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1、班组长及班组管理2017年度第2期班组长及管理人员培训班 XX高级讲师1、班组管理中，我的指令下达了，得不到落实2、我的意见又和领导不一致3、我经常遇到双重领导4、我总是控制不住自己的情绪5、我又碰到一个有背景的下属6、今天有两个员工闹矛盾了7、最近压力太大，经常晚上睡不着8、员工总是质疑我的奖金分配有问题为什么这些问题总是层出不穷？难以解决？经常碰到的问题2一、以身作则、凡事带头，吃苦在前、享受在后；有89%的班组长认同此法。二、家访、谈心、做思想工作；58%班组长认同此法。三、建立科学、完善的规章制度；41%的班组长同此法。四、把住奖罚分明关；38%的班组长认同此法。五、善于发现问题，并及
2、时解决;26%的班组长认同此法。六、以人为本的管理；11%的班组长同此法。七、罚比管灵；3%的班组长认同此法。八、采取模糊哲学管理；2%的班组长认同此法。以身作则就可以解决带班问题？治班良策3目录/CONTENTS01班组长是个什么”官“02班组长应具备的能力03班组长和企业共命运04他适合当班长还是技师05塑造积极心态4班组长是个什么“官”5青工刘力是厂里的工人技术骨干，为人老实厚道。老班长退休后，车间领导任命刘力为班长。刘力爱钻研，电工方面的技术问题很少能难得倒刘力。担任班长后，刘力更加任劳任怨。不管是电气设备检修还是运行线路的维护，每天从早忙到晚，手脚不得闲。刘力还有个特点就是不太爱说话
3、。平时和领导、同事们的话就很少，开车间调度会时，他很少发言，班前会也只是简短几句布置一下任务。私下里和同事几乎没有什么来往。班组成员身体不舒服，家里有什么事，情绪有什么波动，他也没有时间注意到。他认为班长最重要的是以身作则，带头完成各项工作任务。再说，每天班上有那么多活要做，把精力用在鸡毛蒜皮的人际关系上，不应该。案例1 任劳任怨的刘力刘力是个称职的班长吗？他的问题在哪？案例分析6经过一层层激烈的角逐，张军终于如愿以偿，成为钳工班班长。为人严谨的张军认为班组管理的关键应该是制度管理。只要健全班组各项管理制度，严格考核，公平公正，人们自然会心服口服，班组管理也会井井有条。上任伊始，他就细化了班组
4、各项管理规定，并将考核结果与当月奖金挂钩，一旦发现违纪现象，他就绷起脸来，严加训斥。结果，在一个星期之内，班里16名工人被张军训斥了10位，并对3位实施了经济处罚。这样一来，大家对张军的意见很大，有人见到他就气鼓鼓的。班里以前和张军关系不错的哥们儿也对他“敬而远之”了，张军成了孤家寡人。案例2 严格管理的张军张军想不明白，我到底哪儿错了？案例分析7质检班长周姐是个热心人。班里谁家有事她都照顾得，谁身体不舒服，她都象老大姐一样关心。和同事相处，她从不计较个人得失，活干在前，荣誉、奖金拿在后。周姐是个好人。周姐对领导言听计从，领导安排什么，她马上向大家布置什么，自己从没什么想法。一旦大家提出异议，
5、她便说：“领导说了，就照这么执行。你照吩咐做了，出了差错不会怪你，你如果不照做，出了问题你得自己担着。”大家听了觉得有道理，也就不再说什么。如果有了不明白的地方，就不再问她，而是直接请示主任，因为大家知道跟她说了也没用，她还得去请示领导。令周姐苦恼的是，她发现班里有个人跟她“顶牛”，不服从她的指挥，有什么事不跟她商量，直接找主任。她的“无能”渐渐被传播开来，原本“听话”的下属也开始不拿她当回事了。案例3 老好人周姐周姐问题在哪？是大家辜负了周姐的一片好心吗？案例分析8老赵任司机班班长十多年了。由于工作认真负责，待人热情豪爽，和老老少少各级领导的关系都处得不错。对年轻司机，老赵更是象家长一样关心
6、、照顾。即使他们工作中出现一些纰漏，凭老赵里里外外的关系都能给遮掩过去。小伙子们服他，也怕他。在司机班里，不管是工作分派还是车辆管理，老赵说一不二，他的话有时比领导还好使。司机们私下也嘀咕，这司机班可以不用章程了。跟老赵关系好，什么事都好办；把老赵得罪了，领导也得说好话。案例4 哥们儿义气的老赵老赵的工作方法真的有利于公司的工作吗？案例分析9案例分析刘力不是个称职的班长作为一名基层管理者，班组长绝不能忽视自己的管理职责，应该组织调动班组成员共同完成工作，而不应该只是自己埋头做业务。张军方法过于简单人是有思想、有感情的，不能用对待机器的方法来对待人。所以，一定要注意管理的方式、方法，让员工感觉你
7、是在帮他，为他好，从而自觉服从管理。老赵缺乏原则他在工作中处理问题的原则往往只来自于谁瞧得起我，谁看重我。工作中仅凭义气和感情，缺乏原则性与稳定性，长期下去会对工作造成不良影响。周姐是好人不是好班长大家对她的不满和“背叛”是早晚的事。作为一班之长，对班组工作一定要有自己的想法和思路，而不能只做上级的传声筒。唯有如此，才能赢得大家的信服。1243案例分析10班组长职责传达上级指示和工作；汇报班组工作；指挥本组完成任务；督促遵守规章；考核；调动积极性；提高班组素质扮演的角色面对上级执行者、责任者面对下级领导者 指挥者 教练面对同级合作者他们的期望中层期望领会、带领、提供员工期望标准、公道、关心 帮
8、助、鼓励同级期望谅解、配合能力训练指南11班组长应具备的能力12机加工车间又有一批活因为质量问题被质检班退回来了。张班长越想越气，机加工班是按件拿工资的，返工越多，成本消耗越大，工人最终得到的奖金就越少。我们好不容易才拉到的单子，都要毁在他们的手里，他们每个月倒是有工资保证，我们的人可全都指望着单子做成了才能拿到钱呢。小张急火火地找到质检班长：“周姐，怎么回事？这批活一次又一次地往回打，这个月的生产任务完成不了，我们班十几个兄弟的奖金可就泡汤了，怎么老跟我们过不去？”周班长听完了小张的一番抱怨，她的火也直往上撞：“我们怎么回事？就因为你们的产品质量总不合格，害得我们增加了那么多工作量，质检员还
9、一直冲我抱怨呢，我找谁去？”案例1吵起来了案例分析为什么会出现这场冲突，张班长错在哪里？13车间召开岗检总结会，会上对机加工班劳动纪律的改善提出了口头表扬，但也明确指出，目前机加工班存在现场管理脏、乱、差的问题，要求近期整改。确实，车间现场堆满了待加工的原材料、半成品，机床上满是油污，机床四周还散落着大量边角废料和铁屑案例2岗检问题案例分析我们的班长需要在哪里提高呢？14青工小王是参加工作不久的大学生，虽然学的是机械制造专业，但刚到班组时，连板子的名称都叫不上来，车床的电源开关在哪也不知道。上班已经两个月了，总是不能独立操作。车间主任还一再嘱咐张班长要好好带一带小王，说小王是个好苗子。张班长也
10、不是没有考虑：论学历，人家小王是科班出身，名牌大学毕业；论理论，材料特性、设备原理讲起来一套一套的，比咱还明白。但这干活的技术，可不短时间就能学会的，还不是都摸爬滚打，一点一点练出来的。再说了，有几个大学生能安心学技术，在班组里干这吃苦受累的活？看得出来，小王最近工作积极性也不高，没把心思放在学习技术上。案例3小王的问题案例分析面对小王，张班长应该怎么帮助他？15昨天班里接了某机研所一批精加工的急活，人家客户要求厂家一个星期内交货。当时，车间主任反复交待这个任务的重要性：这次任务相当于对我厂机加工能力水平的一次考验，任务完成的好坏，直接影响到我厂以后的机加工业务范围和业务量。由于时间紧、任务重
11、，张班长对班内工作进行了临时调整：由技术精湛的老李、小陈承担关键环节的加工任务，小王、老刘和小赵先放下手中的生产任务，配合老李、小陈工作。任务安排之后，老刘和小赵面面相觑，老李和小陈也面露难色。因为根据班级经济责任制考核制定，干不同的活拿不同的钱，如果这样安排，老刘和小赵的这个月奖金就要减少了。老刘首先提出最近身体不太得劲儿，估计帮不上忙。小赵也推说技术不通，怕配合不利，希望班长安排他人。案例4掉链子了案例分析怎么会出现这样的问题呢？16人际沟通能力当班长很不容易，容易起急。但心里再急，不能一味地埋怨与指责，到头来会更加不利于问题的解决。何种能力现场管理能力岗位培训能力对于新员工来说，都是怀着
12、美好的希望和憧憬进入公司的，们往往具备一定的专业理论知识，但对工作现场却一无所知，无法胜任实际工作。班组长应该重视新员工培训。团队建设能力关键时刻能考验一个队伍的整体战斗力。出现这种情况，暴露了机加工班缺乏精神的现实。只有一个团结、协作的班组才是一个高效的战斗集体、一个能在激烈竞争中生存的团队。案例分析班组长是生产现场管理的直接组织者，应了解现场管理的主要任务，掌握现场管理的科学方法，提高现场管理能力。17任何一个人都可能成为一个出色的管理者。但真正成为管理者的人并不多，这并非谁有管理的天分，只是大多数人都没有注意到管理能力这个问题。一名优秀的班组长相对一般员工需要具有出色的管理能力，而这些能
13、力并不神秘，只要注意，我们都可以做到。提高专业水平提升管理能力加强自我管理培养领导艺术能力训练指南18班组长和企业共命运19案例1 他这样做聪明吗？热工班长李健，聪明、健谈。当班长三年了，工作不好也不坏。“我真的认为当班长没什么意思。多吃苦多受累不说，就说班组管理吧：管严了，得罪人，遭骂；管松了，又会出漏子，领导不满意。再说了，芝麻大官，没权没钱，凑合着混呗。”的确，李健精力能有一半用在工作上就不错了，听说私下里和朋友到郊区办厂 不过，说实话，要真让李健辞职不干，丢掉国营大企业的班长工作，他还真舍不得。他明白，私人小厂底儿薄、抗风险能力低，说关门就关门。他的观点是当班长要学会拿多少钱干多少事，
14、干好了只是给领导添彩儿。为他人拼命，犯傻！有精力还不如自己干点什么，多赚钱才是真格的。案例分析20李健既多赚钱，又不想丢掉本职工作，“脚踩两只船”，早想晚会有一天因为精力不济，赔了夫人又折兵。个人利益与企业利益是一致的，只有干好本职工作，为企业创造效益，才会增加个人收入。把全部精力用于本职工作，把企业、班组当成施展抱负的舞台，则个人能力将会得到更大的提高，个人职业生涯将会得到更大的发展。眼光不长远脚踩两只船利益一致职业生涯案例分析21案例2 打工妹的成功路王小云现为天津塘沽开发区某独资企业的办公室经理，月薪8000，是令人羡慕的白领女士。两年前，山东农村姑娘王小云随几个老乡来天津打工。应聘了某
15、独资企业卫生勤杂工的工作。月薪300元。小云十分珍惜这份救命的工作，每天手脚不得闲。不仅能干，人缘还格外好。老板，让小云兼做各部门报纸分发和开水供应工作，月薪涨到500元。小云利用业余时间，自费报名参加了现代办公设备应用能力培训班。这天，因为某项紧急业务，老板需打印一份材料，可办公室秘书小李因病请假，小云自告奋勇为老板解了燃眉之急。没几天，小云调到经理办公室，负责日常管理工作。两年时间，小云凭着认真负责的敬业精神和勤奋好学的进取心，从一名保洁勤杂工做到了办公室经理。案例分析22双赢关系员工和企业的关系是双赢的。企业不是收容所，努力工作才是员工安身立命之本；企业不是福利院，员工要使自己的“价格”
16、更可观，首先就要为企业创造更可观的“价值”；个人只有在工作岗位上倾注全部热情，积极进取，才能不断提升自身素质，才能施展人生抱负。案例分析23忠于公司做到最好不断提高 忠于公司，忠于上级，忠于本职工作，就是忠于自己。企业就是你个人发展的平台，你忠诚于这个职业或工作，才有可能取得成功。忠诚首先表现在忠于自己的本职工作。如果你以追求尽善尽美的态度去对待你的工作，它也能以一种相应的态度来回报你，给你带来意想不到的丰厚报酬。既然要做，为什么不做得更好呢。不要只为薪水而工作，即使它是你生存的必要。只有不断提高自身能力，才会有更大的发展。忘掉眼前的报酬，全心全意去工作吧！世界终会给你厚报。能力训练指南24测
17、一测延迟符做一个假设，测一测：如果您用自己的智慧和能力，与您现在的企业共同奋斗，您认为结果将会工资会更高；差不多；会下降 工作环境会更好；差不多；会下降福利会更好；差不多；会下降 住房会更好；差不多；会下降别人会更羡慕你；差不多；会下降 工作时间会更短；差不多；会下降 更能体现你的价值；差不多；不如现在 上司会更好；差不多；不如现在企业会更有前景；差不多；不如现在 你会更快；差不多；不会记分方法：如果选第一项，计3分；选第二项，计2分；选第三项计1分。最后累计出总得分。能力训练指南25测试分析延迟符10：您的心态需要马上调整，否则将对工作产生极为不利的影响。1120：您的工作心态有不健康的苗头
18、，需要予以注意。2125：您能够较好地履行职责，请继续努力。2630：您有与企业同生死共命运的坚强信念，这种信念将会支持您在工作中取得成就。能力训练指南26最重要的时间就是现在，最重要的人就是你周围的人，最重要的事就是你的本职工作。以忠诚之心做好身边的小事，像对待生命一样敬重你的本职工作，恰恰是成功的开始。与您共勉延迟符能力训练指南27他适合当班长还是技师28刘力该不该参加竞聘公司搭建了人才发展的三条跑道：管理人才发展跑道、专业技术人才发展跑道和技能人才发展跑道。检维修车间增设技术主管、高级技师岗，最近将进行公开竞聘。电工班长刘力平时话不多，好钻研，电工方面的技术问题很少能难倒他，面临这次高级
19、技师竞聘，刘力晚上睡不踏实了：是继续当班长，走管理型发展道路呢，还是参加高级技师竞聘，走技术型发展道路呢？如果你是他，该如何抉择？案例分析29010203从外部大环境分析技能人才奇缺；国家重视，提出技能振兴计划。从本身实际情况分析电工技术精湛；好钻研、能吃苦；不善言谈、不好交际。如果没有竞聘机会继续走管理型发展道路，需要根据班组长能力要求为自己制定培训学习计划，提高管理水平。案例分析参加竞聘30延迟符 一个人到底应该选择什么样的职业，做什么样的工作，这需要根据本人的个性特征、能力特长、兴趣爱好及价值取向，并综合考虑社会及企业客观需要来决定。目标一经确定，就应该为实现这一目标做出行之有效的安排。
20、职业生涯规划不应该是不切实际的幻想，而应该是具体的行动计划。能力训练指南31职业生涯设计步骤步骤1步骤2步骤3步骤4步骤5搞清自己想干什么你最想从生活中得到什么？-家庭、名誉、事业或金钱？什么工作会让你乐在其中？当对你盖棺定论的那一天，你最想得到什么评价？认清自身现状性格特点,内向还是外向？喜稳定还是好挑战？；优势或能力特长,什么使你与众不同？；弱项或能力不足处；年龄、身体状况.制定行动计划起步阶段，谋职；成长阶段，独立承担工作责任；成熟阶段，保持或选定一项专业。搞清外部职业环境政策；市场条件与未来趋势；公司形势及人才培养计划；家庭支持与配合；朋友的支持与帮助。确立目标制定一套适合自身特点、能
21、发挥自身特长、自己又有兴趣和发展前途的目标。能力训练指南32能力训练指南先轻重，再缓急，将日常所有事项分别放入四个象限中n评估轻重标准职业价值观n判断缓急标准截止的日期 重要紧急重要不紧急不重要紧急不重要不紧急实施行动计划的法则四象限法则33延迟符人是会变的，环境也会经常变化。成功的职业生涯设计，需要时时审视内外变化，及时修正你的目标，才能最终获得成功。制定职业生涯规划时，要特别注意不要放大自己的缺点，人各有所长所短，刻意弥补缺点与不足，反而容易忽视自身的优势。发现自身的闪光点，并以此制定的行动计划，才是首选之策。能力训练指南应注意的问题“职业生涯规划是指一个人对自己一生工作经历的设计。每个人
22、应该尽早地规划自己的职业生涯。34延迟符管理人员跑道一般员工班长车间主任主管部门经理总经理能力训练指南三条人才发展跑道专业技术人员跑道一般员工一般技术员助理工程师工程师高级工程师教授级高级工程师技能人员跑道一般员工初级工高级工技师高级技师35塑造积极心态36德国去美国西部李维斯是美国著名的“牛仔大王”，他的西部发迹史堪称一段奇迹。从德国去美国西部淘金被大河阻挡做起了摆渡继续淘金遇恶汉淘金不成卖水卖水遇恶意竞争者把帐蓬收集缝制牛仔裤李斯特终成“牛仔大王”。“牛仔大王”发迹史案例分析李斯特成功的秘诀在哪里？37010203积极面对困难是成功基础只有敢于面对问题，积极寻找变革中的机遇，才是走向成功的
23、明智选择。认准目标，不放弃是成功前提李维斯的西部史充满了坎坷与遭遇，每一次遭遇都是对个人意志的考验。正是他认准目标，绝不放弃的精神造就了他最终的成功。正视自己，创造性解决问题是成功关键应该说李维斯前往美国西部的目的是发财、取得创业基金，淘金只不过是手段。正是因为他深知赚钱对自己才是最重要的，才成就了“牛仔大王”案例分析启发38延迟符1、认准目标，即使困难重重，不轻言放弃；2、遇到困难与问题，不推卸责任，不怨天尤人，而是积极寻找解决办法；3、能正确认识自己的优点和缺点，不妄自菲薄，也不盲目自大；4、即使遇到再大的困难，也从不悲观失望，相信办法总比困难多；5、善于与人合作，具有团队意识与作风；6、
24、关注工作，而不是关注个人所得报酬的多少；7、凡事积极主动，能够把握自己的愿望和命运，而不是消极等待；8、对生活和工作充满热情和希望，总是相信自己能做得更好。能力训练指南积极心态的八大表现39我错了，要改进这不是我的错犯错时 归功于全体努力，还有些许的运气 归功于自己成功时努力不够，方法不好运气不好，别人配合不好失败时面对它，找办法逃避它，找借口遇到问题事情坚持，自己利益妥协 事情妥协，自己利益坚持坚持与妥协积极心态与消极心态的不同表现能力训练指南40测一测延迟符你能够正确面对现实吗？你是一个能够控制自己情绪的人吗？你是一个可以支配意愿的人吗？你善于发挥自己的潜能吗？你能够正确面对失败吗？我们经
25、常会听到智商、情商、危机商，这是一份成功商数测试表，包括了目标意识、学习力、自信心、自控力、合作力等多个方面。为了更准确地了解自己，请您如实回答以下问题：1、是否养成了一种习惯，使你所付出的劳动比你所得到的报酬更多？2、你知道职工何时才有资格多得报酬吗？3、你是否听说过有人在某种职业中取得了成功，而他所做的事并不比他所得的报酬更多？4、你是否认为任何人都有权要求增加工资，只要他付出的劳动超过他所得的工资？5、如果你是你自己的老板，你会对你现在作为一名员工所做的努力满意吗？6、你是否把不断学习与工作相关的知识和技能作为自己的职责？7、你是否经常对你所不熟悉的问题发表“意见”？8、当你需要知识时，
26、你知道如何寻找吗？9、当你生气时，你能沉默不语吗？10、习惯于三思而行吗？41测一测延迟符11、你易于丧失耐心吗？12、你的性情一般是平和的吗？13、你习惯于让你的情绪控制你的理智吗？14、你总是通过影响别人来使自己达到目的吗？15、你相信一个人没有别的帮助也能成功吗？16、你觉得一个人如果在家庭中受到妻子和其他成员的反对，但在工作中却能够取得成功吗？17、员工之间、员工和领导之间关系融洽，对工作有好处吗？18、当你所属的团体受到赞扬时，你感到自豪吗？19、你相信你有无穷的智慧吗？20、你相信你有能力去做你决定要做的事情吗？42测一测延迟符21、你是否合理地摆脱了下列7种基本恐惧：恐惧贫穷恐惧
27、失去爱恐惧批评恐惧健康不佳恐惧死亡恐惧年老恐惧失去自由22、你有令人讨厌的习惯吗？23、你有应用“金科玉律”的习惯吗？24、同你在一起工作的人喜欢你吗？25、你常打扰别人吗？26、你能按计划工作吗？27、你的工作有计划性吗？28、你在工作方面具有别人所没有卓越才能吗？29、你觉得你生活中遇到的许多事都不是你期望的吗？30、你有拖延的习惯吗？43测一测延迟符31、你有力图将计划制定得更完备，以提高工作效率的习惯吗？32、你是富有热情的人吗？33、能倾注你的热情去执行你的计划吗？34、你的热情会干扰你的判断吗？35、习惯于把你的思想集中到你所做的工作上吗？36、你易于接受外界的影响而改变你的计划或
28、决定吗？37、遇到反对意见时，你就倾向于放弃你的目标和计划吗？38、能排除不呆避免的烦恼而不断地工作吗？39、你能同别人和谐相处吗？40、你能在别人需要的时候，给予别人帮助吗？41、你经常同别人发生争论吗？42、你知道一个人不和他的同事合作会造成损失吗？44测一测延迟符43、你遇到失败就停止努力吗？44、如果你在某次尝试中失败了，你还继续努力吗？45、你知道如何将失败转变为成功吗？46、你每次都能从失败中学到教训吗？47、你遇事果断吗？48、你认为只能照章办事的人比能提出新主意的人更具备执行务吗？49、你经常就你的工作提出行之有效的主意吗？50、当你感觉良好时，你能听进去别人的忠告吗？评分方法
29、：3、4、7、10、11、13、15、16、22、25、29、30、31、34、36、37、41、43题答“否”计4分，其余各题答“是”计4分，然后计算总得分。45测试分析延迟符 060分 成功商极差 64100分 成功商较差 104168分 成功商一般 172200分 成功商较高分。46“鱼和熊掌不能兼得”，不要期望自己能照顾到所有方面，也不要奢望自己各方面都做得十分出色。一个人的精力有限，把主要精力用在你认为重要的事上。选择好你的目标不要奢望事情都会照你希望的样子、不幸不会落到你头上。理想和现实会有差距，挫折是难免的，这不都是因为你的错，不要因此怀疑自己能力，积极采取措施减少损失，改善现状
30、。正视困难和挫折做自己熟悉与擅长的事；解除自我限制；自我奖励。建立自信利用好大脑“聚集”现象：要想成功，想你想要的，不要想你所恐惧的。解除忧虑的方法：不过分为明天担忧；相信有好事；面对现实解决问题；努力工作积极进取。选择好你的关注点能力训练指南47目录/CONTENTS01班组长是个什么”官“02班组长应具备的能力03班组长和企业共命运04他适合当班长还是技师05塑造积极心态48班组长应该掌握的知识延迟符创新思维训练学会交流沟通营造无敌团队班组工作艺术活用员工激励班组目标管理班组岗位培训班组开会技巧班组公文写作信息化应用的能力能力训练指南49感谢聆听！XX微信：XXXXXXXQQ：XXXXXX
31、XX1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力!4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃!5、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那
32、么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。6、无论你正遭遇着什么，你都要从落魄中站起来重振旗鼓，要继续保持热忱，要继续保持微笑，就像从未受伤过一样。7、生命的美丽，永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。8、有些事，不可避免地发生，阴晴圆缺皆有规律，我们只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改变它的轨迹。9、与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景
33、。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人，人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。10、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，
34、饶益众生为他人。14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。1
35、8、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。20、每一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。1、这世上，没有谁活得比谁容易，只是有人在呼天抢地，有人在默默努力。2、当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想象的轮子转动。一个人缺乏热诚就象汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作，两者保持热
36、诚，就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。3、起点低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一场马拉松比赛，拼的不是起点，而是坚持的耐力和成长的速度。只要努力不止，进步也会不止。4、如果你不相信努力和时光，那么时光第一个就会辜负你。不要去否定你的过去，也不要用你的过去牵扯你的未来。不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。5、人生每天都要笑，生活的下一秒发生什么，我们谁也不知道。所以，放下心里的纠结，放下脑中的烦恼，放下生活的不愉快，活在当下。人生喜怒哀乐，百般形态，不如在心里全部淡然处之，轻轻一笑，让心更自在，生命更恒久。积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。6、
37、人性本善，纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰，把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道，每个人的心灵深处，不管乌云密布还是阴淤苍茫，但依然有一道彩虹，亮丽于心中某处。7、每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废，不消极，一直悄悄酝酿着乐观，培养着豁达，坚持着善良，只要在路上，就没有到达不了的远方！8、不要活在别人眼中，更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变，你能做到的只有改变你自己！9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天赐，不都是一路披荆斩棘才换来的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你会觉得解脱。但舌头总会不由自主地往那个空空的牙洞里舔，一天数次。不痛了不代表
38、你能完全无视，留下的那个空缺永远都在，偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的，但牙总是要拔，因为太痛，所以终归还是要放手，随它去。11、这个世界其实很公平，你想要比别人强，你就必须去做别人不想做的事，你想要过更好的生活，你就必须去承受更多的困难，承受别人不能承受的压力。12、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。13、不同的人生，有不同的幸福。去发现你所拥有幸运，少抱怨上苍的不公，把握属于自己的幸福。你，我，我们大家都可以经历幸福的人生。14、给自己一份坚强，擦干眼泪；给自己一份自信，不卑不亢；给自己
39、一份洒脱，悠然前行。轻轻品，静静藏。为了看阳光，我来到这世上；为了与阳光同行，我笑对忧伤。15、总不能流血就喊痛，怕黑就开灯，想念就联系，疲惫就放空，被孤立就讨好，脆弱就想家，不要被现在而蒙蔽双眼，终究是要长大，最漆黑的那段路终要自己走完。16、在路上，我们生命得到了肯定，一路上，我们有失败也有成功，有泪水也有感动，有曲折也有坦途，有机遇也有梦想。一路走来，我们熟悉了陌生的世界，我们熟悉了陌生的面孔，遇人无数，匆匆又匆匆，有些成了我们忘不掉的背影，有些成了我们一生的风景。我笑，便面如春花，定是能感动人的，任他是谁。17、努力是一种生活态度，与年龄无关。所以，无论什么时候，千万不可放纵自己，给自
40、己找懒散和拖延的借口，对自己严格一点儿，时间长了，努力便成为一种心理习惯，一种生活方式！18、自己想要的东西，要么奋力直追，要么干脆放弃。别总是逢人就喋喋不休的表决心或者哀怨不断，做别人茶余饭后的笑点。19、即使不能像依米花那样画上完美的感叹号，但我们可以歌咏最感人的诗篇；即使不能阻挡暴风雨的肆虐，但我们可以左右自己的心情；即使无法预料失败的打击，但我们可以把它当作成功的一个个驿站。20、能力配不上野心，是所有烦扰的根源。这个世界是公平的，你要想得到，就得学会付出和坚持。每个人都是通过自己的努力，去决定生活的样子。1、只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐、机灵和知识。2、你们应该培养对自己
41、，对自己的力量的信心，百这种信心是靠克服障碍，培养意志和锻炼意志而获得的。3、坚强的信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强。4、天行健，君子以自强不息。5、有百折不挠的信念的所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量有更强大的威力。6、永远没有人力可以击退一个坚决强毅的希望。7、意大利有一句谚语：对一个歌手的要求，首先是嗓子、嗓子和嗓子我现在按照这一公式拙劣地摹仿为：对一个要成为不负于高尔基所声称的那种“人”的要求，首先是意志、意志和意志。8、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。9、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。10、发现者，尤其是一个初出茅庐的年轻发现者，需要勇气才能无视他人的冷漠
42、和怀疑，才能坚持自己发现的意志，并把研究继续下去。11、我的本质不是我的意志的结果，相反，我的意志是我的本质的结果，因为我先有存在，后有意志，存在可以没有意志，但是没有存在就没有意志。12、公共的利益，人类的福利，可以使可憎的工作变为可贵，只有开明人士才能知道克服困难所需要的热忱。13、立志用功如种树然，方其根芽，犹未有干；及其有干，尚未有枝；枝而后叶，叶而后花。14、意志的出现不是对愿望的否定，而是把愿望合并和提升到一个更高的意识水平上。15、无论是美女的歌声，还是鬓狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。16、即使遇到了不幸的灾难，已经开始了的事情决不放弃。17、最可怕
43、的敌人，就是没有坚强的信念。18、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。19、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。20、有了坚定的意志，就等于给双脚添了一对翅膀。21、意志坚强，就会战胜恶运。22、只有刚强的人，才有神圣的意志，凡是战斗的人，才能取得胜利。23、卓越的人的一大优点是：在不利和艰难的遭遇里百折不挠。24、疼痛的强度，同自然赋于人类的意志和刚度成正比。25、能够岿然不动，坚持正见，度过难关的人是不多的。26、钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的，所以才能坚硬和什么也不怕。我们的一代也是这样的在斗争中和可怕的考验中锻炼出来的，学习了不在生活面前屈服。27、只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。28、立志不坚，终不济事。29、功崇惟志，业广惟勤。30、一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会居为壮举；在它纯洁的目光里，一切美德必将胜利。