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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！企业养保险怎么算的？五险包括：养保险、医疗保险、失业保险、伤保险、育保险。具体社保费缴费例分别为：1、养保险，单位和个分别缴纳20%、8%。2、医疗保险，单位和个分别缴纳12%、2%。3、失业保险，单位和个分别缴纳2%、1%。4、育保险单位缴纳0.60%，个不缴。5、伤保险单位缴纳2%，个不缴。、企业怎么算的?1、基础标准，以当地上年度在岗职平均，和本指数化平均缴费资的平均值为基数，缴费每满 1年发给1%。2、计算公式为：基础养=(参保员时当地上年度在岗职平均资+本指数化平均缴费资)2缴费年限1%3、
2、个账户养标准为个账户储存额除以计发数。计算公式为：个账户养=参保员退休时个账户累计储存额计发数4、过渡性养标准以本指数化平均缴费资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养=本指数化平均缴费资统账结合前的缴费年限1.2%5、过渡性调节以当地现标准为基数，2006年2014年退休的按定例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节。、企业养保险怎么交?1、基本养保险费由企业和职个共同负担：企业按本企业职上年度养保险平均资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职个按本上年度平均资收的8%缴纳;城镇个体商户、灵活就业员和国有企业下岗职以个份参加基本养保险的，以所在
3、省上年度社会平均资为缴费基数，按20%的例缴纳基本养保险费。2、缴费例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(1)各类企业按职缴费资总额的20%缴费，职按个缴费基数的8%缴费。(2)个体劳动者包括个体商户和由职业者按缴费基数的20%缴费，全部由负担。(3)职缴费资于所在省上年度社会平均资300%的，以所在上年度社会平均资的300%为缴费基数;职缴费资低于所在省上年度社会平均资60%的，以所在省上年度社会平均资的60%为缴费基数。(4)个份参加养保险的以当地上年度在岗职社会平均资的定例作为个缴费基数，可选择的档级为 60%、80%、100%，基于如今社平资逐年提，考虑到个承受能，部分省市增加 40%的档级。(5)个体劳动者(包括个体商户和由职业者)缴费额=核定缴费基数18%。企业养保险怎么算的呢?般情况下企业的养保险都是按照职每平均资的百分之五然后缴纳养保险的百分之年费，般都是这样计算的。且基本上养的缴纳都是企业在员资卡中直接进扣除的，然后在员退休之后就会对其发放养。