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1、2022年11月份党课讲稿19篇目 录1、党课讲稿：“人才引擎”赋能乡村振兴2、专题党课讲稿：从严从实加强教育管理监督打造忠诚可靠堪当重任的年轻干部队伍3、主题党课讲稿：忠诚、干净、担当 以良好姿态和奋发状态为“中国梦”添砖加瓦4、党课讲稿：加强作风建设 永葆清正廉洁5、专题党课讲稿：高质量推进巡察工作6、党课讲稿：如何做一名好组织人事干部7、与机关纪检干部交流微党课讲稿：筑牢廉政根基8、党课讲稿：不忘初心 牢记使命 切实担负新时代司法行政工作新职责9、公安党课讲稿：以党建带队建，全力铸警魂、锻铁军10、党课讲稿：年轻干部要怀着“四心”练就担当有为“硬脊梁”11、党课讲稿：加强作风建设 永葆清
2、正廉洁12、党课讲稿：弘扬建党精神 凝聚奋斗力量13、党课讲稿：让“旗帜鲜明讲政治”成为党员干部标配14、廉政党课讲稿：心怀敬畏 细嗅蔷薇 走好人生每一步15、喜迎二十大党课讲稿：以高度政治自觉提升理论素养16、廉政党课讲稿：让清正廉洁之风常驻党员干部心间17、党课讲稿：学深悟透理论著作 准确把握自我革命深刻内涵18、微党课讲稿：争做新时代的“三有”年轻干部19、党课讲稿：以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴党课讲稿：“人才引擎”赋能乡村振兴同志们：千秋基业，人才为本。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略高
3、度，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。中华大地正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实人才支撑。今天我们一起来谈谈新时期人才强国战略。恰逢近日习近平谈治国理政第四卷出版发行，其中第十五和第二十一专题都收录了习近平总书记对人才工作的重要论述，体现了各项事业的发展都离不开人才资源。一、我国古代的人才观江山社稷，人才为本。治国理政，用才为先。亘古今来，人才强国是治国之根本。在中国数千年历史的政治活动中，历朝历代的明君贤人都非常重视人才的价值，明太祖朱元璋曾把贤才喻为“国之宝”，墨子亦曰：“归国宝不若献贤
4、而进士”。刘邦在总结自己成功经验的那一段话发人深省：“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也！”论用才之路中谈到：“国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少。”墨子亦有云，“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寒，则国家之治薄。”总书记也多次谈到人才之重要，“人才资源是党执政兴国的根本性资源”“人才是衡量一个国家综合治理能力的重要指标，国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。二、新时代人才工作取得历史性成就一是明确人才工作的方向，坚持党对人才工作的全面领导。
5、2021年9月27日至28日，中央人才工作会议在京召开，习近平总书记说“做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。”加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向、做好人才工作的根本保证。加强对人才的政治引领，印发关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见，各级党委（党组）分层分类确定联系服务专家对象，在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾人才。二是破除人才发展桎梏，不断深化人才发展体制机制改革。党的十八大以来，党中央以“授权、松绑”为核心，推动我国人才发展体制机制改革全面提速，中国特色人
6、才制度体系的“四梁八柱”基本形成。2016年2月，党中央印发第一个人才发展体制机制改革综合性文件关于深化人才发展体制机制改革的意见。随后，中央和国家相关部门配套出台政策140余项，各省区市出台改革政策700多项，体制机制改革呈现密集创新突破态势。推动人才管理职能部门简政放权，消除对用人主体的过度干预；分类推进人才评价机制改革，更好发挥人才评价“指挥棒”作用；深化人才激励机制改革，激发人才创新创造活力一项项制度举措环环相扣，打破体制壁垒，扫除身份障碍，我国人才“红利”持续释放。三是凝聚人才合力，各路高贤聪明才智竞相涌流。围绕中心，服务大局，聚焦国家重大战略配置人才。海纳百川，筑巢引凤，不断扩大人
7、才对外开放。高端引领，整体推进，着力培养造就各行各业高素质人才。贤良之士众，则国家之治厚。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，广大人才创新创造活力充分迸发，人才优势持续转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强人才保证和智力支持。三、新时代当以人才的“最强大脑”打造乡村振兴“战斗引擎”新时代呼唤新型人才，进入新发展阶段，乡村已成为人才大显身手的新舞台，乡村承载着人们的乡愁，寄托着人们渴望远离市井、置身田园的向往。在全面建成小康社会，实现“民亦劳止，汔可小康”的千年夙愿后，我们又昂首挺胸迈入推动乡村振兴伟大事业、向着人民群
8、众更加美好生活前进的新征程，我们要用好“规划、组织、点睛”之笔，全力打造新时代版的“富春山居图”。全面推进乡村振兴，答好“三农”题卷，关键在人，要瞄准人才“源动力”，做好“全篇文章”，将以人才的“最强大脑”打造乡村振兴“战斗引擎”。一是用心栽培打造“最优栖所”，梧高凤必至，花香蝶自来。“人才振兴是乡村振兴的基础。”解决乡村发展的“堵点”“痛点”“难点”问题，离不开人才这把“万能钥匙”。“江河之水，非一源之水也；千镒之裘，非一狐之白也”，要想干成事，离不开众力所聚，但是乡村工作点多面广，要了解“缺什么”，才能知道“引什么”。因此，应紧贴乡村资源禀赋，从人才需求“重灾区”出发，引进“紧需急求”专业
9、人士。基层工作者要愿当“伯乐”，拿出“三顾茅庐”“周公吐脯”“月下追韩信”的态度，抓住乡村振兴和人才自我实现价值的有机结合点，从政策倾斜、资源支持、人文关怀、福利待遇等方面，去优化基层政治环境、工作环境、人际环境和生活环境，用“柔性引才”“弹性工作”实现人才和乡村的“双向选择”“双向奔赴”，让人才来之安之，引的进，留的下。二是精雕细琢搭出“战斗引擎”，择才不求备，任物不过涯。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”要想知道引进的是“雏鸡”还是“鸾凤”，必须烈火燃金，石上磨刀，事上练人，大浪淘沙，洗去滥竽充数的“污泥”。建立完善的管人用人机制，坚持“人岗相适、人事相宜、人尽其才”，给人才搭台、铺路、
10、送梯，鼓励人才交流，互相为师，发挥“传帮带”作用，做到“以才养才”，不断提高专业水平和理论素养。“十年树木，百年树人”，探索名师带高徒模式，建立规范化教育培训模式，让更多的乡土人才“破土而出”，充实到重大项目中，以行践学，炼就能接“烫手山芋”的硬本领。“不待扬鞭自奋蹄”，要避免出现“现代伤仲永”和“吃空饷”事件，坚持能者上，优者奖，庸者下，劣者汰，用严格公正戒除虚而不实的“评价套路”，最大限度地提高战斗力，激活人才“引擎”。三是百花齐放形成“蝶变效应”，水积而鱼聚，木茂而鸟集。“以自然之道，养万物之生”，自然生态好则万物生长，人才生态好则群贤毕至。乡村要赢得和城市的“抢人大赛”，还是要关注自然
11、禀赋优势，突出“小桥流水人家”的美好风光、“采菊东篱下，悠然见南山”的田园滋味、“野旷天低树，江清月近人”的怡人之境，让泥土气息去“诱蝶”。打好“乡情牌”，铺好“返乡路”，做好“一老一小”和“宅基地”保护工作，让“告老还乡”“落叶归根”成为“潮流”，同时通过“双招双引”“人才引进”等政策，吸引各类专业人才充实到乡村振兴工作。他山之石可以攻玉，借鉴山东“乡村振兴首席专家制度”，通过“引进一个人才、集聚一个团队、带活一批村庄”的模式，发挥人才“磁力”效应，实现“楚才晋用”，借“智”发展，保证乡村振兴“活水”不断。“人才兴则国家兴，人才强则国家强”，千秋基业，人才为先，要坚持营造识才爱才敬才用才的环
12、境，聚天下英才而用之，通过“外引内蓄”充实人才资源库，在管理上去“行政化”，深化人才发展体制机制改革，为人才松绑、放权，让人才这块“金字招牌”在基层一线熠熠生辉。近日，中共中央办公厅印发推进领导干部能上能下规定，健全能上能下的选人用人机制，着力解决不担当、不作为、乱作为等问题，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。乡村振兴的干部任用也要积极利用上能上能下的指挥棒，把干部放在同一个标准之下，拎一拎优劣，分一分好坏，辨优识庸“知人善用”。要理清干部能上能下之间的“辩证关系”，把握好“下”是重点，精准辨析不适宜担任现职的15种情形，持续推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”
13、的用人导向和从政环境，让能上来的干部“入圈”该上就上，令能下去的干部“出圈”该下就下，优胜劣汰。办好乡村的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。功以才成，业由将广。人才是发展的第一资源，实施乡村振兴、增进群众福祉，创造更加美好的乡村未来和意愿，需要一批又一批政治担当、作风硬朗、素质过关、能力卓越的人才，积极投身到乡村建设中来聚力用劲，为乡村经济社会发展前行领航高歌。专题党课讲稿：从严从实加强教育管理监督打造忠诚可靠堪当重任的年轻干部队伍习近平总书记高度重视年轻干部工作，作出一系列重要指示，特别是在党的十九届六中全会上强调必须抓好后继有人这个根本大计，在十九届中央纪委六次全会上强调要从严从实加强
14、年轻干部教育管理监督。XX省委认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把年轻干部工作放在全局和战略的高度谋划推动，坚持严字当头、实处着力，制定落实关于从严从实加强年轻干部教育管理监督的若干意见关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见等制度举措，大力加强年轻干部队伍建设，努力培养造就堪当重任的可靠接班人。一、从严从实教育引导，筑牢对党绝对忠诚的信仰基石习近平总书记指出，我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚。信念坚定、对党忠诚是年轻干部的政治灵魂。XX省委制定出台关于加强新时代年轻干部教育培训管理的意见XX省年轻干部教育培训“十四五”规划，决定用X年时间将全省优
15、秀年轻干部轮训一遍。一是坚持用党的创新理论滋养忠诚之心。实施创新理论铸魂工程，推动党的创新理论刻骨铭心进头脑，坚持个人自学、集中培训、专题研讨相结合，通过多种方式，用好“习近平新时代中国特色社会主义思想正定探源”等特色学习资源，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理、知原义，深刻领会蕴含其中的学理哲理、道理情理，准确把握新时代原创性思想、变革性实践、突破性进展、标志性成果，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。二是坚持用百年苦难辉煌党史激励忠诚之志。实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，建立党史学习教育常态化长效化制度机制，把党史作为年轻干部的必修课、常修课，充分利用西柏坡、塞罕坝等红色教育资源，打
16、造“不忘初心”“走好新时代赶考路”等XX特色党性教育体系，引导年轻干部传承红色基因、永葆政治本色，进一步增长智慧、增加信心、增强斗志。三是坚持用严格党内政治生活锤炼忠诚之德。省委书记带头定期与年轻干部面对面座谈、开展谈心谈话、进行专题授课。将党内政治生活作为锤炼坚强党性的熔炉，实施思想淬炼计划，严肃党内政治生活，强化年轻干部党性修养。定期开展政治体检，每年“七一”组织年轻党员干部进行党性分析，回答忠诚之问、初心之问、担当之问、实干之问。深入开展对党忠诚教育、党章党规党纪教育，引导年轻干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二、从严从实培养锻炼，锻造攻坚克难的过硬本领习近平总书记指出，优
17、秀年轻干部要有足够本领来接班。党的十九大以来，XX加大年轻干部培养锻炼力度，健全上下联动、长期关注的接续培养锻炼机制，各级举办专业化能力培训班共培训年轻干部XXX万人次，累计选派XXXX余名优秀年轻干部到重大任务一线实践锻炼。一是提升专业素养。注重加强年轻干部专业培训和实践历练，建立成长档案，加强轮岗交流，常态化开展集中轮训、专题培训、重点调训，推行领导干部上讲台制度，帮助年轻干部有针对性地补短板、强弱项，使其知识体系、专业能力与形势发展相适应、与岗位要求相匹配。二是增强斗争本领。实施一线蹲苗工程，将新招录的选调生全部派往乡村振兴一线，选派年轻干部到雄安新区、信访部门挂职锻炼。建立领导干部结对
18、帮带机制，明确帮带责任人，注重在思想上带路、工作上带领、作风上带动。给年轻干部早压担子、多压担子，让他们多接“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，经历“风吹浪打”，增强抗压能力，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，做到敢于担责、善于担难、勇于担险。三是涵养实干精神。树立重实干、重实绩导向，引导年轻干部干字当头、实字落地，真抓实干、狠抓落实。建立年轻干部蹲点调研制度，每年安排年轻干部基层调研XX天以上，促进接地气、谋实招。加强基层历练，防止心浮气躁、急功近利、“自我设计”，引导年轻干部安心安业，树立“家”的观念、强化“届”的意识，以岗为家、以业为责，把同事当家人，把群众当亲人，在一个地方工作做好最少干
19、满一届的准备，以久久为功的心态扎根蹲苗，靠实实在在的业绩赢得认可。三、从严从实选拔使用，选出德才兼备的好苗子习近平总书记强调，培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。XX坚持严把入口，出台关于加快推进全省干部年轻化进程的若干措施，通过专题调研与日常发现相结合，用X年时间建起优秀年轻干部信息库，全省各级掌握优秀年轻干部X.X万名，省级直接掌握XXXX名。去年市县领导班子换届中，择优配备年轻干部XXX名，其中XX名XX后干部担任县级党政正职。一是坚持在立体透视中甄别。坚持把政治标准放在首位，改进政治素质考察办法，建立政治素质追溯考察机制，用好工作实绩“显微镜”、群众公认
20、“透视镜”，把政治上信得过、靠得住的好苗子选出来、用起来，把两面人识别出来、清除出去。二是坚持在综合比选中发现。建立识别发现优秀年轻干部常态化机制，拓宽选人视野、畅通来源渠道，通过专项调研、组织推荐、年度考核、日常了解、评先评优等渠道，利用“擂台比武”、集体座谈等方式，好中选优、优中选强，注重发展潜力，看本质、看主流、看长远，持续发现各领域的好苗子。面向全国选调选聘XX发展急需的金融、科技等方面干部人才，实施“名校英才入冀”计划，大规模招录定向选调生。三是坚持在大战大考中检验。制定在重大斗争一线考察识别干部办法，不简单凭档案看干部，不搞唯年龄唯学历是举，坚持在京津冀协同发展、雄安新区规划建设、
21、冬奥筹办举办等重大任务中发现检验年轻干部，在疫情防控、维护稳定等重大斗争中考验识别年轻干部。经过疫情防控一线考察，将担当作为的XX名年轻干部纳入省级优秀年轻干部信息库。XX市将冬奥一线表现突出的XX名年轻干部提拔到处级领导岗位。建立常态化干部调研机制，全面了解干部能力素质、政绩、作风。今年，组织对换届后市县领导班子和领导干部特别是新进班子的年轻干部进行专题调研，对不胜任的及时进行组织调整。四、从严从实管理监督，促进好苗子健康成长习近平总书记指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。XX从严加强年轻干部管理监督，坚持“精耕细作”，加强“田间管理”，及时“修枝剪
22、叶”“驱虫防病”。一是突出政治监督。坚持把政治监督摆在首位，发挥政治监督“祛病除疴”的利刃作用，开展重点工作大督查，推动各级干部认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，切实做到令行禁止。加强全过程全方位监督，建立信息互通、监督互动机制，积极与纪检监察机关和审计、司法、信访等部门沟通联系，发挥群众监督、社会监督作用，多渠道了解年轻干部朋友圈、社交圈。二是严格日常管理。深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，从严管理监督年轻干部，细化提醒函询诫勉的情形和方式，防止小毛病演化成大问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强日常了解，及时发现苗头性倾向性问题。建立完善谈心谈话制度，各级党委（党
23、组）书记每年专门安排时间与年轻干部谈心谈话，组织人事部门负责同志每年与优秀年轻干部进行全覆盖谈心谈话，抓实任职、考察、调研、调训等谈话，帮助年轻干部找到差距不足、明确努力方向。三是推动优进绌退。实行动态管理，每年根据平时考核和年度考核等情况，推进年轻干部能上能下、优进绌退，形成良性循环。党的十九大以来，先后将存在信念不牢、担当不够、作风不实、自律不严等问题的XX余名年轻干部调整出省级优秀年轻干部信息库。五、从严从实强化责任，确保根本大计落地落实习近平总书记强调，做好年轻干部工作是全党的共同任务，各级党委（党组）要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任。XX提升政治站位，强化政治担当，扎实
24、推动年轻干部队伍建设。一是压实工作责任。要求各级党委（党组）扛起主责、抓好主业、当好主角，加强长远规划，健全工作机制，切实抓好后继有人这个根本大计。要求各级组织部门履行好直接责任，有目标、有规划、有步骤地常态化一体推进年轻干部队伍建设这个战略任务。二是抓实协调推进。指导各级党委（党组）定期研究本地本部门本系统年轻干部工作，为年轻干部培养选拔提供有力保障。建立定期调度机制，通过月报告、季调度、半年通报等方式及时了解掌握情况。健全分析研判制度，定期对各地各单位推进干部年轻化情况进行综合分析研判。建立干部调整专项预审机制，对调整前年轻干部配备不达标的，提出指导性意见；对拟调整后仍不达标的，不予审核通
25、过。三是做实督导考核。各级党委（党组）每年年底向上级党委专题报告年轻干部培养选拔情况，组织部门每年对下级党委（党组）年轻干部工作进行专项检查，对重视不够、措施不力的，约谈党委（党组）负责人，情况严重的问责处理。将年轻干部队伍建设纳入党建工作责任制考核、“一报告两评议”，作为领导班子和领导干部综合考评重要参考，推动真抓真管、落地见效。主题党课讲稿：忠诚、干净、担当 以良好姿态和奋发状态为“中国梦”添砖加瓦同志们：今年我们将迎来党的二十大，这是党和国家政治生活中的一件大事。作为践行“两个维护”的第一方阵，我们必须筑牢忠诚之魂、恪守干净之本、淬炼担当之要，为营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境
26、、风清气正的政治环境作出应有贡献。党员领导干部的形象不仅体现个人道德品质的好坏和能力作风的优劣，更是体现我们党和国家政治生态的“风向标”。习近平总书记多次强调党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。忠诚干净担当是对好干部标准的高度概括，既为加强新时代干部队伍建设指明了正确方向，也为广大党员干部立身、处世、做事提供了重要遵循。特别是面对疫情防控、复工复产、脱贫攻坚等各项重点任务，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍更加迫在眉睫。必须擦亮忠诚底色、保持干净本色，打造担当景色，砥砺初心、奋勇前行。作为一名新时代的党员干部，我们要永远保持忠诚、干净、担当的好样子，以良好姿态和奋发状态为“中国梦
27、”的筑造添砖加瓦。一要忠诚，就是在党言党、心中有党。“天下至德，莫大于忠”。习近平总书记多次强调：忠诚是为政之魂，是最重要的政治操守。对党绝对忠诚，是我们党始终保持先进纯洁、不断夺取新胜利的红色密码。纵观百年党史，党内亦有一些意志不坚定的分子，或在白色恐怖威胁下、或在资本主义糖衣炮弹轰炸下背叛组织、背叛初心，给我们党造成了巨大损失。虽然党在不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同，但德才兼备、以德为先的原则始终不变，对党和人民的忠诚度是重要的取舍标准，甚至将“对党忠诚、永不叛党”写入了入党誓词！对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。加入中国共产党，面
28、对鲜红的党旗庄严宣誓，便意味着作出了坚定共产主义信仰的政治选择，作出了铁心跟党走、九死而不悔的郑重承诺。背着金条乞讨数年、千辛万苦寻找党组织的刘启耀，满腹草根棉絮、孤身奋战到死不变节的杨靖宇，竹签钉入十指、意志坚如钢铁而宁死不屈的江竹筠革命战争年代，无数中国共产党人视死如归、英勇奋斗，用对党忠诚、永不叛党的誓言诠释了坚定执着的理想信念。今天，像战争年代那种血与火的生死考验少了，但具有新的历史特点的伟大斗争仍然在继续，年轻干部必须发自内心、坚定不移、不讲条件地对党忠诚，一心一意、一以贯之，表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。一名党员领导干部过得硬，首先是对党忠诚
29、要过得硬。不讲忠诚，一切归零。作为受党多年教育培养的干部，必须在大是大非面前知进退、明得失、懂取舍，牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，始终把对党忠诚作为修身立业的压舱石，时时事事处处按照党章的标准要求自己，检验自己，鞭策自己，不管到什么岗位，不管走多远，都要坚持理想信念宗旨高标准，守住党的纪律这条“底线，不能忘了为什么出发。二要干净，就是清正廉洁、一尘不染。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。心存敬畏、严以修身是我们党员干部应有的政治本色。不论何时，党员干部都要牢记做人的根本和底线，常修为官之德、常想立身之本、常思贪欲之害、常怀律己之心，做一名干净的党员干部.对于每一个党员干部
30、而言，一身干净是干好社会主义事业的基本政治要求，一心干事是必须具备的职业素养，两者相辅相成，缺一不可。讲政治、讲规矩、讲法治是一种内化于心的责任和意识，是一种身体力行，是一种恪守职业精神的品质，也是广大党员干部不可逾越的标尺，只有守好规矩、守住底线，干净干事才能更有感染力凝聚力号召力战斗力，才能更好地托起民族复兴的伟大梦想。大量案件表明，腐败分子的人生经历和发案缘由虽然各有不同，但故事却惊人地相似。贪腐行为一般有五个“标配:一是专横跋扈的工作作风。个别专横的“一把手”甚至把班子成员看成“马仔”，自己一手遮天，说一不二，不顾一切揽工程，力排众议上项目，乾纲独断用干部，这就离任性滥权、以权谋私不远
31、了。二是过从甚密的商人。不少“落马”的领导干部身边都曾围着一群“大方阔绰”的老板“朋友”，双方勾肩搭背、暗通款曲，一不小心就会让老板“朋友”用轿子抬着送上法庭。三是不守本分的家属。家族腐败现象常有，群众戏称“贪腐父子兵”、“收钱夫妻档、“寻租兄弟连”、“助贪亲友团”。四是势利相交的“小圈子”。搞不清楚什么是健康交往、什么是庸俗的江湖义气，把团团伙伙与友谊混淆，交一些酒肉朋友、势利小人。五是如影随形的“艳事”。贪财与好色往往是孪生兄弟，有的贪腐因色而起，有的色欲因贪而生，鲜有例外。以上五个方面，领导干部一定要引起警觉，有则改之、无则加勉，否则“出事”是迟早的事。立党为公、执政为民，根本宗旨是为人
32、民服务，干部都是人民的勤务员，党员干部一定要把住“干净”这个底线，不断提高党性修养、政德修养，在工作、生活中堂堂正正做人，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。三要担当，就是牢记责任、恪尽职守。百年历史，一代代党员前赴后继担当作为，换来了中国的独立和解放，迎来了国人的自由和民主，也是一代代党员孜孜不倦的奋斗，不辞辛劳的作为，才探索出一条共谋发展共奔富裕共同进步的中国特色社会主义道路。我们这一代人，是党员干部担当作为的受益者，我们这一代人，也是党员干部担当作为的接力者和生力军。百年历史，一代代党员前赴后继担当作为，换来了中国的独立和解放，迎来了国人的自由和民主，也是一代代党员孜孜不倦的奋斗，不辞
33、辛劳的作为，才探索出一条共谋发展共奔富裕共同进步的中国特色社会主义道路。我们这一代人，是党员干部担当作为的受益者，我们这一代人，也是党员干部担当作为的接力者和生力军。看一个领导干部是否称职，首先是看其敢不敢负责、有没有担当精神，在困难面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管，在风险面前敢不敢闯。从群众反映来，当前有五类“为官不为”现象必须高度警惕。一是明哲保身，不敢干。有的干部担心多做多错多担责，有的担心干事得罪人惹麻烦，认为“多一事如少一事”，甘当“太平官”、“滑头官，不求有功但求无过，当一天和尚撞一天钟，有的甚至当了和尚不撞钟。二是无利不起早，不愿干。中央八项规定出台后，礼不敢收，饭不敢吃，特权取
34、消了，好处没有了，有的干部就报怨要求太高、纪律太严，该做的事不去做，能做好的事不认真做，观望磨洋工，甚至变着法子找借口、下绊子，不给钱不办事，没有利不作为。三是能力不足，不会干。有的干部不思进取，安于现状，不读书，不学习，不钻研，以老眼光看待新问题，以老经验应对新事物。随着反腐惩贪越来越严、各方面纪律约束不断收紧，有的干部不适应新常态，旧习气到处撞线，新思维没有确立，想干事也不知道怎么干。四是三心二意，没心思干。有的干部“一家两制，前门当官、后门经商，表面干的是公家的事，心里整天想的是自家的“一亩三分地”；有的脚踩两只船，“身在曹营心在汉，整天想着如何捞钱，让自己的配偶、子女过好日子；有的自身
35、不干净，整天提心吊胆、心不在焉，想的是如何找关系摆平或逃避组织调查，等等。这样的干部人在岗心却不在岗，怎么会有作为!如果说贪污腐败是阻碍发展的“拦路虎”，那么“为官不为”则是延误改革、迟滞发展的“绊脚石。责任必须担当，事业需要实干。只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，就没有资格当领导干部，即便暂时在位，最终也必将被人民所抛弃、被时代所淘汰。五是升职无望，不想干。有的干部认为自己“船到码头车到站”，工作热情减弱，进取意识淡化，不愿再吃苦受累，“守摊子、混日子，偷懒耍滑，脱离组织监管。历史的车轮滚滚向前，新时代的党员干部更要将这份广博的担当情怀传承下来，将古人的担当精神继承创新，
36、面对发展新问题、新领域，要敢于身先士卒、冲锋在前，面对困难，要保持高昂的斗志和信念，要充分明确自身所肩负的职责要求，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，持之以恒地奋斗到底，该做到的事、该担当的责任，就要义不容辞、不折不扣地落实到位，不达目标不罢休，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的光辉业绩，为国家发展、社会进步作出应有贡献。同志们，一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。党员干部不但要忠诚,干净,更要勇担当,要以坚定的信念、昂扬的斗志和扎实的本领，扛起责任的大旗，以忠诚干净担当的实际行动在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。党课讲稿：加强作
37、风建设 永葆清正廉洁同志们：习近平总书记告诫全党：“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”面向未来，我们要继承和发扬老一辈革命家谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风，始终保持奋发有为的进取精神，永葆党的先进性和纯洁性，以“赶考”的清醒和坚定打好新时代的答卷。走过百年非凡历程，中国共产党始终把光荣传统和优良作风贯穿领导革命、建设和改革的全过程，始终将其作为激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。今年，我们党将召开二十大，抓好作风建设、党风廉政建设责任重大、意义重大，广大干部要发挥好党组织的“主心骨”作用，坚决抵制不正之风，始终与腐败
38、现象作斗争，树立正确的人生观、价值观和权力观，大力倡导新风正气，将人民的事业持之以恒地推进，为加快建设现代化强市提供坚强保障。下面，我讲三点意见，与大家共勉。一、加强作风建设，要深化全面从严治党。加强党风廉政建设，全面从严治党是新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保障，省第X次党代会提出，坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证。作风建设已经成为当前提高党的执政能力，从严治党，坚持和发展中国特色社会主义建设的切入点。治国必先治党，治党务必从严，从严必依法度。办好中国的事情，关键在党、关键在全面从严治党。全国两会期间，习近平总书记强调“全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由
39、之路”，为继续推进新时代党的建设新的伟大工程指明前进方向。党的十八大以来，习近平总书记着眼党长期执政和国家长治久安，创造性提出党既要依据宪法法律治国理政，也要依据党内法规管党治党，对加强新时代党内法规制度建设作出许多重要论断和深刻论述。强调加强党内法规制度建设是全面从严治党的长远之策、根本之策；坚持正确政治方向制定和实施党内法规，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。省委书记在X次全会上要 求，要切实履行管党治党主体责任，推动全面从严治党不断 取得新成效。各级党组织要在强化领导、凝聚合力上下更大 功夫，把“严”的主基调长期坚持下去，要真管真治、敢管敢治、 严管严治。市委书记在市
40、纪委X届X次全会上，结合我市实际，坚持以人民为中心，从制度、体制、作风建设等方面深 刻阐述，对全市下一步党风廉政和全面从严治党工作进行了部署和要求。同志们务必要保持清醒认识，始终把政治建设摆在首位，以上率下，以钉钉子精神打好作风建设持久战，清清白白做人，干干净净做事。习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的讲话指出，要深刻把握党风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反 腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。全局广大党员干部特别是领导干部，要以习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求为标准，从身边的警示
41、案例中认真吸取教训，时刻把“清正”二字牢记于心、体现于行，永葆共产党人的精神追求和人民公仆的政治本色。二、强化党廉建设，要永葆政治本色习近平总书记在党的十九大报告中把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局，强调指出，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。在新时代，要解决全面从严治党面临的新问题，应对新的挑战，就必须把党的政治建设作为第一位的重要任务予以部署，以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展。一要做到政治上清醒。讲政治是共产党人的立身之本。 履行政治责任、执行政治纪律、严守政治规矩，是共产党人的政治本色。各级党员领导干部要带头讲政治、提升站位，就是
42、要思想上自觉认同、坚决拥护，政治上绝对忠诚、坚决 维护，行动上对表紧跟、坚决服从，做到保持清醒头脑，不当“糊涂虫”“墙头草”“两面人”。二要做到经济上干净。全局党员领导干部要从典型案例中特别是贪腐案例中深刻吸取教训，高度警醒、引以为戒，举一反三、对照党章勤检查，切实做到心中有戒、行有所止、警钟长鸣。要坚持“慎”字当头，时刻绷紧廉洁自律这根弦，正确对待是非、利害、荣辱、苦乐，不为名利所困，不为得失所扰，不为虚荣所累，一定要记住你手中的权力只能用来为人民服务，不能擅自滥用，更不能交易使用，必须坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，自觉在法律法规约束下用权，在制度笼子里用权，做到一身正气、两袖清风、经济
43、干净。三要做到工作上进取。抓工作落实是一种政治责任、思想境界、精神追求、道德担当、工作习惯。党员领导干部要在带头抓落实、积极推进工作上当好“领头雁”，要有“想抓”的意识、“敢抓”的勇气、“会抓”的本领、“真抓”的作风，做到善始善终、善作善成。四要做到作风上务实。党员干部工作作风的好坏，直接关系到党的形象和事业的成败。必须做到作风过硬，把人民群众放在心中，把工作实绩放在心中。2020 年赋予我们局的任务依然艰巨，这就要求我们必须全局上下要有时不我待的紧迫感，舍我其谁的责任感、不进则退的危机感，正视问题和差距，特别要认真对照巡察整改提出的问题，紧紧围绕省委“重点工作攻坚年”、市委、市政府“工作落实
44、年”工作部署，进一步转变作风，改革创新、主动作为、克难攻坚、扎实苦干。 要抓紧推进重点项目审批及巡察反馈问题回头看，要拿出“啃硬骨头”的气魄，创新举措，继续深化“放管服”改革，着力巩固和提升“一窗受理、一次办好”改革成果，加大制度创新、流程再造，深耕政务服务精细管理，以一流的精神状态、一流的工作标准，叫响政务服务“枣办好”品牌，持续优化营商环境，压缩审批时间、历史遗留问题化解等方面的工作，确保圆满完成各项工作，促进 X 事业发展。五要做到生活上自重。要注意发挥好“关键少数”的示范带动作用，慎独慎微，以身作则，当好表率，始终心存敬畏、手握戒尺，自觉接受干部群众的监督，自觉做到不踩“红线”、不闯“
45、禁区”、不逾“底线”。牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，切实管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊。作为一名党员干部，时时刻刻、一言一行都代表着党和政府的形象，大家和企业群众打交道，是代表党委政府的“窗口”，企业群众对党委政府真切、具体的感受就来自在座各位，要努力打造亲清政商关系新生态。要经常审视自己的思想，看看有没有不健康的苗头；经常审视自己的行为，看看有没有越轨的地方，始终保持思想的纯净、情趣的健康和行为的端正。三、加强作风建设，要坚持廉洁自律“廉者，政之本也。”廉洁从政，秉公用权，是我们党的光荣传统和优良作风。大公无私、先人后己，吃
46、苦在前、享受在后，以身作则、模范带头，在党和人民需要的时候挺身而出、英勇斗争，随时准备为党和人民牺牲一切，这些都是共产党人党性和精神品格。（一）强化思想教育，提高干部素质。思想是行动的先导，要坚持思想教育常抓不懈，着重解决工作人员的思想问题。一是注意教育的针对性和实效性。发挥好基层党支部作用，开展形式多样的教育，努力实现教育效果的“三个看齐” ，增强遵守纪律和规矩的自觉性，防止纪律松弛、违法乱纪和各种不正之风等问题的发生。二是强化对重点对象的教育。做到四个强化：即强化对领导班子、 党员干部、重点岗位人员、工作 8 小时之外的思想教育。三是开展警示预防教育。吸取教训，引以为戒，增强遵纪守法意识和
47、拒腐防变能力。（二）强化制度建设，规范权力运行。一是健全教育制度。认真分析当前干部队伍思想、作风等存在的问题及根源，找准解决问题的突破口；二是建立健全党内民主制度和权力监督制约制度，结合案例，剖根析源，围绕容易发生问题的 重点环节、重点岗位，制定廉政风险点防控制度。三是建立行政过错责任追究制度。坚持小处着手，从日常行为规范抓起，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保障作用。四是建立廉政谈话制度。坚持抓早抓小、防微杜渐，实事求是、客观公正，坦诚相待、注重实效，惩前毖后、治病救人。五是严格工作考核。要细化考核内容和标准，严格考核责任追究力度。要通过考核，牢固树立管党治党责任意识，确保全面从严治党各项要
48、求落到实处。（三）强化党建引领，扎实推动党风政风根本好转。一要从严抓好责任落实。各级党组织要自觉履行全面从严治党主体责任，细化实行推动措施，推动工作延伸到基层、责任落实到基层。各级党组织书记要自觉履行“第一责任”，其他班子成员要严格落实“一岗双责”，既抓业务，又抓党风，真正做到忠诚、干净、担当。二要严肃党内政治生活。严格按照上级有关要求，进一步增强党的组织生活活力，让广大党员干部都能依章而行、依规而动，切实把加强和规范党内组织生活各项任务落到实处。三要抓好党支部建设，坚持推进党建创新。（四）加强监督检查，坚持铁面执纪。一是加强对党内、行政事项执行环节的监督。建立健全领导班子的议事规则，完善议事
49、程序，严格按规定程序操作。涉及“三重一大”事项，由集体研究决定。二是局内部开展经常性的自我监督检查，落实过错责任追究，切忌走过场，搞形式，促进各项管理制度的落实。对在检查中发现的苗头性、倾向性问题，通过“咬耳扯袖，红脸出汗”及时予以批评教育，实现挺纪在前，防患未然，最大限度减少违纪问题的发生。三是强化群众监督。深化运用监督执纪“四种形态”，发挥社会各界的监督优势，坚持抓早抓小，对腐败问题零容忍，使行政审批系统的干部职工始终处于社会的监督之下。四是铁面执纪。加强机关纪委建设，落实监督执纪问责职能，加大对党员违反党纪党规行为的查处力度，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。积极配合派驻纪检监察组的各项工作，做好违纪违法案件查处工作。同志们，抓好作风建设和党风廉政建设事关事业长远发展，责任重大，影响深远。让我们在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委的指