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1、2022公司活动策划方案范文锦集9篇公司活动策划方案范文锦集9篇为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么你有了解过方案吗？以下是我为大家收集的公司活动策划方案9篇，希望对大家有所帮助。公司活动策划方案 篇1一、晚会目的通过晚会，丰富学生文化，活跃校园气氛，高举爱国主义旗帜，增强大学生责任意识，大力弘扬爱国主义精神，进一步激发广大青年学生投身社会、报效祖国，实现中华民族伟大复兴的热情！晚会让学生牢记历史，奋发图强，为建设和谐社会做出自己的贡献。二、组织机构主办单位：承办单位：赞助单位
2、：三、晚会主题忆峥嵘岁月展青春风采四、晚会组织宣传1组织：我系团总支主体策划本次晚会，文娱部召集大批文艺骨干献艺。2宣传：通过宣传板等形式向全院学生宣传此场晚会的主旨，通过赞助商向社会扩大影响力。五、晚会节目1系各支部选送的一批质量较好的节目。2系文艺部针对本次晚会自编自演的节目。3院团委文娱部及各兄弟系团总支呈送的节目。六、晚会的准备时间安排1十月下旬，从各支部筛选节目。2十一月中旬，确定大体的节目内容及前期准备工作。3十一月下旬，组织节目彩排，准备工作进入后续阶段。七、晚会要求1、本次晚会举办各环节必须井然有序，内容要紧扣主题，达到深化主题的效果。2、参加者和表演者必须接受活动策划和组织者
3、的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施。3、本次活动要求组织参与者互相配合，相互支持，保证晚会顺利完成。4、遇各类突发问题，有关人员应及时出面处理，本着相互理解的原则，友好协商解决。5、各晚会筹备组成员应认真对待自己所承担的没一项任务，耐心处理手中的工作，协助晚会筹备组和消防队等的工作，帮助其顺利完成任务。6、晚会当晚各环节责任分清，晚会相关工作人员需带上和自己责任对应的工作证。八、经费预算会场布置、后幕：1300灯光、音响：20xx元公司活动策划方案 篇2一、活动时间：某年某月某日二、活动人员：全体公司成员三、活动地点：某某山四、活动目的：1、希望通过本次活动，给大家留下美好的回忆。2、通
4、过本次活动促进一下公司新老职工的交流，彼此之间加深了解。3、培养公司职工的团结协作能力和团队意识，使职工能够充分认识到集体的力量。4、让职工们离开城市的喧嚣，亲近自然，放松身心，回归自然。5本次爬山活动既是一次旅游，也是一次身材磨炼，同时也以此为契机，加强职工进行体育磨炼的意识。五、活动具体实施方案1活动日期：某年某月某日早上8：00公司集合。8：20出发。9：00左右到达，开始登山比赛。游戏环节、拓展项目环节;中午简餐环节。下午16左右返回，晚饭聚餐。2、活动地点：某某国家森林公园3、活动项目户外爬山，团队比赛以及拓展游戏项目。4、活动参与人员：5、预算费用：6、活动策划人：7、安全保障预员
5、：六、活动团体游戏1、爬山比赛2、游戏名称：交换名字3、猜词游戏七、活动注意事项1、在活动期间，参加者应特别注意安全，一切同从指挥，严格禁止脱离组织擅自行动。2、各位成员务必团结协作，互相帮助，共同进退。保护环境，除了笑声什么都别留下，除了回注意事项3提醒全体同学们出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。4出行时由同学们自己根据自己的情况准备应急药品，如清凉油、风油精、晕车药等等，以处理突发状况。八、应急预案1、如果5月15日出现恶劣天气，不能如期正常出行，则活动时间改期，活动时间再议。2、如果出发前出现有因身体不适不能参加，对该全体职工进行合理安排，让其留下休息。若发生在游
6、玩过程中，则应当就近联系负责人，并及时联系医生，事先由负责人了解景区的紧急电话。九、最后提示各位参与者贵重物品，贵重财物不要随身携带，以免丢失。公司活动策划方案 篇3为了庆祝*有限公司顺利投产一周年，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升*文化，展示员工风采，彰显企业品牌，特策划此次“*周年庆典”。具体方案如下：一、活动主题：风雨中，我与*一并前行*周年庆典二、活动时间：20xx年3月17日22日三、活动地点：园区及预订酒店四、活动总体安排：1、3月10至15日由各部门进行内部宣传及外部宣传，3月18日举行周年庆典仪式;2、3月10日至16日由各部门进行内部宣传发动，并确认参加文艺晚会的节目;3、
7、3月17日至18日17：30分由各部门报送参加文艺晚会的节目名单至前台文员处;4、3月20日16：00由人力资源部组织参加演出人员在办公楼大厅现场抽签，产生彩排序列;5、3月20日18：00由各部门负责人及评委对晚会彩排节目进行评选，确定入围节目;6、3月21日18：00由人力资源部组织晚会预演;4、3月22日晚18：30在预订酒店正式举行“*周年庆典文艺晚会”。公司活动策划方案 篇4一、活动主题：喜迎元旦，共创未来二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。三、活动内容：1、评选 “20xx年度五星员工”2、拔河比赛四、组织机构负责部门： 企划部参加部门：公司所有部门
8、五、活动对象：公司全体在职员工六、活动地点：1、“五星员工”评选：公司所有部门2、拔河比赛：公司篮球场七、活动时间：1、“五星员工”评选：20xx年12月21日20xx年12月28日2、拔河比赛：20xx年12月28日20xx年12月31日两天中午八、活动流程：宣传阶段（12月11-12月15）：1、准备宣传单和要发的通知。2、发通知和活动策划书给各部门负责人。3、在公司网站首页发布相关信息和公示。4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询。5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动准备工作与实施：宣传通知在即将过去的20xx年里
9、，公司整体发展状况良好。这样优异的成绩离不开广大员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作积极性与工作热情，经公司研究决定将在20xx年元旦来临之际开展 “20xx年度五星员工” 评选活动，现将有关评选事宜通知如下：1、评选基本条件与标准基本条件：（1）在公司连续任职时间1年以上。（2）本年度无任何的违纪评比和处罚。（3）具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。（4）严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。（5）富有创新精神，能够提出有建设性的建议。（6）具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。评选标准：（1）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。（2）有细致心：善
10、于发现工作中的疏漏并能及时纠正。（3）有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。（4）有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评选部门划分根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。3、具体流程：（1）针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项。（2）制作出合理的调查表（附“五星员工”选票），并全数打印出来。（3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜。
11、（4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间。（5）主办方做好监督工作，并提供各种咨询。（6）从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工。（7）主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”。颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。公司活动策划方案 篇5一、活动背景父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人知道父亲节是哪一天呢？其实，父亲不需要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但
12、这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。二、活动主题爸爸，您辛苦了！三、活动目的1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达多年对父亲的感恩之情。2、加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的养育之恩。3、增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。四、活动时间6月15日6月20日上午五、活动内容全体员工共同参与此次活动，传播“感恩”精神。
13、这既是公司向员工的父母表达感激之情，感谢父母为企业培养了优秀的人才；也是企业文化建设的新举措，在我们共同践行“感恩”的同时，是我们彼此之间和谐的开始。公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起，感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释，进而激发的是大爱、博爱的情怀，企业文化建设随之升华，每个人的激情也会奔放起来。销售优秀员工标准：IS：活动期间，IS签单3单，以盘古系统提单为准。OS：活动期间，OS签单6单，以盘古系统提单为准。CSC：活动期间，CSC签单6单，以盘古系统提单为准。注：20xx年6月15日早上8：3020xx年6月20日上午12：00截止奖品设置1、IS：2名剃
14、须刀2、OS：1名剃须刀3、CSC：1名剃须刀六、微信线上活动从20xx/6/1520xx/6/20日通过微信关注我公司内部微信：XXXX，发送对父亲想说的话，附上本人的基本信息，即可参与抽奖。奖品设置奖品10名：度熊捶背器七、抽奖规则（微信线上活动）1、关注并发送姓名和联系方式、想对父亲说的话时间须在20xx/6/1520xx/6/20截止日期以后关注的不能参加抽奖活动；2、抽奖结果将在20xx年6月20日下午，通过：XXXX”微信公众平台公布；回复中奖者信息公司活动策划方案 篇6根据*局关于推进企业管理提升工作的意见文件精神，公司决定以开展管理活动为契机，从夯实各项基础管理工作入手，全面推
15、进公司管理提升工作。为确保公司管理提升工作扎实有效开展，按照*局统一部署，结合公司实际情况，制定如下实施方案。一、展开宣传，营造氛围。管理是企业生存之魂，也是企业发展之基。近年来，公司在管理方面出台了一系列举措，取得了一定的成效，但仍存在许多不足之处，尤其是管理基础薄弱，管理水平不高，管理方面长期存在的一些突出问题得不到有效解决，已经成为严重制约企业做强做大、健康发展的瓶颈。开展管理提升活动，全面提高管理水平，是企业更好履行其职责，更好应对内外部复杂环境的变化，保增长，保稳定，提升市场竞争力和抗风险能力的重要抓手。为此，公司召开了中层以上干部专题会议，会上传达*局关于推进企业管理提升工作的意见
16、、关于成立工作领导小组以及开展合理化建议活动的文件精神。同时在公司办公楼橱窗办专刊一期，主题为推进企业管理提升，夯实各项管理工作专刊，将国资发改革20xx23号原文进行张贴，大力展开宣传工作，营造良好氛围，统一员工思想，提高认识。二、思路清晰，原则明确。开展管理提升活动，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以科学发展为主题，以解决当前企业管理中存在的突出问题和薄弱环节为重点，通过自主优化，引进吸收，创新发展，实现从传统管理向现代化管理转变，强化各项基础管理，全面提升企业现代化管理提升。企业开展管理提升活动，应遵循以下原则：1、 立足自我与学习借鉴相结合的原则。2、 重点突破与全面提升相结合的原
17、则。3、 从严治企与管理创新相结合的原则。4、 加强管理与深化改革相结合的原则。三、主要目标及重点任务。力争用23年时间，通过持续不断开展管理提升工作，加快推进企业管理方式由粗放型向集约化、精细化转变，全面提升企业管理水平，从而实现管理制度不断健全，基础管理明显加强，管理创新机制明显改善，综合绩效明显提升。为实现以上目标，要重点做好以下两点：1、 找准管理体制短板和瓶颈问题，实现重点突破。广泛发动，领导参与，在本企业管理领域内开展自查自纠和管理诊断工作，找出当前存在的突出问题和薄弱环节，找准管理短板和瓶颈问题，在深入调查充分论证的基础上，优选提升措施，制定整改方案，狠抓落实，确保突破。2、 强
18、化向管理要效益理念，切实加强基础管理。牢固树立“基础不牢，地动山摇”观念，培养“严谨求实”的工作作风，在全面自查和诊断的基础上，进一步加强基础建设，全面疏理优化工作流程，有效运用精细化管理方法，建立系统、科学、实用的标准和制度体系，严格执行，夯实管理基础。四、工作措施。1、 成立企业管理提升工作领导小组。公司成立由企业负责人、班子成员、各部门负责人及办公室成员组成的领导小组和办事机构，明确职责分工，加强组织领导，健全工作机制，确保管理提升工作的常态化和有序推进。2、 对公司现有的各项规章制度进行清理、分类和汇总，并装订成册，同时补充完善其电子版本。3、 对公司各岗位操作规程和操作流程进行完善，
19、根据公司业务特点，重点针对货物的入库、仓储、出库管理，完善手续，明确责任，控制经营风险，确保货物和人身安全。4、 定期开展学习。组织职工对各自岗位及操作规程进行学习，向*局及兄弟公司学习其先进的管理经验，同时积极参加*局组织的相关学习和培训。通过学习，引进优秀的管理理念、方法和手段，积极探索符合本公司实际的新方法，提高企业管理水平。5、 工作小组定期对公司管理提升工作实施情况进行核查和督导，对修改完善的制度和方案的执行结果进行审定，发现问题及时整改。公司活动策划方案 篇7婚庆创业策划书系 别数学与信息工程系班 级12数本(2)班姓 名周 训 露学 号2022041128摘要1、公司介绍我公司为
20、婚庆公司,婚庆公司是指能够承接婚礼策划实施的专业机构,主要的目标消费者是初涉爱河的未婚男女。婚庆行业属于服务行业,目标是在铜仁及其周边城市以适当的方法挤占原有的市场份额,树立自己的品牌,建立自己的分店。2、市场概况我们的目标是铜仁及其周边地区的有需求意向的青年男女。市场不断完善和扩大,必定使中国婚庆文化走向更个性化和时尚化,这已成为当今社会的又一流行趋势。3、市场竞争力主要竞争对手是新概念婚庆公司,他的优点是优先进入铜仁市场,在铜仁市场中已经获得一定的知名度,在消费者心中已经具有一定的影响力。缺点是不能跟上时代的脚步,所附带的服务业务仍属于传统服务,不能满足现在青年人对浪漫的需求。我们公司则以
21、“婚庆服务,我们最专业”为特色,向广大顾客提供最优质,最专业的服务,让顾客感到物有所值,物超所值。4、营销策略我们公司从产品、服务和品牌,价格竞争和服务竞争来体现优势;创新机制则有观念创新、文化创新、服务创新;主营业务有婚礼主持、摄影摄像、婚纱化妆、场地布置、婚车租赁、鲜花乐队、婚宴组织。5、财务计划本公司设在铜仁市区。铜仁市政府鼓励大学生进行创业,对大学生创业有许多优惠政策。经过审批,被有关部门认定为大学生创业,享受“两免三减半”的税收优惠政策。一、公司基本情况(一)基本情况公司名称:婚庆公司 成立时间:20xx年12月 注册资本:10万 注册地点:铜仁(二)公司核心价值观先卖商誉,后卖商品
22、按时保质,货真价实 全员营销,全程服务高效行动,创造感动(三)经营理念经营喜悦 快乐经营 经营幸福 口碑经营(四)公司宗旨服务家庭 服务和谐(五)经营口号合心共得 幸福同来(六)经营范围婚礼主持、摄影摄像、婚纱化妆、场地布置、婚车租赁、鲜花乐队、婚宴组织二、市场分析(一)市场特征概述婚庆公司是指能够承接婚礼策划实施的专业机构,主要的目标消费者是初涉爱河的未婚男女。目前,婚庆公司逐步发展为集喜庆文化研究与传播、传媒建设、喜庆用品开发及连锁经营于一体的大型企业集团。婚庆行业属于服务行业,被服务过程属个人行为,口碑宣传是最有效的宣传方式。我们公司首先根据自己的生活要求选择开设的业务,同时会受地方习俗
23、、宗教信仰、地域差异等因素的影响。婚庆公司属服务类,服务类管理机构制定的政策法规会对其发展产生重要影响。开设婚庆公司的证件主要是企业法人营业执照、税务登记证、组织机构统一代码证、验资报告等。(二)市场细分我公司根据市场需求的多样性和差异性,建立特色的市场细分以便选择确定自己的目标市场。(1)将婚庆文化、爱情和婚姻价值观等文化内涵的传播作为品牌的营销方向。据了解,目前市场上大部分婚宴酒在推广过程中,仍然着重强调两个方面的工作;一是,保证渠道各环节经销商有较高的利润保障,有推广的积极性;二是,开展各种超强力度的消费者促销,吸引消费者购买欲望(如送饮料、红酒和婚庆礼包等)。虽然它们也会在三婚渠道跟风
24、做一些工作,但由于产品本身缺乏品牌内涵与差异化,仅仅是抓新人资料,实质上仍然是卖产品。这种推广行为根本不顾产品本身的形象塑造与品牌价值体现,最终造成品牌的昙花一现。而这种现象却也显示出了婚宴酒在促销力度上的竞争有多么激烈了。为了在竞争中立于不败之地,我们公司开始在营销定位上摈弃传统的卖产品和形文化策略,转而将婚庆文化、爱情和婚姻价值观等文化内涵的传播作为品牌的营销方向。(2)适时适地的推出特色服务 ,吸引各类被服务人群对于特殊的日子,例如五一、十一等结婚高峰期,同时也可以根据不同地域的人群,我公司推出极具诱惑力的婚庆服务,除了传统的特色酒店婚礼、户外草坪婚礼,还包括庄园婚礼、海外蜜月度假婚礼的
25、特色服务,让消费者有更多的选择。为了开拓更广阔的市场我公司的特色服务还包括周年庆典活动,例如,金婚、银婚、钻石婚的纪念活动,让老人也能体验新时代的浪漫。(三)需求分析随着我国国民经济的快速增长,城乡居民生活水平的日益提高,人民群众对生活质素的不断提高,以及人们对现代社会时尚追求,使得大众生活中婚庆习俗在不断产生变化,从而诞生了有一定规模符合我国国情的婚庆市场,通过这一市场不断完善和扩大,必定使中国婚庆文化走向更个性化和时尚化,这已成为当今社会的又一流行趋势。(1)新婚消费需求现状全国结婚产业调查统计中心20xx年3月发布的中国结婚产业发展调查报告显示,我国最近5年来平均每年全国有811.36万
26、对新人登记结婚,其中仅城镇新人在婚礼上的消费就达4183亿元人民币。目前全国每年结婚新人近1000万对,新婚人群愿意把积蓄的31%用于婚庆有关的消费。在新婚消费方面,88.4%的新人需要拍摄婚纱照;49.14%的新人计划请婚庆公司为他们举办婚礼;78.74%的新人准备到酒楼举办婚宴;36.83%的新人要为新娘购买婚纱;67.66%的新人安排蜜月旅游。在结婚人群保持稳定的基础上,目前婚庆消费总额还在不断增长。婚庆这一朝阳产业已显示出巨大的发展前景。婚庆消费总额的不断增长,为从事婚庆产业的上下游企业带来了巨大商机。(2)新婚消费结构统计显示,全国每对新人消费结构为:影楼婚纱照3526元,结婚珠宝首
27、饰5659元,婚纱礼服20xx元,婚庆礼仪7464元,喜宴水平(不含酒水)1030元/桌,新居装修5.6289万元,蜜月旅游9304元,家用电器16533元,家具17263元;则这些新婚消费已达138646元。数据加权统计表明,如果不算购买新居和家用轿车,我国城镇居民的新婚消费主要是新居装修(44.75%)、新居用品(含电器和家具,26.86%)及婚庆宴请(12.89%),占总消费的84.50%,其中新居装修和新居用品属于长期受益性消费。其它消费项目中,蜜月旅游、珠宝首饰、婚礼庆典、婚纱摄影、婚纱礼服等真正结婚消费不足15.5%,仅1.9480万。 在结婚消费项目选择上,20xx-2007年新
28、人对仅结婚才需要的主要服务和产品选择中,其首选为婚纱摄影(85.6%的新人需要拍摄婚纱照);其次为婚宴服务(78.74%的新人准备到酒楼举办婚宴);然后依次为婚礼服务、蜜月旅游和购买婚纱,即56.2%的新人计划请婚庆公司为他们举办婚礼;46.4%的新人将安排蜜月旅游;36.6%的新人要为新娘购买婚纱。(3)结婚消费需求的发展趋势尽管全国许多机构都先后对结婚消费进行过调查,但缺乏全国性的连续调查和报道。为此,这方面的数据零星、不系统。我们力求从宏观上加以描述。1 结婚消费项目增加,62.9%的新人表示要举行婚庆,婚庆的档次也有较大提升,婚礼现场的灯光、音乐、司仪等标准也节节攀升婚车档次一溜排的宝
29、马、凯迪拉克等高档婚车在大街上也能看见;对婚宴气氛和质量提出更高的要求3 现代人的婚礼正由“物质型”向“精神型”转变,新郎新娘越来越多地关注文化层面,更加追求时尚、健康、文明,个性化、时尚化越来越强化4 我国的新婚消费集中在节假日,传统观念对结婚择日仍有影响5 经济发展快的城市里,婚礼有了新的变化,婚礼的形式、内容、地点变得多样化、个性化;6 婚庆从“攀比风”、“炫耀风”公司活动策划方案 篇8一、活动方案活动时间：20xx1年10月22日星期六（具体时间暂定为：9：0016：00）活动地点：火焰山活动人员：幼儿园所有教职员工活动目的：举办此次活动，为丰富老师的课余生活，加强老师们之间的联系，增
30、进老师们之间的感情，促使我们人之初幼儿园这支力量团更好的成为一个具有凝聚力的团结的大团体。活动内容：野外自助烧烤、集体小游戏、自由活动活动组织者：李皓文、余英兰活动要求：活动参加者请穿休闲服装，遵守相关纪律，严禁个别人脱离群体独自活动。活动内容安排：1、集合时间暂定为9：009：10到幼儿园操场集合，做好出发准备2、9：10准时发车（过时不侯），约20分钟到目的地，到站准备时间暂定为9：309：503、分组、选队长、起队名、定队呼步骤：1、将队员划分成若干个由1013个人组成的小组（根据我们的人数大致可以分成2组，1、2报数法）。2、各组在5分钟内给自己的团队起一个名字，名字可以有实际意义，也
31、可用符号代替。3、各组长进行自我介绍，介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。4、游戏过程中要称呼他们的队名、队呼。烧烤时间暂定为10：0012：00领取烧烤工具和食物，开始第一轮PK，最先烤熟食物的组获胜，每人可获得贴纸一个。游戏时间暂定为12：1015：10开始户外游戏活动（相继开展PK活动）自由活动时间暂定为15：1015：50（在15：50之前要将所有人集合到位）自由活动时要切记安全，不提倡以个人为单位独自活动，不允许玩水等。二、游戏安排及相关规则互动小游戏：开展互动小游戏的目的就是要让大家消除距离，减少因为彼此之间的不熟悉而产生的尴尬与局促。公司活动策划方案 篇9一、 活动主题：xx是
32、我家，腾飞靠大家二、 活动目的：加强企业文化建设，促进员工凝聚力。三、 活动内容：1、评选 “XX年度厦门XX有心人”2、“团队就是力量”拔河比赛四、 组织机构：主办方 ：总经办协助部门： 所有部门五、 活动对象：公司全体在职员工六、 活动地点：1、“有心人”评选：所有部门2、拔河比赛：公司篮球场七、 活动时间：1、“有心人”评选：XX年12月11日XX年12月27日2、拔河比赛：XX年12月28日XX年12月31日两天中午八、 活动流程：宣传阶段(12月11-12月13)：1、准备宣传单和要发的通知。2、发通知和活动策划书给各部门负责人。3、在OA专用公司栏发布相关信息和公示。4、发邮件到每
33、个公司员工的信箱中或在公司BBS展开活动宣传，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询。5、海报宣传，可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。活动准备工作与实施：XX年度xx有心人评选活动(12月13-12月27)：身边的榜样，前进的力量XX厦门xx“有心人”评选活动宣传通知在将要过去的XX年里，公司整体发展状况良好，取得了优异的成绩，这离不开广大员工的辛勤劳动与默默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作积极性，经总经办研究决定，将在公司内开展 “XX年度厦门XX有心人” 的评选活动，现将有关评选事宜通知如下：1、评选基本条件与标准基本条件：(1)在公司连续任职时间半年以上。(2)本
34、年度无任何形式的违纪评比和处罚。(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。(6)具有团队精神，在工作中于他人融洽合作。评选标准：(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。(2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。(3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评选部门划分根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分，依次
35、为生产系统和销售与内勤系统。生产系统包括生产部、底盘车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、调试车间，六个部门，共436人。销售系统包括销售公司、商务部、客服部，内勤系统包括董事长办公室、财务部、企管部、采购部、技术中心、新能源车间、品管部和金旅物流，11个部门，共413人。3、具体流程：(1)、针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项。(2)、制作出合理的调查表(附选票)，并全数打印出来。(3)、沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜。(4)、各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间。(5)、主办方做好监督工作
36、，并提供各种咨询。(6)、从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工(对于票数相同的员工再进行摸底调查，按定好的名额分配筛选出两大系统最佳“有心人”候选人)。(7)、对两个大系统分别选出的6位“有心人”候选人(生产3人、内勤3人)进行收集资料，并把他们的个人事迹通过网络(OA)和公司食堂、车间板报等进行宣传。(8)、宣传两天后，针对选出的6位“有心人”候选人再制定一定选票平均发放到各个部门的员工手里，主办方在综合楼前摆放6个人的投票箱与宣传海报，各个部门得到选票的员工务必两天内到投票箱前投票。(9)、主办方收回投票箱并进行统计，选出票数最多的前两名作为XX“有
37、心人”(生产1人、内勤1人)。颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。4、奖项及奖金设置：比赛共设8个奖项，最后评选出的两名“有心人”根据他们的工种分别拟两个“XX有心人”称号，并分别颁发1000元的奖金。入围候选人的其他四名员工分别颁发500元以资鼓励。并把从调查表中选出的最合理化建议的员工2名分别颁发300元的奖金。经费预算：8个奖项的奖金：4600元。工作人员每人发放100元补助费(约1200元)。横标费用与其他制作费用：800元。总经费约：6600元。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第34页 共34页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页