2023年大学纳新策划书.docx

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1、2023年大学纳新策划书大学纳新策划书共12016大学社团纳新活动策划书2016大学社团纳新活动策划书一、活动主题XX年新学年翔鹰励志协会社团纳新二、活动意义社团的发展需要更多新生力量的加入，新学期开始，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。对于新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇的，对大学的学习充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力，所以，我们纳新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的平台。三、活动时间XX年9月20日XX年9月2

2、1日四、活动地点新区篮球场五、参与人翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员六、活动流程策划（1）在XX年9月20日前（即大一新生军训结束前），做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。如：张贴海报、发宣传单。（2）纳新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。（3）将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣传标语。（4）纳新活动过程中，安排好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。（5）在纳新点报名时需按要求填写表格。七、活动中注意事项（1）纳新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况（2）分配好每位成员应做的事，安

3、排好人收取社费（3）纳新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置(4)新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了八、经费预算矿泉水：4元宣传单：33元海 报：40元总 计：77元九、应急措施（1）准备好打扫卫生的道具，保持纳新点的清洁（2）准备好大伞，遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损（3）各成员准备好防暑工作，避免中暑（4）多准备几支中性笔，保证新生报名时有笔可用十、清场程序（1）所有负责人搬来的桌、椅在纳新结束后放回原地（2）安排好人打扫现场（3）纳新结束后，纳（2016中秋节商场策划书）新的表格应统一整理后收好2016大学社团纳新活动策划书一、活动目的及意义：展示方舟的风

4、采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。二、招新时间：待定三、招新地点：教学楼四、活动的具体流程：1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍

5、和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;五、正式的招新工作阶段：第一阶段1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)3.机构服设计(开学两周内完成)4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。6.招

6、新海报。2016大学社团纳新活动策划书2016大学社团纳新活动策划书。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗其它参照会议记录 第二阶段#from 2016大学社团纳新活动策划书来自 end#1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处3.打印传单。第三阶段1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候

7、试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)第四阶段1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑第五阶段1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。2.现场工作：1)签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。2) 引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，

8、控制好纪律。第六阶段复试 各部门自行提前策划。复试短信通知模板：*同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟*部的复试，成为就业方舟*-*年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话*六、招新总结工作阶段9月25日9月28日;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。2016大学社团纳新活动策划书文章2016大学社团纳新活动策划书出自，此链接！。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。七、招新人员分工：社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员

9、进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。(一)、宣传工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。(三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。八、经费预算：1、会旗制作：30元。2、招

10、新宣传单3000张：240元，元/张。3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。5、pop海报5张。100元，20元/张。6、学校广播站及校报宣传费用：200元7、后期材料处理费用：50元8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元2016大学社团纳新活动策划书(一)活动背景启明星服务社是学院最具影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬团结忍耐创新的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。(二)活动概述1活动名称：启明星服务社纳新活动2活动时间：xx年11月6

11、7日3活动地点：学院正门4参与对象：大一新生5组办单位：启明星服务社（模拟公司） 6策划人：柳振民，李-真，周媛(三)活动主题新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。(四)活动流程1活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。2活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。3活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。4活动前当晚，社团开准备工作会议，各

12、部门明确工作任务，积极做好准备。5纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。6纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。(五)活动分工1宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。2016大学社团纳新活动策划书策划书 策划方案。2秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。3企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。4常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。5网络部：准备电脑（备用一台），音响。6营销部：开水，杯子。7外事部：挂条幅。8其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。1活动预算160元，由外事部引资。 2纳新当天，各部长无特殊情况须提前到

13、场，有事提前向社长请假。3着正装，佩戴胸卡（将此纳入考勤中）4应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。5向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。6必要时，社团实践部要为大家准备午饭。7活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。大学纳新策划书共2一、活动背景及目的在丹桂飘香的新学期里，化学爱好者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好化学的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与化学有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同

14、学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。二、活动简介1、化学爱好者协会纳新简介化学爱好者协会创建于1999年11月，是直属化学化工学院的中型校五星级级社团，由黄金陵教授任高级顾问，赵剑曦院长、黄长沧教授、院团委书记陆莉莉老师任指导教师。在上一学年，协会主要举办了“光催化研究所参观”、“化学化工学院风采展”、“化学基础实验竞赛”、“西湖之行”、“科技走进社区”、“奇思妙想创意大赛”、“化学与生活知识竞赛等活动，并定期出版期刊化学爱好者。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触化学的活动。除了化学爱好者期刊外，本学年协会将定期出版化学爱好者简报，为同学们提供最新的化学信息。我们的宗旨是：让

15、不懂化学的人了解化学，让了解化学的人热爱化学!本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。2、部门纳新简介化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。部门口号：包揽天下事编辑部：主要负责本学年计划出版的化学爱好者期刊和化学爱好者简报及化学化工学院院刊一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。部门口号：我手写我心策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论

16、后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。部门口号：思想转动地球宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。部门口号：色彩地带网络部;主要负责协会网页、博客及qq群等网络相关工作。部门口号：博克天下三、活动时间及地点1、部员纳新时间：地点：26#楼下2、会员纳新时间：待定地点： 待定四、活动流程(一)部员纳新1、前期宣传迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。2

17、、纳新点布置在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。3、具体流程(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。大学纳新策划书共320122013学年度梦轩文学社纳新策划书一、社团简介：梦轩文学社是渭南师范学院团委领导下的一个以文学为中心的学生社团。年轻的梦轩文学社以“丰富大学生活，提高文学素养，为广大文学爱好者平等互助的才华展现舞台”为宗旨。走过了4年，忆往昔，风雨征程，万丈豪情；看如今，年轻的梦轩人为了梦想不懈奋斗！二、前期总结：我社团在2

18、0112012学年度活动丰富且精彩，深受广大师生好评。尤其在“庆祝建党90周年暨新风报首发活动”中，影响范围很广，也以自己不懈的努力获得了“渭南师范学院十佳学生社团”的荣誉称号，这是对我们社团上一学年来所有工作的最好证明。自从建社以来，总院、二级学院领导的关心，以及老师们辛勤的指导为我们社团插上了腾飞的翅膀，梦轩文学社已经成为学院里的一道靓丽的风景线。经过又一年的发展，现已具有较大规模，并已成为学校最有影响力的社团之一。我们现在是四星级社团，但我们正在积极申请五星级的大社团，我们一定会用自己的努力证明我们可以而且能够肩负起这个重担，为广大学生服务，努力把我们社团的影响力扩展到校外，甚至更远。三

19、、后期策划：新的学期开始了，新的号角又一次吹响了，我社团已经做好了准备，用积极有效的纳新方式，为广大新生搭建一个展现自我、发展自我的优秀平台，为我们学校众多社团做出一个优秀的榜样。具体步骤如下：1、召开社团委员大会，进行人员分工。按总人数与纳新总日期把人员进行具体有效的分组，展开前期宣传与纳新活动。2、进行横幅与海报宣传，预计在一、二餐门口各拉一条横幅，并张贴海报。3、拿出社团印刷的阳光、新风报、陈词贾调等刊物为社团进行积极有效的宣传。4、按照团委老师和社团联合会的具体要求，在九四环路进行设点纳新，并有专门负责人向学生介绍社团及社团性质和活动规划。5、全力配合团委老师、社团联合会和兄弟社团的活

20、动，争取把纳新活动进行顺利成功。渭南师范学院梦轩文学社2012年9月25日大学纳新策划书共4校青年宣传中心大学生闽南文化研究部2010年9月纳新策划书纳新背景：我校大学生闽南文化研究部成立于2008年12月12日，原为闽南文化社，10年1月更名为大学生闽南文化研究部，受共青团漳州师范学院委员会直接领导，隶属漳州师范学院青年宣传中心。闽南地兼山海之秀，襟带两江之伟。闽南文化，受天地之孕育，山水之雕琢，历史之熏陶，丰而多彩，富甲一方。文化之旅，始于足下，闽南文化研究部欢迎我校广大学生一起踏上文化研究的旅程。 纳新对象：10级漳州师范学院新生纳新准备：试卷、笔、桌子、椅子、宣传海报、宣传板块、报名表

21、、登记表、面试记录表、方格纸、矿泉水。纳新前期：（一） 宣传材料筹备（9月1日9月5日）1、制作宣传单3000份，宣传单设计（包括版式，文字说明）由曾炳明、何伟两人负责。（9月1日9月3日）1、1000份以各幢楼为单位发到新生各个宿舍，每个宿舍一张并进行相应的讲解，吸引新生对本部门的兴趣，每幢楼配备3个工作人员。时间：9月7日9月9日晚，9月10日在学生活动中心设点宣传。2、2000份在校道上发放（宣传单于9月7日开始发放）3、9月7日9月9日：同青宣各部门共同设点，期间进行部门宣传4、秘书处应在9月7日之前做好纳新期间值班安排2、制作报名表、登记表、面试记录表，孙源智负责。（9月1日9月3日

22、）3、宣传海报、宣传板块申请（板块一版、海报四份），何伟负责。4、物品申请与领取，汤婧晗负责，孙长春统筹。5、纳新设点人员安排与统筹，陈碧碧、赖晓清负责。（9月1日9月7日）6、设点宣传培训，傅琼松负责。（9月6日晚7点）注意事项：各项工作安排需及时到位，在指定时间内向负责人报告情况。（二） 纳新设点与宣传1、设点报名表存档与登记，包国辉、马瑚蔓负责。2、设点宣传人员到位与考察，负责人：陈敏慧。3、设点应急小组，负责人：叶惠思、陈文旭。4、后勤服务：徐晓琴、王丽芬。（三） 报名统计与存档。负责人：包国辉、马瑚蔓（四） 出纳新试卷，负责人：王文停（分A、B卷）（9月1日9月6日）（五） 纳新需要

23、的文具：黑色水笔3盒、书钉5盒、红色水笔1盒、文件夹5个，负责人：汤婧晗纳新时期：一、笔试笔试时间： 2009年9月11（周六）晚上7点半到9点半。（A卷）2009年9月12（周日）晚上7点半到9点半。（B卷）地点：笃行楼负责人：马瑚蔓、张震海、傅琼松录取数：200个二、面试面试时间： 2009年9月18日（周六）早上8：3011：30下午 14：3017：30晚上：19：0021：30地点：达理学生活动中心四楼406面试题目准备，负责人：包国辉、赖晓清录取数：40个三、试用期大学生闽南文化研究部成员试用期为半个月，每个新成员由其表现及其外出采风表现最终决定最后正式录取名额。录取数：30个纳新

24、后期：于9月19日晚上确定新成员，9月20日通过海报、板块、论坛、短信等形式公布录选名单，并以电话形式通知新成员召开大学生闽南文化研究部第一次例会；(负责人：赖晓清)一、制作部门的联系方式表格（负责人：陈碧碧）二、安排值班，制作值班表格；安排带新生的名单。（负责人：源智）大学生闽南文化研究部秘书处2010年8月大学纳新策划书共5纳新目的：为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。一、招新细则：（一）招新对象：10级新生。（二）招新要

25、求：1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数：根据部门内部的讨论将人数计划纳新到5人。特将此数据初步计划招收人数上报主席团。（四）招新形式：为了更好的发展我部门礼仪队，在新生到来之际，我部门将派人在新生军训之时就挑选出数名形象和素质比较好的新生，然后经过两轮面试，筛选出最好的几位礼仪小姐（五）招新时间及地点： 时间：九月份地点：由主席团决定（礼仪队由部门自己决定）（六）联系电话：王彬斌： 郭雪芬：二、招新

26、流程：（一）前期宣传：1、具体流程：（1）宣传部利用海报的形式告知学生会招新的信息。 （2）部门各成员利用宣传的形式传播招新信息，并且详细介绍部门的职责。2、要求：（1）海报内容新颖，形式多样化。（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏、教学楼、宿舍楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。（3）在利用宣传栏发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体将部门的职能做一一介绍，方便大家了解我部门。4、其他可行性措施：部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二) 报名初阶段：（

27、1）军训期间由负责人统一安排部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）由负责人安排在招生办前组织会场，部门的部长介绍自己部门详细情况及招新要求。 （3）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。（5）工作开始后，部门人员可以向有意向应聘本部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。（6）应聘者可以在部门人员处填写纳新报名表，根据上交时间和应聘选项，通知应聘者在指定时

28、间与地点进行面试。（7）晚上，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。（三）面试内容：（1）简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。 （2）应聘者回答评委的问题。（3）礼仪的需更加严格的筛选，对身高、体重、形象进行选拔。 （4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。（四）审核确定人员名单部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定本部门人选名单，并上报主席团。三、总结本次校学生会招新工作厦门东海学院学生会女

29、生部 2009年6月15日大学纳新策划书共6安全学社纳新策划书一、活动背景；在这秋高气爽，山野馨香的时节，我们迎来了新的学期，新的开始。在过去的一年里，我们在校领导的支持指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台，安全学社迎来了2011年度的纳新活动。二、活动目的：本次活动主要通过对安全学社进行宣传，让新生了解安全知识，了解安全学社，为安全学社注入新的力量、活力，为新生搭建一个展现自我的平台，同时，也让人人懂安全，重视安全，让安全意识深入人心。三、活动内容：本次内容主要针对2011

30、届新生，通过宣传安全文化，社团简介，吸引新社员。四、活动时间：2011年10月五、活动地点：科技楼前六、主办单位：资环学院承办单位：安全学社七、活动前准备：1、收集整理展板、资料，达到宣传目的。2、宣传社团理念，让新生认识并了解我们社团。3、宣传部做好宣传海报和宣传工作，其他部帮忙协助八、活动流程：1、活动前几天，各部部长将本部职能介绍给部长2、活动前，宣传部完成宣传板3、活动前一天宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍及社团领导班子名单，信网部作好新生登记表盒部长纳新核表。4、活动前，社团开展准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。5、纳新学生，社团各部积极展开工作，热情

31、耐心介绍说明，展示我社风采。6、有意参加安全学社部门工作的学生，在纳新点报名，报名时请按要求详细填写自己的系别、班级、宿舍及联系电话。7、各部门统计报名人数，整理报名表，由各部部长及副部长组织面试地点各部自定、8、纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。九、活动分工：1、秘书部：活动现场作好各部门考勤工作，并登记新成员。2、宣传部：将所制作板报按时张贴在活动中将三个板报展好。3、社会实践部：布置现场，搭建遮蓬，准备桌椅，杯子、开水等4、组织部：挂条幅。5、其他各部门配合个部门工作作好应急措施。十、活动注意事项：1、纳新当天，各部长无特殊情况提前到场，有事提前向社长请假。2、佩戴社牌3、向新生介绍时

32、，要耐心细致展示社团美好形象。4、保持纳新会场卫生干净。5、纳新结束后，各部维持秩序推理现场不拥挤。十一、活动预算：1、宣传条幅60元2、社团简介资料费60元3、宣传单及报名表各100份4、制作干事社牌1005、其它206、总计2702011元 元 元 元安全学社 年9月26日30大学纳新策划书共7红 十 字 志 愿 者 协 会 纳 新 策 划 书陕西国际商贸学院红十字志愿者协会陕西国际商贸学院红十字志愿者协会2011年纳新策划书一、活动背景及目的：在丹桂飘香的新学期里，陕西国际商贸学院红十字志愿者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好红十字志愿者协会的新生们可以加入我们协会，我们协

33、会是以发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，保护人的生命和健康，促进人类和平进步事业为宗旨。宣传红会知识，加强大家的健康意识。培训新的红会会员。让新会员将学习的知识用到实践中，熟悉红会的工作，同时，热爱公益热爱红十字的同学吸收到了新鲜血液，让更多的人看到我们的爱心，让社会充满爱。二、活动时间：9月25号三、纳新地点：陕西国际商贸学院南校区中心广场四、纳新形式：组织社团人员部长在纳新当天进行宣传和讲解，并适当的做些展板进行详细的介绍五、纳新细则：(1)前期宣传海报宣传：张贴宣传海报在宣传栏。海报张贴将会给同学带来很大的视觉冲击，几乎所有的同学都会看到我们的海报，宣传面很好的覆盖整个学校。展板宣传

34、：将协会的一些活动以及介绍以展板的形式展示出来，让更多的人看到我们协会，了解协会。、(2)媒体宣传网络宣传：在我们的网站上会有红会的介绍以及活动的情况。大家可以进入网站更好的了解我们的组织。2、纳新点布置：在所分配的纳新点张贴协会纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。3、活动经费（暂定）4、具体流程（1）有意参加红会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收30名部员。如有特

35、殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过40人为宜。（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。六、尾声1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。大学纳新策划书共8青年志愿者协会2011级山西师大青年 志愿者协会纳新活动策 划 书山西师大校青协 2012年9月17日 青年志愿者协会一、活动背景：在过去的一年里，青年志愿者协会在2011届团队的领导下，全体会员共同努力，策划并组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生

36、的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。我们青年志愿者协会虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，获得了喜人的成果，同时为广大学生提供一个奉献爱心的舞台，也让更多同学能有机会锻炼自我。为了将青协的精神继续发扬下去，我们将在新的一学期中吸收部分新生力量，继续将我们的爱心延续下去！二、活动目的：青年志愿协会一年一度的纳新活动是关乎其来年工作开展的重要活动，是协会可持续发展和不断壮大的源泉。1、宣传我们青年志愿者协会的核心文化，让广大新生认识、了解。扩大青协的影响力。2、吸纳挑选一些有才华、有能力的同学到我们的协会，为我们协会的发展展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由

37、发挥的舞台。三、招新对象：具有山西师范大学正式学籍的在校全日制大一新生。四、招新时间：2012年9月x日2012年9月x日。五、招新地点：1、学校西平房23号前青协纳新点2、面试地点届时具体通知六、活动前期准备：1、将纳新所需设施准备齐全，例如帐篷，桌椅，条幅，报名表，登记册等。 青年志愿者协会2、安排纳新期间的值班表，坚持签到，保证报名期间，面试现场，都有相关人员按时就位。3、及时确定面试时间，提前审批面试教室。4、将纳新期间所有支出全部登记在册，以便最后统计财务花费。七、活动内容及具体流程：（一）印发宣传单和海报：1、制作了青协的宣传册和宣传海报，并利用课余时间时，安排青协成员直接与新生接

38、触，交流。2、制作刊板由协会简介、宗旨、特色、青协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对青年志愿者协会有一定的认识和了解。将协会的风采展现在学生面前。（二）招新：1、设立报名登记处，发放报名表，有工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于青协各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解，以便更加合理地选择所报选部门。并及时将已经交回的报名表进行整理。 备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。合理安排值班人员，采取轮流制，保证纳新现场至少有四人接待。保证现场秩序井然。2、报名表截止收回后及时进行分类

39、统计整理，做出报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。通知方式为短信通知和公告栏内公示。（三）面试阶段 招新要求：1、有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者；2、服从安排、以集体团队利益为重者；3、工作积极、敢想敢干、有理想者面试由初试和复试两个阶段组成。1、初试阶段 报名人员按部门分类，只是分为几组即可。面试包括简短演青年志愿者协会讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由面试的部长向候选者随机提出问题。 面试时间为：X年X月X日2、复试阶段 复试阶段

40、将参加人员按部门进行分类，统一由主席，理事会进行综合考评。主要考察方式为提问，以及有关各部门工作的能力测试。考试地点和考试时间届时另行通知。 备注：合理安排面试时间，因为在大一新生军训期间，所以时间尽量安排在晚上进行。依据参见面试人数决定分组。 面试时间提前前一天进行通知，为保证报名人员可以及时参加面试。面试结果会在两天内 公示在校青协办公室前面的版面上，提醒同学们及时查看。八、注意事项及其他1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作 物品申请的详单需活动实施前具体列出。2、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

41、3、每一轮面试前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公示 。 注意竞选期间的纪律与秩序维护问题 。4、在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性 。5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。6、面试后及时公布各部门纳新人员名单。7、活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。8、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注校青协办公室前面的版面通知。九、经费预算500元（报名表，条幅，矿泉水）大学纳新策划书共9工程团委办公室纳新计划为了补充工程团委的新生力量，提高我院团委的工作效率，充分发挥组织的职能和作用，更好为同学服务，

42、同时也为广大学生提供一个展示才华，锻炼自我的机会。特作纳新计划如下：一、时间：2011年4月18日18点二、地点：教阶一（待定）三、参与人员：副书记，各部部长以及各部副部长四、纳新对象： 工程学院10级全体学生五、纳新人数： 每部人员不定六、纳新要求：1、在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。2、责任心强，严谨认真，有一定的组织交流能力，个性随和，知难而进者。3、学习成绩优良、有较强的工作能力。4、热爱各种活动，语言表达能力强。在工作中能起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。5、样貌端正，形象良好。6、有一颗服务同学的心。7、有相关工作经验者优先。七、纳新过程

43、：1、前期： 在4月11日至15日期间张贴有关工程学院团委纳新的海报（食堂门口，和各处宣传栏等） 准备本次活动有关物品、材料，同时布置会场（包括布置嘉宾座和书记、部长座席）。 各部门准备有关本部门纳新的具体细则，如本部门所需干事所需具备的具体能力等。 副书记向老师提出邀请，并迎接老师到场。2、进行中：可以当场报名 开始时，先由副书记介绍下工程学院团委整体情况，再由各部长介绍各部的具体情况，以及对竞聘者的期盼。竞聘者上台两分钟的自我介绍，对新生有大致印象，并将名字统计列表，以便会后筛选。各部的部长对其提问（面试）。 副书记说明下纳新结果公布途径与时间。 各部门做一下总结，会议结束。3、后期 公布各部纳新结果，包括短信通知和张贴海报。 召开全体会议，提出期望，发出号召，明确各理事职责（各位干事互相认识）。 各部另选时间召开干部会议。 工程学院团委步入正轨。八、纳新所需： 宣传海报 各部门的职责（书面）九、纳新预期效果：宣传部宣传到位，各部积极参与，最终，各部均招到所需人员，使工程学院团委顺利运行！工程团委办公室部大学纳新策划书共10大学之道编委会纳新策划书一活动名称：大学之道编委会纳新二活动目的：略三、活动时间：2012级大一新生军训期间及军训后四、活动地点：再议五、面向对象：2012级大一新生