大学生职业规划--第四章--第一节职业气质与职业性格ppt课件.pptx
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1、为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第四章第一节职业气质与职业性格探索为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益什么是气质?什么是气质?为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益丹麦皮特斯特鲁普的一顶帽子丹麦皮特斯特鲁普的一顶帽子为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益一、职业气质与职业性格探索
2、(一)气质的概念(一)气质的概念气质一词源于拉丁语,原意是混合、掺和的意思,后被用于描述人们的兴奋、激动、喜怒无常等心理特性。气质是人们心理活动和行为方面的典型的典型的、稳定稳定的动力特征的动力特征。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(二)气质概念的理解二)气质概念的理解速度速度知觉的速度、情绪动作反应的快慢 强度强度情绪的强弱、意志的坚强程度稳定性稳定性注意持续时间的长短、情绪的起伏变化指指向向性性心理活动倾向于外部事物还是倾向于内部自身为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作
3、人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益黏液质黏液质胆汁质胆汁质抑郁质抑郁质多血质多血质(三)气质类型及特征为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(四)不同气质类型的特点及职业选择1.1.胆汁质胆汁质兴奋型(热血青年)具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑制过程,情绪易激动,反应迅速,行动敏捷,易冲动,暴躁而有力。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益典典型型代代表表人人物物为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工
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