失业保险金有什么用.pdf

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2、实现再就业。、劳动者因本意愿中断就业的情形有哪些(1)终劳动合同的;(2)被单位解除劳动合同的;(3)因单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因单位以暴、胁迫或者限制由等段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因单位克扣、拖资,或者不按规定付延长作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因单位低于当地最低资标准或者集体合同约定的资标准付资,提出解除劳动合同的;(7)因单位扣押份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。三、失业保险的领取条件社会保险法第四五条规定:失业员符合下列条件的,从失业保险基中领取失业保险:()失业前单位和本已经缴纳失业保险费满年的;解释:失业员要想领到失业保险,除了参加失业保险外,其所在单位及其本还必须按照规定缴纳了失业保险费,且缴费时间满年。如果缴纳时间不满年,失业后,不能领取失业保险。如果是未参加过作的失业者,或参加作已年以上,但单位和个没有参加失业保险,由于其没有履过缴费义务,即使处于失业状态,也不符合享受失业保险待遇的条件,不能领取失业保险。以上就是编为您整理的相关资料,通过上述内容我们对这些问题有了更进步的了解。如果您情况较复杂,店铺也提供律师在线咨询服务,欢迎您前来进法律咨询。我们将竭诚为您服务。

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