《某银行支行党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某银行支行党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、某银行支行党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告今年以来，在上级党委的正确带领下，我认真履行支行党建 工作第一责任人职责，围绕业务抓党建，强抓党建促经营, 实现党建工作和生产经营深度融合、同频共振，每一项工作取得 新成效。现述职如下：一、履职基本情况一旗帜鲜明讲政治，坚决信念不动摇。作为支行党建第一责任人，我始终把讲政治放在第一位，始终把党和人民深 深的埋藏心里最高位置，在党爱党、在党言党、在党护党、在党 为党，始终同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，不折 不扣把党中央和上级党委的每一项决策安排落到实处。今年以来, 我能够努力刻苦学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时 学习党XX
2、精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和批示指 示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，切实用党的创新理论思 想武装头脑、指导实践、推开工作。树牢四个意识，坚决 四个自信，坚决做到两个维护，力保支行每一项工作始终 沿着正确的工作方向前进。带头贯彻落实关于新形势下党内政 治生活的假设干准则，推进领导班子认真严格执行民主集中制， 按议事规则和决策程序确定支行的重大事项，主动参加组织生活, 带头开展批评和自我批评，对党绝对忠诚，不搞两面派、不 做两面人，做老实人、说老实话、干老实事，在重大原则问 题和大是大非面前立场坚决、决不模糊。二党建引领夯根底，履职尽责敢担当。第一个是全面履 行第一责任人职责。坚决
3、贯彻中国共产党支部工作条例试行， 年初组织制定了X支行党支部2022年度党建工作方案X 党支部年度学习方案，明确了任务清单、责任清单和整改清单， 完善了支部班子建设制度、党支部建设落地实施方法、党支部思 想政治规章管理制度等。第二个是全面落实三会一课制度。坚持每月召开至少一次支委会，每月开展一次党小组会和主题党 党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进广阔党员坚决理 想信念，凝聚发展共识。三是发挥模范带头作用。作为支行- 把手，我能够团结大家形成强大合力开展工作，做到各司其职、 各尽其能，让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出积极性和 兴趣、主动性和创造性，遇事不退缩，勇于叫响向我看齐， 对
4、上级党委的安排的重大安排和要求，我认真梳理任务清单，深 入查找存在问题、不足，真正把情况摸清楚、把症结分析透，积 极提出破解难题、改良工作的措施，扎实有效地解决好工作中存 在的各种各样的问题和矛盾。四是推进党支部规范化建设工作。 在分行党委的大力支持下，创立了党员活动室，配备了专门书橱 和学习书本，以支部共学+党员自学、线下+线上、 读原著+悟原理等多重模式渗入红色教育，切实把党的理论、 方针、政策及办行理念落细落小落地到每名党员。支部班子成员 坚持以普通党员身份参和网点组织生活，把组织生活召开情况作 为核心考评内容，月考核、季评比、严奖惩，压实各党建根底责 任。设立了党员党费专用账户，所有党
5、员使用APP线上缴纳党 费，按按期足额收缴党费。严格按程序发展新党员，定期组织积 极分子培训为党组织输送新鲜血液,2022年发展新党员x名。日活动，每季度召开次支部书记讲党课和支部党员大会，发挥三党建业务互融合，效劳水平新提升。第一个是用好 党建+业务发展工作机制。坚持把加强党建引领作为推进工作 的有力抓手，党建和业务工作同安排、同安排，明确党员在业务 工作中要发挥先锋模范、引领表率作用。在任务分配上，党员存 款任务每个月较其他员工适当提高，实现党建和业务同频共振。 第二个是党建工作和业务发展同步考核。将党建工作考核纳入绩 效考核的扣分项，催促党员进一步增强做好、做实、做精、做细 党建工作的积
6、极性和兴趣和主动性，实现党建工作管理由虚 到实的转变。三是融入经营发展。注重从党建角度找思路、 找方法，把经营发展效果作为验证党建成效的最终、最好标准。 组建各类市场营销、金融效劳和不足攻坚团队，在实战中锤炼队 伍、转化成果。今年以来，依托各类房抵贷、纳税贷、经营贷等 特色产品，积极对接小微企业、个体工商户，宣传普惠政策和产 品优势，共计投放普惠贷款x亿元。四党风廉政不松懈，警钟长鸣促廉洁。今年以来，我带 头学习并自觉遵守党章党规，严格落实一岗双责，年初层层 签订了廉政承诺书启觉执行三重一大、招投标等管理制度, 主动接受审计部门指导监督。通过讲廉政党课、讲廉政故事、分 享学习心得等形式，带着大
7、家集中学习党纪党规和习近平总书记 系列重要讲话精神，为党员干部补足精神之钙，筑牢拒腐防 变思想堤坝。对党员和员工存在的苗头性、倾向性问题，主 动采用批评教育、诫勉谈话等方式抓早抓小，使红脸出汗成为常 态。今年七一前夕才安照上级统一安排召开了组织生活会， 深入查摆政治生活等方面的薄弱环节，勇于开展批评和自我批评, 纠正党的观念冷淡、组织患散、纪律松弛等问题，推进党内生活 严肃化。同时，在支行内容开展了节电降耗、勤俭节约等活动， 强调该花的钱一定要花，不该花的钱一分也不要浪费，形成了良 好的节约气氛，提升了员工勤俭意识和大局观。二、存在的主要问题第一个是政绩观有误差。对业务工作抓得多、抓得紧，对党
8、 建工作抓的不牢不细。在日常工作中，面对较大的经营压力，抓 党建精神投入缺乏，党建责任制还没有完全落实到位，党建工作 创新活动载体较少，党员先锋模范作用没有充分发挥。第二个是创新意识不强。思想上存在畏难情绪，被老框框取 代，被旧思想所滞后。虽然有一定的客观原因，但主要还是我作 为第一责任人的问题，对发展中出现的新情况、新问题，缺乏积 极主动的思考，没有拿出切实有效的措施。三是责任落实不到位。由于我本人抓责任落实力度不大，致 使考核评价约束机制乏力，抓和不抓一个样，干多干少一个样， 党建工作缺少动力和压力，难以取得重大突破。三、下一步工作思路第一个是强化主体责任落实。认真履行党建工作第一责任 人
9、的职责，理清党建工作思路，明确党建工作重点，特别要在 深入开展调研、定期研究党建工作等方面下功夫，力保在思想上 重视、在行动上出效果。第二个是强化党建质量。注重把理想信念教育作为思想建设 的战略任务，依据上级党委的统一安排要求，细化学习内容、创 新学习方式、提高学习质量，让教育内化于心、外化于行。三是做好结合文章。和业务主线相结合，沉下身子做深做实 市场，不间断创新优化企业贷款效劳；和企业文化建设相结合, 鼓励广阔干部员工以饱满的热情、务实的作风投入到业务经营管 理工作中去；和转变工作作风相结合，健全党风廉政机制，坚持 民主集中制，认真严格执行议事规则和决策程序，不间断提高科 学决策、民主决策水平。