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1、公司中层管理者请、销假制度第一条为加强中层管理者的组织纪律性，树立中层管理者 模范遵守公司考勤纪律的良好形象，制定本制度。第二条 凡属于公司中层管理者管理制度中规定的人员， 除须要遵守公司员工考勤管理制度规定内容外，在工作期间 离岗的（不论因公与因私）均需按本制度规定履行请、销假程序。第三条中层管理者在工作时间离岗的，均需提前在“中干 请假系统”中履行请假程序：（一）离岗时间在1天（8小时）以内的，要向党委组织部 请假；中层管理者副职要先向本单位主要领导请假，经同意后再 向党委组织部请假。（二）离岗时间在1天（8小时）以上的，需向公司领导请 假。党群正职（含党群机关各部门正职和直属基层党组织专
2、职书 记）要向党委书记请假，行政正职及以上中层管理者要向总经理 请假，副职要向公司主管领导请假，经同意后方可离岗。（三）离岗时间在一个月及以上的，除按第三条（二）执行 请假手续外，还须经公司党委书记批准。第四条 中层管理者离岗1天（8小时）以上的，除在“中 干请假系统”履行请假程序外，行政正职（含主持工作的副职） 及以上中层管理者还须同时向公司党委书记报告。具体报告形式 可结合实际采取当面、电话、短信、微信等方式。第五条中层管理者离岗前在“中干请假系统”填写请假条时，需按格式要求详细填写请假理由、请假去向、请假日期等信 息，并安排好离岗后的工作，指定好工作的临时代理人。第六条 公司领导签批请假
3、申请时，明确要求填写中层管 理者出差报告的，执行公出任务的中层管理者回来后必须及时 填报。中层管理者出差报告应于公出任务结束后一周内完成， 并通过“中干请假系统”中“关联附件” 一栏进行提交。必要时 也可将中层管理者出差报告通过电子邮件发送至有关公司领 导和部门。第七条中层管理者公出，必须是从事本人分管的工作或公 司指派的任务，严禁与本人工作无关或与本人身份不相符的事由 公出。第八条中层管理者公出请款时，须经党委组织部在请款单 上签字证明已办理请假手续后，财务部门方可予以办理请款手续; 中层管理者报销公出费用时，也需经党委组织部在报销单上签字, 证明已办理销假手续后，财务部门方可予以报销公出费用。第九条中层管理者请假离岗期间，不得擅自延长离岗期限， 如有特殊情况确需延期的，需要重新办理请假手续（可委托他人）。第十条中层管理者返回工作岗位后，需通过“中干请假系 统”进行销假，销假手续要在返岗后两个工作日内办理。第十一条党委组织部定期检查核实中层管理者考勤纪律情 况和出差报告情况，对不认真履行考勤制度、未及时按要求填报 中层管理者出差报告、填报中层管理者出差报告存在应付的中层管理者将进行严格考核。第十二条本制度由党委组织部负责解释。