工作流程和方法必须依照公司有关标准和制度执行，遇咨询题需向直属上级请示办理。授予指导给予相关人员专业性的指导。其他说明【井队党支书】岗位说明书消费治理系统：岗位编号【SC-002】共3页第1页岗位名称钻井平台党支书隶属部门钻井工程队岗位级别岗位类别消费治理岗晋升方向晋升、交流到上级岗位薪资标准直截了当上级公司书记，工程部经理间接上级董事长、总经理、公司相关部门直截了当下级井队党员、员工间接下级钻队全体员工内部关系党组织机构及各相关部门外部关系甲方相关部门和人员，其他相关部门和人员工作环境野外作业，工
20、作条件较艰辛，现场设有办公室。工作任务在公司的领导下，负责本井队的党务及员工的政治思想建立工作。根本工作标准1、及时传达上级党组织的指标和要求，及时制定施行方案，配合行政加强队伍治理，提高消费效劳质量，完成年度目的，及时总结经历。2、抓好党员的治理和教育，严格组织生活和纪律，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋榜样作用。3、发挥思想政治工作优势，加强法制建立，教育员工遵纪守法，发挥班子整体效能，真正使职工满意、放心。4、按照党章标准和开展党员“四则”抓好员工入党的教育，培养和调查工作，及时将优秀分子吸收到队伍中来。5、注重发挥工会，共青团等群众组织的作用，通过多种方式调发动工积极性，加
21、强凝聚力。6、认真细致地做好群众工作，处理员工工作生活中的实际困难，加强“两堂一舍一室”治理，并不断提高生活治理水平。7、注重厂务公开的及时性，保证考核分配的透明性，抓好计划生育工作。井队岗位职责1、负责贯彻执行党和国家的各项方针政策。对上级党组织的决议、指示负责组织施行。抓好井队党的组织、思想、作风等建立工作，到达井队领导班子团结、战斗力强、职工队伍作风过硬。2、负责抓好井队员工思想政治工作和精神文明建立，依照上级组织安排和本井队的实际，制定思想政治工作和精神文明建立的任务目的和工作制度。3、坚持“三会一课”制度。及时分析掌握员工的思想动态，开展思想政治工作，努力培养高素养的员工队伍。4、负
22、责井队党、政、工、团的协调配合工作。定期听取工会、职工代表和共青团组织的工作汇报，有责任对各组织进展协助和指导工作。5、负责抓好党员的教育和治理，认真做好组织开展等工作。抓好党风廉政建立工作。按要求开好民主生活会，协助井队长搞好员工的工作考评。6、依照上级党组织的要求，负责制定井队党组织的各项活动安排，保证党组织的活动有计划，重实效。7、参与井队消费及严重咨询题的决策，提出意见和建议，支持行政领导依法行使职权。有责任检查各种消费治理措施的预备和落实情况。8、负责加强对井队员工的遵纪守法教育。抓好井队职工食堂，安排好职工的生活娱乐等有益身心健康的活动。10、负责搞好井队施工地域的工农关系，做好井
23、队的涉外活动和来访接待等公共关系事务。【井队党支书】岗位说明书消费治理系统：岗位编号【SC-002】共3页第2页岗位平安职责1、协助行政领导制订的平安消费规章制度和平安消费责任制，组织党、团员认真学习党和国家关于平安消费的方针、政策、规定和规程，努力提高员工的平安消费认识，对本单位的平安消费负领导责任。2、对党和国家、公司的平安消费（劳动保护）方针、政策、法律、法规和平安消费指令在本单位的落实起保证作用，进展监视检查，发觉咨询题，及时纠正。3、参与组织各种平安活动、平安学习、平安竞赛活动，并催促有关人员搞好各种平安活动记录工作。4、在评选先进工作者和榜样党员时，要将平安消费业绩作为重要考核内容
24、，实行平安一票“否决”制度。5、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动。6、支持行政领导对违章违纪者、和事故责任者的处理决定。7、参与本单位的事故调查、分析、处理工作。考核标准1、上级文件传达及时率100%，总结、汇报上报及时率100%。2、队伍思想稳定，党员带头作用突出。3、团结协作，队伍中无违规违纪现象。4、对入党积极分子和预备党员的培养、调查到达合格。5、活动开展群众满意率达90%以上。6、群众满意度达100%，“两堂一舍一室”达标率达100%。7、队务公开及时率100%，公开内容及时率达95%以上，计划生育工作达标，无超生等违规现象。上岗要求根本才能熟悉理解钻井理论知识及计算机办公
25、软件的应用，具备较强的写作才能和组织协调才能。岗位才能纯熟掌握党的根本理论知识、思想政治工作根本知识和方法，理解企业治理根本知识和钻井工程一般知识，在治理上应具备以下几方面的才能：1、队伍治理：执行落实上级规章制度；检查和落实人员、设备、平安等规章制度；主持消费、平安等会议，及时上报各种材料；合理调配人员，稳定职工思想；催促、落实消费生活用料，提供后勤保障；组织职工落实井控、急救、硫化氢、撤离等演习。2、组织施工：组织协调设备搬迁并就位；熟知施工工艺，催促检查工艺要求及技术指令的落实；组织特别作业，落实平安措施。3、HSE执行：理解HSE方针、政策，贯彻执行各项HSE治理制度；监视制定各项应急
26、预案；保障消费平安和公共平安；组织防喷、消防、防硫化氢等演习；监视营地食品卫生，防止职业病发生；施行触电、烧伤、出血、骨折及意外事故急救；组织车辆、应急物资、通讯等应急物资并平安撤离；检查平安设备是否齐全；保护环境，无污染施工。【井队党支书】岗位说明书消费治理系统：岗位编号【SC-002】共3页第3页上岗要求取证要求具有政工或相关专业中级以上技术职称。获得HSE合格证、硫化氢防护技术合格证、井控证等相关证件。体能才能身体健康、无严重传染性疾病。男性，年龄35-55岁，身高160cm，体重100kg，负重50kg，臂力30kg，握力20kg。其他要求从事政工治理和相关岗位工作5年以上工作经历，每
27、年至少参加一次岗位培训，掌握政工工作开展新动向。技能技巧1、可以纯熟使用办公设备，通讯设备，办公软件，有文字编辑、表格设计才能；2、较强的政治水平、政策性较强、口头表达才能、组织协调、分析、应变和决策才能。3、熟悉相关质量标准，较强的治理技能，丰富的流程治理技能，熟悉钻井消费业务根本流程；4、具有良好的处理人际关系的才能和与人沟通的才能。职业素养爱岗敬业、工作认真、勇于承担、吃苦耐劳、老实守信、遵章守纪、团结协作。工作权限1、有编制政工工作学习计划权； 2、有参与拟定本队消费运转计划权；3、有对本班班组人员考核权。 所受指导工作任务及标准由公司下达，并由公司党组织机构安排落实并予以监视、指导、
28、完善，详细工作流程和方法必须依照公司有关标准和制度执行，遇咨询题需向直属上级请示办理。授予指导给予相关人员专业性的指导。其他说明【井队副队长】岗位说明书消费治理系统：岗位编号【SC-003】共4页第1页岗位名称钻井平台副队长隶属部门钻井工程队岗位级别岗位类别消费治理岗晋升方向晋升、交流到上级岗位薪资标准直截了当上级井队队长、工程部经理间接上级总经理、公司各相关部门直截了当下级钻井全体员工间接下级井队现场全体员工内部关系公司相关部门外部关系甲方相关部门和人员，其他相关部门和人员工作环境野外作业，工作条件较艰辛，现场设有办公室。工作任务在公司领导下，当好井队长的助手，协助井队长共同完成消费任务。根
29、本工作标准1、完成各项消费运营及QHSE指标，保证工程质量到达设计要求。2、设备运转正常，维修保养及时。3、杜绝严重工程、设备和人员伤亡事故发生，全年平安消费无事故。4、合理分配工作，现场监视指挥到位，提高工作效率。5、提升员工素养，施工现场、生活区环境和“三废”处理达标。6、分管材料记录精确、内容详细。井队岗位职责1、协助井队长贯彻执行上级有关的方针、政策、法规、条例、制度和规程，按照管消费必须管平安的原则，对平安工作负直截了当领导责任。2、主管消费平安，指导各班组、各岗位人员完成各自的工作，对员工的工作进展评估；催促检查员工严格执行岗位责任制为中心的各项规章制度、操作规程和劳动纪律按照规章
30、制度；定期组织召开消费会议；经常参加各班组召开班前、班后会议。3、认真抓好设备治理工作，定期组织有关人员检查设备的完好性、运转情况和保养情况，提高设备的运转工作时间，减少停待时间，负责井队设备运转记录的审查签字。4、及时理解消费情况及存在的咨询题，特别作业时，亲身组织指挥或亲身操作。5、参加所有的应急演练和救生演习。6、组织职工开展业务技术学习，不断提高职工的业务技术素养。7、井队长离开时履行井队长职责。岗位平安职责（接下页）1、在井队长的领导下，负责平安技术工作，贯彻上级平安消费的指示和规定，并催促执行，按照管消费必须管平安的原则，对本单位平安消费工作负主要责任，在上级平安环保部门的指导下，
31、对班组平安员进展业务指导，有权直截了当向平安环保部门汇报工作。2、负责制订、修订本单位有关平安消费治理制度，并检查执行情况。3、负责编制本单位平安技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。【井队副队长】岗位说明书消费治理系统：岗位编号【SC-003】共4页第2页岗位平安职责（接上页）4、做好职工的平安思想、平安技术教育工作，负责新工人入队和上岗前的平安培训教育。5、负责安排并检查班组平安活动，经常组织练兵活动。6、按照平安技术标准、标准的要求，负责本单位平安技术装备、灭火器材、防护和急救器具的治理；掌握尘毒情况，提出改良意见和建议。7、深化现场检查，发觉隐患及时整改，发觉险情和事故时，要
32、果断正确处理，并立即通知平安主管部门和主管领导，防止事态扩大。检查落实动火平安措施，确保动火平安。8、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。9、健全完善平安治理根底材料，做到齐全、精确、规格化。井控岗位职责1、井控领导小组副组长，协助队长抓井控平安工作，侧重抓现场的HSE治理。队长不在岗位时，可代替队长抓井控工作。2、负责组织钻井设备的标准化安装，确保设备安装做到齐、全、牢、灵、通和“五不漏”。3、负责落实现场作业电力、照明、消防设备、护栏的安装、危险点源的标识符合平安规定。4、负责每天检查一次钻井主要设备的使用情况，发觉咨询题及时组织处理。5、参加本队组织的以井控为主的平安会
33、议和井控平安咨询题的自查自改。6、负责向作业班组布置平安措施，并依照设计与措施要求及时组织作业班组进展防毒面具的穿戴、人员抢救、消防、应急逃生等方面的演习。7、负责单井防污染措施、应急集合点的落实。考核标准1、运营指标完成率到达100%，工程质量合格率到达100%，优质工程率到达80%。2、设备完好率达100%，按时按质保养率100%，设备修理时间少于3%。3、全年各项事故发生率操纵在3%以内，严重事故发生操纵在1以内，无人身事故。4、工作安排合理有序，无窝工怠工现象，现场监视指挥到位率100%。5、员工各项培训率100%，施工现场、生活区环境和“三废”处理符合要求。6、分管材料合格率100%
34、。上岗要求根本才能具有钻井工程或相关专业中级及以上技术职称，纯熟掌握钻井实践操作、运营治理等相关根底知识，较强的组织治理和协调沟通才能，较强的消费平安和公共平安认识，认知地质常识，熟知泥浆功能和常识，熟悉工程计算，国外施工需纯熟应用外语同甲方进展消费协调交流，熟知涉外法规、施工国宗教、礼仪和风俗。【井队副队长】岗位说明书消费治理系统：岗位编号【SC-003】共4页第3页上岗要求岗位才能具有钻井事故处理才能、协调才能、沟通才能、组织才能和创新才能，掌握QHSE体系运转及治理方法：1、队伍治理：协助平台经理执行落实上级规章制度，编写现场人员、设备、平安等规章制度并检查落实；主持消费、平安、技术等会
35、议，及时上报各种材料；合理调配人员，稳定职工思想；理解设备状态，保障设备平稳运转；及时催促、落实、采购消费生活用料，提供后勤保障；组织职工落实井控、急救、硫化氢、撤离等演习。2、组织施工：勘查井场，联络甲方及时修理平坦井场；组织协调设备搬迁并就位；熟知施工工艺，协助监视平安施工；催促检查工艺要求及甲方指令的落实；组织特别作业，落实平安措施，具备处理井下事故的常识。3、HSE执行：理解HSE方针、政策，贯彻执行各项HSE治理制度；协助制定各项应急预案；保障消费平安和公共平安；组织防喷、消防、防硫化氢等演习；监视营地食品卫生，防止职业病发生；施行触电、烧伤、出血、骨折及意外事故急救；组织车辆、应急
36、物资、通讯等应急物资并平安撤离；检查落实消防、防硫化氢、急救等设备完好齐全；保护环境，无污染施工。4、雇员治理：理解劳动法；熟知雇员治理规定；依照程序招聘雇员；熟知雇员合同；合理处理雇员纠纷；熟悉辞退雇员的各种手续；按照合法程序辞退雇员。（适用于国际工程）5、合同执行：熟知合同条款；配合招标与投标；依照合同与甲方协商处理实际咨询题；合理组织施工，防止零日费；审查日费报表、月度结算表、餐费收入表、材料收入表。6、本钱及财务治理：操纵消费生活本钱；合理上报材料计划；操纵物料采购；审核财务报表；审核雇员工资；审核收费报表。取证要求具有钻井工程或相关专业中级及以上技术职称。获得平安资历证、HSE合格证
37、、硫化氢防护技术合格证、井控证、起重指挥司索证等相关证件。国外施工还需获得消防、急救、IADC证和甲方要求的其他证件。体能要求身体健康，无严重传染性疾病。男性，年龄35-55岁，身高160cm，体重100kg，负重50kg，臂力30kg，握力20kg。其他要求从事石油钻井等相关专业8年以上工作经历，每年至少接受一次业务培训。技能技巧1、可以纯熟使用办公设备，通讯设备，办公软件，有文字编辑、表格设计才能；2、较强的口头表达才能、组织协调才能、分析才能、应变才能和决策才能。3、熟悉相关质量标准，较强的治理技能，丰富的流程治理技能，熟悉钻井消费业务流程；4、具有良好的处理人际关系的才能和与人沟通的才
38、能。职业素养爱岗敬业、工作认真、勇于承担、吃苦耐劳、老实守信、遵章守纪、团结协作。【井队副队长】岗位说明书消费治理系统：岗位编号【SC-003】共4页第4页工作权限1、参与拟定消费运转计划权； 2、对班组上岗人员有治理、考核权。 所受指导工作任务及标准由公司下达，并由井队队长、工程部经理安排落实并予以监视、指导、完善，详细工作流程和方法必须依照公司有关标准和制度执行，遇咨询题需向直属上级请示办理。授予指导给予相关人员专业性的指导。其他说明【HSE监视官】岗位说明书消费治理系统：岗位编号【SC-004】共3页第1页岗位名称HSE监视官隶属部门钻井工程队、平安环保部岗位级别岗位类别平安监视岗晋升方
39、向晋升、交流到上级岗位薪资标准直截了当上级井队、工程治理部、平安环保部间接上级总经理、公司相关部门直截了当下级井队全体员工间接下级井队全体员工内部关系公司平安环保部及各相关部门外部关系甲方相关部门和人员，其他相关部门和人员工作环境野外作业，工作条件较艰辛，现场设有办公室。工作任务在公司和井队领导下，负责监视、指导井队平安、环保、消防、职业卫生等工作。根本工作标准1、全面落实国家和当地政府的法律法规及本企业的QHSE体系文件规定，监视、指导钻井队平安环保和职业卫生工作。2、在检查施工现场和消费过程中，遇到违犯HSE治理的行为时，有权制止、纠正和依照有关规定处分违章行为。3、制订培训计划，落实培训
40、时间和人员，加强考核检查，实行培训奖惩鼓励。保证平安活动方案的正常施行。4、催促钻井队及时整改，消除不平安要素。5、做好劳保用品、平安设备使用情况的监视工作，定期检查，作好记录，加强对电气设备的平安治理。6、应急预案内容全面，保证演练次数和效果。按照规定处理事故。7、严格按照健康、质量、平安与环境体系文件，建立健全各类记录、台帐和档案，满足HSE检查要求。井队岗位职责1、协助单位领导贯彻上级、甲方以及当地政府有关平安消费、环境保护的政策、法规、标准以及措施要求，结合本单位实际组织落实。2、组织落实平安检查制度。定期或于特别作业前组织对现场设备、设备以及环境进展检查，对发觉的咨询题及时催促处理并
41、上报有关部门。3、组织落实平安教育制度。组织对新上岗职工进展分队级和岗位级的平安教育；对外来参观、检查人员介绍平安考前须知；采取授课、观看录像、现场示范，应急演习等方法，提高职工的平安操作技能和平安认识；组织对新工艺、新设备的平安操作要求进展培训教育。4、落实HSE信息交流制度。按照有关规定，及时填写平安环保日志和平安环保月报，并及时上报。5、每天坚持现场检查，发觉隐患及时提出整改建议；检查落实直截了当作业环节平安措施，确保平安；有权制止“三违”现象，对不听劝阻者，可停顿其工作，并按有关规定进展处分。6、在特别（危险）作业或关键作业前，组织研究平安措施，并详细组织监视落实。7、按照事故治理权限
42、，负责或参与事故的调查、分析与处理。8、组织开展“三不损害”、“危险预知”和“青年平安监视岗”等活动。9、依照实际情况开展其他有关平安、健康与环境治理工作。10、认真完成上级平安环保部门交办的其他有关事宜。【HSE监视官】岗位说明书消费治理系统：岗位编号【SC-004】共3页第2页岗位平安职责1、贯彻执行平安消费的方针、政策和制度，协助本单位领导搞好平安治理和平安监视工作。2、负责对职工进展平安教育和培训，开展各种平安活动，制定全井队及班组平安活动计划，定期检查考核。3、负责组织和参加井队的平安消费大检查和各种平安活动，对检查出的事故隐患进展积极整改，及时消除事故隐患，无力整改的事故隐患，要及时向领导汇报，及