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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！什么情况下才能领失业保险 什么情况下才能领失业保险？根据中华人民 社会保险法第四十五条规定：失业人员符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。按照社会保险法等有关规定，在领失业保险金期间的失业人员可以享受的失业保险待遇主要包括有：(1)失业保险金;(2)失业人员根本费;(3)一次性丧葬补助金和抚恤金;(4)享受人力资源和社会保障行政部门认可的职业培训机构和职业介绍机构提供的
2、技能培训和职业介绍效劳。(一)累计缴费时间满 1 年不满 5 年的，每满 1 年可以领取 3 个月失业保险金;(二)累计缴费时间满 5 年的，可以领取 14 个月失业保险金;(三)累计缴费时间超过 5 年的，每超过 1 年，增发 1 个月失业保险金，领取失业保险金的期限最长不得超过 24 个月。(一)累计缴费时间不超过 15 年的，按当地最低工资标准的 70%发放;欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！断就业。自动辞职而失业属于自愿失业，因此，不能享受失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间有以下情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受根本待遇的;(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。按照失业保险金申领发放方法第四条规定，非因本人意愿中断就业的是指以下人员：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据劳动法第三十二条第二项、第三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。模板,内容仅供参考