《在基层党建引领网格治理座谈会上的发言、“三抓三促”提振干部精气神（党课讲稿）2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在基层党建引领网格治理座谈会上的发言、“三抓三促”提振干部精气神（党课讲稿）2篇.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、在基层党建引领网格治理座谈会上的发言、“三抓三促”提振干部精气神（党课讲稿）2篇“三抓三促”提振干部精气神（党课讲稿）抓思想教育，促进干事意识进一步提升。*县坚持以政治学习为引领，强化思想是行动的先导，引导党员干部提高政治素养、提振干事精气神。召开深化干部作风建设大会，开展“转作风、树形象、促发展”等活动，严格落实“七减”“137”“双通报”“十严禁”等要求，激发工作热情，让“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念深入干部人心，引导全县党员干部强化“一家人一条心一起干”意识，凝心聚力干事业。抓干部培养，促进用人导向进一步鲜明。注重选派年轻干部到基层一线“墩苗”，在基层党建、乡村
2、振兴、乡村治理、项目建设等“吃劲”岗位历练，增强驾驭全局和处理复杂问题的能力。树正选人用人导向，坚持凭德才选干部、以实绩论英雄，旗帜鲜明地树立重实干重实绩的干部评价导向，营造“在其位、谋其政、干其事”的良好的政治生态。对获得省委省政府真抓实干表扬激励、市县“一极六区”工作先进单位中表现突出的干部提拔使用。今年来重点提拔和进一步使用了获国家省市荣誉单位的有功人员和基层一线干部，进一步激励大家在工作中勇担当、善作为。抓绩效考核，促进目标管理进一步科学。科学制定绩效考核办法，做到每项指标都明确责任领导、责任单位和责任人，每项任务都有分解清单、时间节点和量化成果。建立完善日常考核台账，加强平时考核调度
3、，实行“一周一掌握、一月一分析、一季一调度”，将省、市年度重点工作和绩效考核指标纳入我县绩效考核中一体推进、同向发力。调整优化绩效考评指标体系，强化结果运用，对在落实县委、政府重大决策部署和重点工作中表现优秀的单位和乡镇进行全县通报表扬；对日常工作不到位、责任不落实、措施不得力，造成负面影响、在绩效考核中扣分的，进一步形成了强日常、强考核、强成效的导向。可供参考在基层党建引领网格治理座谈会上的发言供借鉴近年来，XX省XX市以党建为引领，聚焦群众需求和城市治理突出问题，坚持重心下移，持续优化网格体系，完善网格运行机制，实现组织建设在网格、问题解决在网格、群众满意在网格，不断增强人民群众的获得感、
4、幸福感和安全感。建强组织体系，织密基层治理“一张网”。坚持把小网格治理纳入城市大治理格局，搭建科学严密的网格组织架构，筑牢党建引领基层治理根基。科学划分治理网格。综合考虑社区范围、街区分布、人口密度等情况，按照每个网格覆盖300-500户的标准，通过对社区户数、运行情况等逐一排查摸底，将城区1380个网格调整优化为526个，确保治理全覆盖、精细化。推动多网合一、一网统筹，一次性整合政法、民政、信访、卫健等重点领域相关职能，统一归属“全科网格”管理。组织跟进引领网格。探索构建“四纵四横”党建网格链条，纵向上明确“社区党组织-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级责任链条，横向上建立社区党组织领
5、导下的“网格党支部、驻区单位、物业服务企业、业委会”四方联动机制，升格32个社区党支部为党委（党总支），成立网格党支部456个、楼栋党小组2280个、党员中心户3189个，将党支部建在网格、党小组建到楼栋，推动党组织有机嵌入治理经脉。配齐力量充实网格。采取面向社会招聘一批、社区“两委”成员和党员骨干选拔一批等方式，共招聘选配专职网格员569名，每月为每名专职网格员发放薪酬，所需经费全部纳入财政预算。建立全科网格员常态培训机制，强化工作考评，通过电话回访、居民满意度测评等方式掌握网格员工作情况，考核结果作为其续聘解聘、薪酬发放的重要依据。凝聚各方力量，激活基层治理“全盘棋”。坚持资源下沉到网格，
6、推动多方力量汇聚网格，为群众提供精准优质服务。党员干部包联网格。全面推行网格一线工作法，由1名区县委班子成员、1名部门负责人、1名街道班子成员共同包联一级网格，每季度入网走访排查，直接联系服务群众，让党员干部人人都有“责任田”。今年累计解决老旧小区改造、居民出行、污水管网改造等民生问题120余件。疫情期间，3.5万名在职党员在网格中亮身份、领岗位、作表率，积极开展“敲门问需”入户排摸，主动解决居家隔离、居家监测对象生活困难，累计开展志愿服务1.2万次。部门单位联建网格。建立“街区吹哨、部门报到”服务机制，每季度由街道社区党组织召开联席会议，商定网格服务事项。今年以来，全市210家部门单位与网格
7、党组织签订共驻共建协议，落实服务项目94个，协调解决小区停车难、堵塞消防通道等便民实事74件。社会力量融入网格。积极引导爱心企业、社会组织、公益团体参与网格治理服务，推动26家物业服务企业党员负责人担任网格党支部“兼职委员”，全市69家爱心企业与网格开展共建，实施便民餐桌、公益体检、爱心助学等项目46个，136家社会组织为居民提供心理疏导、爱心培训、健康义诊等服务253批次，实现了各方齐上阵、服务零距离。优化服务功能，打好基层治理“组合拳”。探索创新服务模式，拓宽服务渠道，促进基层治理更加精细高效。“线上线下”收集民意。充分利用智慧社区、网格管理服务平台、12345市民热线，通过线上收集梳理多
8、种途径信息，实现精细分类、精准分级、精准转办。建立网格员日走访、日巡查制度，常态化开展安全隐患排查、矛盾排查化解、民意搜集调查等具体工作，做到“经常巡、随时访、及时记、实时报”。“一呼百应”调度处置。建立部门、街道、社区三个基层面快速响应机制，网格发现的一般性问题由网格员现场直接办理，重大问题按照“网格发现、街道派单、部门受理、定期反馈”的模式予以解决，今年全市共累计排查发现问题1580余件，办结率达98%。“红色代办”精准对接。依托街道社区党群服务中心，在网格建立178个“邻里和合厅”，推动便民服务下沉网格、由网格员代办，打造“15分钟便民服务圈”。成立以党员和居民骨干为主的“红色代办”服务队，免费为孤寡老人、伤病（残）人员等特殊群体提供代办服务，全市526个网格为居民群众办理医保、公积金、残疾人补贴等事项4.1万余件。可供参考