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2、是为了保障有资收的劳动者失业后的基本活建的，其覆盖范围包括劳动队伍中的部分成员。因此，在确定适范围时，参保单位应不分部门和业，不分所有制性质，其职应不分形式，不分家居城镇、农村，解除或终劳动关系后，只要本符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适范围的变化情况，呈逐步扩的趋势，从国营企业的四种到国有企业的七类九种和企业化管理的事业单位职，再到失业保险条例规定的城镇所有企业事业单位及其职，充分体现了普遍性原则。是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职必须参加失业保险并履缴费义务。根据有关规定，不履缴费义务的单位和个都应当承担相
3、应的法律责任。三是互济性。失业保险基主要来源于社会筹集，由单位、个和国家三共同负担，缴费例、缴费式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并失业保险基，在统筹地区内统调度使以发挥互济功能.三、失业保险的待遇失业保险待遇是由失业保险、医疗补助、丧葬补助和抚恤、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险，失业员只有在领取失业保险期间才能享受到其他各项待遇。失业保险待遇中，医疗补助是失业员患病就医时在失业保险经办机构领取的补助，标准是由各省、治区、直辖市民政府确定的，般包括每随失业保险同发放的门诊费和按规定例报销的医疗费两部分;失业员在领取失业保险期间死亡的，其家属可以领取次性丧葬补助和抚恤，标准参照当地在职职的规定;职业培训和职业介绍补贴是为了励和帮助失业员尽快实现再就业从失业保险基中付的费，般说来职业介绍的补贴付给职业介绍机构，由他们为失业员免费介绍职业，职业培训的补贴的付办法则不同，有些是直接发给失业员、有些则是失业员培训后报销，还有的是对培训失业员的培训机构进补贴。如今是个法制的社会，很多与活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对边的些事情，如果你还有些其他的想了解的知识，欢迎来店铺找律师进咨询。