工伤保险工亡的处理规定.pdf

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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！工伤保险条例 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（

2、三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起 3 个月内照发工资，从第 4 个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的

3、，可以预支一次性工亡补助金的 50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。湖南省工伤保险条例实施办法 第三十一条 职工因工死亡，其直系亲属按照条例第三十七条的规定享受相关待遇。一次性工亡补助金标准为：因工死亡的，为 54 个月统筹地区上年度职工月平均工资；视同工伤死亡的，为 48 个月统筹地区上年度职工月平均工资；因工死亡或者视同工伤死亡职工被授予革命烈士称号的，为 60 个月统筹地区上年度职工月平均工资。第三十二条 职工因工死亡，用人单位应当于职工因工死亡后 30 日内，凭死者的死亡证明以及死者亲属资料到经办机构申报办理工伤保险待遇。经办机构应当在接到申报后

4、 15 日内核发丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第三十三条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整时间与养老保险待遇调整同步实施。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！具体计算标准：工伤保险待遇标准 工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。易安网整理参考相关法规、规章、行政法规、工伤保险条例以

5、及各省、直辖市实施工伤保险办法；、各省农民工工伤保险实施暂行办法。中具体赔偿的项目、标准归纳总结一下七种赔偿费用和相关赔偿待遇。1引医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：工伤保险条例第 30 条。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。1 2伙食补助 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的 70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：工伤保险条例第 30 条第 4 款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。1 3交通食宿费 1、标准：本单位职

6、工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：工伤保险条例第 29 条第 4 款。1 4康复治疗费 1、法律依据：工伤保险条例第 29 条第 6 款。2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。1 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！5辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：工伤保险条例第 30 条。1 6停工留薪 1、标准

7、：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过 12 个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：工伤保险条例第 31 条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。1 7护理费 1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的 50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的 40

8、%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的 30%;2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：工伤保险条例第 31 条第 3 款、第 32 条。1 8一至四级待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额;2、要求：保留劳动关系，

9、退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！3、法律依据：工伤保险条例第 35 条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。1 9五

10、六级待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、

11、法律依据：工伤保险条例第 36 条。1 10七至十级待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为 12 个月的本人工资，八级伤残为 10个月的本人工资，九级伤残为 8 个月的本人工资，十级伤残为 6 个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：工伤保险条例第 37 条。1、丧葬补助金 标准：6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金(1)、按职工本人工资的一定

12、比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)、配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、供养亲属范围：欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;(4)、兄弟姐

13、妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。4、申请供养亲属抚恤金条件 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满 60 周岁、女年满 55 周岁的;(三)工亡职工父母男年满 60 周岁、女年满 55 周岁的;(四)工亡职工子女未满 18 周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满 60 周岁，祖母、外祖母年满 55 周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满 18 周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满

14、18 周岁的。5、停止享受抚恤金待遇的情形(1)、年满 18 周岁且未完全丧失劳动能力的;(2)、就业或参军的;(3)、工亡职工配偶再婚的;(4)、被他人或组织收养的;(5)、死亡的。6、确定是否符合被供养资格时间 职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。7、一次性工亡补助金(1)、标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。(2)、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的

15、丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。1 12 其他 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起 3 个月内照发工资;2、从第 4 个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的 50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。工伤保险待遇一览表 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删

16、除！我们将竭诚为您提供优质的文档！性工伤医疗补助金 三级 用人单位 付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，但不得低于条例规定的待遇，通常为本地上年度职工月平均工资的若干个月工资 四级 用人 单位 五至 六级 一次性伤残补助金 五级 本人工资 16 个月 基金 六级 本人工资 14 个月 基金 每月伤残津贴 五级 本人工资 70%用人 单位 用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月享受 六级 本人工资 60%用人 单位 一次性工伤医疗补助金 五级 用人 单位 职工

17、本人提出终止或解除劳动关系时，由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为本地上年度职工月平均工资的若干个月工资 六级 用人 单位 一次性伤残就业补助金 五级 用人 单位 六级 用人 单位 七至 十级 一次性伤残补助金 七级 12 个月 基金 八级 10 个月 基金 九级 8 个月 基金 十级 6 个月 基金 一次性工伤医疗补助金 七级 用人 单位 合同期满终止或职工本人提解除劳动合同时，由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为本地上年度职工月平均工资的若干个月工资 八级 用人 单位 九级 用人 单位 十级 用人 单位 欢迎您阅读并下载本文档，本

18、文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！一次性伤残就业补助金 七级 用人 单位 八级 用人 单位 九级 用人 单位 十级 用人 单位 因工 死亡 丧葬费 本地上年度职工月平均工资 6 个月 基金 停工留薪期内死亡或 1至 4 级伤残职工留薪期满后死亡享受 一次性工亡补助金 本地上年度职工月平均工资 4860个月 基金 具体标准由统筹地区人民政府规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案 供养亲属抚恤金 配偶 职工生前工资 每月40%基金 1 停工留薪期内死亡或1 至 4 级伤残职工留薪期满后死亡享受。2 抚恤金总额不超过死者本人工资 3 按月支付 其他亲属 职工生前工资

19、 每月30%基金 孤寡老人、孤儿 上述标准基础上加发 每月10%基金 关于实施工伤保险条例若干问题的意见 劳社部函2004256 号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):工伤保险条例(以下简称条例)已于二 00 四年一月一日起施行,现就条例实施中的有关问题提出如下意见。一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。二、条例第十四条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤

20、害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48 小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。四、条例第十七条第二款规定的有权申请工伤认定的“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织以及符合中华人民共和国工会法规定的各级工会组织。五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业

21、病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。六、条例第十七条第四款规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。七、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发,是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。八、职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。劳动和社会保障部 二 oo 四年十一月一日