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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！伤保险怎么理赔在现实社会中发伤的事件是较普遍的，特别是有的岗位较危险，在作过程中旦出现差错容易受伤，在公司的话般是可以报伤保险的，那么对于伤保险理赔是怎样的呢?关于这个问题，下就由店铺编为家解答。、伤保险怎么理赔单位给职参加伤保险的，职发伤后，由伤保险基负责赔偿有关项，法律规定由单位负责赔偿的项，由单位赔偿;单位没有给职参加伤保险的，职发伤后，伤赔偿法律规定的所有赔偿项，都有单位负责赔偿。伤保险基付的项：伤职治疗期间，由伤保险基付伤医疗费、住院伙补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通宿费;伤职治
2、疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由伤保险基付次性伤残补助、到四级伤残的伤残津贴、次性伤医疗补助、评残后活护理费、残疾器具补助费和伤康复费;伤伤死亡的，有伤保险基付丧葬补助、供养亲属抚恤和次性亡补助。单位付的项：伤职治疗期间的停资;伤职伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到级伤残的次性伤残就业补助、在职伤残补助都由单位付。单位没有给职参加伤保险的，法律规定由伤保险基付的项，也全部由单位付。伤保险条例第四条 职有下列情形之的，应当认定为伤：()在作时间和作场所内，因作原因受到事故伤害的;()作时间前后在作场所内，从事与作有关的预备性或者收尾性作受到事故伤害的;(三)在作时间和作场所内
3、，因履作职责受到暴等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因外出期间，由于作原因受到伤害或者发事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到本主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、车事故伤害的;(七)法律、政法规规定应当认定为伤的其他情形。、伤保险死亡赔偿怎么算1、丧葬补助统筹地区上年度职平均资62、供养亲属抚恤(1)配偶：a、依靠死者前提供主要活来源，并完全丧失劳动能;b、死亡职配偶男年满60周岁、年满55周岁;计算：死亡职本资40%(2)其他亲属：a、死亡职前提供主要活来源的;b、完全丧失劳动能的;c、未满18周岁的;d、死亡职母均已死亡，其祖、外祖年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;e、死亡职已经死亡或完全丧失劳动能，其孙、外孙未满 18周岁的;欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！f、死亡职母均已死亡或完全丧失劳动能，其兄弟姐妹未满 18周岁的。计算：死亡职本资30%(3)孤寡或孤计算：死亡职本资50%3、次性亡补助计算：统筹地区上年度职平均资(48-60)以上就是编整理的内容，我们可以了解到职发伤后，先要进伤认定，然后处理赔偿事宜，这个是要经过相关的流程的，赔偿的项有很多种，具体根据实际情况来决定。如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。