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1、某市城乡建委系统职工职业技能大赛工作方案_ 市城乡建委系统职工职业技能大赛工作方案 根据 20_ 年 _ 市人民政府和市总工会有关职工职业技能大赛的工作要求，为提高技术工人职业技能和综合素质，增强建筑业就业竞争力，展现我市建设系统职工职业技能风采，推进我市建设系统职工工作持续健康发展，更好地服务建设 _ 生态宜居城市，经研究决定，在驻邕建筑工地组织开展职工职业技能大赛活动，方案如下：一、活动主题 _ 市城乡建委系统第二届“筑梦杯”职工职业技能大赛 二、组织单位 主办单位：_ 市城乡建设委员会_ 市总工会_ 市人力资和社会保障局 承办单位：_ 市建筑管理处_ 市建设工会 协办单位：中国建筑第五工
2、程局有限公司广西分公司 中国建筑第八工程局有限公司广西分公司 广西建工集团第一建筑工程有限公司 _ 职业技术学院 三、组委会 成立技能大赛组委会，负责对大赛活动的组织管理工作。主任：韦杰鹏市城乡建委党组书记、主任 伦建市总工会党组书记、常务副主席 黄文松市人力资和社会保障局副局长 副主任：巫自富市城乡建委党组成员、副主任，市建设 工会主席 黄赞市城乡建委党组成员、副主任 刘东方市总工会党组成员、副主席 钱强市建筑管理处党委书记、主任 组员：陆兆强市总工会职工技协办公室主任曹红映市职业技能鉴定指导中心主任 罗缤市城乡建委机关党委专职副书记 杨军市城乡建委人事科科长 蔡聪市城乡建委建管科科长 谢永
3、达市城乡建委质安科科长 舒凯市城乡建委工程科科长 黄政聪市城乡建委科技科科长 黄少辉市建筑管理处副书记、副主任 梁峰市建筑管理处副主任 容继盘市建筑管理处副主任 领导小组下设办公室（设在 _ 市建设工会），负责协调和处理竞赛活动的日常工作。办公室 主 任：黄少古市建设工会顾问 办公室副主任：戚立平市建筑管理处劳务站站长周丽秋_ 市建设工会副主席 成员由市城乡建委和市建筑管理处相关科（站）室、市建设工会工作人员以及相关部门的专业技术人员组成。四、比赛职业（工种）名称砌筑工、钢筋工、镶贴工、塔吊司机（信号、司索）、新工艺比赛（装配式建筑、BIM、铝模工表演赛和比赛）。五、参赛选手报名条件和报名材料
4、（一）_ 市建设工会会员单位，成立了工会组织的施工企业（参赛单位必须成立工会组织）。（二）按规定办理了实名制登记并办理登记了实名银行卡的 _ 市建筑从业人员。（三）有良好的职业德，遵纪守法的 _ 市建筑从业人员，不受现有技术等级和职称限制均可报名参赛。（四）参加塔吊司机（信号、司索）比赛的建筑工人必须持有特种作业证书。（五）符合条件的参赛选手，需要准备身份证和现有职业资格证书（需提供原件核对）复印件各 1 份；彩色免冠照片 2 寸 3 张（其中，1 张要求贴在复赛报名表上，另外2 张要求在照片背面注明参赛项目及姓名），并附照片电子版；_ 市城乡建委系统第二届“筑梦杯”职工职业技能大赛报名表1
5、份。六、比赛日程安排（一）比赛地点：另行通知 （二）比赛时间:1、预赛时间：20_ 年 5 月（由企业自行组织实施）2、复赛、决赛时间：20_ 年 7 月9 月 七、报名办法和时间 技能大赛采取网上报名网上审查和网上公示的办法，以企业为单位报名。复赛、决赛报名时间由发文之日起至 20_ 年 6 月 30 日。（详细报名请扫描二维码）八、大赛标准及竞赛方式（一）大赛标准大赛要根据国家职业标准有关规定，结合我市建设行业具体实际，按照组委会制定的比赛标准和要求进行比赛。（二）大赛方式大赛分理论知识和实际操作进行。比赛成绩按百分制记分，分别按理论知识 30和实际操作 70的比例综合计算。比赛名次按综合
6、总分由高向低依次排定。总分相同时，以实际操作考分高者优先；实际操作考分相同的，由现场裁判会同大赛组委会商议确定最终排名。九、大赛奖励办法（一）参赛选手奖励 1.一等奖：取各项目决赛成绩的第 1 名，由大赛组委会奖励并发放相应奖金。2.二等奖：取各项目决赛成绩的第 2、3 名，由大赛组委奖励并会发放相应奖金。3.三等奖：取各项目决赛成绩的第 46 名，由大赛组委会奖励并发放相应奖金。4.优秀奖：凡参加决赛未获得一、二、三等奖的选手均为优秀奖，由大赛组委会奖励。5.砌筑工、钢筋工两个工种决赛成绩达到标准的，由组委会推荐颁发中级（四级）国家职业资格证书。6.各工种决赛成绩达到标准的，由组委会推荐颁发
7、住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证书（中级工）。（二）优秀组织奖 从参赛总成绩和在决赛工作中，对综合评选组织工作突出的单位，由大赛组委会分别颁发优秀组织奖、突出贡献奖、精神文明奖牌匾。奖励决定解释权归大赛组委会。十、经费来 本着勤俭节约的要求，努力办好技能比赛，比赛费用采取“五个一点”的方法筹集经费，即争取上级或主办单位划拨一点、_ 市建设工会支出一点、比赛场地单位支持一点、材料单位赞助一点、相关企业筹措一点。十一、竞赛要求（一）统一思想，提高对职工技能大赛的认识。建筑行业职工技能大赛，是市总工会、市人社局和市城乡建委共同组织开展的重要竞赛活动。开展好这项活动，有利于提高参赛单位职工队伍
8、的技术技能，有利于提高参赛单位的组织管理能力，有利于提升参赛职工的自身价值和发现选拨技术人才，对于调动广大建设者的积极性、创造性，提升工程质量，打造工程，推动我市工程建设任务圆满完成具有深远和现实意义。各建筑企业要提高思想认识，切实加强领导工作，精心组织，制定详细方案，精心策划，争取更多的职工报名参赛，并取得好成绩。（二）认真组织，扎实开展好技能大赛活动的各项工作。各参赛单位要加强组织管理，按照竞赛规则和有关要求，针对不同时间安排、不同竞赛项目、不同技术要求等情况，积极开展练兵活动，尤其对新工艺比赛项目，要加强技术研究和技能探索，通过老师带学生，师傅带徒弟等方式方法，争取早日掌握新工艺项目的操
9、作技术和操作技能。同时，要把竞赛中好技术和好经验带到工作中去，把技能竞赛和生产工作有机地结合在一起，真正做到以练促赛、以赛促练，实现双促进双丰收目的。（三）总结经验，加强对职工技能大赛的管理工作。各参赛施工企业和服务竞赛活动的相关单位，要充分发挥竞赛活动对业务工作的促进和推动作用。在开展竞赛活动和做好竞赛服务保障工作的同时，通过总结竞赛经验，探索竞赛长效管理机制等方法，促进竞赛活动更加科学化和规范化；参加竞赛评比的相关单位和评委，要实事求是、客观公正的态度对待每项评比项目，以风清气正、公道正派的作风取得参赛单位的信赖。此外，各参赛队伍的选手、助手、领队和教练员，要按时参加开幕仪式及颁奖仪式。要严格遵守竞赛规则和有关安全要求，严防比赛过程中发生不安全问题。备注：砌筑工、钢筋工、塔吊司机、新工艺（装配式建筑、铝模工、BIM 竞赛）比赛细则，另行通知。层次分明，逻辑清楚。第 6 页 共 6 页