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1、服装公司劳动合同劳动服装公司劳动合同劳动合同 服装公司劳动合同精选3篇现今社会公众的法律意识不断增强，合同的类型越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是搜集整理的服装公司劳动合同精选3篇，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。服装公司劳动合同1甲方：乙方：甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、老实守信的根底上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，将安排乙方在消费车间地点从事缝纫
2、车位岗位工种工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。第五条乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利；详细事宜由甲方通知。四、劳动报酬第六条约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。第七条自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。五、规章制度第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。六、劳动合同的变
3、更、解除、终止、续订第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提早三十日试用期内为三天以书面形式通知甲方，擅自离任的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承当。第十条按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。第十一条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿和赔偿第十二条乙方违背规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对消费、经营和工作造成的直接经济损失；3、乙方因成心或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。第十三条因乙方涉嫌违法被相关部门处
4、分或者因违背公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动报酬即根本工资外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。第十四条乙方因成心或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。八、其他第十五条本合同末尽事宜，双方可另协商解决；本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条乙方确定以下地址甲方厂区内大门左侧宣传栏为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日服装公司劳动合同2甲方：服装店法定代表人：身份证号码：地址：乙方：年龄：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法，甲
5、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为年期限合同。本合同生效日期20年月日，其中试用期个月。本合同20年月日终止。二、工作内容一乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员岗位工作。二乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，到达规定的工作时间。三、劳动保护和劳动条件一甲方安排乙方执行日班工作制；执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为8小时。二甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。三甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立建全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度
6、及其标准。四甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的和培训。四、劳动报酬一甲方的工资应遵循按劳分配原那么。二执行定时工作制或综合计算工时工作的的.乙方为甲方工作，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。五、福利待遇一签约二年可享受天年假，7月、8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。二签约二年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于二年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。六、劳动纪律一乙方应遵守甲方依法制定
7、的规章制度，严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。二乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订一订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。二订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。三经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。四乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎
8、职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。五以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能根据本合同规定就变更合同达成协议的。六甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。七乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。八本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议
9、处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章乙方签字法定代表人签字：签订日期：年月日服装公司劳动合同3甲方：_乙方：_性别：_年龄：_居民身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为活期
10、合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期3个月。二、工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丧失。如有任何损坏丧失，照价赔偿。第四条乙方每月工资_元。品牌衣物卖出一件提成_元，非品牌衣物卖出一件提成_元。工作时间早_点至晚_点。每月有_天休息时间。第五条甲方每月_号发放乙方上月工资。第六条如乙方辞职，需提早_天向甲方提出申请。第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日至_年_月_日 第 6 页 共 6 页