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1、学院党内激励关怀帮扶制度为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立 健全党内激励关怀帮扶长效机制，进一步增强广大党员荣誉 感、归属感、使命感，调动全体党员积极性、主动性、创造 性，根据XX学院委员会关于健全党内激励关怀帮扶机制的 实施意见精神，结合学院实际，制定本制度。一、党内激励机制1 .建立责任激励机制。完善书记抓党建工作述职评议和 党建目标管理责任制，用制度保障党内各项工作落到实处。 积极开展党员承诺亮诺践诺评诺、“党员固定活动日”“党 员示范岗”等主题党日活动，充分发挥党员的先锋模范作用。2 .建立表彰激励机制。开展争先创优活动，学院党委每 学年对评选出来的先进党支部和优秀党员进
2、行表彰。加强对 身边典型的宣传，使广大党员学有榜样、赶有目标，激励他 们在工作中发挥模范带头作用，努力形成“比、学、赶、超” 的浓厚氛围。3 .建立物质激励机制。对在党建工作中作出一定成绩或 所做工作具有一定创新性且具有推广价值的先进党支部和 个人，从学校下拨的党建活动经费中列出一定比例，予以物 质奖励。二、党内关怀机制1 .建立经常性谈心制度。领导班子成员之间、领导班子 成员与科室、系部负责人及工作人员之间、党支部书记与党 支部委员之间要经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开 展谈心谈话制度。要做到“四必谈”，即：党员职务调整、 岗位变动必谈；工作遇到问题或挫折时必谈；出现矛盾和意 见分歧时
3、必谈；群众有不良反映时必谈。谈话形式既可以单 独谈心，也可以集体谈话。2 .建立走访慰问制度。每年春节、“七一”等节假日或党 员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思 想波动时，党委负责人要及时进行走访慰问。党员亡故时, 党委一般应派人参加并给予一定数额的慰问金，以体现党组 织温暖。3 .建立党员经常性教育管理制度。进一步健全完善党员 组织生活会、民主评议、“三会一课”等政治制度，不断提 高党员素质与能力。4 .建立生活关怀机制。积极创造条件解决党员在工作和 生活中的实际困难，增强党员的归属感。对生活困难党员的 党费，由本人提出申请，党支部讨论，院党委提出意见，上 报学校党委审批后
4、可予减免。努力形成党员遇事有人管、困 难有人帮、问题有人解决的工作机制。5 .建立政治关怀机制。重视党员的成长进步，尊重党员主体地位,保障党员民主权利，推进党务公开。党组织的换届 选举、重要事项决定、党费收缴、使用等党员关注的问题都 要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。三、党内帮扶机制1 .建立困难党员信息台账。结合党内年报统计，对生活 困难、独居、老弱病残等困难党员做好登记工作，为开展党 内帮扶工作提供准确信息。利用“七一”、春节前夕，积极 开展党内帮扶工作，通过定期或不定期开展关怀帮助，使困 难党员始终处在党组织的关爱之中。2 .建立党内结对帮扶制度。开展党组织结对共建、党员 结对帮扶、党员志愿者行动等活动，对困难党员要确定帮扶 对象，制定帮扶措施，落实帮扶责任。对帮扶点的困难党员要 积极开展互助活动，不断增强基层党组织的吸引力和凝聚力。U!本制度由XX学院党委负责解释,XXXX年X月X日起执行。