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1、供电公司党建工作典型经验发言材料供电公司党建工作典型经验发言材料供电公司党建工作典型经验发言材料国网_供电公司下设14个基层党组织（2个基层党委、7个基层党总支、5个基层党支部），共有党员663人。近年来，公司党委全面落实从严治党责任，不断创新活动载体，持续提升基层党建工作水平，先后获得第四届“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“国家电网公司先进基层党组织”等荣誉称号。连续多年被评为_ _市先进基层党组织。一、抓基础，支部工作规范化加强组织建设。党组织设置与生产、经营及管理机构同步建立、同步调整。为加强党的建设，公司党委下发关于进一步加强基层党组织建设指导性意见，20_5年调整、新设基层组
2、织8个，完成基层党组织分类定级工作，实现了基层党组织上划直管。按照“十六字”方针，严把党员队伍“入口关”，发展党员7名。开展政工管理系统和党员统计年报的数据清理，加强新划转单位党员、流动党员和农电工党员教育管理。加强制度建设。完善“三会一课”、述职评议、党委中心组学习、党委议事等规章制度，严格党内组织生活，推广应用支部工作手册。出台基层党组织标准化建设考评细则，注重将党建工作与生产经营等中心工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。同时考评结果与各单位年度业绩考核及奖惩挂钩，作为基层单位领导班子工作实绩评定的重要内容之一，作为领导干部选拔任用、先进评比的重要依据。加强队伍建设。搭好配强基层
3、党支部班子，深化“四好”领导班子创建，规范班子议事规则和决策程序，强化“三重一大”决策机制执行情况等重点领域的过程监督，提高民主决策的质量。落实党管干部和党管人才的原则，改进党员干部考核的方式与方法，提高职工对党员干部作风形象的认可度。加强阵地建设。按照基层党组织标准化建设“六有”要求，建立多个功能齐全、设施先进、配备到位的综合性党员学习教育活动阵地，充分满足各基层党组织为党员服务的多元化要求。二、抓学习，党员教育常态化公司党委认真学习贯彻党的十八大、十八届四中五中全会精神和系列重要讲话精神，自觉在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持一致，全面落实从严治党各项要求，加强党员教育管理，
4、强化党员身份认同感，争做政治上的明白人。一是主题教育扎实有效。深入开展党的群众路线教育实践、十八届三中四中五中全会、“两个转变”、“转作风、守法规、强责任”、“三严三实”等专题学习，认真组织“中国梦、国网情”宣传教育活动，重点抓好“四风”、不严不实、服务群众最后一公里等问题整改落20_ 全新资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创3 / 8实。学教活动共查摆问题217项，整改落实率100。二是开展“领导干部上讲台”形式多样。党委委员、支部书记讲党课13次，制作党员教育课件13个，编发学习资料5000余册，其中党委书记覃永东以“把握新形势，明确新要求，在深化两个转变中建功立业”为主题，在各基层
5、单位进行了8场形势任务巡回宣讲。中心组学习班子成员中心发言，20_ 年分别围绕严以修身、严以用权、严于律己、依法治企等专题进行中心发言8次；部门负责人专题辅导、交流体会，内容涵盖通用制度、财务、审计、人力资管理等方方面面。同时邀请市检察院、市委党校等专家和领导开展预防职务犯罪专题讲座。三是党员教育“微课堂”丰富多彩。在“转守强”“三严三实”等学习教育主题活动中制定专题研讨方案，向党员干部推荐学习参考书目，自上而下开展党员梯级培训、轮训，做到党员学习培训覆盖率100。积极探索运用“一网两微”新媒体，创办“学习路上”、“青春星火正能量”等微信、微博公众号5个，内部门户网站设立“学习型党组织建设”、
6、“企业文化”等党建专栏6个，打造坚强有力的党员教育、服务网络阵地。四是作风建设久久为功。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委九项规定和市委十项措施，着力解决“四风”方面存在的突出问题，深化“不严不实”问题查摆和整治，着力排查党员干部不作为、乱作为、贪腐谋私和执法不公等问题，营造了良好政治生态。三、抓载体，党建工程品牌化公司党委结合实际，不断丰富党建活动载体，20_年实施了“双联双促五提升”党建工程（简称“双双五”工程），一年来取得了良好成效。“双双五”工程以“公司领导联系基层党组织和党建重点项目，中层干部和党员联系班组及员工”为切入点，以“促进解决党建基础薄弱问题，促进解决企业重点难点问题”作为
7、突破口，不断提升党建工作水平，提升党组织及党员的凝聚力和战斗力，提升企业管理水平，提升公司品牌形象，提升对党员干部满意度。“双双五”党建工程彰显了企业党建工作融入中心、服务大局的地位和作用，推动了党员干部履行“一岗双责”形成常态机制。一是联络员制度。公司领导联系的基层党组织和重点项目均确定了具体部门和联络员，每月将重点工作记录整理，形成“领导联系基层党组织”和“领导联系党建项目”两个工作档案，使党建工程的开展抓铁有痕，踏石留印。二是清单台账制度。针对党建重点工作，在月初做一份简单明了的任务清单，月末再制订一份详细的督办台账。各基层单位和党组织按照任务清单，逐项销号，使每月党建工作有效落实，形成
8、闭环。三是工作公示制度。将主题活动开展情况、重点工作推进情况通过内网专栏向全员公示，加大了党建工作透明度，使活动推进的时间节点、关键动作一目了然。机制建设形成了党建工作虚功实做，掷地有声的生动局面，促进了党建工程的顺利推进。在公司党委“双双五”工程总体框架下，公司各基层党组织根据不同的业务特点和党建侧重点，形成了各自不同的品牌特色，形成了“一支一品、百花齐放”的党建格局，一批日渐成熟的基层党建脱颖而出。如国网武陵区供电公司“电立得”品牌、客户服务中心“党员降损突击队”品牌、路灯管理所“我是城市掌灯人”品牌等。通过品牌创建，各级党组织战斗力和党员队伍作风得到进一步加强，企业党建政治优势转化为企业
9、核心竞争力得到真正体现。四、抓示范，创新创效团队化公司党委以“党员示范行动”为载体，全面落实党员责任区、示范岗和工作室创建，积极提倡党员身边无违章、我为党旗增光彩、我为企业创效益，以党员、入党积极分子、团员青年为主要成员的创新团队始终活跃在公司各个领域，他们以挖掘潜能、创新工作业绩为重点，推进“三个创新”。一是技术创新成果丰硕。以三名共产党员命名的“军辉华”党员创新工作室广泛开展党员师带徒、立足岗位比贡献、服务群众“私人订制”等特色活动，引导广大员工围绕安全生产、电网建设等开展技术创新。20_5年该工作室有4项合理化建议和职工技术创新成果分获省电力公司一、二等奖；有1项技术成果获得国家实用新型
10、专利；SF6气体测试辅助工具已在电力系统推广应用；有1项获湖南省职工科技创新优20_全新资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创5 / 8秀奖。其中工作室党员孙林、宋东声主创的“用于断路器机构储能弹簧的拆装工具”入选国网公司“青创赛”华中片区赛并获得国家实用新型专利授权。通过近4年的打磨，工作室已汇聚了58人的创新团队，平均年龄37岁，一半以上成员为中共党员，目前累计获得国家级专利8项、省市创新成果30余项。二是管理创新提质增效。由机关党总支党员组成的攻关团队大胆开展管理创新实践活动，提炼管理创新优秀成果。其中机关经营党支部的适应市县公司生产经营的发展口一套表统计制度研究与应用被评为省公司最佳
11、实践案例，并在国网公司统计年报会议上作为典型经验发言。三是服务创新惠及民生。公司12支共产党员服务队走进园区服务企业、走进社区服务居民、走进农村惠及农民、走进困难家庭帮扶群众，架设服务客户的连心桥。他们不断拓宽服务手段，在营业窗口推行“一柜通”服务，建成城市“十分钟交费圈”和乡镇“村村有交费点”，构建“互联网+”服务新格局，大力推广“掌上电力”，有效解决广大用户的实际问题。五、抓认同，价值传播立体化以国家电网公司“五统一”优秀文化和社会核心价值观为主要内容，推动以德育企、以文化人，弘扬主旋律，传播正能量。践行核心价值观，树立“微典型”。开展“践行核心价值观，争做最美国网人”活动，广大党员干部争
12、做最美、发现最美、升华最美，“最美瞬间”“最美故事”广泛传播，评选20名最美国网人，举办隆重的颁奖典礼，用故事会、情景剧、微电影等多种艺术表现形式，将单调的报告会、表彰会鲜活起来，让典型模范从我们身边走出来。强化以德育企、以文化人，建立“微阵地”。开展“三观、四德教育”，举办道德讲堂5期，引导党员干部树立正确的价值导向。开展企业文化“四进四同”主题实践活动，班组建设“四个一”（一面文化墙、一个文化宣传版、一块工作格言牌、一幅电脑屏保图）让国网企业文化入脑入心，促进干部职工思想同心、目标同向、行动同步、执行同力。深化文明创建，善小志愿“微行动”。内强素质，组织“善小岗位建功”“我的岗位我负责”“
13、学习劳模见行动”活动。外树形象，定期开展“党旗在景区飘扬”“星火青年志愿者服务队”“青春光明行”“党员民情驿站”“电保姆”等文明志愿服务活动。履行央企责任，精准扶贫“微力量”。制订扶贫攻坚3年规划，组成66个党员“一帮一”结对帮扶小组，开展“进村入户、访困问需、访贫问计”活动，从助学帮扶、发展资金、技术信息、指导服务等各个方面对桑植兴旺塔村开展帮扶行动，20_5年党员个人筹集帮扶资金达18万余元，用真诚为民的举措锻铸电力惠民新支点，赢得老百姓的良好口碑。面向“十三五”，国网_供电公司党委将在市委、市直20_全新资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创7 / 8机关工委和湖南省电力公司党组的坚强领导下，以“四个全面”战略布局为统领，贯彻落实全面从严治党的新要求，将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，为实现“旅游胜地梦、全面小康梦”作出新的更大贡献。第 5 页 共 5 页