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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！养老保险金计算方法 参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2缴费年限(含视同缴费年限，下同)1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。(1)个人缴费根
2、据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的 300%)的 8%缴纳。(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的 3%计入个人养老账户，单位缴纳的 19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的 3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资20%(缴费年限不满 15 年的按 15%)+个人账户本息和120+指数化月平均缴费工资1997 年底前缴费年限1.4%。“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的 20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以 120 计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)