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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！育保险能报销哪些费？育保险费报销分三部分：门诊费、住院产费和育津贴。1、门诊费)。2、住院产费。正常产：级医院1700，级医院1800，三级医院1900。剖宫产：级医院3500，级医院3700，三级医院3800。3、育津贴：不涉及跨年度事宜，完孩后90天内报销即可。职到单位参加作，享有职待遇，包括医疗、养及等。其中育保险全部由单位承担费。年轻怀孕后，可以向单位请，在这个期间享有待遇。并且，因为有育保险，职可以报销部分费。那么，育保险能报销哪些费?下我们通过本起了解下。、育保险能报销哪些费?1、育保险基
2、以育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：职妊娠 7个(含7个)以上顺产分娩或妊娠不7个早产的，享受3个的育津贴;难产及实施剖宫产术的，增加半个的育津贴，多胞胎育的，每多个婴，增加半个的育津贴;妊娠3个(含3个)以上、7个以下流产、引产的，享受1个半的育津贴，妊娠3个以内因病理原因流产的，享受1个的育津贴。育津贴以职产前或计划育术前 12个的育保险平均缴费资为计发基数。2、育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的育职可享受育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、次性育补贴，原在单位参加育保险的职失业后，在领取期间，符合计划育规定育时，可享受次性育补贴：流产4
3、00元、顺产2400元、难产和多胞胎育4000元，对参加育保险的男职，其配偶未列育保险范围，符合计划育规定育第胎时，可享受50%的次性育补贴。、领取育保险待遇须携带哪些材料?1、单位须提供单位介绍信;2、职复印件(并提供18位社会保障号);3、计划育部门签发的育证(计划育服务册)原件及复印件;4、出医学证明原件及复印件;(婴原件及复印件);5、收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件);6、住院病历页及医嘱单复印件(有育并发症者，须提供住院费明细清单)，在定点医疗机构育的，须在住院病历页复印件通过上这篇短，编告诉了家育保险能报销哪些费。职休产假，可以报销医疗费、并领取次性育津贴，还可以拿到育营养补贴等。职领取育保险待遇，需要携带份证、育证、孩出证明、医疗费收据等材料，报销下来后，相关款项会打到资卡中。