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欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！本文部分内容来自互联网，不为其真实性及所产生的后果负责，如有异议请联系我们及时删除。第 1 页 工伤保险如何索赔 多种原因造成我国工伤保险没完全普及，工伤保险也缺乏强制性。但不论参加保险与否，一旦发生工伤事故，只要存在劳动关系，也不论企业是否缴纳过保险费，工伤职工都有权利得到抢救和治疗，并申请认定工伤和享受工伤待遇，这是劳动法赋予每个公民的权利，企业不应因未加入工伤保险而拒付工伤职工相应的补偿。但劳动法对未加入工伤保险的人身伤亡事故没具体规定，企业应如何赔偿呢？民法通则对此作了比较具体的规定。由于企业和劳动者之间的劳动关系是通过劳动合同确认的，劳动合同虽然不同于一般民事合同，但劳动者和企业的地位是平等的，因此劳动者为了企业的利益，在生产经营活动中，人身受到伤害后，有权以平等的身份向其所属企业请求赔偿。1、一般未保险职工的工伤赔偿范围。由于身体受到伤害，企业应向这类职工给付医疗费、交通费、伙食补助费和营养费、误工费的赔偿，需要护理的，还应支付护理人员的误工费和住宿费;对于致残的，要配置伤残器具以及伤残者生活补助费;对于死亡的，应支付丧葬费，职工生前有赡养人或抚养人的，企业应给他们一定的生活补助费。