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1、在年终总结表彰大会上的讲话稿共5篇篇一同志们：今天，局党组决定召开_年度总结表彰暨_年工作部署发动会议，主要是传达贯彻全区区镇村干部会议和省、市水利工作会议精神，总结_年工作，部署_年任务，发动全局上下不忘初心、牢记使命，奋力谱写新时代_水利改革开展新篇章。下面，我讲三个方面的意见：一、回忆_年，工作成绩可圈可点1、着力防汛抗灾，社会大局和谐稳定。_年，全区先后发生3次较大雨情、汛情，24小时最大降雨量达255.5mm，全区山塘、水库均出现溢洪，撇洪河及长江分别超戒备水位15天和7天。大灾面前，在区委、区政府的正确指导下，全区干群众志成诚、奋起抗灾，以最高标准、最硬举措迎战洪水，先后出动抢险人
2、员10580余人次，出动抢险机械680余台次。区防指和防办加强指挥调度，编发预警信息1.2万条次，下发指令32条，组织召开防汛会商会议23次，处置险情63处，挽回经济损失7100余万元。特别是把人民群众生命平安摆在首位，紧急转移群众4422人，成功处置了撇洪河西干流滑坡、柏冲山塘渗漏和双花水库、清溪水库溢洪道冲毁等重大险情，全区无一人因灾死亡。2、着力工程攻坚，水利根底不断夯实。大灾之年大干水利。针对防汛抗灾中暴露出的工程短板和薄弱环节，我局迅速制定水利工程建立方案，层层召开水利冬修发动会议，全面实行“一单四制”管理形式，掀起了新一轮水利建立高潮。规划方案方面：全面完成了_区“十三五”农村平安
3、饮水规划和_区“十三五”农村平安饮水稳固提升施行方案编制及_区水利开展“十三五”规划修改，争取将4个“千吨万人”水厂改扩建和“十二五”单村供水工程扫尾纳入中央和省“十三五”农村平安饮水稳固提升方案。完成了象骨港电排撤除重建工程的泵站平安鉴定和可研编制，即将启动设计招标。工程建立方面：全面完成了小农水重点县3年建立方案、太平河_段治理及长江崩岸长炼油港处段应急处险任务。共配套改造渠道63km、山塘14处、河坝12处、小型泵站7处，综合治理河道1.1km。_天伏桥段已治理河道2.6km，目前正在扫尾。_年共申报工程资金1.2亿元，实际到位3068万元。民生水利方面：完成了西干流东风段、白荆支流、黄
4、花港支流等6.8公里堤防水毁修复加固和黄花港出口堰控制闸撤除重建，文桥支流水毁修复加固、西干流7.3公里两水夹堤段隐患治理，撇洪河值守房建立及双花水库、清溪水库溢洪道水毁修复工程正在扫尾。认真做好了铁山供水工程建立的协调和效劳工作；全面完成了区级水质检查中心建立，并投入运行；大力施行农饮平安稳固提升工程，新建管网延伸工程7处，解决7050名农村居民饮程度安问题，目前，我区自来水普及率已达88.6，超市定目的任务2.6个百分点。严格落实扶贫攻坚工作责任制，局班子成员定期深化结对帮扶村与白泥湖村8名贫困户和平江福寿村3名贫困户一对一帮扶。特别是争取投入近700万元采取续建和管网延伸的措施，解决了全
5、区所有贫困村贫困人口的饮程度安问题。认真办理区人大代表、政协委员建议、意见12件，满意率100。水利工程管理方面：完成了全区38座中小型水库确权划界初步调查及施行方案编制。争取区财政投入160万元施行了双花水库管理用房改造和围栏建立，并建立完善了双花水库大坝管理、运行调度、应急管理等“四项机制”，在省水利厅、市水务局组织的水库大坝平安运行管理“三年行动方案”年度考核中获得较好成绩。同时，有效开展平安隐患大排查、大管控、大整治，实现全局系统零事故的目的。3、着力改革创新，依法治水实现打破。紧盯水生态文明建立，加快建立依法治水管水长效机制。一是全面推行河长制。区委、区政府印发了_区全面推行河长制施
6、行方案，建立健全了区、镇、村三级河长体系，制作安装宣传牌20块、公示牌94块。建立了河长制办公室，并在全市率先完成河长办机构升格，由分管副区长兼任河长办主任，做到高位推动，确保河长制各项工作落到实处。截止目前，省、市下达给我区21项年度重点整改任务，已整改完成19项。特别是以河长制工作为抓手，大力推进水环境治理，全年疏浚沟渠98公里、清理河湖沿岸陈年垃圾2818吨，退养禽畜养殖214户近13万平方米，有序推进_河上游黑臭水体治理工作，长江城陵矶洞庭湖出口及陆城新港断面水质优良率分别到达85和95。二是严厉打击非法采砂。争取省水利厅无偿划转一艘水政执法公务船，区财政预算了专项运行维护费用。争取区
7、政府主要指导同意，从区直相关部门抽调6名精干力量，充实到非法采砂执法队伍中，专门参与长江水域河道采砂执法行动。强迫撤除了福强综合码头，并对长江沿线9处已关停的砂石码头进展植草覆绿。常态化开展长江非法采砂整治工作，查处非法盗采、非法停靠船只17起艘，去除非法塔吊7座，驱离非法停靠般只300余艘次。特别是配合公安部门在临湘-洪湖交界水域查获2艘大型采砂船和1船万吨级运砂船，由_公安分局作专案处理，得到长江委和省水利厅的充分肯定。三是严格水资管理。以中央环保督察为契机，完成了入河排污口调查摸底和管理台账建立，完成了全区水量分配方案和曹峰水库、双花水库等重要饮用水地的畜禽养殖污染问题整改销号。认真做好
8、水土保持工作，催促8个建立工程编报水土保持方案。以良好成绩通过省水利厅对我区_年度落实最严格水资管理制度考核。4、着力创先争优，行业才能全面提升。始终坚持以创立“三型机关”为目的，以“两学一做”学习教育为载体，不断强化内部管理和队伍建立，行业才能实现全面提升。一是以“依法行政”为抓手，法治意识全面提升。聘请了常年法律参谋，对标准性文件和重大决策事项的合法性进展审查。认真贯彻落实_区全民法制宣传教育第七个五年(_-2022)规划，干部职工学法考试率和合格率均为100，创新开展“一月一法一讲堂一测试”学法竞赛活动，年初制订活动方案，每月选定1-2部法律法规，采取集中授课、当场评分、现场测试、年终统
9、计评优的方式，引导干部职工加强法律法规学习，全面增强干部职工法治意识。同时，大力开展水法律法规宣传，中国水周期间，悬挂宣传横幅50条，发放各类宣传小册子6000余份，并在区电视台、_手机报开拓专栏进展为期一个月的滚动宣传，营造了依法治水的浓重气氛。二是以“党建活动”为抓手，党建质量全面提升。组织开展了“庆贺国庆节，喜迎十九大”主题朗读活动，各支部精心安排，13支队伍踊跃参赛，展示了全体党员干部的精神风貌，增强了爱党爱国情怀。以“巴陵先锋党员日”为载体，各支部组织党员干部到双花水库、沿长江大堤开展保护水资、净化水环境的法律宣传；组织开展撤除违法建立、到贫困村义务植树、慰问困难党员和金秋助学、志愿
10、者文明劝导、义务献血等活动，全体党员的党员意识进一步增强。着力标准党员管理，认真执行“三会一课”，健全落实了党组成员联支部制度，班子成员定期轮流上党课并与支部成员开展谈心谈话，确保党建工作制度落实到位。组织开展了党支部书记“双述双评”活动，4位二级机构支部书记围绕履行基层党建工作责任公开述职，现场公开评议，党建责任意识进一步加强。认真贯彻落实党员考评考评暂行方法，以党员考评结果为根据，对积分高的党员挂牌表彰奖励，对不合格党员加大处置力度。七一前夕，评选并表彰了一批优秀共产党员和党务工作者，全年新开展党员2名，开除不合格党员1名。三是以“廉政教育”为抓手，廉洁意识全面提升。年请专家、教授讲授两准
11、那么两条例，组织观看廉政教育宣传片和警示片；大力整治婚丧陋习推进移风易俗，并将其纳入党员民主评议和年度考核的重要内容，签订承诺书，确保全局系统风清气正。今年来，全局共有9名党员干部的子女考取大学，3名副科及以上干部操办丧礼，均没有发生违规请客现象。深化开展财务检查和内部审计，全年共组织开展内部财务检查4次，纠正、整改问题5个，诫勉谈话1人、约谈37人。进一步标准人事管理，清理吃空响人员5名，严格按程序向区委组织部推荐提拔正、副科级干部各1名，新提拔中层骨干6名，招聘工程技术人员4名。同时，坚持以制度建立祛除“四风”之弊，健全完善了机关考勤、公务接待、公务用车、财务管理、食堂管理等方面的制度，实
12、在做到用制度管人、管事、管物。四是以机构改革为抓手，内部效益全面提升。全面完成了机构改革任务，机构设置更加健全科学。报上级批准新成立了河长制办公室和河道采砂管理效劳中心，增加全额拨款事业编制9名；争取局属二级事业单位纳入区财政全额预算，每年增加人员经费450万元。结合文明单位创立，改造了局机关办公楼，更新了办公设施设设备，办公条件大为改善。江堤管理委员会以落实岗位责任制为抓手，实在加强长江堤防标准化管理，实现管理与效益同步提升。全面完成了长江堤防标准化试点工程的根底设施改造和苗木栽种及长炼油港处下游段300米崩岸险情治理，启动了撇洪河防汛值守房建立。城市供水管理站突出供程度安保障才能提升，不断
13、强化根底设施建立。配合完成了城区平安饮水应急工程和荷花村农饮平安等工程工程建立，全年铺设各类管材36000余米，供水质量供水效益进一步提升。同时，着力完善双花水库运行管理设施及机制，以良好的成绩通过了省市水库大坝平安运行管理“三年行动方案”的考核验收。象骨港电排管理站以排渍抗灾为重点，加强汛前设备检修维护和水事调度，全年所有机组平安运行2100台时,为新港区度汛平安提供了有力保障。和庆建立工程狠抓施工平安管理与业务经营，公司全年实现产值2.4亿元，上缴国家税费740万元。全年施行工程工程10个，参与投标400屡次，先后中标工程34个。完成了环保工程资质晋级，新增了石油化工总承包三级、地基根底三
14、级和消防工程二级等资质，公司综合实力进一步增强。_年，我局党组被区委区政府评为优秀指导班子，获得人口和方案生育工作先进部门单位、社会治安综合治理工作先进部门单位、平安消费先进部门单位、纪检监察先进部门单位、党建工作先进部门单位、群众工作先进部门单位等多项荣誉。上述成绩的获得是全局上下同心同向、团结协作的结果，是全体干部职工履职尽责、顽强拼搏的结果。在此，我代表局党组，向全体干部职工表示衷心的感谢和诚挚的敬意！在回忆总结成绩的同时，我们也要看到存在的问题和缺乏：一是工程建立推进较慢，有的工程进度没有实现年度目的要求；二是重点工作难有创新打破，水利工程建后管理、农民用水户协会建立问题照旧，党建工作
15、亮点不多；三是队伍建立瓶颈突出，年龄老化、思想僵化、斗志退化，不思进取想进退，不比奉献比待遇；管理虚化、弱化，绩效考核形同虚设，工作与工资不相对称，鼓励机制难以有效建立并发挥作用。对这些问题必须高度重视，认真予以解决。我们相信有区委、区政府的坚强指导，有各级各部门的大力支持，特别是有一支忠诚担当的水利干部队伍，有一个团结向上的和谐气氛，我们一定会攻坚克难，不断夺取新的更大成功。二、把握形势，全力抓好_年各项工作_年，是学习贯彻十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是我区建成更高程度全面小康的关键之年。党的十九大报告，把水利摆在九大根底设施建立之首，提出一系列重要阐述和重大部署；中央一号文件
16、提出乡村振兴战略，多处提到水利工作。这些都充分表达了中央对水利工作的高度重视，充分说明了中央对解决好水生态、程度安问题的坚决决心。第一，贯彻新时代系列战略部署，对水利工作提出了新要求。十九大报告明确了统筹推进“五位一体”、协调推进“四个全面”以及乡村振兴、区域协调开展战略，并针对水利工作提出了加快水利根底设施网络建立、施行国家节水行动、加快水污染治理、推进水土流失综合治理等一系列详细措施。我们必须立足经济社会开展全局来定位水利、谋划水利、推进水利，统筹解决好水资短缺、水生态退化、水环境恶化、水灾害频发问题。第二，适应我国社会主要矛盾变化，对水利工作提出了新要求。新时代我国社会主要矛盾已经转化为
17、“人民日益增长的美妙生活需要和不平衡不充分的开展之间的矛盾”。老百姓过去“盼温饱”、重视农业灌溉，如今“盼环保”，既关注灌溉条件改善，也重视人居环境改善；过去关注防洪平安“求生存”，如今同时关注河湖安康“求生态”；过去要求有水喝、有水用，如今要求喝上放心水、用上自来水。这就要求我们必须更加注重民生需求，更好地解决水利开展不平衡不充分的问题，更多地关注老百姓消费、生活、生态问题，更大诚意地满足人民对更高生活品质的追求。第三，推进水治理体系和治理才能现代化，对水利开展提出了新要求。总书记明确提出的新时代水利工作方针和水资水生态水环境水灾害统筹治理的治水新思路，对水利工作赋予了新内涵、新任务、新要求
18、。我们要适应水治理体系由单项治理向综合治理的转变，既要深化改革，着力破解制约我区水利科学开展的体制、机制障碍；又要自我完善，着力进步科学执政、民主执政、依法执政程度；还要不断学习，擅长运用法治思维、改革举措、市场机制、科技手段来解决工作中的各类难题，全面推进水治理体系和治理才能现代化。对此，我们要深化贯彻落实党的十九大精神和乡村振兴战略，深化学习领会总书记治水兴水重要思想，全面落实中央兴水惠民决策部署，准确研判水利面临的新形势，理清思路、突出重点、大胆创新，不断把水利现代化事业推向前进。_年我区水利工作的总体思路是：以新时代中国特色社会思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和乡村振兴战略，紧紧围绕
19、区委区政府“五园建立”目的任务，以争创省级文明标兵单位为目的，不忘初心、牢记使命，不断深化水利体制机制改革，促进水利事业可持续开展。重点打好“四大战役”。1、打好防汛抗旱攻坚战。坚持“防抗救”相结合，确保战胜可能发生的洪旱灾害。一要扎实开展备汛。健全区镇村三级防汛责任体系，完成各类防汛抗旱预案编制修订，落实好巡逻队、守护队、抢险队“三队”人员，落实好小型水库管护员、山洪灾害预警员、信息员，落实好防汛抗旱物资储藏，组织开展全区新任防汛指导、防汛人员培训，扎实做好防汛演练。二要推进智慧防汛。加强山洪地质灾害预警预报系统建立，逐步建立水库视频监测设施，进一步完善防汛抗旱集中会商、视频互联互通、远程指
20、挥调度等机制，实现雨情、汛情、险情、灾情等信息的高度聚合。三要加强值守巡查。严格落实汛期24小时值班制，扎实开展好山洪防御、水库防守、湖区防洪、城市防涝、干旱灾害等工作的巡查值守和隐患排查，发现险情灾情，按程序及时上报，妥善处置。全面实现省委省政府防汛抗旱“五个确保”的工作目的。2、打好水利建立大会战。一是加快重大工程建立。全面完成太平河天伏桥河段治理扫尾。加快象骨港电排改扩建工程前期工作，力争启开工程建立。二是加强灾后薄弱环节建立。完成撇洪河文桥支渠和西干流7.3公里隐患治理、撇洪河防汛值守房建立和双花水库、清溪水库溢洪道修复及防汛作战图、水利工程图编制等。三是稳固提升农村饮程度安。完成60
21、00农村居民农饮平安稳固提升入户方案，使农村自来水普及率达92以上，水质合格率达85以上。全面完成铁山供水工程建立任务，并建立工程运行管理长效机制，确保工程正常运行，通过两到三年的努力让_片区居民全部喝上铁山水，让长岭片区居民全部喝上龙水。四是加强农田水利设施建立。全面完成_年度沟渠塘坝清淤任务，启动_年度沟渠塘坝清淤，疏浚大型渠道28.5公里，中型沟渠21.6公里，新增高效节水灌溉面积1000亩。3、打好生态治理持久战。一是纵深推进河长制。强化宣传教育，引导广阔人民群众主动参与到“河长制”工作中。加强责任落实，对照_区全面推行河长制施行方案进一步细化工作任务，明确责任。强化制度执行，严格河长
22、会议、信息共享、工作督察等制度落实，建立健全河长制考核评价体系，加强督导、检查、考核和通报；落实各级河长巡河湖长巡湖责任，做到问题早发现、早处理、早解决。强化整治措施，加大执法力度，建立健全水利、公安、环保、林业、畜牧等部门结合执法机制，定期开展结合执法，严厉打击破坏水生态、水环境行为；探究建立河湖巡查保洁、水质水量监测、信息平台建立、河道划界确权、突出问题整治等河长制工作经费保障机制，全面加强河湖治理，主要河道实现“清面全面完成、清乱根本完成、清养初步完成”目的。二是全面加强水资管理。初步建立区域取水答应总量控制指标体系，健全用水定额指标体系。实在加强入河排污口管理，加强对芭蕉湖和长江等重点
23、水域水质监测，推进重要饮用水水地双花水库平安保障达标建立，加大城乡饮用水水地及长江等重点水域保护力度。三是扎实抓好水土保持工作。进一步健全水土保持监视管理体系，全面进步水土保持监视管理才能，推进水土保持“三同时”制度落实，有效防治消费建立中的水土流失，促进经济社会和生态环境协调开展。4、打好依法治水突围战。一是全面提升水行政执法才能。全面推进水利综合执法，落实“谁执法，谁普法”普法责任制，继续推进水行政执法责任制建立，以查处涉河湖水事违法行为和打击非法采砂犯罪为重点，坚决制止影响水生态的水事违法行为和侵占、破坏城市规划区山体水体违法行为。认真履行松杨湖国有水面管理的职责。二是重拳出击整治河道采
24、砂秩序。加强部门结合执法，建立完善跨区域、跨水域的执法协作机制，实行“谁发现，谁执法、谁处置”，严厉打击偷采、盗采等非法采砂行为。认真做好长江_采区河道采砂答应的各项工作，加强河道采砂现场监管，确保砂石资有序开采。三是全面强化水利平安管理。认真落实水库大坝平安运行管理“三年行动方案”工作要求，以双花水库为重点，健全水库大坝平安管理运行制度，标准水库日常运行管理行为。持续开展平安消费隐患大排查、大管控、大整治和“打非治违”等活动，积极推进平安消费黑制度，全面落实水利工程建立质量终身制；大力推进平安风险分级管控和隐患排查治理预防机制建立，强化水利平安风险管控。加强行政审批在线监管平台建立，强化事中
25、事后监管。四是推进小型水利工程管理体制改革。积极探究农村小型水利工程管理新机制、新方法，明确管护范围、管护责任、管护界限，强化农村小型水利设施的建后管理。加强农民用水户协会建立，实现农村小型农田水利设施农民自建自管。大力推进水价改革，建立科学合理的水价形成机制，确保工程良性运行。三、全面从严治党，为水利改革开展提供坚强保障加快水利改革开展关键在党，关键在干部。各级党组织要不折不扣落实新时代党的建立总要求，把全面从严治党要求落实到水利工作各方面和党建全过程，扛牢抓实管党治党责任，为完成全年各工程标任务提供坚强有力保障。1、进步政治站位，践行使命担当。新时代呼唤我们以更高的政治站位和更务实的工作作
26、风履行党和人民赋予的职责使命。一要强化使命意识。3月5日区、镇、村负责干部大会部署的任务，对水利工作提出了更多新的要求，特别是把水利建立作为增强开展后劲的一项重要任务，列出了“一票否决”指标，我们必须坚持全区“一盘棋”，使出“洪荒之力”来抓推动、抓落实。要进一步细化新任务，牢记新使命，增强存在感和成就感，始终保持冲锋陷阵、一线作战、大干快上的工作状态，以爬坡过坎、攻坚克难、负重奋进的昂扬锐气，顶住压力加油干，励精图治抓开展，奋力实现新目的、推进新跨越。二要增强创优意识。坚持以解放思想促进工作创优。要破除“画地为牢”思想，开阔眼界、开阔胸襟，主动按照科学化、精细化、标准化的要求,瞄准高标准、追求
27、高程度；破除“墨守成规”思想，先试先行，敢闯敢干，针对新情况拿出新方法，创造性地开展工作；破除“小进即满”思想，回绝平庸，始终保持强烈的进取意识，自找差距奋进、自加压力创优。全局系统要紧紧围绕“打造一流团队、培育一流作风，创新一流管理、创造一流业绩”的要求，全力创先争优，各项工作都要出色出彩。三要展现担当意识。勇于担当是一种责任、一种精神,更是一种才能。当前我区水利正处于大建立大开展的重要机遇期，任务繁重，矛盾较多，困难不少。全局干部职工要在抓落实中表达自己的责任与担当，严肃政治纪律、组织纪律，自觉与党中央保持高度一致，坚决执行区委区政府决策部署，严格落实局党组的各项决定和工作安排。各级负责同
28、志要以身作那么、带头垂范，既当指挥员又当战斗员，要到一线去解决问题和矛盾，对发现的问题不回避、不遮掩，坚持直面问题，一针见血，以强烈的责任担当推进工作落实。全体干部职工要树立“功成不必在我，建功必须有我”的境界，把履行职责担当作为人生历程的交代、人生价值的展现，实在肩负起党和人民的重托，干好自己这一任，跑好自己这一棒，不留遗憾、无愧于心。2、严明工作纪律，强化责任追究。“欲知平直，那么必准绳;欲知方圆，那么必规矩。”纪律和规矩是一个单位良好运行的准那么。全局干部职工要以更强的纪律观念要求自己，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。一要认真落实党建责任。扎实开展“基层党建质量提升年”活动，全面推进
29、党支部“五化”建立，开展示范党支部创立活动。全面学习贯彻党的十九大精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，促使党员干部进一步坚决理想信念、增强“四个意识”，争做合格党员。严格执行“三会一课”、“支部主题党日”、民生生活会等党内制度，认真抓好党员考评工作，严格党员评议，严肃处理不合格党员。积极探究建立全体党员向党支部或党员大会报告履职情况的制度，不断增强无职党员的党性观念和身份意识。二要持续开展作风建立。进一步修订完善财务管理、催促检查、责任追究制度，实在把落实中央八项规定、省市九项规定精神融入日常管理。大力整治不作为、乱作为、慢作为、冷硬横推等问题，始终保持风清气正、干事创业、为民务实的
30、良好作风。三要认真履行岗位职责。班子成员要既讲党性原那么，又讲和谐合作，互相补位、坦诚相待，做到既认真落实本职岗位职责，又要彼此支持，互相配合。全局干部职工要紧紧围绕局党组确定的工作目的，心往一处想，劲往一处使，坚持以大局为重，正确取舍单位和个人的利益。各单位、股室要按照岗位目的管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到班组、到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好场面。四要严格执行问责制度。坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，把纪律规矩立起来、严起来、执行到位。坚持不懈地开展党性党风党纪和廉洁从政宣传教育，深化开展“廉政文化进机关、进
31、家庭”活动，进一步增强廉政意识。不断加大党内监视力度，坚持纪检监察与内部审计、结合审计相结合，突出重要环节和关键岗位的监视管理，实在加强廉政风险防范。坚持把纪律挺在前面，注重抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时进展约谈、提醒，对迎风违纪问题严肃查处，以零容忍态度惩治“四风”问题和腐败行为，使钢规铁纪真正成为带电的“高压线”。认真做好区委巡察联络效劳和巡察整改工作，承受区委的政治体检。3、提升干事才能，激发工作活力。一要大力营造学习气氛。坚持把学习作为促进干部职工作风转变、进步履职才能的根底性工作来抓。大力鼓励、支持干部职工学业务、学技术，建立科学有效的专业考核与职称评聘制度，将资格证书、岗位设置、
32、操作技能、工资待遇等统筹考虑、严密挂钩，大力营造比学习、比工作、比奉献的良好气氛。以“勤、廉、俭、孝、和、法”为主题办好“道德讲堂”，打造文化品牌。继续开展“一月一法一讲堂”学法讲法竞赛，积极组织开展技能比武，实在进步全局干部职工的政策理论程度和业务才能。二要大力挖掘人才潜力。拓宽引才渠道，从二级单位、大学生培训基地遴选优秀人才到局机关跟班学习，打破人才培养和“重用”的身份界限，破格聘用看准了的优秀人才。加大育才力度，建立学习教育基金，大力鼓励、支持干部职工脱产到专业院校学习专业知识,送派技术人员到上级业务主管部门和专业技术机构跟班学习，对自觉参加各种业务培训，获得专业资格证书的给予助学金奖励
33、。三要大力开展文明创立。把深化推进精神文明建立作为凝聚力量、激发活力、助推开展的强大动力，维护和谐的单位环境。以争创省级文明标兵单位为目的，深化开展文明单位创立活动。积极开展“关爱别人、关爱社会、关爱自然”志愿者效劳和网络文明传播志愿者活动，保持志愿者效劳活动常态化。更加重视和加强工会工作，完善组织机构，落实工作经费，执行相关政策。经常组织干部职工开展篮球友谊赛、学习竞赛，举办兴趣体育赛等，不断丰富职工文化生活。实在抓好方案生育和综治维稳等底线工作，严格实行一票否决、责任追究等制度，确保系统和谐稳定。各单位都要把创立文明单位作为一项重要的工作任务，强化创立意识，落实创立措施，实现创立目的，大力
34、营造全局上下联动、全员参与的创立气氛。同志们，_年水利工作任务艰巨，使命荣耀，责任重大。让我们在区委、区政府的坚强指导下，以高度负责的精神，科学严谨的态度，不忘初心、砥砺前行，不断创始水利改革开展新场面，为建立美丽幸福新_打下坚实的水利根底，作出新的更大的奉献！篇二同志们：刚刚,我们对_年度财政工作中涌现出的先进集体和个人进展了表彰，先进集体和先进个人代表进展了发言，在此，我代表局党组对受到表彰的科室单位和个人表示祝贺，对因受名额限制而主动谦让的科室单位和同志提出表扬，对在各自工作岗位上辛勤工作、默默无闻的全体干部职工表示慰问。下面，根据局党组研究意见，我讲两点:同志们：刚刚,我们对_年度财政
35、工作中涌现出的先进集体和个人进展了表彰，先进集体和先进个人代表进展了发言，在此，我代表局党组对受到表彰的科室单位和个人表示祝贺，对因受名额限制而主动谦让的科室单位和同志提出表扬，对在各自工作岗位上辛勤工作、默默无闻的全体干部职工表示慰问。下面，根据局党组研究意见，我讲两点:一、不忘初心，砥砺前行，圆满完成_年各工程标任务_年，是施行“十三五”规划的开局之年，也是推进构造性改革的攻坚之年。一年来，我们紧紧围绕市委市政府决策部署，认真贯彻落实积极的财政政策，深化贯彻新开展理念，以效劳供应侧构造性改革为主线，主动适应经济财政开展新常态，全力支持稳增长、促改革、调构造、惠民生、防风险，继续保持了财政运
36、行总体平稳，各项工作都获得了新的成绩。(一)抓收支强管理，实现财政平稳运行。面对严峻的经济形势和诸多减收因素带来的增收压力，全市财政部门严格预算执行，坚持依法征收和标准管理，狠抓增收节支，财政收支增幅位居全省前列。_年，全市一般公共预算收入完成105.4亿元，增长13.8，收入规模和增速分别居全省第11位和第3位，税收收入占一般公共预算收入的比重为68.5。预算科、国库科、综合科、行政政法科、教科文科、经建科、农业科、社保科、企业科、金融贸易科、城建科等主动与市直单位沟通衔接，提出加快预算执行的详细建议，加快支出进度，优化支出构造，为工程建立和民生支出提供资金保障。_年，全市一般公共预算支出完
37、成414.6亿元，为调整预算的98.1，增长7.6，规模和增速分别居全省第6位和第8位。二转方式调构造，推动提升开展质量。_年，中央经济工作会议确定“三去一降一补”五大重点任务，我局围绕市委政府决策，主动作为，精准发力，定向施策，政策联动，积极推进供应侧构造性改革，提升经济运行质量和效益。一是积极支持“去降补”工作。企业科认真落实国家、省市推进供应侧构造性改革政策措施，争取中央工业企业构造调整奖补资金5707万元，支持南方钢铁去产能设备撤除工作。预算科、税政条法科积极支持“营改增”试点全面推开，目前运行平稳，8个月预计减税5亿元；非税局加大涉企收费清理工作检查力度，确保清费政策落到实处。综合科
38、积极落实鼓励农民和进城务工人员购置普通商品住房政策，兑现财政补贴支出约1.23亿,化解商品房库存6117套。农民进城购房补贴政策延长至_年6月30日。二是大力推进产业转型晋级。企业科、金融贸易科积极争取先进制造业开展、先进制造业集群培育、中小企业开展、高成长效劳业等专项基金1.06亿元，大力支持传统产业转型晋级。教科文科安排科技专项和科技创新资金2593万元，支持各类众创平台建立，增强企业创新才能，助推企业创新开展。三是运用政策杠杆鼓励企业加快开展。企业科根据市委、市政府制定的奖励政策和税收优惠政策，兑现全市10强10新企业奖励、工程建立奖励、工业上台阶先进单位奖励等资金199万元，促进企业创
39、新开展。金融贸易科引导金融机构加强涉企资金支持，为全市11个产业集聚区207户企业提供贷款276笔，争取奖励资金224万元；组织企业及村镇银行申报金融业开展专项奖补资金20_万元。四是积极支持小微企业开展。企业科落实省市小微企业信贷风险补偿资金4353万元；拨付小额担保贷款贴息资金291.5万元；担保公司为42家企业融资1.25亿元；资产公司、综合科办理企业还贷应急周转资金和土地出让金短期周转金业务119笔，共25.6亿元；加大对县区政府及企业筹资支持力度，支持县区及息邢高速、周驻南高速、328国道工程建立资金36.27亿元，有效缓解了地方政府企业资金压力，支持了企业开展。三优机制促协调，推动
40、城乡区域协调开展。一是加快中心城区根底设施建立。根据驻马店市中心城区_年城市建立工程施行方案要求，市级共投资工程115个，城建科拨付资金32.45亿元，支持中心城区建立，加强根底设施建立，完善城市功能，美化城市环境，有力推进了国家级卫生城市、全国文明城市创立工作。二是加大资金筹集力度。综合科、资产管理中心、资产管理公司等加强政策研究，加强与金融机构沟通，采取政府购置效劳、ppp形式、发行债券等方式，筹集工程建立资金119.3亿元,实际到位资金110.57亿元，支持中心城区断头路工程、城市组团联通工程、中心城区生态水系整体规划工程等。三是加快棚户区改造步伐。综合科加强与省国开行、省豫资公司、开发
41、企业沟通，做好国开行49.32亿元贷款管理及后续放款工作，累计拨付国开行棚改资金21.25亿元。积极与省豫资公司和省国开行沟通，通过政府购置效劳形式开展练江河三片区及火车站片区棚户区改造工程建立，共计融资44亿元。四是积极支持脱贫攻坚。农业科筹措扶贫资金8.5亿元，为扶贫开发事业提供资金保障；积极支持贫困县开展统筹财政涉农资金整合，全市5个贫困县统筹整合财政涉农资金13.67亿元；加强财政扶贫资金使用和监管，确保了工程资金的专款专用和工程效益的正常发挥。农开中心创新机制，探究施行“政、银、担、保、投”五位一体联动机制，撬动金融和社会资本投向农业，助推我市脱贫攻坚工作。农综办积极争取美丽乡村试点
42、建立、一事一议财政奖补、农村人居环境等工程资金4.2亿元，其中申报_年、_年美丽乡村23个试点工程一次性通过省级评定，申报成功率100，申请资金2.89亿元，同比增长150。另外，我局4名驻村第一书记认真履职，想真招，办实事，助推所在贫困村脱贫攻坚。人事科加强驻村第一书记管理，建立第一书记联席会议制度，积极开展帮扶解困工作。篇三今天，我们召开_年度全局总结表彰大会，主要是总结工作，表彰先进，部署任务，发动全局干部职工进步站位、坚决信心、勇于担当，以更加发奋有为的精神状态，扎实做好新一年的工作，推动全局工作迈上新的台阶。刚刚，守波同志宣读了表彰决定，局指导为受表彰的先进代表颁了奖。我代表局党组，
43、向受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺！希望你们再接再厉，迎接新挑战，再创新业绩；也希望全局广阔干部职工学习先进，争领先进，多作奉献。下面，我讲几点意见。一、凝心聚力，务实进取，_年全局工作获得显著成效刚刚过去的_年，是全局干部职工上下同心、砥砺前行的耕耘之年，是继往开来、再创佳绩的收获之年，更是强基固本、守正出新的奋进之年。在省委、省政府的正确指导下，全局上下以新时代中国特色社会思想和党的十九大精神为指导，深化贯彻落实省第十一次党代会精神，结实树立新的开展理念和走在前列的目的定位，准确把握保障机关高效有序运行和建立节约型机关主线，始终坚持“改革开展、干事创业、有为有位、争创一流”工作主题，坚决落
44、实全面从严治党要求，扎实履职尽责，各项工作可圈可点，可以总结为“十个新”。一全面从严治党获得新成效。我们坚持政治建立统领，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为有力抓手，结实树立“四个意识”，进步政治站位和政治自觉，实在把落实全面从严治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。一是严抓思想教育，强化理论武装。把学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神作为首要政治任务，按照学懂弄通做实的要求，制定详细工作方案，细化分解任务目的，按照时间节点扎实推进。班子成员以上率下，带头讲党课16次；全局集中收看直播4次，组织专家辅导讲座3次，举办“不忘初心，牢记使命”主题演讲，分层次进展专题培训，不断
45、深化学习交流，做到了学思践悟、入脑入心。二是严抓管党治党，强化主体责任。实在履行党建工作职责，认真履行“一岗双责”，局党组全年召开10次会议研究部署党建工作，组织理论学习中心组集中学习20次，认真抓好基层党组织书记抓党建述职评议考核，层层压实责任。全力做好基层党组织换届工作，选齐配强了全局3个党委、5个总支、39个支部的班子。严肃党内政治生活，加强党建工作督查，基层党组织凝聚力、战斗力不断增强。三是严抓作风建立，强化风险防范。组织党员干部赴井冈山、胶东威海党性教育基地开展党性教育，不断坚决理想信念，强化使命担当。加强廉政教育和风险防控，进一步抓好省委巡视发现问题专项治理，进一步改良工作作风，进
46、一步激发了全局干部职工干事创业激情，为各项工作开展奠定了坚实的根底。二办公用房管理得到新加强。深化办公用房清理整改，不断健全完善统一权属登记、统一维修改造、统一使用调配、统一处置等集中统一管理机制。目前，纳入统一权属登记管理单位到达93家，占比85.3；严格履行审批程序，批准大中型维修工程60个；加强调配管理，积极参与解决省监察委、网信办等新成立部门的办公用房问题。制定出台了山东省全省性行业协会商会脱钩改革行政办公用房管理暂行方法关于加强省直公有住房使用平安管理工作的通知，进一步标准了脱钩改革涉及的办公用房使用管理工作，加强了公有房屋平安管理。三公务用车管理再上新台阶。着眼稳固公务用车制度改革
47、成果，坚持多措并举，进一步加强和标准车改后的公车管理。印发了关于省级党政机关公车改革后保存车辆使用管理有关问题的通知，进一步明确了使用范围，得到了省直部门的肯定。公务用车定点加油、定点保险、定点维修管理进一步夯实。全省“一张网”公车管理平台建立有序启动，制定了山东省公务用车管理平台建立工作方案，落实了财政专项资金，圆满完成全省党政机关公务用车标识化喷涂工作。按规定装备更新车辆61辆，招标35家社会汽车租赁效劳企业；积极推广新能汽车自助分时租赁工程，年内建成租赁网点10个，建立充电设施218个，投放新能汽车109辆，公务出行保障更加多元化。深化公务用车制度改革，积极参与起草事业单位公车改革工作方
48、案，完成了评估拍卖机构的公开招标，完善了处置方案和工作流程，为推进事业单位公车改革奠定了根底。四公共机构节能实现新拓展。召开公共机构节能“十三五”规划推进会，强化节能目的责任管理，促进各项节能目的落实。印发公共机构节能考核规程，协调增加了在全省节能考核中所占分值。深化开展示范单位创立工作，修订完善示范单位评价标准，确定了131家示范单位创立，圆满完成7家国家级、20家省级能效领跑者审核验收，评选了第三批18家省级节水型单位。将垃圾分类工作融入大局，加强督导，推动省直机关率先完成了生活垃圾强迫分类。组织全省各级公共机构大力施行绿色行动和重点工程，节能降耗成效显著。能审计、能耗统计、节能监测等根底
49、工作不断夯实，节能宣传培训更加广泛深化。初步统计，圆满完成了全年人均综合能耗、单位建筑面积能耗、人均用水量分别下降2.5、2.2和3.5的目的，发挥了在生态山东、美丽山东建立中的职能作用。五综合管理实现新提升。进一步标准驻省会城市办事机构管理，先后召创办事机构负责人座谈会和年度管理工作会，出台了关于标准驻山东省会城市办事机构管理的指导意见，逐步建立了党建指导和沟通交流新机制。进一步加强绿化美化和爱国卫生工作，组织40多个省直部门参加义务植树活动，继续编印爱国卫生知识手册。进一步做好局效劳大厅运行管理，全年受理业务5400多件，接待人员1.2万人次，对外效劳更加便捷高效。六公务接待管理获得新进展。积极探究、全面履行公务接待管理职能，不断健全工作机制，扎实开展各项工作。加强信息报送