《2022校长负责制工作落实情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022校长负责制工作落实情况报告.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022校长负责制工作落实情况报告（仅供学习）20xx年度学校工作回顾一年来，两校一中心全体员工在校党委的领导下，以提高教育质量、办学效益为目标，依法治校、科学管理， 不断深化教育教学改革和内部管理体制改革，调整专业结构，拓宽办 学渠道，加大对教学设施的投入。全校教职工充分发扬爱岗敬业的精 神，扎实开展各项工作，较好地完成了校党委的既定的工作目标与工 作任务，取得了明显成就。主要体现在：一、围绕教学质量这一核心，扎实做好教育教学工作20xx年上半年学校在校班级35个，其中中专21个班，635人； 教学中心4个班，140人；脱产成人大专班10个，424人；全日制在 校生人数千1199人。下半年在
2、校班级28个，在校生936人。其中专 21个班673人，教学中心3个班113人，大专4个班150人。在全 校教职工的共同努力下，学校规模基本保持原有水平。但由于学校近 几年生源质量较差，给教学工作带来了许多困难。为保证教学质量， 保证培养的学生能够合格，能够符合用人单位的需求，教育系统在做 好日常教学工作外，进一步加强了教学督导管理工作，在开学初，由 教务系统、校领导及各科室领导集中一周检查教师的教案、讲稿、授 课计划，并将结果公布于众，教师们均能按要求进课堂，教学秩序得 到进一步规范。根据学校安排，教师们坚持了每位教师听2-3位教师 的课，达到了交流教学经验，提高教学质量的目的。同时在新生入
3、校 和毕业生离校之际，召开学生座谈会，广泛听取学生对学校管理及教 学工作中的意见，并在工作中加以改进。去年我校有2名班主任获得 了自治区教委颁发的优秀班主任荣誉称号；1人获自治区招生就业指 导先进工作者，1人被评为优秀学生管理工作者。去年11月学校还接受了自治区教育厅对我校两所函授站的教学 评估。为做好此项工作，同时为函授站今后的工作打下良好基础，学 校提出了 “以评促改、以评促建、评建结合、重在建设”的方针，逐 条对照评估条目体系，做了许多大量而细致的工作，得到了专家评估 组的肯定。在今后的成人教育工作中，我们将严格按照评估条目认真 落实，努力提升我校的办学层次。“立足社会、面向市场、突出特
4、色、服务水利”是本届党委结合 我校实际提出的办学理念。为拓宽学校专业规模，学校有计划的派遣 了十几名教师参加“心理咨询”、“坂店服务与管理学”、“旅游服务与 管理”、“电焊实用技术”培训教师认证学习，参加学习的教师都顺利 取得了相应的等级证书，且参加学习的一部分教师还受到了教育厅和 劳动厅的好评。二、精神文明建设工作取得实效“以人为本、德育为先，对学生负责，让每一位学生都能得到健 康发展”是新一届党委班子的办学理念。学校十分重视德育工作和精 神文明建设工作在我校的具体落实，今年年初校党委按照XX市文 明单位创建与管理条例十条标准在全校开展自查工作，制订了 20XX 年“两校一中心精神文明建设工
5、作要点”，4月校党委与各科室签订 了 20xx年精神文明建设责任书。我校在开展“讲文明、树新风”创 建活动中由全校每位党员每月捐款10元，建立了 “两校一中心爱心 基金会”帮助困难学生；协助厅系统各级团组织的青年团员在学校进 行“爱心基金捐资助学”缴纳特殊团费仪式，广大党团员积极参与， 起到了一定模范带头作用。校党委还在去年投资精神文明建设设施的 基础上，力促综合培训楼的建设工作，在资金有限的情况下，改造了 宣传标语牌，加大宣传氛围；改造了行政楼楼梯，加强办公环境建设, 为学校环境育人打下更好基础。学校发展走向良性发展的轨道。三、学校基本建设20xx年学校完成了培训楼主体建设工作，先后投入约7
6、0万元先 后完成了校园绿化管理及维护；部分建筑暖气管道的维修与改造；学 校部分供电线路的改造；学生公寓节水装置安装；自来水与下水管道 安装及二次装修设计；校园内建筑的屋面及楼内维修等多项工程，同 时保证了全年度正常的水、电暖供应。20xx年11月经自治区劳动厅考察后确定在我校建设新疆维吾尔 自治区水利水电工程实训基地，为此我校根据要求，已提出并上报了 建设规划。目前已获批准。四、注重素质培养，强化学生管理，开创学生工作新局面一年来，在延续和创新原有行之有效的学生工作举措的同时，注 重全面育人，全员育人，全程育人，在学生工作中，注意从实际出发, 针对学生特点，寻求学生教育和管理的新方法、新途径。
7、为使我校培 养的学生能够适应现代社会的要求，能够真正成为未来社会的建设者 和创造者，学生管理部门配合教学管理等工作，坚决贯彻素质教育的 主导思想，在学生中深入开展全方位、多角度的教育模式。切实贯彻“一切为了学生，为了学生的一切”的管理理念，探索 学生管理新机制。两校一中心班级目标管理办法两校一中心学生 操行考评实施办法效果明显，对学生的文明养成教育确立了良好的、 适宜的方式。针对不同等级层次学生的特点和实际，今年学校重点加强了对提 高生的教育工作。学生科采取分片帮教的形式，对提高生进行思想教 育，同时要求班主任加大对本班提高生的关心和帮助。为帮助特困生完成学业，学校成立了 “两校一中心爱心基金
8、会二 20xx年6月2日，学校举办了两校一中心“爱习基金”颁发仪式，共 有19名特困生受到学校“爱心基金” 3500元的资助，激发了贫困学 生的学习热情和积极性。10月25日，水利厅团委在我校进行特别团 费捐助仪式，水利系统的团干部和团员纷纷为我校的特困生捐款。由于我校各项管理制度健全，全面实施素质教育，今年我校共有 23名毕业生被自治区教育厅评为“优秀毕业生二校园文化建设成效卓著。学校利用“民族团结教育月”活动、纪 念“129”运动中，分别兴办了民族团结杯球类比赛、演讲比赛和 辩论赛、民族团结先进事迹征文、教师节献辞，迎新生的板报比赛等 种形式、丰富多彩的活动，在活跃校园文化生活的同时，加强
9、了学生 对学生的爱国主义教育和民族团结教育。为做好20xx年毕业生就业分配工作，学校积极开展毕业生思想 教育工作，帮助毕业生树立正确的择业观。同时邀请了专业就业指导 培训教师为我校近700名毕业生进行了就业指导讲座。组织学生参加 自治区组织的各类大中专毕业生招聘会，由学校出面与用人单位联 系，积极向社会各届推荐我校毕业生。今年学校还邀请了新疆特变电 工、新疆水利水电工程局、广东水电二局等单位到校与学生见面洽谈。 20xx年我校毕业生的就业率达到90%以上。大力做好招生宣传工作。今年学校共印制了 6000份招生简章， 在新疆招生与考试杂志上刊登了我校的招生简章和专业介绍，并 在电台广播等媒体进行
10、招生宣传，提高了学校的知名度，扩大了学校 的招生范围。今年还委托奎屯新世纪文化培训学校进行招生，开辟了 我校招生的新途径。今年我校共录取中专新生432名，河海大学预科 生41名。五、校务公开工作学校成立了两校一中心校务公开领导小组，学校的重大决策及群 众关心的热点问题、人事问题一律予以公开，接受群众监督，工作透 明度进一步加大，有效地维护了学校利益和群众利益；对于一些重要 的特别是工程承包、职称评定、学校财务收支等问题，学校不定期地 在群众大会或中层干部会议上给予通报或者在宣传栏上予以公示，增 加了学校工作的透明度和公开性，真正做到了取信于民，得到了教职 工的支持，提高了教职工的工作积极性。六
11、、财务工作作为主管财务工作的校长，我在签批各类开销时，把握勤俭办学的原则，严把审批关。现对本年度的经费收支情况对各位代表作以下汇报：一、经费收入情况：（1401.4万元）1、财政拨款755.4万元，占总收入的53.90%,其中，中专537.94 万元;技校179.46万元;河海38万元。在职工人员全年工资434.25万 元，占财政拨款的57.49%；离退休人员全年工资97.75万元；占财政 拨款的12.94%；机构经费拨款155.44万元，占财政拨款的20.58%； 20xx-20xx年取暖补贴拨款30万元，占财政拨款的3.97%。2、预算外收入592万元，占总收入的42.24%,：系学费创收
12、收 入，其中专生学费收入234万元，函班学费156万元；脱产大专学费 66万元；住宿费收入124万元短期培训班12万元。3、校三产经营收入31.90万元，占总收入的2.28%,：其中，商 品房收入22万元；食堂、澡堂管理费收入9.9万元。4、其他收入：22.1万元，占总收入的1.58%,其中科技咨询收 入11万元；学生测量劳务收入2万元；房租收入2万元；医疗费补 助5万元；微机房收入1.36万元；其余属学校帐户利息收入。二、经费支出情况：1351.73万元。1、人员支出613.31万元，占总支出的45.37%,其中：人员工资 434.23万元；津贴107.58万元；社会保障费63.11万元;招
13、待所支出 L65万元；其他如临时工工资、加班费等零星支出6.94万元。2、日常公用开支568.06万元，占总支出的42.02%,其中：办公 费3.42万元;印刷费8.76万元；邮政通讯费6.46万元；水电费30.72 万元;已支付取暖费49.04万元;交通赛35.07万元;差旅费32.9万元； 培训费15.66万元;福利费41.86万元;劳务费2.69万元;学生公寓、食 堂、校园道路、招待所、行政楼及零星工程的维修费152.25万元;办 公设备购置费L04万元;微机等专用设备购置费43.1万元;教学费 33.61万元;招生费开支9.57万元，文体活动费3.69万元，政工宣传费 12.82万元，
14、其他零星支出12.4万元（主要用于护校队值班补助、劳 动工具、卫生用具购买等）。3、对个人和家庭补助支出124.15万元，占总支出的9.18%,其中: 离休费7.03万元;退休费90.67万元;抚恤和生活费0.23万元;医疗费 L27万元;住房公积金19.67万元;助学金4.35万元;其他零星支出5.05 万元用于支付经探亲费，生活困难补助等。4、科技咨询支出：科技咨询项目支出14.6万元，占总支出的1.08%o5、校三产经营支出31.61万元，占总支出的4.35%：商品房经营 费用支出20.4万元；澡堂燃料费支出6.15万元；人工工资支出1.13 万元；其他零星支出3.93万元。三、本年度经
15、费结余49.67万元。20xx年度上缴财政专户学费收支情况一、上年结余数：142.60万元。二、当年缴入财政专户学费：510.80万元。三、财政核拨我校预算外资金：592万元，下拨水校542万元； 技校50万元。四、财政专户结余数61.40万元，转20xx年度安排使用。我校20xx年度基建财务收支情况一、综合培训楼本年到位资金：208.5万元，其中：教育厅拨国 债资金200万元；单位自筹基建资金8.5万元。二、本年实际支出208.5万元，其中：培训楼工程款180万元； 天然气锅炉款15万元；玻璃门窗预付工程款3.5万元。各位代表一年来，学校各项工作虽然按照既定目标稳步进行，但 我们必须清醒地认识到：我们在办学中还存在着一些亟待解决的问 题：一些职工在一定程度上还存有封闭办学思想，思维上还没有彻底 走出传统办学的圈子，创新不够；面向市场办学的招生、教学模式尚 未完全确立；人事制度改革还未全面落实；因材施教的教育模式没有 真正形成等问题，这些都需要在座的各位代表与全校教职工一起共同 努力，为学校尽快与市场适应并能在激烈的竞争中拨出头筹做出努 力。