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1、按照市委六届三次全会精神和市委关于开展作风建设专项行动 的实施方案安排，聚焦“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全” 总体要求，市人社局以“人社为人”理念为主线，把好“三个关口”， 扎实推进作风建设专项行动走深走实。一、提高政治站位，把好“思想发动关”。8月16日，市人社局 召开党组（扩大）会议，及时传达学习市委六届三次全会精神，动员 市直人社系统抓早动快，深入开展作风建设专项行动。先后召开6次 党组会、中心组会集中学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想 和最新重要讲话重要指示精神、习近平谈治国理政（第四卷）列 为第一学习要议,成立了以主要领导为组长的工作领导小组，印发作 风建设专项行动的实施
2、方案，深入开展政治理论教育、纪律作风教 育、政策业务教育。9月9日召开全市人社系统作风建设暨社会保险 基金安全警示教育视频会，动员部署全市人社系统作风建设专项行动, 再次向全系统干部职工发出作风建设专项行动的动员令。二、紧盯中心任务，把好“问题查改关”。聚焦市委作风建设六 方面要求，市人社局紧紧围绕全市中心工作，结合人社重点任务，深 入查摆了全系统存在的16个具体问题，夯实责任，明确措施、限定 时限，通过整治小切口推动作风大转变。主要领导亲自带队，深入子 长市就业帮扶基地、阳湾村等基层一线调研指导，先后到人社服务大 厅、子长人社业务经办窗口进行明察暗访，以办事群众身份开展“局 长走流程”活动，
3、督查干部作风，征求群众意见，不断提升服务水平。 局机关纪委牵头不定期开展纪律作风明察暗访，按季度颁发“纪律作 风流动红旗”，表扬先进，激励后进，在全系统形成比作风、提素质、 比服务、争一流的浓厚氛围。印发了深入开展“走基层、办实事、转 作风、提素质”专题调研通知，征集局属各单位、机关各科室调研主 题26个，倾听群众呼声、破解人社难题、提升工作效率。开办了* 人社信息专刊，设置“他山之石”“市内动态”两个栏目，现已印 发3期，通过先进经验示范引领，打造亮点、创建标杆。建立了人社 大讲堂、学思践悟交流发言制度，局属单位、机关科室主要负责同志 主讲，干部职工结合工作岗位进行交流发言，主要领导逐一进行
4、点评, 形成了 “一讲一说一评”学习提升机制，目前已有3名领导干部通过 视频会议面向全市人社系统进行讲授，8名干部做了学思践悟交流发 言，干部职工能力素质明显提升。三、聚力攻坚克难，把好工作效能关”。市人社局强化靠实干 立身、凭实绩说话、用实效检验的工作导向，推动作风建设成果有效 转化为业务工作成效，助力全市经济社会高质量发展。一是技能培训 扎实有效。坚持“培训要问效、关键看就业”，围绕产业发展、市场 需求和劳动者意愿，聚焦重点就业群体、重点行业企业开展职业技能 培训I,增加就业机会、促进居民增收。目前全市开展职业技能培训1. 76 万人，完成“十件民生实事”培训任务的176%,兑现补贴资金8
5、75万 元，培训后实现就业创业1.1万人。二是社保红利持续释放。各项社 会保险提前完成参保扩面任务，兜底保障更加牢固。全面实现失业保 险稳岗返还“免申即享”模式，免去申请环节，直接向企业对公账户 发放补贴资金，从源头上稳岗位促就业，全力支持企业纾困发展。目 前全市已拨付稳岗返还资金4412. 15万元，惠及企业841户、涉及职 工9. 67万人。三是人才引育有效推进。确定了事业单位公开招聘为 主体、高层次紧缺人才引进为主线、面向基层选聘为补充的选人用人 机制，围绕“红色筑梦创业*”招聘主题，开展了高层次紧缺人才 引进、事业单位全省联考、医疗卫生定向招聘等事业单位工作人员招 聘考试，全面开展事业
6、单位校园招聘岗位征集计划，加快市直事业单 位选聘、公开招聘等工作进度。目前全市引进、招聘工作人员1169 人。四是劳动维权更加便捷。逐步推行“二维码直通车”投诉办法, 在建工程项目工地张贴投诉举报“二维码”，群众可以直接扫码投诉， 劳动保障监察人员在后台快速受理，畅通了维权渠道，执法监管效能 明显提升。自作风建设专项活动开展以来，*市坚持政治建设、能力建设、 作风建设一体推进，扎实开展专项行动，以新奋斗展现新气象，用新 作为开启新征程，为奋力谱写高质量发展新篇章提供坚强保障。下面 将我市作风建设活动开展情况作如下汇报，不妥之处请大家批评指正。一、压紧压实责任，打好作风建设持久战。（一）安排部署
7、“快”。省委十四届二次全会后，市委常委会及 时召开专题会议，深入学习全会精神，全面掌握省委关于开展作风建 设专项行动有关文件要义，迅速做好思想准备、组织准备和工作准备。 召开市委五届三次全会，审议通过*市委关于推进清廉*建设的实施意见*市委关于开展作风建设专项行动的工作方案*市委 关于强化激励约束推动作风建设的具体措施，动员全市上下驰而不 息加强作风建设，更好落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展 要安全”总体要求，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。组建市委 作风建设专项行动工作专班，成立三个工作组、10个督查检查小组， 召开专班会议，安排部署重点工作，推动各项任务落细落实落地。（二）自选动
8、作“实”。创新特色载体，抓实关键举措，确保专 项行动不虚不空不偏。一是开展“四比四争当”活动，比党性，争当 践行“两个维护”表率；比担当，争当攻坚克难表率；比情怀，争当 为民服务表率；比实绩、争当推动高质量发展表率，着力锤炼“对党 忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风。二是聚焦不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等“四 不一任性”问题，深入查摆工作中有没有做到知责履责尽责担责，在 生活中有没有任性用权、耍特权等问题。三是开展历史遗留问题专项 治理，实行一项问题、一个专班、一套方案、一抓到底，以解决一批 久拖不决、群众反响强烈问题的实际成效取信于民。四是突出“八
9、个 强化”正风肃纪，强化干部党性作风锤炼、干部作风考核力度、干部 作风专项研判、担当作为用人导向、作风问题监督处置、不严不实作风整治、干部保护激励措施、作风建设督导指导，确保全市作风建设 专项行动有特色、有成效。（三）督导检查“严O坚持分类指导、督帮一体,唱黑脸、点穴位，务实功、求实效。从市纪委、市委组织部、市委督查办、市政府政策研究督查办等部门，抽调政治可靠、业务过硬、经验丰富、作 风扎实的骨干，成立作风建设专项行动督查组，下设10个督导检查 小组，全程、全覆盖负责各县（市、区）、各部门作风建设专项行动 督查工作。召开督导工作小组会议，研究制定全市作风建设专项行 动督导工作方案市委作风建设专
10、项行动督导检查组工作手册， 围绕重点任务、重点内容，形成了 4个督导检查方案。召开督导 工作培训动员会，围绕作风建设专项行动机构组建、动员部署、舆论 宣传等六个方面内容，从9月8日起全面启动第一轮督导检查工作, 从一开始就奔着问题去、盯着问题改，推动全市作风建设专项行动务 实开展。（四）宣传氛围“浓”。将“作风建设专项行动”内容纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习计划，与学习贯彻习近平总书记来 陕考察重要讲话重要指示精神、习近平谈治国理政第四卷一体贯 通学。开设“开展作风建设专项行动”专栏，全面充分解读作风建设 专项行动重要意义、目标任务、工作安排。及时刊发言论评论，在报 纸、电视、广播等平
11、台推出加强作风建设以实干实绩迎接党的二十 大胜利召开锤炼过硬作风为高质量发展提供坚强保障一论认真学 习贯彻市委五届三次全会精神等35篇社论文章和新闻报道。精心 策划”书记谈作风建设”“作风建设大家谈”等电视栏目，积极推送 在作风建设专项行动中涌现的先进典型线索，鼓舞号召广大党员干部 学有榜样、行有示范、赶有目标，努力营造转作风、树新风、重实干 的浓厚氛围。（五）行动实效“强”。在日报、电视台、党建微信公众号等媒 体滚动公布突出问题举报方式，截至目前全市收到反映问题52件， 其中市本级收到反映问题26件，认真分办督办，已限时处置办结16 件。注重在疫情防控等重大任务中查实绩、看作风，印发在常态化
12、疫 情防控中加强干部作风建设的通知，选派2000余名优秀青年干 部下沉疫情防控主战场，在急难险重任务中、吃劲要紧岗位上、服务 群众最前沿磨砺意志、提升能力、锤炼作风。特别是在市疫情防控工 作中，选派的工作队队员闻疫而动、听令而行，采样队穿梭大街小巷， 连续开展14轮全员样本采集；检测队24小时坚守实验室，竭尽全力 开展核酸检测；流调队一马当先迎难而上，夜以继日开展流行病学调 查，为在最短时间内打赢疫情防控阻击战作出了重大贡献，充分彰显 了作风建设成效。二、持续拧紧责任链条，重在消除薄弱环节。从监督执纪、调查研究、干部群众反映等情况看，各地区各部门 作风建设责任落实情况总体是好的，但也存在一些值
13、得关注的问题。 部分党组织落实主体责任有差距，有的思想上松劲懈怠，认为“严到 位”“差不多” 了；有的嘴上喊重视、行动轻飘飘，工作措施不实、 力度不够；有的只抓本级、忽视下级，压力传导层层递减。一些职能 部门履行监管职责虚化弱化，把纠治“四风”当成纪委监委一家的事， 出制度不抓落实，管审批不管行风。有的纪检监察机关在推动落实主 体责任、监管职责上招数不多，精准发现和纠治“四风”问题能力不 强。三、强化责任贯通落实，凝聚纠治“四风”强大合力。不正之风反复性、顽固性强，稍有松懈就可能反弹回潮，必须推 动主体责任、监督责任、监管责任同时发力、同向发力、综合发力, 在常和长、严和实、深和细上下功夫。下一步将严格要求各级党组织 把作风建设摆在突出位置，坚持抓惩治和抓责任相统一，担当尽责、 常抓不懈，各级纪检监察机关和职能部门监督、监管同向发力，形成 了党委（党组）主体责任、纪委监委监督责任、职能部门监管责任贯 通落实、各负其责、统一协调的责任格局，有力推动作风建设不断向 纵深推进，把“金色名片”越擦越亮。