企业工会五五普法工作检查打分表.docx

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1、企业工会“五五”普法工作检查打分表企业名称:检查时间:2010年 月 日检查组组长:项目检查内容满分打分总分组织领导1、普法工作专人负责,职责明确,设备配备,工作有效开展(10分)2、本级工会定期开会研究部署普法工作,每年至少1次(1分/年)15基础工作3、制定了 “五五”普法规划(5分)4、每年制定年度普法计划或工作要点,并有效落实(2分/年)5、普法经费有保障,落实到位(4分)6、有普法教材(3分)7、普法工作档案管理规范,有反映普法工作的简报、信息等材料和图片、 音像、宣传品等资料(3分)25普法工作 实施情况8、建立本级工会集体学法制度并有落实资料(5分)9、建立本级工会法律培训和年度

2、考试制度并有落实资料(5分)10、每年至少举办1期本企业普法培训,合格率达95 %以上(1分/年)。11、每年至少开展1次以本企业农民工为对象的普法活动(1分/年)12、能坚持开展全国法制宣传日活动(1分/年)13、有效利用企业资源,通过企业学校、广播、电视、报刊、网络等传媒开展普法工作(5分)14、积极为企业职工提供法律咨询,有记录资料(5分)15、开展法律知识竞赛、演讲、文艺晚会等普法活动(5分)40工作成效16、本企业职工法律意识和依法维权水平明显提图,没有发生本企业职工 以过激形式解决劳动争议的事件(5分)17、“五五”普法期间,企业劳动争议案件通过调解解决达80%以上(5分) 18、企业工会干部法律素质和依法维权能力明显提高,未发生与行使职务 有关的违法案件,未受到党纪、政纪处分或被追究刑事责任(5分)15加分项目19、工作创新,做法与经验在县以上会议发表交流(2分/次)20、“五五”普法期间,普法工作信息、报告在县以上刊物或全总法律部 工作情况交流上登载(每篇2分)21、获县以上劳动合同法知识竞赛有关奖(每项2分)22、获全国工会干部网上法律知识竞赛优秀组织奖(每项3分)23、“五五”普法期间,普法工作受国家或省、市表彰(集体一项3分,个 人一项2分)检查人:

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