《失业保险金的标准有哪些.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《失业保险金的标准有哪些.pdf（1页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！失业保险的标准有哪些1、失业前单位和本已经缴纳失业保险费满年。2、因本意愿中断就业的。3、已经进失业登记，并有求职要求。、领取标准1、失业员失业前所在单位和本按规定累计缴费时间满1年不5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个失业;2、满5年不10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个的失业，最长为18个;满10年及以上的，为24个。失业保险发放标准以当地定例确定。3、失业员失业前所在单位和本累计缴费满1年不10年的，按最低资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低作标准的80%发放。
2、、失业保险领取期限1、被保险领取失业保险的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间 1年以上不满2年，可以领取3个失业保险。2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个失业保险。3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个失业保险。4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个失业保险。5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满年增发个失业保险的办法计算，确定增发的数。领取失业保险的期限最长不得超过24个。三、失业保险领取条件1、劳动者按规定参加了，所在单位和本已按照规定履缴费义务满 1年及其以上的。2、劳动者本意愿中断就业的，具体包括：的;被单位的;被单位开除、除名
3、和辞退的;单位以暴、威胁或者法限制由的段强迫劳动，劳动者通知单位解除劳动合同的;单位未按约定付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知单位解除劳动合同的;以及法律、政另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满以上三条的失业员可在终或者解除劳动合同之起 60内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险。四、失业保险领取额其领取额般为当地最低活平左右。如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴。根据失业保险领取标准的具体规定，会给失业员部分的失业保险，来保证活需求。但是，要求失业让员在先前已经参加了失业保险，并且按期及时地缴纳费。根据所缴纳费的时间年限不同，给予的失业保险的额度也不样。