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1、平阴鲁西化工第三化肥厂文件 LXHG-SQE/LP-C-3013A8-2004 工作标准2004-06-01发布 2004-06-01施行平阴鲁西化工第三化肥厂216编 制：审 核：审 批： 版 本： A修正状态： 00受控状态：分 发 号： 目 录一、部门工作标准：01、部门通用工作标准00102、办公室工作标准00303、企管科工作标准00504、劳动人事科工作标准00705、财务科工作标准00906、质检科工作标准01107、审计科工作标准01308、煤炭科工作标准01509、环保科工作标准01710、销售科工作标准01911、党委办公室工作标准02112、工会工作标准02313、司法科
2、工作标准02514、行政科工作标准02715、保卫科工作标准02916、调度室工作标准03117、设备科工作标准03318、技术科工作标准03519、平安科工作标准03720、标准化办公室工作标准03921、基建科工作标准04122、供给科工作标准04323、仓储科工作标准04524、计量科工作标准04725、车间通用工作标准04926、机修车间工作标准05127、电修仪表车间工作标准05328、原料车间工作标准05529、塑编车间工作标准05730、酒店工作标准059二、干部工作标准01、干部通用工作标准06102、经理工作标准06303、消费副经理工作标准06504、设备副经理工作标准06
3、705、煤炭副经理工作标准06906、专职副书记工作标准07107、销售副经理工作标准07308、办公室主任工作标准07509、企管科科长工作标准07710、劳动人事科科长工作标准07911、财务科科长工作标准08112、质检科科长工作标准08313、审计科科长工作标准08514、煤炭科科长工作标准08715、环保科科长工作标准08916、销售科科长工作标准09117、塑编车间主任（副主任）工作标准09318、供给科科长工作标准09519、仓储科科长工作标准09720、党委办公室主任工作标准09921、工会主席工作标准10122、司法科科长工作标准10323、行政科科长工作标准10524、保卫
4、科科长（副科长）工作标准10725、卫生所所长工作标准10926、调度室主任（副主任）工作标准11127、调度室调度员工作标准11328、设备科科长（副科长）工作标准11529、技术科科长（副科长）工作标准11730、平安科科长工作标准11931、标准化办公室主任工作标准12132、基建科科长工作标准12333、计量科科长工作标准12534、消费车间主任工作标准12735、车间工艺副主任工作标准12936、车间设备副主任工作标准13137、车间平安员工作标准13338、车间工艺技术员工作标准13539、车间设备技术员工作标准13740、值班长工作标准13941、车间工段长工作标准141三、治理
5、、业务、效劳人员工作标准01、办公室文书工作标准14302、办公室打字员工作标准14503、办公室信息网络员工作标准14704、劳动人事科科员工作标准14905、企管科本公司治理员工作标准15106、财务科现金出纳会计工作标准15307、财务科银行出纳会计工作标准15508、财务科本钱费用、税金核算会计工作标准15709、财务科往来核算会计工作标准15910、财务科资产物资核算会计工作标准16111、财务科固定资产、酒店核算会计工作标准16312、财务科销售收款会计工作标准16513、质检科质检员工作标准16714、质检科跟班质检员工作标准16915、质检科中心化验室化验员工作标准17116、
6、审计科工程审核员工作标准17317、审计科工程审价员工作标准17518、煤炭科业务员工作标准17719、科室统计员工作标准17920、销售科业务员工作标准18121、销售科会计工作标准18322、保卫科门卫工作标准18523、保卫科科员工作标准18724、保卫科巡查人员工作标准18925、食堂炊事员工作标准19126、幼儿园老师工作标准19327、生活区卫生工作标准19528、澡堂人员工作标准19729、设备治理员工作标准19930、工艺技术员工作标准20131、平安员工作标准20332、仓库保管员工作标准20533、司磅员工作标准20734、煤炭质检员工作标准20935、车间统计员工作标准2
7、1136、酒店经理工作标准213四、工人工作标准01、工人通用工作标准215部 门 通 用 工 作 标 准 LXHG-SQE/LP-C-LRK-301-20041 主题内容与适用范围1.1目的通过施行本标准，全面提高部门的工作质量和工作效率。1.2主题内容本标准规定了部门的工作职责与权限、工作内容与要求、工作检查与考核。1.3适用范围本标准适用于本公司各科室、车间的工作。2 职责与权限2.1职责范围 认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策和行业标准，执行集团公司的各种规定和要求，执行本公司标准和各项规章制度；恪守国家法律法规和社会公德，本部门不发生刑事犯罪、违法违规或政治、经济案件；依照本公司开
8、展规划、阶段性工作任务和年度工作方针、目的计划，制定本部门的工作目的计划，层层分解，逐级落实，组织广大干部职工全面完成各项消费指标、经济指标和工作任务；按计划要求组织本部门人员认真开展职业健康平安、质量和环境 “三标一体”认证工作，持续改良，杜绝各类严重事故的发生；组织广大干部职工积极参与本公司治理，搞好根底治理工作，全面提升本公司的综合治理水平。2.2主要权限2.2.1有权参与本公司消费、运营和本公司治理活动，并对本公司治理工作提出合理化建议。2.2.2有权参与本公司的年度总结评比工作。2.2.3有权依照本公司经济责任考核方法，制定本部门的施行细则，并认真执行。2.2.4有权对本部门的根底治
9、理工作、岗位建立提出改良意见。2.2.5有权对本部门所属员工的转正、定级、晋级、提升、奖励提出意见。2.2.6有权对本部门职工违背本公司的规定，出现的责任事故展开调查并提出处理意见。3 工作内容与要求3.1依照本公司年度、月度工作目的计划制定本部门的年度、月度工作目的计划并组织实施。落实经济责任制，实行逐级考核。3.2依照本部门的职能和专业特点，有计划、有重点地搞好计量标准化、信息、根底教育、LXHG-SQE/LP-C-LRK-301-2004定额、考核、规章制度和班组建立等项根底工作。3.3发挥本部门的职能作用，工作积极主动、不推不拖不扯皮，按时完成各项工作和任务。3.4按照本公司制定的职工
10、培训计划和培训方式，积极组织本部门的所属员工参加各类政治、文化、技术、业务的学习和培训，全面提高职工队伍的素养。3.5按时参加本公司及上级部门召开的各种会议及各项活动，及时上报各种文字材料、数据和有关报表。3.6按照有关规定，建立健全各类设备、物资的治理账卡和技术材料，及时正确地编制各种报表和有关材料，按规定要求及时报出。3.7认真执行技术档案、技术材料治理制度，做好本部门有关档案材料的记录、搜集、整理、保管和归档工作。3.8严格执行劳动考勤制度，考勤记录要精确、及时、完好、日清月结，严禁故弄玄虚。3.9依照部门工作标准、岗位工作标准、个人工作标准定期做好对各类人员的考核工作。3.10认真贯彻
11、执行山东省计划生育工作条例和本公司计划生育的有关规定，保证本部门无早婚、早育和计划外生育现象。3.11组织本单位的员工认真开展职业健康平安、质量和环境“三标一体”的认证工作，持续改良，参于本公司治理，不断提高本公司的综合治理水平。3.12按照标准化的要求，施行标准化操作和治理，禁止违章指挥和违章操作，实现平安消费。3.13加强现场治理，对分管的卫生区域经常清扫，保持消费和工作环境的清洁、整齐、窗明几净，墙壁无灰尘，设备见本色。3.14加强设备和工艺的治理，保持“无泄漏工厂”的标准，保证消费的需求。3.15加强本公司文化建立，创立合适本公司特点的本公司文化。3.16健全本单位的治理制度并严格施行
12、。 3.17完成领导交办的其他临时性任务。4 检查与考核每月底，由分管领导按照月份工作目的与考核表的内容，对部门负责人进展考核打分，并进展张榜公布。附加说明：起 草：刘占良审 核：蒋士平批 准：蒋士平办 公 室 工 作 标 准 LXHG-SQE/LP-C-LRK-302-20041 主题内容与适用范围1.1目的通过施行本标准，全面提高办公室的工作质量和工作效率。1.2主题内容本标准规定了办公室的工作职责与权限、工作内容与要求、工作检查与考核。1.3适用范围本标准适用于本公司办公室的工作。2 职责与权限2.1职责范围在经理的领导下,认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规、行业标准和本公
13、司的规章制度。负责办公室日常的行政治理工作。做好邮件、文件的收发、打印、传递、登记、保管以及本公司印鉴的使用和治理。做好来访人员的接待、会议按排、车辆调度、微机室治理以及办公用品的购置、保管和发放工作。2.2主要权限2.2.1依照本公司安排有权向各单位索取工作情况和材料。2.2.2有权今后宾、来信、来访咨询题转批有关部门接待和处理。2.2.3有权对本公司的微机网络系统进展监视、检查、保养、维护和调试。2.2.4有权购置各类办公用品，并负责发放。2.2.5有权对车辆的安排、维修、保养施行调度和治理。3 工作内容与要求3.1在分管副经理的领导下，负责处理办公室日常的行政事务工作。3.2草拟本公司的
14、有关文件、计划、报告和工作总结以及经理的发言材料等文稿。3.3负责经理办公室会议和本公司重要会议的记录、决定事项及要求。3.4负责文件、邮件、信件、报刊的收发、登记、传阅、呈批、催办和文书档案的立卷、归档、借阅和保管。做好保密工作。3.5负责本公司印章的报批、刻制和本公司印章的保管。 LXHG-SQE/LP-C-LRK-302-2004 3.6做好来厂客人的接待，协助处理有关咨询题。3.7负责本公司会议室、接待室的器具购置、卫生清理和会议安排工作。3. 8负责车辆的安排调度和维护保养工作，做到调度及时、平安可靠。3.9负责本公司微机、网络的安装、调试、维护保养工作。3.10负责本公司各类材料、
15、表格的印制。4 检查与考核每月底，由分管领导按照月份工作目的与考核表的内容，对部门负责人进展考核打分，并进展张榜公布。附加说明：起 草：王玉林审 核：蒋士平批 准：蒋士平企 管 科 工 作 标 准 LXHG-SQE/LP-C-LRK-303-2004 1 主题内容与适用范围1.1目的通过施行本标准，全面提高企管科的工作质量和工作效率。1.2主题内容本标准规定了企管科的工作职责与权限、工作内容与要求、工作检查与考核。1.3适用范围本标准适用于本公司企管科的工作。2 职责与权限2.1职责范围 在经理的领导下，认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规、行业标准和本公司的规章制度。抓好本公司根
16、底治理工作，负责制订本公司的方针和工作目的计划，合理编制本公司中长期开展规划与短期计划，组织制订本公司的规章制度、经济责任制、工作标准及本公司标准化工作。施行考核。推行本公司现代化治理。组织本公司人员认真开展职业健康平安、质量和环境“三标一体”认证和持续改良工作。做好检查、考核及本公司各类奖惩的审核、报批和兑现。2.2主要权限2.2.1对本公司的制度、规定、条例、标准有解释的权力。2.2.2有权对现代治理制度和先进治理经历向经理提出采纳的建议。2.2.3有权对各单位进展工作考核和奖惩。2.2.4有权向有关科室、车间索取必需的材料和数据。2.2.5有权协调各单位、各部门之间的工作。3 工作内容与
17、要求3.1依照本公司年度、月度工作目的计划制定本单位的年度、月度工作目的计划并组织施行。落实责任制和工作考核。3.2依照上级要求及本公司意见，结合本公司实际情况，组织制订本公司近期和中长期开展规划、 治理规划、年度工作方针，工作目的计划及本公司的奋斗目的，到达计划全面，主次清晰，依照充分，客观合理。 LXHG-SQE/LP-C-LRK-303-20043.3按照标准化的要求，组织协调有关部门制订、修订、完善本公司的治理标准、工作标准和技术标准并组织施行和落实，到达标准齐全、修订及时，落实得力。3.4组织本公司内部认真开展职业健康平安、质量和环境 “三标一体”的认证工作，制订治理手册、程序文件和
18、作业文件，做好持续改良和考核、落实工作。3.5努力学习企业治理的先进经历和科学的治理方法，做好本公司的各项根底治理工作。推行现代科学治理方法，逐步完善本公司运营机制。组织搞好本公司内部评审，推行现代化治理成果。3.6组织制订和完善各项经济责任制，按时检查、催促各单位经济责任制的执行与落实情况，搞好监视和指导。3.7建立与消费治理相习惯的内部信息网络，搜集整理本公司内外科学治理的信息与做法，及时反应经理及有关部门。3.8做好文字材料的搜集、整理、编写、发放，为本公司治理工作效劳。及时保存、建档和移交。3.9做好内部考核工作，按照工作标准的要求，每月对明星工段活动的开展情况考核一次，每季度对明星工
19、段评选一次。每月对各单位的月度工作目的完成情况考核一次，写出月度工作考核总结报经理。3.10严格各类奖惩的审核、报批，每月兑现一次。3.11健全内部治理制度并严格施行。3.12按时完成领导交办的其他临时性任务。4 检查与考核每月底，由经理按照月份工作目的与考核表的内容，对部门负责人进展考核打分，并进展张榜公布。附加说明：起 草：曹国兴审 核：蒋士平批 准：蒋士平劳动人事科工作标准 LXHG-SQE/LP-C-LRK-304-20041 主题内容与适用范围1.1目的通过施行本标准，全面提高劳动人事科的工作质量和工作效率。1.2主题内容本标准规定了劳动人事科的工作职责与权限、工作内容与要求、工作检
20、查与考核。1.3适用范围本标准适用于本公司劳动人事科的工作。2 职责与权限2.1职责范围 在分管副经理的领导下，认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规、行业标准和本公司的规章制度。做好人事调配、工资分配、工资审核、养老保险、劳动考勤、劳动纪律及职工档案的治理工作。2.2主要权限2.2.1有权向各部门索取有关定岗、定员、定编及劳动力、劳动定额治理的数据材料。2.2.2有权对属于劳开工资业务范围又符合政策规定的正常业务（如职工转正定级，正常晋级、工种分配、养老保险的缴纳等）提出方案。2.2.3有权对本公司的机构、定员、定额、工资、治理制度和各部门及各岗位的工作标准、劳开工资治理向本公司领
21、导提出修正意见。2.2.4有权依照上级有关政策、规定及本公司决定，操纵使用或清理临时用工、计划外用工。2.2.5有权对本公司的劳动纪律情况进展检查，并依照有关规定对违纪人员进展处分。3 工作内容与要求3.1依照本公司年度、月度工作目的计划制定本部门的年度、月度工作目的计划并组织施行。落实责任制和工作考核。3.2做好本公司劳动组织、定员、定编、工资核算工作。负责编制、上报、施行、统计工资和计划。按规定程序办理职工调入调出的呈批手续，办理与其他单位之间临时借用专业技术人员或技术工人的有关手续，办理本公司内部职工调配手续和新工人招工手续（包括LXHG-SQE/LP-C-LRK-304-2004劳动合
22、同的签定和鉴证）。负责临时用工、计划外用工的操纵使用和清理。3.3依照国家政策和集团公司的要求，负责办理本公司各类职工的工资变动呈批手续，草拟职工晋级加薪方案并办理呈批手续。3.4参照上级有关规定，依照消费的开展，消费工人的技术水平和设备情况，及时编制或修订劳动定额，监视各科室、车间对定岗定员的执行情况。3.5配合各车间、科室加强劳动纪律治理，严格考勤制度，经常对劳动纪律和考勤情况进展检查。依照有关规定办理职工病假、产假、探亲假的审批工作。3.6按照国家政策，办理离、退休人员的审报及审批，并配合有关部门进展走访。3.7按照上级有关部门的规定，做好技术职称的晋升及评聘工作。3.8抓好职工培训，建
23、立本公司人才库和本公司人才储藏库。3.9做好医疗费用的治理工作，制定医疗费用相关标准，按规定及时发放，按规定审批大病统筹，做好上报工作。3.10做好老职工的内部退养工作，按照标准及时发放内部退养金。3.11做好职称报考、评定的治理工作。3.12建立健全并治理好本公司的人事档案，登记卡片及台账。3.13健全内部治理制度并严格施行。3.14按时完成领导交办的其他临时性任务。4 检查与考核每月底，由分管领导按照月份工作目的与考核表的内容，对部门负责人进展考核打分，并进展张榜公布。附加说明：起 草：刘占良审 核：孔祥宇批 准：蒋士平财 务 科 工 作 标 准 LXHG-SQE/LP-C-LRK-305
24、-20041 主题内容与适用范围1.1目的通过施行本标准，全面提高财务科的工作质量和工作效率。1.2主题内容本标准规定了财务科的工作职责与权限、工作内容与要求、工作检查与考核。1.3适用范围本标准适用于本公司财务科的工作。2 职责与权限2.1职责范围 在经理的领导下，认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规、行业标准和本公司的规章制度。做好本公司内部财务治理的各项工作。2.2主要权限2.2.1按照国家财经纪律和财务制度的要求，有权制止各种违背财经纪律和财务制度的行为，制止一切不合理的开支。2.2.2有权执行批准的预算和计划。2.2.3有权参与财务费用的编制、定额编制以及经济合同的签定和
25、治理活动。2.2.4有权监视、检查本公司各部门的财务收支、资金使用、财产保管等工作。3 工作内容与要求3.1依照本公司年度、月度工作目的计划制定本部门的年度、月度工作目的计划并组织施行。落实责任制和工作考核。3.2负责编制本公司月度、季度、年度财务计划，做到按时提出、内容完好、数字精确。实行目的治理，随时掌握计划完成情况。3.3负责本公司内会计核算工作，依照会计制度设置日记账、明细账和电算化治理，各类帐目日清月结，帐账相符，内容完好，计算精确。3.4负责本钱的治理与核算，严格按照本钱开支范围核算产品本钱，及时编制报表，按时组织召开本钱分析会。3.5负责全面经济治理和核算监视，参与本公司召开的消
26、费运营治理睬议，参与运营决策。3.6负责流淌资金、固定基金、专项资金的治理与核算，核定资金定额，确保资金平衡， LXHG-SQE/LP-C-LRK-305-2004掌握资金动态，资金实行归口治理，收支平衡，分清资金渠道，按计划付款。3.7负责产品销售款项的收取，及时办理结算业务。3.8负责各类原始凭证、记账凭证的稽核，发觉咨询题及时纠正。3.9负责汇总编制财务报表，定期向有关部门和领导提供财务报告及相关材料。3.10搞好会计电算化的开发、应用与治理，提高会计核算工作的效率和质量，实现会计核算的标准化、科学化。3.11定期对资产、物资进展清点盘存，防止资产流失，确保保值增值。3.12按照现金治理
27、的规定，负责办理日常的现金收付和登记，按规定办理职工出差款项及差旅费、医疗费的报销手续。做好职工工资、奖金及各种补贴的稽查，转存，提取和发放业务。3.13负责银行存款和各种结算业务，办理资金的借贷手续，按照银行结算制度和货币资金治理制度办理银行收付业务，每月5号前与银行对账一次。3.14健全科内规章制度并严格施行。3.15负责做好门窗、报警器、微机、空调、点钞机、饮水机、电器的治理和防盗工作。3.16按时完成领导交办的其他临时性任务。4 检查与考核每月底，由经理按照月份工作目的与考核表的内容，对部门负责人进展考核打分，并进展张榜公布。附加说明：起 草：张法贞审 核：蒋士平批 准：蒋士平质 检
28、科 工 作 标 准 LXHG-SQE/LP-C-LRK-306-20041 主题内容与适用范围1.1目的通过施行本标准，全面提高质检科的工作质量和工作效率。1.2主题内容本标准规定了质检科的工作职责与权限、工作内容与要求、工作检查与考核。1.3适用范围本标准适用于本公司质检科的工作。2 职责与权限2.1职责范围 在经理的领导下，认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规、行业标准和本公司的规章制度。对进本公司的原料煤、燃料煤、备品备件、消费辅助材料等物资进展监视检验，对产品进展分析、化验和检验。做好中心化验室、各分析室、分析仪器、药品的配置和中间产品的监视、检查和治理工作。2.2主要权限
29、2.2.1有权对进出本公司的各类物资和产品进展质量监视和检验。2.2.2有权对不合格的原料、辅助材料、产品等制止入库和出库。3 工作内容与要求3.1依照本公司年度、月度工作目的计划制定本单位年度、月度工作目的计划并组织施行。落实责任制和工作考核。3.2按照GB244091标准和本公司要求及时精确地对产品进展质量检验和检查，确保不合格产品入库和出库。3.3对进本公司的原料及各类物资进展质量检查验收，填写物资入库检验报告单，达不到标准要求的禁止入库和使用。3.4认真填写各种质量报表、台账、做到内容完好、精确无误。认真搜集、整理有关文件和技术材料，齐全完好，及时归档或移交。3.5加强对化验室的治理，
30、中心化验室和分析室要到达设备齐全，设置合理，功能完备，确保分析数据精确无误。3.6负责跟班质检员的治理，及时搜集产品样品，按规定的时间频率检查外包、重量及锅 LXHG-SQE/LP-C-LRK-306-2004底、振动筛的清理情况，确保产品合格入库。3.7搞好质量体系的认证工作，搞好贯标培训、程序文件的编制及施行，坚持持续改良的原则，确保治理水平不断提高。3.8健全本单位的治理制度并严格施行。3.9负责对产质量量的监视和考核，考核结果每月一次报企管科。3.10完成领导交办的其他临时性任务。4 检查与考核每月底，由经理按照月份工作目的与考核表的内容，对部门负责人进展考核打分，并进展张榜公布。附加
31、说明：起 草：张 森审 核：蒋士平批 准：蒋士平审 计 科 工 作 标 准 LXHG-SQE/LP-C-LRK-307-20041 主题内容与适用范围1.1目的通过施行本标准，全面提高审计科的工作质量和工作效率。1.2主题内容本标准规定了审计科的工作职责与权限、工作内容与要求、工作检查与考核。1.3适用范围本标准适用于本公司审计科的工作。2 职责与权限2.1职责范围 在经理的领导下，认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规、行业标准和本公司的规章制度。依照审计署制定的关于内部审计工作的规定和审计条例的要求，负责购销比价、基建工程、防腐保温、设备安装、合同、本公司内车辆、各种费用的报销以
32、及对职能部门、经济实体、车间资金使用情况的审核、审计、审签和监视、检查工作。2.2主要权限2.2.1有权对物资供给中的采购价格进展寻价、比价和确定。2.2.2有权对本单位及有经济活动的部门及车间费用的使用情况进展审查审计和监视。2.2.3对审计过程中发觉的咨询题，有权进展调查，索取证明材料，并依照规定要求提出处分意见报本公司经理批准。3 工作内容及要求3.1依照本公司年度、月度工作目的计划编制本单位年度、月度工作目的计划并组织施行。落实责任制和工作考核。3.2每月一次对财务运转情况进展审计监视，对各项资产的平安性、完好性进展监视检查，审核财务运转的正确性，真实性和合法性，监视评价财务收支、核算
33、及运营成果。3.3每季度一次对经济实体进展审计，确保各项运营成果的真实、可靠、合法。3.4负责对经济合同的审核，按照审核标准和要求，对合同的合法性、完好性、可行性进展审核监视，对经济合同的履行进展跟踪考核。 LXHG-SQE/LP-C-LRK-307-20043.5对土建施工、设备安装、防腐保温等工程工程的预决算进展审计，按工程质量验收标准和技术要求，对施工质量和工程量参于现场验收。3.6对采购的物资进展比价治理，认真进展物资询价，严格审核填报的采购价格，搞好市场调查和预测。3.7定期对本公司有经济活动的部门和单位进展常规性审计和专项审计，发觉咨询题及时提出。3.8负责本公司出门证的收取和催交
34、，健全物资出厂档案，及时公布发觉的咨询题。3.9健全内部治理制度并严格施行。3.10健全各类报表和台帐，做到数据精确，填报及时。3.11完成领导交办的其他临时性任务。4 检查与考核每月底，由经理按照月份工作目的与考核表的内容，对部门负责人进展考核打分，并进展张榜公布。附加说明：起 草：李庆平审 核：蒋士平批 准：蒋士平煤 炭 科 工 作 标 准 LXHG-SQE/LP-C-LRK-308-20041 主题内容与适用范围1.1目的通过施行本标准，全面提高煤炭科的工作质量和工作效率。1.2主题内容本标准规定了煤炭科的工作职责与权限、工作内容与要求、工作检查与考核。1.3适用范围本标准适用于本公司煤
35、炭科的工作。2 职责与权限2.1职责范围在分管副经理的领导下，认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规、行业标准和本公司的规章制度。依照消费需要，负责本公司两煤的采购和调运，做到保质保量，价格低廉。2.2主要权限2.2.1有权依照采购计划对外联络、采购和调运。2.2.2依照消费需求，有权选择矿点、运输单位和签订购销、运输合同。2.2.3有权拒收不是定点矿和来路不明的运煤户。3 工作内容与要求3.1依照本公司年度、月度工作目的计划制定本单位年度、月度工作目的计划并严格施行。落实责任制和工作考核。3.2依照消费计划、耗费、煤炭库存以及季节情况，按时编报原料煤的采购和运输计划，报分管副经理审
36、核、经理批准后组织施行。3.3两煤采购实行定点定矿，取消代购代运，依照用量，适时选择习惯本公司消费要求的矿点。选矿前应先对该矿的煤炭进展质量分析后商谈价格、签订合同并施行运作。3.4对运输车辆，按照以大的运输公司为主、散户为辅的原则，依照运距确定运输价格，签订运输合同后施行运作。3.5严格煤炭的采购质量，驻矿业务员应时刻关注煤炭质量，按时驻在矿点，施行装车监视，确保含末、含石量分别在规定的指标以内。3.6负责新矿点的开发，按照开发程序进展运作。LXHG-SQE/LP-C-LRK-308-2004 3.7负责制定火运计划，并依照煤炭的价格、供货情况、本公司用量、库存量等情况适时开辟火运业务。3.8搞好资金的治理，煤炭结算一律用支票、汇票，禁止现金买卖，按照规定要求进展结算，每月15号前，索取上月全部发票报财务科下账。3.9加强统计治理，建立健全煤炭治理的各类帐目，每天和大磅、原料车间对帐一次，每月和财务科对帐一次，做到日清月结无过失。3.10健全科内各种规章制度并严格施行。3.11制定效劳标准，搞好文明效劳，加强职工思想教育，加强遵纪守法的自觉性。本公司的利益高于一切。3.12健全各类报表、台帐和记录，做到数据精确，报送及时。3.13按时完成领导交