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员工晋升考核表表格格式IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C部门主管意见部门主管意见员工晋升考核表姓名部门i_l_r/_i_冈位考核区 间年 月年 月申请日期自 我 鉴 定员工签字：行为考核考核项 目评价标准满分考核 人评分工作成 绩总能完成上级要求的任务目标，保质保量完成任务15主 管 上 级领导力在工作中始终保持团队精神，能带领团队顺利推动工作10主人翁 咸主动改善工作和提高效率，建立规范的工作制度和程序10管理监 督善于对下属工作进行跟进，确保目标达成；重视对人才的 培养和团队建设工作10抗压能 力心态积极，面对挑战充满激情，有能力并勇于承担较大工 作压力，妥善处理工作中的失败和追加工作10执行力对安排的工作执行迅速有效、不推诿拖拉、唠叨抱怨10责任感勇于承担责任，极强的责任心，忠于职守、爱岗敬业10团队协 作性乐于协助同事，有良好的团队合作精神，与人相处友好10考勤违规出勤一次扣3分，扣完为止10总经 办日常行 为被公司记录违反纪律一次扣3分，扣完为止5合计得分100考核结果同意晋升口考核不合格，不予晋升口延长考核期个月（到年月日止）执行时间：从 年 月日起 H 4-空瞅-年. z-执仃后新酬标准正式执仃部门经理意见总经办 意见总经理意见