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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！育津贴交多久可以领职在怀孕的时候若想要申请领取育津贴，那么先要满育保险规定的条件，此时育津贴需要连续缴纳满年后，在怀孕产的时候才能够申请领取。所以，并不是只要交过了育保险，旦怀孕就可以马上领取到育津贴。、育津贴交多久可以领需要连续缴纳满年后，育时正在缴纳才能报销。、享受育津贴的期限是多久?育妇，按照下列期限享受育活津贴：()妊娠7个(含7个)以上产的，按3个享受育活津贴;()妊娠不满7个早产的，按3个享受育活津贴;(三)妊娠3个(含3个)以上、7个以下流产的，按1个半享受育活津贴;(四)妊娠3个以下流
2、产或者患宫外孕的，按1个享受育活津贴。享受育活津贴的育妇，还可以按照下列规定享受育活津贴：()难产的，增加半个的育活津贴;()符合计划育晚育条件的，增加个的育活津贴;(三)多胞胎育的，每多育个婴，增加半个的育活津贴。三、需要的材料有哪些由于各个地区的政策有所差别，育保险报销的流程也会有所不同，本为您提供的是市的育保险报销流程，您可以作为参照，具体的您可以打电话向当地的相关部门咨询。所需的申报材料：(1)计划育部门签发的计划育证明(原件及复印件)(2)医疗部门出具的婴出(死亡)证明(原件及复印件)(3)育、计划育术职本(原件及复印件)(4)企业职育医疗证审领表(5)企业职计划育术医疗证申领表(6)企业职育医药费报销申请单(7)企业职育保险待遇核准结算表(8)企业职育保险外地就医申请表(9)育票据、费清单、门诊病历、出院结等原始资料(10)收款收据有些职在怀孕期间休，会遇到被公司辞退或者是没有承担职怀孕期间的检查费、接费、术费、住院费和药费，也没有照发。这种情况下，职如果符合育保险的报销条件，是可以向劳动局投诉的，如果不，就只能法律途径来解决了，必要时也可以委托专业的提供法律帮助。