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1、现代管理学试题1. 下列对私人管理的表述，正确的是 A.私人管理是相对封闭的管理(正确答案)B.私人管理凭借的是政治权威C.私人管理的每一项活动都有助于公共利益D.私人管理应以社会责任为要务2. 与早期行为科学理论相比较，古典管理理论的重要特点之一是 A.注重对纪律的研究(正确答案)B.强调民主参与管理C.注重对人的行为的研究D.强调人性激发的管理3. 年，美籍日裔管理学家威廉大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的 A. X 理论B. Y 理论C. Z 理论(正确答案)D.超 Y 理论4. 不同的决策规则会导致不同的结果，能够达到“帕累托最优”的决策规则是 A.简单多数规则B.全体
2、一致规则(正确答案)C.相对多数规则D.绝对多数规则5. 社会系统学派的创始人，美国学者切斯特巴纳德的重要贡献是提出了（） 4-111 A.权威接受理论(正确答案)B.人际关系理论C.科层组织理论D.竞争战略理论6. 在人事职位分类中，工作性质不同，权利大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职 系的职位序列称为【老教材】 A.职级B.职等(正确答案)C.职称D.职类7. 人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差，称为 A.暗示效应偏差B.晕轮效应偏差C.刻板印象偏差(正确答案)D.近因效应偏差8. 美国心理学家和行为科学家埃德加沙因认
3、为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于 A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设(正确答案)D.自我实现人假设9. 按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是 A.低组织低关心B.低组织高关心C.高组织低关心(正确答案)D.高组织高关心10. 领导方式理论认为，权力控制在最高一级，但授予中下层部分权力、领导者与下属之间形成一种“主仆般”的 新任关系，这种领导方式属于 A.专职权威式B.开明权威式(正确答案)C.协商式D.群体参与式11. 按照领导作风理论，将权力定位于职工个人手中，采取倶乐部式的领导行为，这种领导作风属于 A.权变
4、式领导作风B.协商式领导作风C.放任自流式领导作风(正确答案)D.任务型领导作风12. 赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是 A.人员和财务(正确答案)B.作业C.治理结构D.组织绩效13. 人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是 A.主观好恶偏差B.集中趋势偏差C.刻板印象偏差D.近因效应偏差(正确答案)14. 某一沟通主体和两个以上的上级组织进行沟通，同时又对下级组织保持链式沟通的沟通方式，被形象地称为【老教材】 A.全通道沟通B.环式沟通C.轮式沟通D. Y 式沟通(正确答案)15. 一般系统论基础、发展和应用奠定了系统论的学科地位，其作者是
5、A.德鲁克B.维纳C.甘特D.贝塔朗菲(正确答案)16. 在管理中人们曾用横道图来反映和制定计划。最早发明的是美国人 A.萨蒂B.维纳C.爱迪生D. H. F.甘特(正确答案)17. 作为一种管理决策服务的技术和方法，系统分析是 A.以人为中心(正确答案)B.以物为中心C.以事为中心D.以环境为中心18. 年美国海军武器局制定研制“北极星”导弹计划时应用的最典型的管理方法是 A.方案前提分析法B.网络计划方法(正确答案)C.目标管理法D.全面质量管理方法19. 在目标管理中，要使组织成功地达到既定目标，管理者必须给予下级充分的信任，最有效的办法是 A.适时控制B.授予权限(正确答案)C.慎密计
6、划D.灵活协调20. 目标管理作为一种先进的企业管理制度，它最早产生在 A.英国B.日本C.德国D.美国(正确答案)21. 下列决策方法中，属于决策“硬”方法的是 【老教材】 A.个人判断决策法B.头脑风暴法C.线性规划法(正确答案)D.质疑头脑风暴法22. 盈亏平衡分析法的基本原理是【老教材】 A.同态原理B.边际分析法理论(正确答案)C.库存轮D.排队论23. 常用的数学分析方法中，坏中求好决策方法也叫做【老教材】 A.大中取小法B.大中取大法C.乐观法D.悲观法(正确答案)24. 对一个部门内事务处理流程的描述、计划与规定称为 A.程序(正确答案)B.控制C.决策D.目标25. 根据主观
7、判断或考虑其他操作上的方便来决定样本抽取的非概率方法是 A.等距抽样B.分层抽样C.整群抽样D.定额抽样(正确答案)26. 内容型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括 A.斯金纳的强化理论B.马斯洛的需求层次理论(正确答案)C.凯利和韦纳的归因理论D.赫茨伯格的双因素理论(正确答案)E.麦克利兰的成就需要理论(正确答案)27. 波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有 A.专一化战略(正确答案)B.蓝海战略C.差异化战略(正确答案)D.红海战略E.成本领先战略(正确答案)28. 由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是 A.生产力发展(正确答案)B.环境变迁(正确答案)C.市场竞争的
8、影响(正确答案)D.人际关系运动(正确答案)E.行为科学理论的作用(正确答案)29. 麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为 A.成就需要(正确答案)B.安全需要C.生存需要D.权力需要(正确答案)E.社交需要(正确答案)30. 按照控制发生在一个完整的管理过程中的阶段性特征来分，控制可以分为 A.前馈控制(正确答案)B.动态控制C.现场控制(正确答案)D.反馈控制(正确答案)E.程序控制31. “生产过程本身具有两重性：一方面是制造产品的社会劳动过程，另一方面是资本的价值增殖过程”。这决定了管理学是一门 A定性和定量相统一的学科B科学和艺术相统一的学科C自然属性和社会属性相统一的学科(正
9、确答案)D历史性和时代性相统一的学科32. 与古典管理理论相比较，早期行为科学理论的重要特点是 A强调以事为中心B强调纪律的功能C注重权力集中的管理D倡导人性激发的管理(正确答案)33. 依据威廉大内 Z 理论的概况，属于典型美国企业管理模式即 A 型管理模式特点的是 A短期雇佣制、快速评价晋升(正确答案)B长期雇佣制、快速评价晋升C短期雇佣制、缓慢评价晋升D长期雇佣制、缓慢评价晋升34. 矩阵制组织结构模式将管理机构划分为两大类，即 A领导机构和信息管理机构B职能管理机构和专门任务小组(正确答案)C中枢机构和咨询参谋机构D监督检查机构和技术创新团队35. 人事理论形成于 19 世纪末 20
10、世纪初，其标志是 A科学管理理论的诞生(正确答案)B决策理论的诞生C早期行为科学理论的诞生D后期行为科学理论的诞生36. 职位分类中，对职位人员对资格条件的书面描述称为【老教材】 A职系B职等C职级D职位规范(正确答案)37. 人市考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现， 造成考评结果不客观而形成的误差，称为 A主观好恶偏差B晕轮效应偏差(正确答案)C刻板印象偏差D近因效应偏差38. 在人事选聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为 A招聘人员进入角色较慢B组织成员失去晋升机会C影响组织士气D不能保证得到一流管理人才(正确答
11、案)39. 在领导方式中，权力集中在最高一级，决策与组织目标的设臵一般由领导作出，下级无任何发言权，只有执行权，这种方式属于 A.专制权威制(正确答案)B.开明权威制C协商式D群体参与式40. 激励是一个将外部刺激内化的过程，根据行为科学研究，激励模式可以表示为 A需求一动机一行为一满足(正确答案)B动机一需求一满足一行为C需求一满足一动机一行为D满足一需求一行为一动机41. 在管理中，正确处理人与人、人与组织以及组织和组织之间关系的职能和方法是 A协调(正确答案)B控制C决策D计划42. 组织成员可以不受任何限制地互相沟通，各成员在沟通中享有平等的地位的沟通方式是【老教材】 A链式沟通B环式
12、沟通C轮式沟通D全通道沟通(正确答案)43. 某地方政府针对当地洪涝灾害，在河堤上成立应急指挥部，有关领导和专业人员处理随时发生的问题。这种做 法，在控制分类中属于 A前馈控制B现场控制(正确答案)C反馈控制D程序控制44. 世纪 20 年代，作为一般系统论的创始人，提出系统概念的奥地利理论生物学家是 A申农B维纳C韦伯D贝塔朗菲(正确答案)45. 世纪 70 年代提出系统分析中层次性原则的是美国运筹学家【老教材】 A威尔逊B德鲁克C萨蒂(正确答案)D法约尔46. 目标管理中，制定目标和计划的基础因素是 A方法B决策C环境(正确答案)D协调47. 全面质量管理中，能够让组织发现问题根源并确定原
13、因的管理环节是 A标准选择B过程评估(正确答案)C过程标准化D过程改进48. 决策过程中人们通常所说的决策“软”方法是指【老教材】 A 定量决策方法B定性决策方法(正确答案)C风险决策方法D数学分析方法49. 能直观地显示整个决策问题在不同阶段的决策过程的方法是 A决策树法(正确答案)B个人判断决策法C德尔菲法D决策模拟法50. 般来说，德尔菲法中聘请专家人数的适宜规模是 A 3-5 人B 20-50 人(正确答案)C 100-150 人D 200-300 人51. 按照管理方格理论，在九等分的放个图上，下列哪个坐标位臵代表战斗奐体型领导 A (1, 1)B (9, 11)C (5, 5)D
14、(9, 9)(正确答案)52. 下列对公共管理的表述中，不正确的一句是 A公共管理主体广泛B公共管理的对象是公共車务C公共管理强调阳光、透明D公共管理享有充分的自治权与自主权(正确答案)53. 传统大中型工商企业组织早期采用的行政体制形态一般是 A矩阵制B多维制C事业部制D直线职能制(正确答案)54. 提出“最优决策准则，”并设计了严格的决策程序的决策模式是 A精英决策模式B集团决策模式C渐进决策模式D理性决策模式(正确答案)55. 目标管理的理论与实践获得不断发展并日趋完善是在 A 18 世纪中期之后B 19 世纪初C 19 世纪 50 年代之后D 20 世纪 50 年代之后(正确答案)56
15、. 般认为，管理科学是从美国管理学家泰勒开始，至今历经古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论三个 发展阶段，其中的古典管理理论主要包括 A以泰勒为代表的科学管理理论(正确答案)B以费德勒为代表的权变理论C 以法约尔为代表的一般管理理论(正确答案)D以德鲁克为代表的经验主义理论E以韦伯为代表的科层组织理论(正确答案)57. 决策咨询系统是现代决策体制的重要组成部分，它在决策过程中的主要任务包括 A发现决策问题(正确答案)B参与决策方案的设计(正确答案)C.参与决策方案评估(正确答案)D参与决策方案的论证(正确答案)E提供对决策的预测研究(正确答案)58. 美国学者德克兰提出了领导素质宪法模型，
16、认为领导者的基本优良品质分为几个方面，包括 A个性(正确答案)B想象力(正确答案)C 行为(正确答案)D激励E信心(正确答案)59. 控制是管理者行使管理职能的主要手段及过程。管理者控制的主要内容包括 A人员(正确答案)B财务(正确答案)C 作业(正确答案)D信息(正确答案)E组织绩效(正确答案)60. 韦纳关于成功和失败的归因模式认为，人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于 A努力(正确答案)B能力(正确答案)C 任务难度(正确答案)D机遇(正确答案)E领导赏识61. 前资本主义国家管理不同于史前管理的特点之一是 A不存在管理阶层B人治C管理权力开始分化(正确答案)D法治62. 原始社会是管
17、理思想的萌芽阶段，其间出现的在采集食物、狩猎、防御敌害等活动中的互相协作属于 A简单的自然劳动分工思想B.原始的组织思想C.朴素的劳动协作思想(正确答案)D.原始的科学管理思想63. “12 个劳动者在 12 个小时的共同工作中提供的总产品，比 12 个单干的劳动者每人劳动 12 小时或者一个劳动者连续劳动 12 天所提供的产品要多得多”的现象表明了 A管理是维系人类正常社会生活的条件B管理是社会资源有效配臵的手段C管理是社会生产力实现的基础D管理能创造出新的生产力(正确答案)64. 精英决策模式的假设前提是 A精英是理性的决策者B精英提出的政策源于公众的集体意愿C社会存在“有权力的”集团和“
18、无权力的”集团(正确答案)D精英是指具有独立性的分散的个人65. 属于决策中枢系统的主要任务是 A执行决策方案B确认决策问题(正确答案)C分析决策问题D设计决策方案66. 认为人是勤奋的，并不是天生厌恶工作的是 A X 理论B Y 理论(正确答案)C Z 理论D大 Q 理论67. 在管理方格理论中，高度关心生产和效率，而不关心人，只准下属服从而不让其发挥才智和进攻精神的领导是 A (1, 1)型B (1, 9)型C (9, 1)型(正确答案)D (5, 5)型68. 认为从实践中概括出的管理规律对认识和改进管理工作能发挥说明和启示作用的是 A经验主义学派B管理过程学派C社会系统学派D系统管理学
19、派(正确答案)69. 通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏，使之更加频繁发生的强化方式是 A正强化(正确答案)B消退C负强化D惩罚70. “顺我者昌，逆我者亡”体现了中国古代用人问题上的 A自然主义思想B人本主义思想C专制管理思想(正确答案)D系统思想71. 不属于管理者从事控制工作的主要参考点的是 A人员和财务B.作业C.治理结构(正确答案)D.组织绩效72. 人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是 A主观好恶偏差B集中趋势偏差C刻板印象偏差D近因效应偏差(正确答案)73. 管理幅度小，管理层次多的组织称为 A扁平组织结构B高耸组织结构(正确答案)C横向组织结构D纵向组织结构74. 管理协调
20、归根结底是正确处理 A人与组织之间的关系B人与人之间的关系(正确答案)C人与事之间的关系D人与社会之间的关系75. 根据马洛斯的需要层次理论，按从低到高顺序的排列项是(1)就业保障(2)上司对自己工作的赞扬(3)工作的挑战性(4)同乡联谊会(5)满足标准热量摄入量的食品 A (5) (1)(4)(2)(3)(正确答案)B (5)(4)(1)(3)(2)C (5) (4)(1)(2)(3)D (5)(1)(3)(4)(2)76. 决策树的构成要素一般有 A 3 个B 4 个C 5 个(正确答案)D 6 个77. 是行政任务的一个工作单元，需要一定的人力、财力、物力，经过一定时间才能完成的是 A工
21、程B工序(正确答案)C事项D线路78. 组织生命周期理论中所指的组织的青年期是 A创业阶段B聚合阶段(正确答案)C规范化阶段D成熟阶段79. 领导权变模型理论提出的影响领导效果好坏的因素不包括 A领导者与被领导者的关系B工作任务结构C环境因素(正确答案)D职位的权力80. 管理科学是随着工业的发展而逐步形成和发展起来的，一般认为，管理科学始于美国管理学家 A.梅奥B.泰勒(正确答案)C.马斯洛D.卡斯特81. 管理过程学派的理论基础是 A.管理组织理论B.古典管理理论C.科学管理理论D.一般管理理论(正确答案)82. 蓝海战略理论中所谓的“红海”是指 A没有竞争的市场B未来有前景的市场C未曾开
22、辟的新兴市场D业已存在的饱和市场(正确答案)83. 下列对预测与决策关系的表述，不正确的一句是 A预测是为决策服务的B预测贯穿于决策的全过程C决策是预测的前提条件(正确答案)D决策和预测关系密切84. 由美国著名政治学家和政策科学家查尔斯林德布洛姆提出的决策模式是 A理性决策模式B渐进决策模式(正确答案)C集团决策模式D精英决策模式85. 在决策体制中，主要承担发现决策问题、提供决策预测研究以及参与决策方案设计、评估和论证任务的是 A决策中枢系统B决策咨询系统(正确答案)C决策执行系统D决策监控系统86. 在管理思想史上，首次提出“非正式组织”概念的美国学者是 A巴纳德(正确答案)B德鲁克C
23、卡斯特D戴维斯87. 组织生命周期理论认为，组织在成熟阶段后期，官僚主义盛行，文山会海普遍存在，组织将陷于 A 领导危机B失控危机C 硬化危机(正确答案)D自主性危机88. 人事分类主要有职位分类和品位分类两种，近代人事品位分类始创于【老教材】 A 日本B美国C.英国(正确答案)D.法国89. 领导者非强制性影响力产生的因素是 A职位因素B品格因素(正确答案)C资历因素D传统因素90. 根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是 A 实行严密的组织控制(正确答案)B 给下属提供更多的自我实现的机会C 重视非正式组织的存在D 按照不同人的情况采取不同的管理方式91. 赫茨伯格认为，提高
24、劳动生产效率的关键在于 A使工作丰富化(正确答案)B提高工资水平C加强监督管理D提高技术能力92. 关于亚当斯的公平理论，正确的表述是 A 职工的工作态度与生产积极性主要取决于他们所获报酬的绝对量B 职工的工作态度与生产积极性不取决于他们所获报酬的相对量C 职工的工作态度与生产积极性与他们所获报酬的绝对量和相对量无关D职工的工作态度与生产积极性既取决于他们所获报酬的绝对量，又取决于相对量(正确答案)93. 在下列沟通方式中，具有轮式和链式沟通的优缺点，沟通速度快，组织成员满意程度低的沟通方式是【老教材】 A圆周式沟通B环式沟通C全通道沟通D Y 式沟通(正确答案)94. 具有严肃性、规范性、准
25、确性等特点，被各种组织广泛使用的沟通类型是 【老教材】 A书面沟通(正确答案)B 口头沟通C反馈沟通D上行沟通95. 某市在拆迁过程中，面对拆迁户多、范围广、要求各异，在这种情况下管理者宜采用的协调方法是 【老教材】 A建议说明B行政处罚C酝酿协商(正确答案)D冷处理96. 按照主管人员与控制对象的关系，控制可以分为 A生产控制和质量控制B间接控制和直接控制(正确答案)D复合控制和动态控制D成本控制和资金控制97. 在控制类型中，面向未来，比较经济的控制是 A前馈控制(正确答案)B现场控制C实时控制D反馈控制98. 某公司发生安全生产事故，公司领导根据其知识和经验对问题进行分析，提出解决方案，这种决策方法属于 A头脑风暴法B德尔菲法C个人判断决策法(正确答案)D模拟决策法99. 系统分析最基本和核心的原则是 A整体性原则(正确答案)B优化原则C模型化原则D层次性原则