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1、第 1 页 共 9 页本文格式为本文格式为 Word 版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑有关试用期工作总结有关试用期工作总结 6 篇篇有关试用期工作总结 6 篇总结是把确定阶段内的有关状况分析商量，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它是增长才能的一种好方法，因此，让我们写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是我收集整理的试用期工作总结 6 篇，希望对大家有所关怀。试用期工作总结 篇 1我记得我是 xx 月来到办公室秘书这一岗位的，到如今已经过去了一个半月的时间，我的试用期也结束了。刚走上这一岗位的时候，我就想一个两条腿发育不一致的人，一条腿是健硕的成年人，一条腿是幼小的小孩子，健硕
2、的那条是理论学问，幼小的那条是工作阅历。但是在这一个多月的时间里面，虽然不是灵丹妙药没有治好那条“幼小的腿”，但是让它有了确定的进步，也是在向着健硕发育了。这次的办公室秘书工作，是我从学校里面毕业出来的第一份工作，在这之前我从没有接触过这个工作，我虽然是学行政管理方面的工作，但是我实习的时候找的是人事的工作，所以我前面才说工作阅历的那条“腿”是幼小的。不过秘书这个工作虽然是文秘专业才学习的，但是我们这两个还是有一点相关的，所以没有阅历到还是学的快。刚进入这个岗位的时候，是组长 xx 带的我，第一份工作也是她的监督指导下完成的她带我去参加了一场公司主管会议，让我做好会议记录，然后让我根据记录整理
3、好会议报表。说实话很久没有写字了，所以大家开会的内容，我总是记不过来，字写的特别潦草，会后的时候我自己都快不认识了。再加上第一次做会议记录，我不知道什么是重点，总想什么都记录下来，却又歇不过来漏下重要的点。所以组长说我有的地方不该记得记了，该记得没记。最终还是在组长的关怀下完成了这次报表，弄了好半天才完成。后面的会议组长也是能带我都带上来我，几次工作才让我渐渐地适应了下来，学会分辩重点做好记录。我的工作还有就是要做好会议第 2 页 共 9 页本文格式为本文格式为 Word 版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑接待，领导让我们通知会议的时候，我要尽快打电话讲通知传达给各位，所以这短短一个半月的时
4、间，让我差不多把各个部门的领导认熟了。再就是让我增加了很大的信念，身为办公室秘书代表的是办公室的脸，所以联系各个领导的时候我都能做到不卑不亢，更自然了。当然，实习时间只有一个半月的时间，我不行能全部地方都成长了，我知道自己还是有许多的缺乏的：不够细心，总是犯一些小错误，比方做报表的时候不仔细检查就交上去了，虽然没什么大错，但总是出现有错别字或者标点符号多打了等小毛病，没少挨批判。所以我以后的工作，确定要提示自己细致、认真对待每一件事，无论大小！试用期工作总结 篇 2走上我们公司办公室文员的工作岗位也差不多有两个月的时间了，距离我试用期结束转正的时间也差不多过去了一周的时间，如今最终有了空闲的时
5、间了，我想着自己前段时间的工作明我也还是有许多的收获和没有把握好的地方，所以我有必要写一个转正总结。可以让自己对自己前一段时间额工作有一个更深的了解，让自己在今后的工作中能够继续学习，努力把握好之前的缺乏。刚刚弄完入职的事情后，人事将我带到了办公室，给我介绍了我如今的组长，认识说组长是公司的老员工了，所以带新员工是很有阅历的。跟组长问好后，组长就将我支配到了如今的工位上面，让我加了她的社交软件后，发给了我一些文件，让我仔细看，等我熟识了之后再给我支配工作。我看了这些文件，里面是介绍办公室文员这一个岗位需要做的大致工作，以及公司的一些规章制度。等我差不多看了有半个小时的时间之后，组长就将我叫到了
6、一个会议室，告知我之前发给我的文件是我必需要把握好的，这样更好地开展自己的工作，也要牢记那些制度，这样才能避开出现被领导责罚、扣工资的事情出现。前面就是我刚来公司时的一些事情，如今就介绍一下我这一个多月的试用期里面接触到的工作：参加公司的会议，做好会议的记录并第 3 页 共 9 页本文格式为本文格式为 Word 版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑且在会议后准时地将这些纪要整理成文档，将他们将给领导检查，待到没有问题之后将这些文件分发到各个部门；做好公司各个部门的文件的打印和扫描，之后在依据要求交给各个部门的负责人；将办公室里面的备份文件做好整理以及归档，方便以后打击需要的时候能够方便找到；还
7、有就是我是新员工，所以我要每天早早地到达办公室，做好办公室和总经理办公室的卫生整理，将里面的植物做好浇水、打理等工作。经受了这一个多月的锻炼，我还是学习了很多的东西的。比方之前在学校的时候我是比较懒散的，而如今上班了我都是强制着自己要按时起床上吧，不敢在懒散赖床了，还有就是对待工作之前略微多一点话我就会产生厌烦的心理，而如今我能够用正常的心态去接受这些工作，并且还会冷静细致地完成他们；当然最大的收获还是这一个多月的工作，让我对于办公室文员需要把握的职责有了更深的认识，并且还把握了确定的工作技巧。不过回顾起来我也还是有许多的缺乏的，比方尽职责尽责的精神我觉得我还是有很大的缺陷，再就是在做会议记录
8、的时候我总是跟不上速度等等，这都是我在后面的工作中要继续学习的，我信任我能够坚持转变自己的！试用期工作总结 篇 3转瞬间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的三个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，主动向上的团队。特殊感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过朦胧，首先，在原材料仓库的三个月来，熟识了原材料入库流程，熟识了接受先进先出的原材料出库流程在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐烦的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工
9、作，虽然我学历不是高，但我会努力实习期间,担当了仓管的基本职责,参与了出入库管理、订购管理、目视化第 4 页 共 9 页本文格式为本文格式为 Word 版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑管理、5s 管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章;认真按严密的程序办事。第二：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，存量，选购批量，严密跟进每一款物品的进销存，准时提请欠料申购;一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾选购周期及选购本钱，找平衡，统
10、计每款物料的各月领用规律，理解选购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。第三：5s 管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序洁净的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必需养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s 的素养对此有特殊大的关怀。第四：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的方法
11、有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。试用期工作总结 篇 4X 年的十月，有幸来到公司上班，不觉已经三个月的时间。深切感受到的是领导的耐烦教育以及同事给予的关怀；和谐的工作气氛、认真务实的工作作风、团奋发的干劲，这些对我适应新工作受益匪浅。如今将这段时间的工作状况作简洁总。在思想上，我深刻地认识到，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作之初，第 5 页 共 9 页本文格式为本文格式为 Word 版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑就了解了公司的业务状况以及办公室工作的重要性，它是沟通内外的枢纽，如今我的日常事务主要是制作验
12、货报告以及翻译制单。在工作过程中也意识到自身很多缺乏，特别是服装工艺的短板尤为明显，后面的工作还是要加强专业学问的主动学习，更好地完成自己的本职工作。以上是我对三个月来工作的总，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有劝告力。试用期工作总结 篇 5时间如流水，不知不觉中，我进公司已快两个月了，苏宁作为全国电器销售巨头，在近两个月里，我无论在工作和生活中都有许多收获，在丰富了我工作阅历的同时，也让我的生活更加精彩。刚来的一个星期是新员工培训期间，依据公司支配，我们要在中山培训中心接受为期两天的苏宁新员工培训，与我一起参加培训的还有来自其他分店的 8 名新报道员工，于是，我们 8 个人组成了本次培
13、训班。培训班从早晨九点开始授课，中午休息一个半小时，下午五点半结束，周二上午给我们授课的是培训企业文化一名专业讲师，她给我们具体介绍了苏宁的产业结构和进展模式，以及近年来苏宁的进展规模和前进速度，除了震撼，还是震撼。下午，她给我们做了苏宁企业文化和进展历史的介绍，在苏宁的企业文化中让我感受最深的是苏宁的管理理念：制度重于权力，同事重于亲朋。老师说的好:小企业是人管人，中型企业是制度管人，大型企业是文化管人。一个企业是如此，一个国家亦是如此。人管人，制度管人都是被动的管理，只有文化管人，才能渗进人的内心，让精神来指导人的行为。苏宁的价值观是：做百年苏宁，国家企业员工，利益共享;树家庭气氛，沟通指
14、导关心，责任共当。从中可以看出，苏宁是一个负责任的企业，国家企业员工，利益共享，这是一个企业对于社会责任的敢承担，财宝来源于社会，同样也应当回报于社会，在这一点上，好多企业，乃至国有企业，都应当向苏宁学习，敢于承担社会责任的企业，才能赢得社会的敬重。“至真至诚，苏宁服务”是苏宁对于每一个消费者负责任的承诺，十年树第 6 页 共 9 页本文格式为本文格式为 Word 版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑木，百年树品牌，试问五百强的企业，哪一个不是靠服务制服了消费者，从中可以看出，苏宁，之所以会胜利，很大程度上是由于当时张近东先生那超越二十年的进展目光，让苏宁有了牢固的根基，才有这么大的基业。两天
15、的培训，让我们深刻领悟到苏宁强大生命力的所在，有如此深厚的企业文化作保证，苏宁之所以如此的壮大，也就显而易见了。周三，老师具体给我们介绍了苏宁的组织结构，依次具体给我们讲解了苏宁产业中的五大管理总部，八大地区总部，以及两个直属中心。下午老师给我们介绍了部分公司高管的个人简历，以及公司整个人事支配状况。另外老师还向我们教授了人事制度和工薪制度，并嘱咐我们要严格遵守公司的管理制度，苏宁的管理制度是相当严格的，同样公司给员工的待遇也是相当优厚的，各种基本社会保险以及多样的福利奖励也给了苏宁员工努力工作的动力。培训完毕后，我就被支配到武汉苏宁 xx 店上班，刚上班那几天，我甚至不明确自身的工作定位。始
16、终以为来苏宁的工作就是卖电器，并把自己当成导购员。可是进来了才觉察，原来每个品牌都有它们厂家自己的导购，而我却相当于一个闲人，成天在卖场无所事事。幸亏我的领导准时觉察了我的问题并经常跟我谈心，随着对业务的不断娴熟，在店长督导和各位同事的关心和关怀下我最终对自己的工作开始有了比较系统的全面的认识。鉴于我这两个月以来的.学习，对公司的企业文化、归章制度以及销售的整个销售流程有了更深入的了解，同时努力完全领导支配的工作，团结同事，把卖场的销售工作做到最好。在工作上严格依据我司考勤制度上下班，上班期间认真学习产品学问，完善销售每一个环节，用心倾听每一位顾客的心声，将苏宁优质的服务带给每一位顾客。营业员
17、不等同于促销员。促销员只是负责将自己品类的商品推举给客户，他们代表的是厂家;而营业员在向顾客提供商品的同时更多的是要把企业的良好形象带给顾客，营业员主要代表的是商场。销员的工资主要由厂家发放，他们的更多活动要向厂家汇报，而营业员是属第 7 页 共 9 页本文格式为本文格式为 Word 版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑于苏宁的正式员工，在维护卖场秩序的同时，我们更多的要做好促销员和商场高层领导之间的桥梁，准时觉察工作中的问题并在领导的关心下想方法准时解决。促销员工作中更多关心的是自己卖了多少商品，能拿到多少提成;而营业员更多要关心的是顾客在商场的购物是否满意，打造并维护好苏宁这一品牌。在思想
18、上不断熟识和把握苏宁良好的销售政策和企业文化，并结合实际加以贯彻执行，较好的协调各方面的关系，充分调动每一位工作伙伴的主动性，共同完成冗杂的工作任务。总结销售阅历、提出建议、提高自己解决问题的能力。经过这些日子的实践我觉察自营员工工作中的首要任务其实不是销售，而是关心督导在自己的区域打造一个强大的团队。这样的团队应当是团结合作的团队，只有合作才能创造出 1+12 这样的奇迹;这样的团队也应当是遵纪守法的团队，没有规矩不成方圆，或许有些人会认为规矩是镣铐，带着镣铐的舞者不能秀出自己最美的姿态，但是团队工作并不是孤芳自赏的表演，没有镣铐就没有凝聚力;这样的团队更应当是包涵的团队，对内不管工作能力大
19、小、身家背景好坏，都能在团队中成长为最强的精英，对外不管顾客层次的高低，要求的难易，我们都应当要让他们得到最满意的服务。这是我今后努力的方向，也是我们要取得骄人战绩的不二条件。每天穿梭在店面各个区域，各个区域的宣扬栏拆了又换，换了又拆，可是苏宁的企业文化总是随处可见。人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一;至真至诚，苏宁服务，服务是苏宁的唯一产品，顾客满意是苏宁的终极目标本着共同的信念，我们每个人在这里茁壮成长着。感谢面试我的莎姐给我走进苏宁的机会;感谢督导和各位店长这些日子对我的开导，感谢各位可爱的同事们工作中对我的关怀。今后我会更加注重工作实效，严格要求自己，干好本职工作。在这两个月里，苏
20、宁让我感受到了大家庭般的温和。同事们对我特殊关怀，领导对我特殊关心，使我在这个大家庭里不断的成长、进步。随着时间第 8 页 共 9 页本文格式为本文格式为 Word 版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑的消逝，在今后的日子里我信任通过我自己不断的努力，会把我的思想水平和实际工作提升到一个更高的层次。作为全国零售行业的先锋，我能成为其中一员感到特殊荣幸。总之为了使苏宁蒸蒸日上。我们势必高喊：加油!第一!陪养并发扬：执着拼博，永不言败的企业精神。以顾客满意为目标;用主人翁的意识真正做到“至真至诚，阳光服务”!早晨醒来，第一件事，“今日要做快乐的苏宁人!”还没打开门，阳光就已经从缝隙里洒了进来试用期
21、工作总结 篇 6时光荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在 xxx 的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台，使我得到学习和进展的机会，同时也感谢同事们对我的关怀和引导，使我很快的熟识和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作状况进行如下总结：1、初入职：熟识了解公司基本状况、组织架构和相关业务的流程，具体包括：公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、本钱核算把握流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的财务管理体系，让我信任自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人能力的机遇。2、车间实习：使我对生产工艺流程有了进一步的了解：选购生皮生
22、皮分选投产毛皮鞣制毛皮染整后整理库存管理皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工，让我深知本钱核算的冗杂性。通过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可能的认识车间同事，为以后协调部门工作打下基础。3、部门工作：快速把握软件的操作；根据自己的职责分工认真的完成每一项工作，根据原始单据审核记账凭证，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，各部门报销单据依据公司要求审核签第 9 页 共 9 页本文格式为本文格式为 Word 版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑字等，准时请教同事解决自己的怀疑同时也指导各岗业务操作过程出现的问题；督促各岗完成各月记账、结账和
23、账务处理工作；正确计算各项税款及个人所得税，准时、足额缴纳税款。来公司没多久就和财务中心同事一起参加了 XX 拓展旅游，紧急的工作之余给同事间的感情沟通铸造了一个轻松的平台，使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平常根据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务学问；每周部门会议，总结自己上周工作状况准备下周需要完成的工作，会中就自己本职工作中出现的问题和同事一起探讨查找出更好的解决方法。公司的这些举措让我充分认识公司的企业文化和团队建设。目前工作过程中存在问题：忙于应付事务性工作多，忽视对工作的条理性规划，另外加上自身管理能力和对业务全面性的缺乏，导致工作有广度，没深度。在今后的工作须做好每周每月财务
24、工作准备，将具体的工作及业务落到实处细处，具体的工作准备和思路包括：1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及本钱核算等，继续到车间实习尽快熟识把握公司的各项业务流程。2、关心经理对各岗位的每一项具体的业务提出正确的财务意见，完善相应的业务流程和制度。3、注重财务分析，每月分析各项财务指标并结合业务实质指出转变的缘由及过程，督促各岗核对清理所负责的账务。4、加强培训，基于对员工状况的了解和部门效率的改进，平常根据员工需求制定培训准备，使部门团队综合素养不断提高。新的工作环境意味着新的起点、新的挑战，作为一名财务人员，我认识到自己是一名基层管理者，更是一名执行者，我会充分发挥自身的主观能动性及工作主动性，为公司的高效进展奉献自己的全部力量。