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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！怀孕多久办理生育保险 我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。小编给大家整理了关于怀孕多久办理生育保险，希望你们喜欢!怀孕多久办理生育保险 如果单位是在广州，那么省社保生育险是跟广州一样的。生育保险买满 13 个月，并且怀孕满 16 周以后，可以办理生育定点医院。广州分娩的需要 1、准生证;2、围产手册或怀孕周数诊断证明;3、小一寸彩照一张;以上皆要原件。详情可以致电 13570 骏伯小吴 321359 广东省职工生育保险规定(广东省人民政府令第 123 号)：第三章 生育保险待
2、遇 第十四条 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：(一)用人单位为职工累计缴费满 1 年以上，并且继续为其缴费;(二)符合国家和省人口与计划生育规定。第十七条 申办生育保险待遇的期限为：(一)生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;(二)生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后 1 年内申办;(三)计划生育手术费用，应当在手术前申办;生育保险报销流程 条件 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满 1 年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。范围 欢迎您阅读并下载本文档，本文
3、档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！一般规定 1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。广东省规定 1、生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生
4、的符合规定的医疗费用。2、生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)假期天数 产假计算：基本产假 98 天，其中产前可以休假 15 天;生育时遇有难产的(如剖腹产、度会阴破裂者)，可增加产假 30天;怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予 15 天至 30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予 42 天产假;自愿生育独生子女的，增加 35 天;晚育的，增加 15 天;欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联
5、系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！3、一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。4、计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。5、男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。看护假津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)假期天数 生育保险基金不予支付下列费用：1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;2、因为医疗事故发生的费用;3、分娩期外治疗生育并发症的费用。