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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！伤保险赔偿标准是什么在作中受到损害，应该享受伤赔偿，但是有很多并不知道伤保险赔偿哪些费以及它的赔偿标准是什么。接下来编就跟家起来了解下伤保险的赔偿标准。伤赔偿各项费标准：1单位未参加伤保险或者未给伤职缴纳伤保险费的，伤职的劳动能鉴定费由单位付。2.伤医疗待遇：报销各项医疗费，包括挂号费;职住院期间的伙补助：按照因出差伙补助标准的70%报销;在外地治疗的交通宿费：按照因出差标准报销;3.职因作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停作接受伤医疗的，在停留薪期内，原资福利待遇不变，由所在单位按付。停留薪期般不超过
2、12个。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个。伤职评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。伤职在停留薪期满后仍需治疗的，继续享受伤医疗待遇。活不能理的伤职在停留薪期需要护理的，由所在单位负责。4.活护理费：伤职已经评定伤残等级并经劳动能鉴定委员会确认需要活护理的，从伤保险基按付活护理费。活护理费按照活完全不能理、活部分不能理或者活部分不能理 3个不同等级付，其标准分别为统筹地区上年度职平均资的50%、40%或者30%。5.伤职因常活或者就业需要，经劳动能鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假和配置轮椅等辅助器具，
3、所需费按照国家规定的标准从伤保险基付。6.级四级伤残：职因致残被鉴定为级四级伤残的，保留劳动关系，退出作岗位，享受以下待遇：()从伤保险基按伤残等级付次性伤残补助，标准为：级伤残为 24个的本资，级伤残为22个的本资，三级伤残为20个的本资，四级伤残为18个的本资;()从伤保险基按付伤残津贴，标准为：级伤残为本资的 90%，级伤残为本资的85%，三级伤残为本资的80%，四级伤残为本资的75%。伤残津贴实际额低于当地最低资标准的，由伤保险基补差额;(三)伤职达到退休年龄并办理退休续后，停发伤残津贴，享受基本养保险待遇。基本养保险待遇低于伤残津贴的，由伤保险基补差额。职因致残被鉴定为级四级伤残的，
4、由单位和职个以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。7.五级、六级伤残：职因致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：()从伤保险基按伤残等级付次性伤残补助，标准为：五级伤残为 16个的本资，六级伤残为14个的本资;()保留与单位的劳动关系，由单位安排适当作。难以安排作的，由单位按发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本资的70%，六级伤残为本资的60%，并由单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际额低于当地最低资标准的，由单位补差额。经伤职本提出，该职可以与单位解除或者终劳动关系，由单位付次性伤医疗补助和伤残就业补助：标准为解除或者终劳动关系时五级30个，六级25个本市上年度职平均
5、资。8.七级级伤残：职因致残被鉴定为七级级伤残的，享受以下待遇：()从伤保险基按伤残等级付次性伤残补助，标准为：七级伤残为 12个的本资，级伤残为10个的本资，九级伤残为8个的本资，级伤残为6个的本资;()劳动合同期满终，或者职本提出解除劳动合同的，由单位付次性伤医疗补助和伤残就业欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！补助：标准为解除或者终劳动关系时530个的本市上年度职平均资。其中：七级20个，级15个，九级10个，级5个。9.因死亡的：职因死亡，其直系亲属按照下列规定从伤保险基领取丧葬补助、供养亲属抚恤和次性亡补助：()丧葬补助为6个
6、的统筹地区上年度职平均资;()供养亲属抚恤按照职本资的定例发给由因死亡职前提供主要活来源、劳动能的亲属。标准为：配偶每40%，其他亲属每每30%，孤寡或者孤每每在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤之和不应于因死亡职前的资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障政部门规定;(三)因死亡职次性亡补助标准为48个的本市上年度职平均资。伤残职在停留薪期内因伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第款规定的待遇。级四级伤残职在停留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第款第()项、第()项规定的待遇。职因外出期间发事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发当起 3个内照发资，从第4个起停发资，由伤保险基向其供养亲属按付供养亲属抚恤。活有困难的，可以预次性亡补助的50%。职被民法院宣告死亡的，按照职因死亡的规定处理。