《某酒店合伙经营协议书合伙经营协议书39257282.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某酒店合伙经营协议书合伙经营协议书39257282.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、鑫龙大酒店合伙经营协议书订立合伙协议合伙人：姓名：身份证号码：姓名：身份证号码： 姓名： 身份证号码：合伙方同意共同投资经营“鑫龙酒店，为明确各方的权利义务，合伙各方本着公平、互利的原那么订立合伙协议如下：第一条 酒店的经营宗旨：共同经营，并获得满意的利润为指标。第二条 合伙经营工程：餐饮，客房。经营地址：吐鲁番市高昌路 号。第三条 合伙期限，自2021年2月15 日起，至2025年 2月15日止，共13 年。第四条 出资金额、方式、期限、帐户。1本合伙出资共计人民币195万元，2. 合伙人范波春以现金方式出资，计人民币145万元。合伙人徐政德以现金方式出资，计人民币25万元。合伙人陈圣秋以现
2、金方式出资，计人民币25万元。3.合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割或收回。4.设立存取款帐户，作为每次支出与收入的公务帐户。第五条 盈余分配与人债务承当。合伙各方共担风险，共负盈亏。1、盈余分配：在未收回出资额期间，范波春按年盈利的60%分配；徐政德按年盈利的20%分配；陈圣秋按年盈利的20%分配。收回出资额后，范波春按年盈利的40%分配；徐政德按年盈利的30%分配；陈圣秋按年盈利的30%分配。2、债务承当：经营过程中的债务先以合伙财产归还，合伙财产缺乏清偿时，合伙人共同承当，任何一方对外归还后，另外几方应当按投资比例在10日内向对方清偿自己应负担的局部。3、合伙经营终止：酒
3、店转让所得按出资比例分配。第七条 合伙负责人及合伙事务执行。范波春对酒店开展方向、酒店的大宗财务支出具有决定权，并负责协调酒店行政外围工作。徐政德、陈圣秋负责酒店日常事务管理。第八条 合伙人的权利和义务。一合伙人的权利；1、协助合伙负责人管理合伙事业。2、合伙人享有合伙利益的分配权；3、合伙人分配合伙利益应以约定分红比例进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。二合伙人的义务：1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；2、分担合伙的经营损失的债务；3、为合伙债务承当连带责任。4.每月财务，由财务负责人保管，合伙人监管。第九条 禁止行为一未经合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其
4、业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。二禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务；三除合伙协议另有约定或另一方合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。四合伙不得从事损害本合伙企业利益的活动。五合伙期间，合伙人亲属不得参与酒店经营。第十条 合伙营业的继续。在合伙经营期间，除合伙人一致同意外，不得终止合伙行为；如一方强行终止合作，那么其投入出资局部归其余合伙人所有。本合同一式三份，合伙人各执一份。本合同经合伙人签名后生效。合伙人：合伙人： 合伙人：签署时间：签署时间： 签署时间：以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同
5、一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)
6、： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系 ： 联系 ： 根据(中华人民共和国劳动法?和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从
7、 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2
8、、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按以下第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月(元日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根
9、据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳
10、动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除
11、本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或局部丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。甲方：盖章 乙方：签名或盖章法定代表人：或委托代理人20 年 月 日 20 年 月 日鉴证机构盖章：鉴证人：鉴证日期：20 年 月 日