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1、2023年医院科室有哪些岗位职责医院科室有哪些岗位职责共1校医院科室岗位职责编辑。1、作为医院的主要负责人，根据国家的方针政策，全面领导医院的医疗护理、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。4、抓好医院的经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。5、重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条
2、件开展医疗技术新项目。6、加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进医疗作风。7、代表医院对外协调医疗卫生行政部门、相关高校及相关业务部门关系。8、完成领导交给的其他工作。 业务副院长A岗位职责1、督促检查以岗位责任制为中心的医疗制度、医疗常规和操作规程、医院感染监测的执行情况。2、深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，定期分析医疗指标的完成情况，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。3、负责医院医疗、预防保健、健康查体等工作，并向上级领导反馈、汇报。4、制定医院业务发展计划和人才培养计划，对内、对外业务联系。5、负责组织、检查业务学习、技术操作考核。6、
3、负责督促检查药品质量和进货渠道，负责检查毒、麻、精神类药品用药安全工作。7、负责协调对外、对内行政工作关系。8、组织、检查本院担负的临时性医疗工作。9、协助医院其他工作。 行政副院长B岗位职责1、负责组织拟定医院的各项行政工作制度和医德医风制度，并经常督促检查执行情况。2、参与医院的经营管理工作，与院长、业务院长共同进行经营决策。3、负责督促检查医疗设备检测、检修及其他固定资产的管理。4、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度执行情况，改进医疗作风，改善服务态度。5、负责督促检查本院的安全、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。6、负责协调对外、对内行政工作关系。7、协助医院其他工作。
4、医技科主任岗位职责1、抓好科内人员的医德医风教育，树立一切为了病人，病人第一的观念 。2、督查医技科工作质量，包括是否按时完成工作，检查结果是否准确，报告单书写是否正规，病人满意度如何。3、监督科内工作人员各项规章制度贯彻落实情况，如发现工作失职、违反劳动纪律等现象，应上报有关领导，按有关规定处罚。4、组织科内人员业务学习，定期进行业务考核，提高其自身的业务水平，确保无医疗差错、事故发生。5、督查科内人员仪器操作程序及保养、维护情况。6、协助上级领导的工作，服从组织分配。与其它科主任协调好各项工作。服从并按时完成领导布置的工作任务。7、检查工作完毕仪器是否断电等安全工作。 医疗科主任A岗位职责
5、1、抓好科内医生的医德医风教育，视病人如亲人，急病人所急。2、每月检查医疗质量、病历及处方书写。合理安排医生的各项医疗保健工作，并以身作则带领大家做好本职工作。3、监督科内医生各项规章制度贯彻落实情况，如发现工作失职、违反劳动纪律等现象，应上报上级领导，按有关规定处罚。4、组织科内医生进行业务学习，定期进行业务考核，提高其自身的业务水平。5、协助上级领导的工作，服从组织分配。与其它科主任协调好各项工作。6、抓好门诊首诊负责制，不推诿病人。7、监督做好发烧病人监控工作，每隔10天上报发烧人数，发现传染病立即上报办公室。8、完成领导交办的其他各项临时性工作。 医疗科主任B岗位职责1、抓好科内医生的
6、医德医风教育，视病人如亲人，急病人所急。2、每月检查医疗质量、病历及处方书写。合理安排医生的各项医疗保健工作，包括门诊、出诊、教职工查体、军训及老干部旅游服务等。并以身作则带领大家作好本职工作。3、监督科内医生各项规章制度贯彻落实情况，如发现工作失职、违反劳动纪律等现象，应上报上级领导，按有关规定处罚。4、组织科内医生业务学习，定期进行业务考核，提高其自身的业务水平，确保无医疗差错、事故发生。5、协助上级领导的工作，服从组织分配。与其它科主任协调好各项工作。 护士长岗位职责1、抓好科内护士的医德医风教育，树立完美的白衣天使的形象，对待病人像春天般的温暖。2、有计划安排护理工作，做到日有安排，周
7、有重点，月有计划，带领科内护士完成各项日常工作。3、督促检查、保证各项常规制度的贯彻落实，了解各班护士执行医嘱、治疗、临床护理及消毒隔离情况，应付各种特殊情况的发生。4、组织护士业务学习及业务操作训练，定期考核，提高护理水平。5、负责药品、医疗器械的领取、使用和保管，做到定期清点。6、随时了解护士的思想变化，确保无差错事故发生。如发现工作失职、违反规章制度等现象，应上报上级领导，按规定处罚。7、服从领导管理，加强医护及各科室之间的沟通，完成领导交办的其他各项工作 。 口腔科主任岗位职责1、抓好口腔科医生的医德医风教育，提高服务技能和服务质量。2、落实岗位责任制，严格履行工作职责，加强劳动纪律。
8、如发现工作失职、违反劳动纪律等现象，应上报有关领导，按有关规定处罚。3、提高科内医生的政治素质和业务素质，合理安排口腔科工作，注意轻重缓急，提高工作效率，多创效益。4、每月检查医疗质量、病历、处方书写，并以身作则带领大家做好本职工作。5、抓好安全教育，注意水电节约，确保无安全责任事故。6、组织科内医生业务学习，定期业务考核，提高其自身的业务水平。7、协助上级领导的工作，服从组织分配。与其它科主任协调好各项工作。 药房主任岗位职责1、抓好药房工作人员的医德医风教育，视病人如亲人，急病人所急。2、监督药房工作人员的各项规章制度贯彻落实情况，确保本科室的工作正常运转。如发现工作失职、违反劳动纪律等现
9、象，应上报上级领导，按有关规定处罚。3、组织药房工作人员的业务学习，定期进行业务考核，提高自身业务水平和素质。4、按月制定进药计划及药品预算，保证常用药品供应，特殊药品临时调货，不积压，不浪费。在确保社会效益的前提下，提高经济效益。5、在校医院指定的正规进药渠道进药，保证药品质量和较低价格进货，确保无假药。6、组织实施定期盘点制度，每月盘点一次，做到帐目清楚，帐物相符，每月向院长报帐一次。及时清理过期药品，并申请报废。7、协助上级领导工作，服从组织分配。与其它科主任协调好各项工作。综合科主任岗位职责1、抓好科内人员的医德医风教育，视病人如亲人，急病人所急。2、有计划安排科内人员值班轮班工作，做
10、好传染病预防保健及公费医疗和学生医疗保险等工作。3、督促检查、保证各项规章制度的贯彻落实，如发现工作失职、违反规章制度等现象，应上报上级领导，按规定处罚。4、监督挂号、收费工作按规定进行，正点挂号，减少病人的等待时间。严格执行各项收费标准，不乱收费，收款必须开收据。5、督促及时上缴财务钱款，定期统计工作量，做到帐目清晰，钱款准确，手续完备。6、监督科内安全工作，管理好帐册、发票等各种财务资料。7、服从领导管理，加强与各科室之间的沟通。 医疗科医生岗位职责1、门诊：实行门诊首诊负责制，能处理解决的病人，不推诿，病历、处方书写整齐、规范，字迹清楚，签全名。2、急诊：对急诊应及时处理，疑难危重的病人
11、及时会诊和转诊，不延误病情，防止和杜绝各种医疗差错发生。3、抢救：对病人有高度责任心、同情心，及时准确敏捷地进行抢救，严密观察病情，做好记录。4、出诊：中班医师负责出诊，做到随叫随到。应简单询问病情后，携带器械及药品及时到达。患者如需在家中输液，应先签下家庭协议书。5、查体：认真完成各类查体任务，尽职尽责。查体结论认真填写，耐心为病人解读。6、值班：坚持交接班制度，接班人员不论何种原因未到的情况下，值班人员不得离开工作岗位。上下夜班及节假日值班后，按规定调休，不得擅自离岗。7、业务学习：加强业务学习和专业技术训练，不断提高业务能力和服务水平。8、服务态度：对待病人态度和蔼，检查病人仔细认真，正
12、确诊断，合理用药。9、传染病：做好发烧病人的监控工作，每隔10天上报发烧人数，发现传染病人及时上报，做好登记、转诊工作。10、服从并完成领导交办的其他各项工作（包括新生军训、学校各项大型活动的医疗保障等工作）。 口腔科医生岗位职责1、遵守学校及校医院制定的各项规章制度，完成上级交办的各项任务。2、对病人热情接待，认真检查，精心治疗。3、学习和掌握有效的表达方式，加强与病人的沟通，掌握病人的心理状态，取得病人的信任，建立良好而健康的医生与病人的关系。4、全面检查病人的口腔情况。5、详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。6、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉
13、病人，并协助病人制定支付计划。7、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划、收费情况全部记录下来。8、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。9、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。10、规范详细地书写病历和处方。11、严格检查督促医生助手的规范服务，保证治疗的质量。12、对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后告诉助手，安排跟踪随访。13、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告科主任，组织会诊，制订治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情的变化。14、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书
14、内容，按说明书使用、保养。15、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。16、努力学习新技术，不断提高业务水平。17、完成领导临时交办的其他各项工作。口腔科助手（口腔助理执业医师）岗位职责1、做好诊室内的卫生工作，保证诊室环境清洁整齐。所有清洁卫生工作，应在不影响临床服务的情况下进行。每天上午提前10分钟上班，负责如下工作：清理废物，倾倒垃圾；打扫地面，擦拭工作台;接通水电。定期清洁窗户。2、负责医生所用一切物品的清洗、消毒工作。3、积极而高效地配合医生的诊治工作，做好技工模型接送和特殊病人的接送联系等工作。4、在医生的指导下，进行洁治，同时做好牙科卫生宣教工作。5、按照医生的医嘱，
15、拍摄X光片，保证照片质量符合临床需要。6、发现任何需要修理保养的项目，及时向科主任报告。 放射科医生岗位职责1、胸部透视：认真及时检查，尽量减少病人等待时间。2、拍片：要求摄影部位正确，位置正，影像密度适宜、纹理清晰。3、认真审读申请单，认真阅片，密切结合临床，提高诊断符合率。4、安全及保养：严格遵守各项规章制度、技术操作规程和X线防护保健条例，严防差错事故。对X光机进行定期保养、维护和检测。5、安全用电：下班后关闭机器，断开电源开关。6、遵守职业道德，树立良好服务态度，不推诿病人。7、完成领导交办的其他各项工作。 检验师（士）岗位职责1、收集标本：严格执行查对制度，急诊标本随时做完随时出报告
16、，不能立即检验的标本要妥善保管。2、检验结果：认真填写并登记，发现检验目的以外的结果应立即报告。3、采集血液标本：严格消毒和操作程序，避免交叉感染。4、按规定处理使用后的各种检验标本，避免污染和院内感染。5、严格遵守操作规程及医疗器械管理制度，安全使用机器，对机器定期保养、维护和检测。6、积极配合医疗、科研开展新的检验项目。7、遵守职业道德，树立良好的服务态度。8、安全用电：下班后关闭机器，断开电源开关。9、完成领导临时交办的其他任务。 护士岗位职责1、治疗： 严格执行无菌操作、三查七对制度、过敏药物按规定做好试敏试验。严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。准备急救物品，定期检查。2、消毒： 严
17、格遵守消毒室工作制度。高压蒸汽灭菌指示剂达标 。室内每日紫外线消毒，器械、消毒液定期更换并做好记录。3、换药： 严格无菌操作。换药车上物品每日整理补充。每周总灭菌一次。用过的物品与未用物品严格分开。4、理疗： 掌握各种理疗仪器的性能、治疗范围，正确操作方法及维护。5、出诊： 接出诊电话后十分钟内与医生携抢救物品赴现场。6、一次性医疗垃圾的处理与存放：一次性医疗垃圾用后毁型、分类、消毒液浸泡、登记并存放于固定场所。7、配合完成院内分配的查体和医疗服务工作。8、遵守医疗道德，树立良好的服务态度。9、完成领导临时交办的其他任务。 药房工作人员（药师）岗位职责1、中、西药房的处方调剂及中药煎制，严格执
18、行查对制度。2、中、西药房的药品请领、登记、保管等工作。及时提供药品需求单，接收出库药品时做到接货签字。3、中药饮片的验收、日常养护。防止饮片生虫霉变。4、检查药品保管情况，防止药品变质过期，发现问题及时报告。5、每月结算处方，定期盘点。6、保持药房卫生，物品摆放整齐有序，确保药房用水用电安全。7、遵守职业道德，树立优良的服务态度，对患者做好解释工作。8、参加查体、科内各种值班。9、完成领导临时交办的其他任务。 挂号、收银员岗位职责1在院办公室主任的领导下，负责全院收治患者医疗费用的挂号、收款工作及全院职工的工作量统计工作。正点挂号，减少病人的等待时间，耐心解答每一位病人的咨询。准确掌握各项收
19、费标准，提高收费效益。 .CoM医院科室有哪些岗位职责共2医院各科室岗位职责医院各科室岗位职责前言 为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。 一、业务院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4、负责医护人员的招聘工作。5、负责外事联系、行
20、政接待、业务洽谈。 6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。 7、负责执照、证件管理及年检。二、办公室主任职责 ,、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 ,、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 ,、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。,、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。,、负责组织业务学习。6、协助各科开展工作，合理安排人员。 7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。 8、负责全院医疗护理业务的检查(本文转自实用工作文档频道)和岗位职责的制
21、定。9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。 三、临床医师职责 ,、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防 工作。,、按时查房。 ,、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院 长汇报。,、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 ,、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。 ,、学习与运用国内外先进医 学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累， 及时总结经验。 8、参加业务学习、考核。四、护士职责 ,、在院长领导下进行工作。 ,、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
22、 ,、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。 ,、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。,、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。,、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。 ,、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。 ,、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。 五、手术室护士职责 ,、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。 ,、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。 ,、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内
23、适宜的温度。 共3页，当前第1页123医院各科室岗位职责医院科室有哪些岗位职责共3工作概要在业务副院长的领导下，全面负责本学科临床、教学和科研相关的领导、计划、组织、协调与控制的管理工作。请示上报 相关职能部门主任/ 业务副院长。工作职责 组织管理1.根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向业务副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。2.及时传达和执行医院规章制度，医疗执行委员会决定医院院周会议精神。3.全面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊。4.安排医学生的教学工作，为住院医师组织业务讲座和死亡/疑难病例研
24、讨会。5.组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾，创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。6.组织、协调重大手术、疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。7.有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。质量管理1.建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，与主治医师一起处理病人和家属抱怨，关注医疗安全等方面的事项。2.根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保证每项工作按时完成。3.指导并监督下级医师按照本院规章制度及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到
25、安全质量控制的标准，并定期向医务部、质控科报告。4.科主任至少每月组织一次科室行政查房，并组织查房讨论，及时回顾医疗质量和服务质量等相关的管理问题，发现问题及时纠正。5.对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范和临床途径，并组织实施。6.关注下属员工的病例书写质量，与医院行政部门和病案室合作，确保本科室医师及时完成病例书写。7.及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是主治医师向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜。人员管理与培养1.与相关行政部门一起商讨和制定住院医师、主治医师的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。2.根据本学科的发展规划，负责制定科室的
26、年度员工招聘计划并按时提交到人事部。3.根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境。掌握岗位所需的知识和技能。4.根据医院科教部的安排。组织本科室各级医师完成相应的医学生的教学工作。5.安排主治医师、住院医师、进修医师和医学生在科室各专科之间的轮转。6.领导并组织各类学术讲座（每二周在科内组织一次），为住院医师和实习医师提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。7.在教学中起模范作用，会利用各种机会如查房、上课和各类操作进行教学，培养住院医师、进修医师和医学生。8.鼓励本科室医师阅读专业杂
27、志、参加相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展，支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，确保本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。9.主动关心下属员工的职业生涯发展，每年至少一次与主诊医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。10.负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能。岗位要求 素质能力1.以医院的服务理念为宗旨，在工作中体现良好的专业形象，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热
28、情、真诚的职业形象。2.遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合员工个人行为规范的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。3.工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能处理好员工利益和医院利益的关系。日常科室管理工作中能善于授权给下属员工。4.专业知识全面、扎实，了解本专业最新进展，不断提高自身业务水平。5.清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。6.在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新能力。7.在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序组织下属员工及时完成任务。8.愿意
29、接受额外的临时指派性工作任务。合作交流1.具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。2.对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量与个人职业生涯的发展，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。3.碰到困难和问题时能保持稳定地情绪，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准 按时完成本部门的各项管理，以满足医院、科室员工及病人的需要。学历要求 医学硕士学位及以上学历资历要求 1.有政府认可的职业医生执照2.主诊医师，并至少具有10年以上专科工作经验3.临床、教学及科研能力被本部门
30、员工所公认体能要求 健康的身体，充沛的精力。持久的工作干劲。工作条件 配备独立的办公场所及相关的办公用品。医院科室有哪些岗位职责共4医院职能科室职责为规范医院管理，促进医院发展，更好的履行管理和服务职能，根据医院实际工作需要，特制定医院行政管理、业务管理、后勤保障、党纪工团等职能科室及职责。办公室职责一、起草医院的工作计划、总结、报告；负责草拟、审核、印发医院行政性文件，拟定全院性的规章制度；负责大事记的日常收集和编辑。二、组织医院行政办公会、医院办公会等各种行政会议，并督导会议精神的贯彻执行。三、负责全院往来行政文件的收发登记、转递传阅、催办督办、立卷归档、保管利用及院发文件的审签工作。四、
31、负责各种信息的收集、加工和综合分析，提出可行性方案和建议，为领导做出决策提供信息依据。五、组织接待上级领导的检查指导和外来人员的参观访问。六、负责医院的各项法律法规的落实和实施；拟制订医院有关法律法规的培训学习计划，做好培训记录；协同医务科和护理部等有关科室落实到位，不断提高医护人员的法律意识。七、保管和正确使用医院的公章，审定行政部门印章的刻制，开具行政介绍信。八、负责全院行政档案、文印、电话、通讯的管理，负责信件、报纸、刊物的分发递送。九、负责投诉受理的指导和管理工作，接待处理有关行政的群众来信、来访事宜，做好登记存档，积极化解矛盾，防止矛盾激化，降低不必要的纠纷。十、负责医院车辆的日常管
32、理和维修、保养、调度，保障一般公务用车的使用；加强驾驶员教育管理，做到谨慎、安全、文明驾驶。十一、负责安排医院行政总值班与院领导行政查房。十二、协助院长办理日常行政事务，负责落实医院领导临时交办的其他事项。人事科职责一、根据国家相关人事政策和规定，负责制订、完善医院各项人事管理制度和各级各类人员职责，并督促落实。二、负责组织考察、考核干部的业务水平和工作能力，为医院机构设置、人员的配备、提拔、职称评聘奠定基础。三、根据政策负责急需紧缺人才的引进、事业编制人员招聘及各专业合同制人员的招录工作，负责办理各级各类人员的调入、调出手续。四、按照政策，做好全院人员的工资调整工作及各种补贴的审批管理，负责
33、全院合同制人员的劳动工资计划管理，负责新招聘职工的转正定级工作。五、做好人员编制管理，掌握全院各级各类人员的分布情况及超缺编情况。六、负责做好全院专业技术人员的技术职务评审、聘任等工作。七、负责工作人员档案的收集、整理和转移，协助局人事科做好人事档案的保管与管理。八、根据医院发展规划，负责制定全院职工继续教育制度，做好人员的培训与考试考核以及继续教育档案管理工作。九、按照上级要求，做好各种人事统计工作。十、负责办理退休人员手续和去世职工的停薪和丧葬费、抚恤费、遗属补助费的发放管理工作。宣传科职责一、负责医院的对内、对外宣传工作，扩大医院影响，树立医院的良好形象。二、负责医院的形象策划，搞好医院
34、宣传标语、宣传版面以及院外广告牌的制作。三、负责医院大型活动、会议的摄影、摄像及新闻报送、宣传策划、专题宣传等工作，做好电台、电视台等电视媒体的宣传。四、做好全院新技术、新业务的宣传，积极宣传优秀医务人员的先进事迹。五、主管“兰山区人民医院网站”、医院信息宣传微信公众平台的设计、维护和运营，负责兰医通讯院报的编辑和发行工作。六、加强新闻信息传播工作，做好科室通讯员培训及稿件投递和录用统计，加强宣传队伍的建设。七、主动收集来自病人和社会的各种意见以及兄弟医院的改革信息，及时向院长通报，为院长提供科学的决策依据。八、负责医院健康教育工作的综合协调管理，做好院内职工、患者及院外社区群众的健康教育和健
35、康促进工作。九、积极维护与新闻媒体及上级主管单位的日常业务工作，为医院营造良好的外部环境。十、保管好常用机器设备、宣传器材，做到按时清洁保养，使用后安全存放。所有器材，不得随便借给任何单位和个人，单位或个人借用器材，须经院领导批准。十一、及时配合完成院领导交办的其他工作。财务科职责一、贯彻执行国家的有关财经政策和法规，加强财务监督，遵守财经纪律和医院的各项规章制度。二、按照会计法、医院财务制度和医院会计制度的要求，建立相应的财务管理制度及岗位责任制，并落实执行。三、负责医院的财务管理工作，严格收支管理。四、负责会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的财务信息。五、负责财产物资、货币资金、债
36、权债务的核算与管理。六、负责医院资金筹措工作。七、负责编制、报送会计报表、财务分析报告。八、负责工资的核算、发放及个人所得税的代扣代缴工作。九、负责对医院各项收费进行监督检查。十、对全院财务会计人员进行业务指导、培训和考核。十一、负责会计档案的收集、整理、归档。审计科职责一、审计财务收支及其有关的经济活动。二、监督国家财经法规和部门、单位规章制度的执行情况。三、监督内部控制制度的建立健全。四、审计工程项目的决算。五、参与招标工作。六、其他审计事项。物价科职责一、认真贯彻执行国家物价政策和收费标准，负责医院物价、收费的管理与监督。二、指导临床、医技科室正确执行医药价格政策。三、督促各收费科室做好
37、日常价格管理工作，并定期检查，及时纠正不规范收费行为，检查情况纳入科室考核。四、负责向上级物价主管部门申报医院新增医疗服务价格项目收费的申请及备案。五、协助各收费科室妥善处理医疗收费纠纷；办理上级部门转来的价格投诉，并提出整改意见。六、对兼职价格管理人员进行价格政策（业务）指导、培训。七、接受、配合物价、卫生等部门对医院医疗收费的监督检查。八、完成院领导及上级部门交办的各项工作任务。医保办职责一、负责医院医保工作的管理和服务，切实维护医患双方的利益，确保医保政策、制度规范顺利的实施。二、负责医保患者的门诊管理、住院管理、转院管理、药品管理、特殊检查(用药)审批、新技术项目申报准入、财务核算、医
38、保诊疗服务目录维护、医保药品目录维护监管。三、切实加强医保患者的医疗管理。严格执行医保病人首诊负责制。坚持因病施治，做到合理检查、合理治疗，合理用药；杜绝人情方、大处方，坚决杜绝医保药品调换；严格掌握医保病人住院、转院指征。四、采取定期检查与平时抽查相结合，及时处理医保服务工作中的违规违纪现象；把医保服务纳入科室或个人年度考核，采取奖优、罚劣，并根据违规、违纪事情造成的影响大小，实行一票否决。五、加强对医保政策的宣传和培训。强化规范医务人员对医保政策的理解和执行，注重社会效益和经济效益双丰收；提高医保患者满意率；加强医院新进职工的上岗前培训和全体医、护人员的定期培训。六、加强与市、区医保处的沟
39、通协调工作，积极配合市医保处的各项检查；及时传达市医保处的相关文件和信息动态，收集患者的要求和建议，做到让政府满意、群众满意、医院满意。质量管理科职责一、在院长、分管院长和医院质量与安全管理委员会领导下，对全院医疗质量进行全程监控；根据医院的总体发展战略，提出年度、阶段性质控重点目标、并制定考核标准；对年度医疗质量管理工作予以总结、提出整改建议、推动持续改进。二、建立健全院、科两级医疗质量管理控制体系，充分发挥科室质量与安全管理小组的作用。三、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反馈。四、负责组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。五、参与多层次质控：（一）院
40、级质控：参与行政查房、医院质量指标考核，参与医院重点部门、关键环节、薄弱环节的质量监管，定期评价质量结果，形成报告，供院长决策参考，制定改进措施并落实。每季度发布质量管理简报。（二）科室质控：定期会同科室质量与安全管理小组，进行平均住院日、合理用药、输血管理等科室重点质量指标分析，依据质量指标监测结果及各类专项治理检查结果，及时评价、反馈，提出改进措施。六、质控人员的资质培训：依据循证证据、警示信息确定评价标准，逐步使质控趋向系统化、标准化、规范化、实效性。七、定期组织多部门联席会议，收集各部门和科室质量与安全管理小组反映的医疗质量问题，协调各科室质量控制过程中的问题处理。八、监督有关规章制度
41、的落实。九、定期在质控信息平台发布信息，对医院及各科室的医疗质量指标完成情况、存在问题进行公示；为各部门或科室提供相应质量数据，不断促进医疗质量的持续改进。十、定期进行全员质量与安全教育培训，提高全员质量管理与改进的参与能力。每年组织全院性中层干部质量与安全教育和培训不少于1次。十一、定期收集医院各质量管理委员会的会议纪要，每半年抽查医院各质量管理委员会下设办公室的专项纪录。十二、每年至少2次向医院质量与安全管理委员会汇报质量与安全指标监测结果，为医院确定质量管理目标提供数据支持。医务科职责一、具体组织实施全院医疗工作，制定和完善医院医疗质量控制标准及实施方案，对全院医疗质量进行全面的监督、检
42、查、整改，保障医疗安全，切实促进医疗质量管理持续改进。二、督促、指导各临床医技科室制定本专业或科室有关医疗安全的工作制度、防范措施及危急处理预案；落实整改工作，消除安全隐患，牢固树立全员质量意识和安全意识，保障患者及医务人员的医疗工作安全。三、拟订全院业务学习计划，安排全院性业务学术活动，扩大院内外、省内外的学术交流；组织安排全院性的病历讨论，协调科室间的工作；不断改进门、急诊工作，联系院外会诊和转院等工作。四、组织对全院医务人员开展有关医疗法律、法规、部门规章制度、标准的业务培训，指导各临床医技科室开展岗位技术训练，巩固基本操作技能，提高应对新发疾病的诊治能力。五、具体实施执业医师法各项规定
43、，组织医师资格考试考务工作，落实医师执业注册制度，督促检查全院医师在执业地点、执业类别、执业范围内执业，办理执业医师资格申请、注册、注销、变更手续，杜绝违法执业。负责依法执业的管理工作，及时校验、变更医疗机构执业许可证等证件。六、了解和掌握全院医疗动态，检查分析医疗业务指标、质量指标完成情况；组织安排全院性的病历讨论，协调、调配全院医疗资源，加强与其他职能科室配合，落实整改措施，共同推进医疗质量改进。七、落实医疗质量管理工作，保证医疗安全，以各质量管理委员会为平台，对医疗、输血、院感、医技等部门加强监督管理，推进持续改进工作。八、制定完善突发公共卫生事件及各类重大灾难事故、重大传染病疫情和生化
44、恐怖袭击事件的应急处置预案，并组织演练提高应急能力；组织应对突发公共卫生事件及各类重大灾难事故的紧急救援工作。九、落实中华人民共和国侵权责任法各项规定，制定医院医疗事故防范和处理预案。接受患方对医疗技术服务的投诉，并提供咨询服务，及时、妥善处理医疗纠纷、协调医患关系、维护医院利益。十、组织各种形式的病历质量检查、反馈和整改；强化病历形成全过程的质控工作，提高病历质量。十一、制定和修订医院病案管理工作的总体规划和规章制度，落实医疗机构病历管理规定，确保病案收缴、录入、保管、归档、借阅、复制工作简便、高效、有序开展。十二、依据卫生部医师外出会诊管理暂行规定，结合医院具体工作，制定完善落实医师外出会
45、诊、手术的有关规定，具体负责院外会诊、手术、远程会诊及院内重大会诊的联系工作。十三、依据母婴保健法指导相关科室依法开展婚前医学检查、孕产期保健服务、遗传病诊断、产前诊断及施行结扎手术和终止妊娠手术，做好母婴保健服务工作，落实禁止非医学需要进行胎儿性别鉴定的各项措施。十四、依据药品管理法、处方管理办法（试行）、抗菌药物临床应用指导原则等有关药政法规，配合药事管理部门做好全院药品监督、检查、指导、咨询和管理工作。十五、指导血液管理部门执行有关规定，执行输血技术规范，认真履行输血审批手续，规范临床用血，确保输血安全。十六、配合医学伦理委员会健全院内医疗新技术、新项目的准入管理制度，督促、落实各临床医技科室具备开展新技术、新项目的技术力量、设备与设施，并制定保证医疗质量、医疗安全的有效措施和风险预案。十七、接受上级卫生行政主管部门的指派，安排医师参与医疗抢险救灾、传染病控制、卫生支农、义诊服务、高考体检、征兵体