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1、联通公司客户经理竞聘演讲稿范文5篇参考联通公司客户经理竞聘演讲稿范文(一)尊敬的各位领导、评委们：大家好!通过这次演讲，锻炼本人的才能、展现本人的才华。与大家交思想，我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的工作，展现一个良好的开端。首先感激领导提供了如此一个时机，也感激同事们在工作中对我的信任和支持。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识本人的机遇，更是一次互相学习、互相交流的时机。今天我竞聘的岗位是XX分公司经理。我清晰地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略;不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织治理水平，而且还需要
2、有良好的人际沟通才能。我之因而要竞聘这个岗位，是由于我觉得我完全有才能胜任这项工作。由于我认为本人具备以下几个方面的有利条件：1、本人具有正直的人品、良好的涵养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。2、目前的市场营销事实上主要确实是关系营销。我出生在XX，家住在XX，对XX的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比拟熟悉，我深信在我和全体职工的共同努力之下，确信能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向开展。3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。目前，我认为XX分
3、公司的工作主要有以下几点缺乏：1、营销渠道开发的比拟窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有构成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。3、工作人员的业务知识、效劳认识和效劳态度还有待于提高。详细为以下几点：1、全面可靠地保障客服中心的畅通无阻，为客户搞好效劳。客服中心的天职是效劳，本质是效劳，表达的价值也是效劳，主要任务确实是抓好话务、114、10060、效劳大厅和窗口效劳质量和水平。2、不断开辟客服中心的生存空间和开展空间。“开展是硬道理”，客服中心只有开展了，所做的奉献大了，才能更好表达客服中心的价值。3、利用一切手
4、段、渠道、时机加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人员的综合素养，以习惯不断更新的环境，开展中所需的人才。4、拓宽各种渠道，采取多种方式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足不断增长的物质文化、5、建立和标准一系列规章制度，通过对考勤、执勤、设备维护等一系列规章制度使工作标准有序，做事有章可循。6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的专长，从而是使我站人人有岗位，机构健全，人岗适宜，定位精确。二、摆正位置，做好配角，当好参谋。副职的主要职责，对中内心的全面工作，要尽其所有，搜集各种信息供主要负责人参考，向主要负责人提供各种建议和主张，协助站长顺顺利做出
5、决策。要有统筹兼顾的思想，当好中内心的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。总而言之，要做到尽职不越权，协助不添乱，补台不拆台。三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才构成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和摩擦。因而要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，谦虚真诚地听取群众意见。兼听则明，偏听则暗，做领导和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营建一个互相信任、互相协助、互相理解的人际关系，和谐的工作环境。既高度民主，又有高度集中，又有个心心情舒服的工作气氛。四、上岗后要以效劳为目的，不以争取为目的，我一直认为当领导就意味着吃苦在前，享乐在后，
6、只有奉献，不能索取，排除杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益咨询题，要尽量让给群众。同时用本人的人格魅力，做好表率作用，孔子在论语中就有“其身正，不令而行营大企身不正，虽令不从。”领导者必须培养正气，以身示范。我的座右铭确实是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。最后，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。不管结果如何，我都一直会“老老实实做人，扎扎实实做事。”言必信，行必果!联通公司客户经理竞聘演讲稿范文(
7、二)尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!首先感激领导提供了如此一个时机，也感激同事们在工作中对我的信任和支持。我叫联通客户经理竞聘演讲稿，今年岁，(学历、工作经历等个人简介)。我认为每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识本人的机遇，更是一次互相学习、互相交流的时机，因而我不会放过如此一个大好的时机。今天我竞聘的岗位是xxx。多年的工作经历让我认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略;不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织治理水平，而且还需要有良好的人际沟通才能。我之因而要竞聘这个岗位，是由于我觉得我完全有才能胜任这项工作。由于我
8、认为本人具备以下几个方面的有利条件：1、本人具有正直的人品、良好的涵养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。2、目前的市场营销事实上主要确实是关系营销。我出生在，家住在，对的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比拟熟悉，我深信在我和全体职工的共同努力之下，确信能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向开展。3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。目前，我认为的工作主要有以下几点缺乏：1、营销渠道开发的比拟窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理
9、想，没有构成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。3、工作人员的业务知识、效劳认识和效劳态度还有待于提高。假如可以得到领导和同志们的信任，让我成功的担任经理，我将从以下三个方面着手，努力工作，不让领导和同事们绝望：第一、开辟开展。小平同志曾经说过：“开展才是硬道理。”我们要从开展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置特别优越，因而要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做
10、到家喻户晓。其次，通过本人在当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐一沟通、逐一推进、逐一攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。第二、提升效劳。树立以客户为中心，全心全意为客户效劳的运营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进展培训，通过培训提高营业人员的效劳认识，改变效劳观念，提升公司形象，力争让每一个客户快乐而来，满意而归。另外，要处理好严重投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监视和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。第三、加强治理。没有科学的治理企业就不会有活力，不会有活力。因而，要实在加强公司
11、内部治理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监视，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司制造更加完满的形象，使成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。空谈误事，实干兴邦。尽管，我今天没有发表什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰的认识到本人也有一些缺乏，可能有的人比我更合适担任这个职位。但我相信有在座的各位领导、各位同事的协助、支持和配合，我有决心、有才能出色地做好这项工作，当好一名称职的经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更注重参与的过程，由于关于我来说，参与
12、的过程有时可能比结果更为重要，由于人生的成功确实是在于不断的参与与尝试，哪怕是面对失败也要义无反顾。我想不管今天竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。联通公司客户经理竞聘演讲稿范文(三)尊敬的公司领导：过去，迈进，在这辞旧迎新的时刻，面对充满活力和活力、挑战和希望并存的伟大时代，看着我们联通分公司业务日新月异的蓬勃开展，获得一个又一个伟大的成功，我觉得作为一名公司员工，要树立远大志向，为联通合肥分公司的健康、持续开展，做出新的成绩，奉献本人的全部力量。为此，特要求竞聘政企客户经理，有关竞聘情况报告如下：一、获得的主要工作业绩本人于10月进入公司，分配在大客
13、户部从事大客户的维护和效劳工作，后公司成立四区营销中心，我被调入区营销中心从事销售工作。10月合肥分公司成立集团客户部，从四区三县抽调人员，我有幸参加其中，不断在该部门工作至今。我参加工作以来，加强学习，努力工作，积极打开营销场面，获得了良好的工作业绩，获得公司领导的确信与客户的满意。因而，被评为部门优秀员工，获得校园活动突出个人奖，同年被评为公司优秀员工，参加集团客户经理技能培训，以优秀成绩准予结业，1月至10月，我个人的出账收入到达52.34万元。工作业绩如下：1、金融行业：证券、证券、信托(开展业务：50户)2、保险行业：中国太平洋人寿保险股份、中国太平洋财产保险股份、中国平安人寿保险股
14、份、中国出口信誉保险、泰康人寿(开展业务：户)3、企业单位：商贸、大酒店、世纪开发公司、雅客、(开展业务：110户)二、对政企客户经理岗位的认识政企客户经理对开展公司业务，提高公司经济效益，具有重要作用，政企客户经理应具有一定的专业知识和协调才能，擅长搭建客户关系并有才能深化提升客户关系，擅长引导客户，不断挖掘客户需求，选择正确的工程切入点和契机。擅长将需求转化成商机直至订单，有才能化解客户的抱怨，能协助客户提升本身价值，我充分认识政企客户经理岗位的重要性，具有坚决工作决心，去开辟各项业务。同时，我工作已有，经历丰富，加上性格爽朗，热情大方，擅长交际，可以做好政企客户经理工作，并获得良好工作业
15、绩。三、竞聘成功后的工作思路及打算1、抓好本身建立。我要依照政企客户经理的岗位职责与工作任务，认真学习，努力实践，提高本人的业务工作技能，以新时期“政治强、业务精、善治理”的标准严格要求本人，做到爱岗敬业、履行职责，做一名优秀的政企客户经理。2、做好效劳工作。做好政企客户经理工作，关键是要效劳好客户。我要注重综合知识的积累，认真学习公司业务操作流程、相关制度以及如何与客户沟通交流的技巧，用专业取信客户。我要全面理解客户，针对不同的客户，不同的性格和不同的效劳需求施以不同的营销策略，务必争取到客户。我要充分尊重客户，维护客户，为客户提供最优的效劳，用真诚赢得客户。我要不知疲乏地奔波，上下游说，攻
16、堡垒，守阵地，用本人的执着揽住客户。通过这些效劳工作，实现本人的工作目的。3、交出满意答卷。作为一名政企客户经理，我要在效劳客户，提高效劳质量上做出新成绩、新奉献，努力获得客户的满意。同时，我要订立本人的工作目的，一是坚决完成公司布置下达我的工作任务，争取超额完成;二是在，我出账收入要到达万元;以本人的坚韧拼搏、辛勤努力，向公司交出一份满意的答卷。以上是我竞聘政企客户经理的报告，望公司依照我的决心和实际情况予以批准，我不胜感激万分。联通公司客户经理竞聘演讲稿范文(四)尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我竞聘的岗位是联通客户经理。我叫，今年24岁，本科学历。2005年7月业于南京邮电学院经济学专
17、业联通客户经理演讲稿，毕业后参加辽宁联通大连分公司市场部，2005年10月响应公司充实县区一线的号召，报名到东港分公司工作，2006年8月调回市公司市场部，负责营销筹划，2007年3月调入公司大客户部工作。回首两年多来在联通的工作和生活，我实在的感到，不管在业务知识，依然人生阅历方面，我都有了长足的进步，使本人前进的步伐更加的坚实和有力。我深深明白，进步的获得，与公司领导和同事们的关怀和协助分不开的，在此，我表示衷心的感激。是你们的关怀和协助，使我有勇气有实力参加今天的竞聘。我的优势主要有：第一，我工作扎实认真，具有较强的责任心和耐心。营业厅的工作事多、冗杂、千头万绪，需要多一份细心、耐心和专
18、心，更需要一份责任心。工作中，我养成了办事扎实认真，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里，营业厅工作无小事。因而，不管做什么事情，我都可以认真对待，尽最大的努力把事情做到最好。第二，我熟悉大客户部工作，具有丰富的工作经历。我2002年加盟联通公司，工作至今。2年多时间里，我做过用户维护与催欠、客户经理队伍建立和代理渠道治理、市场部营销筹划、大客户部综合治理等工作，对联通公司的各项运营工作和运营政策特别熟悉，并积累了丰富的工作经历。特别是在大客户部工作期间，对集团客户政策的拟订、落实、调度，以及县区集团客户开发队伍的建立、集团客户工作运营分析等工作有了较为深化的认识，夯实了做好大客户部治理工
19、作的根底。此外，我还成功参与过公司的政策筹划、运营分析。所有这些使我深信，我有才能完成新岗位的要求。第三，我有较强的沟通、组织、协调和治理才能。假如说大学期间，我担任系学生会副主席、系团委委员等职务锻炼了我较强的沟通、组织、协调和治理才能的话，那么，参加工作以来，我在东港分公司、市场部、大客户部的工作，更使我深化地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感遭到本人在沟通才能、协调水平、领导才能等方面有了全方位的提高，使本人的脚步更加坚实。第四，两年多的工作实践，使我养成了严谨细致、扎实高效的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完满，不管什么工作，不干则已，要干就要追求杰出，力争到达一流水平。这
20、种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。同时，有特别强的吃苦耐劳的精神，为了完成工作任务，经常废寝忘食、加班加点。两年多的工作经历，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的质量，造就了勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这些，都为搞好大客户部副经理的工作奠定了坚实的根底。在这里，我也愿意坦诚地把本人已经认识到的缺乏之处汇报给大家。主要有两点：一是知识构造上的缺乏仍然明显。目前，我正在自学有关法律、写作、财务方面的知识，我想通过按部就班的努力，力争成为对网络知识、财务知识、运营治理、企业人事治理
21、知识都有所知晓的综合性治理人才。二是由于年轻，处理矛盾的经历还不是特别足。我将充分依托老同志丰富的阅历和经历，谦虚请教，加以弥补。请领导和同事们相信，既然我本人能认识到这些缺乏，也就一定能努力克服，不断完善本人的人格。尊敬的各位领导、各位评委：给我一次信任，我将报答十二分热忱;给我一次时机，我将展示十二分才能!假如我有幸被中选为大客户部副经理，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定将做到：一是真诚讲团结，协助经理开展各项工作。工作中，我将摆正本人位置，正确认识和对待本人，当好经理的助手，胸怀全局，服从经理的安排，积极做好所分管的工作，努力
22、做到工作到位不越位，协助治理不越权，建言献策不添乱，加强团结不分散。在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实事，务实效。二是加强信息搜集工作。信息工作是各级领导的“目耳”，只有及时掌握了当前的市场动态，让竞争处在知己知彼的环境中，方能百战百胜。大客户部是一个信息传递的重要窗口，我将建立信息搜集制度，引导大客户部人员树立信息认识，搜集各类信息，建立政策反应机制，每一项政策出台以后，要从县区、竞争对手和用户三个方面分析政策施行的效果，定期地向上级领导汇报当地的市场竞争态势。我还将实在加强市场调研工作，建立客户档案,施行亲情化效劳，提高运营分析水平，提高政策筹划的水平。建立信息搜集渠道，掌握
23、第一手的市场信息和动态。三是抓营销，促进业务快速增长。强化分层营销和目的营销，确定分阶段的营销目的，大力扩张优良行业、优良业务的市场份额，加强市场敏感性，培植新的利润增长点。科学定位，锁定集团客户，对行业用户、大集团单位进展专人长期做,盯死，对中小集团单位要分片包干,施行区域经理制度。同时，做好营销队伍建立，建立专职的集团客户维护队伍，以维护集团单位和高端用户,做到一对一的维护,利用CRM系统做好集团用户和高端用户的监控。四是抓效劳，促进竞争优势的构成。树立全新的效劳理念，我们的所有工作都应始于客户需求，终于客户满意，一切效劳紧紧围绕客户需求开展，并致力于提供超越客户期望的效劳或产品。一切效劳
24、先于需求而动，以满意效劳赢得客户。要遵照市场导向、客户导向的原则，将效劳用户贯穿于工作的一直，为客户提供最优的质量和最优的效劳，稳固和提高公司在各个细分市场特别是大客户市场的竞争力。五是抓制度，促进标准化建立。制度是治理工作的根底，没有一套健全完善、行之有效的制度，严格的治理确实是一句空话。我将把制度建立作为打破口来抓，建立健全各种治理制度、工作流程和业务表格，编制治理手册，把各项工作纳入制度化治理、程序化运作的轨道。从人员招聘、业务培训、考核和活动组织等方面加强县区集团开发人员的治理，建立一支数量上规模、素养高、才能强，业务收入比严重的集团攻坚队伍。六是抓治理，促进务实作风的构成。我将协助经
25、理创新运营目的责任奖惩制度，对员工的评价突出效益指标，评价结果突出真实性，变单一考核为全面考核，变阶段性检查为经常性检查，变模糊治理为目的治理，变定性评价为定量评价。加大奖励力度，对优秀员工，从各个方面、各个层面进展鼓舞和奖励，使员工工作热情高涨，运营实绩节节攀升。关怀员工，热心效劳，着力协调处理涉及员工切身利益的热点难点咨询题，为其制造良好的工作环境和条件，构成较强的团队竞争优势。同时，还要做好对部门员工直销的支持工作,做好对县区的效劳和指导工作,加强与县区的沟通。尊敬的各位领导、各位评委：假如我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言;在新的岗位上与大家共创美妙的将来，迎接日照联
26、通公司更加辉煌的明天。联通公司客户经理竞聘演讲稿范文(五)尊敬的各位领导、各位评委：大家好!尽管今天的天气是严寒的，但是我仍能感遭到在场同事们夏日般的热情联通客户经理竞聘报告!在此，我预祝今天同台展示自我的各位同事事业蒸蒸日上，事业如日中天!我叫联通客户经理竞聘报告,今年24岁，本科学历。2005年7月业于南京邮电学院经济学专业，毕业后参加辽宁联通大连分公司市场部，2005年10月响应公司充实县区一线的号召，报名到东港分公司工作，2006年8月调回市公司市场部，负责营销筹划，2007年3月调入公司大客户部工作。回首两年多来在联通的工作和生活，我实在的感到，不管在业务知识，依然人生阅历方面，我都
27、有了长足的进步，使本人前进的步伐更加的坚实和有力。我深深明白，进步的获得，与公司领导和同事们的关怀和协助分不开的，在此，我表示衷心的感激。是你们的关怀和协助，使我有勇气有实力参加今天的竞聘。我的优势主要有：第一，我工作扎实认真，具有较强的责任心和耐心。营业厅的工作事多、冗杂、千头万绪，需要多一份细心、耐心和专心，更需要一份责任心。工作中，我养成了办事扎实认真，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里，营业厅工作无小事。因而，不管做什么事情，我都可以认真对待，尽最大联通公司大客户部副经理竞聘演讲稿的努力把事情做到最好。第二，我熟悉大客户部工作，具有丰富的工作经历。我2002年加盟联通公司，工作至
28、今。2年多时间里，我做过用户维护与催欠、客户经理队伍建立和代理渠道治理、市场部营销筹划、大客户部综合治理等工作，对联通公司的各项运营工作和运营政策特别熟悉，并积累了丰富的工作经历。特别是在大客户部工作期间，对集团客户政策的拟订、落实、调度，以及县区集团客户开发队伍的建立、集团客户工作运营分析等工作有了较为深化的认识，夯实了做好大客户部治理工作的根底。此外，我还成功参与过公司的政策筹划、运营分析。所有这些使我深信，我有才能完成新岗位的要求。第三，我有较强的沟通、组织、协调和治理才能。假如说大学期间，我担任系学生会副主席、系团委委员等职务锻炼了我较强的沟通、组织、协调和治理才能的话，那么，联通集团
29、客户经理竞聘报告参加工作以来，我在东港分公司、市场部、大客户部的工作，更使我深化地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感遭到本人在沟通才能、协调水平、领导才能等方面有了全方位的提高，使本人的脚步更加坚实。第四，两年多的工作实践，使我养成了严谨细致、扎实高效的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完满，不管什么工作，不干则已，要干就要追求杰出，力争到达一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高联通客户经理竞聘稿效快捷，讲求效率。同时，有特别强的吃苦耐劳的精神，为了完成工作任务，经常废寝忘食、加班加点。两年多
30、的工作经历，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的质量，造就了勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这些，都为搞好大客户部副经理的工作奠定了坚实的根底。在这里，我也愿意坦诚地把本人已经认识到的缺乏之处汇报给大家。主要有两点：一是知识构造上的缺乏仍然明显。目前，我正在自学有关法律、写作、财务方面的知识，我想通过按部就班的努力，力争成为对网络知识、财务知识、运营治理、企业人事治理知识都有所知晓的综合性治理人才。二是由于年轻，处理矛盾的经历还不是特别足。我将充分依托老同志丰富的阅历和经历，谦虚请教，加以弥补。请领导和同事们相信，既然我本人能认识到这些缺乏，也就一定能努力克服，不断完善本人的人格
31、。尊敬的各位领导、各位评委：给我一次信任，我将报答十二分热忱;给我一次时机，我将展示十二分才能!假如我有幸被中选为大客户部副经理，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定将做到：一是真诚讲团结，协助经理开展各项工作。工作中，我将摆正本人位置，正确认识和对待本人，当好经理的助手，胸怀全局，服从经理的安排，积极做好所分管竞聘联通网格经理竞聘稿的工作，努力做到工作到位不越位，协助治理不越权，建言献策不添乱，加强团结不分散。在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实事，务实效。二是加强信息搜集工作。信息工作是各级领导的“目耳”，只有及时掌握了
32、当前的市场动态，让竞争处在知己知彼的环境中，方能百战百胜。大客户部是一个信息传递的重要窗口，我将建立信息搜集制度，引导大客户部人员树立信息认识，搜集各类信息，建立政策反应机制，每一项政策出台以后，要从县区、竞争对手和用户三个方面分析政策施行的效果，定期地向上级领导汇报当地的市场竞争态势。我还将实在加强市场调研工作，建立客户档案,施行亲情化效劳，提高运营分析水平，提高政策筹划的水平。建立信息搜集渠道，掌握第一手的市场信息和动态。三是抓营销，促进业务快速增联通竞聘报告长。强化分层营销和目的营销，确定分阶段的营销目的，大力扩张优良行业、优良业务的市场份额，加强市场敏感性，培植新的利润增长点。科学定位
33、，锁定集团客户，对行业用户、大集团单位进展专人长期做,盯死，对中小集团单位要分片包干,施行区域经理制度。同时，做好营销队伍建立，建立专职的集团客户维护队伍，以维护集团单位和高端用户,做到一对一的维护,利用CRM系统做好集团用户和高端用户的监控。四是抓效劳，促进竞争优势的构成。树立全新的效劳理念，我们的所有工作都应始于客户需求，终于客户满意，一切效劳紧紧围绕客户需求开展，并致力于提供超越客户期望的效劳或产品。一切效劳先于需求而动，以满意效劳赢得客户。要遵照市场导向、客户导向的原则，将效劳用户贯穿于工作的一直，为客户提供最优的质量和最优的效劳，稳固和提高公司在各个细分市场特别是大客户市场的竞争力。
34、五是抓制度，促进标准化建立。制度是治理工作的根底，没有一套健全完善、行之有效的制度，严格的治理确实是一句空话。我将把制度建立作为打破口来抓，建立健全各种治理制度、工作流程和业务表格，编制治理手册，把各项工作纳入制度化治理、程序化运作的轨道。从人员招聘、业务培训、考核和活动组织等方面加强县区集团开发人员的治理，建立一支数量上规模、素养高、才能强，业务收入比严重的集团攻坚队联通公司经理竞聘演讲稿伍。六是抓治理，促进务实作风的构成。我将协助经理创新运营目的责任奖惩制度，对员工的评价突出效益指标，评价结果突出真实性，变单一考核为全面考核，变阶段性检查为经常性检查，变模糊治理为目的治理，变定性评价为定量评价。加大奖励力度，对优秀员工，从各个方面、各个层面进展鼓舞和奖励，使员工工作热情高涨，运营实绩节节攀升。关怀员工，热心效劳，着力协调处理涉及员工切身利益的热点难点咨询题，为其制造良好的工作环境和条件，构成较强的团队竞争优势。同时，还要做好对部门员工直销的支持工作,做好对县区的效劳和指导工作,加强与县区的沟通。尊敬的各位领导、各位评委：假如我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言;在新的岗位上与大家共创美妙的将来，迎接日照联通公司更加辉煌的明天。感激大家!