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1、化验分析（上篇）基础知识培训讲师：陈丽春为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益分析工作重要性分析工作重要性生生产中的眼睛中的眼睛合格的化合格的化验员专业知知识和操作技能和操作技能前言为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益目录实验室常用玻璃仪器浓度表示分类实验涉及基本知识为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、实验室常用玻璃仪器锥形瓶、形瓶、烧杯、碘量瓶、杯、碘量
2、瓶、圆底蒸底蒸馏瓶、洗瓶、称量瓶、瓶、洗瓶、称量瓶、试剂瓶瓶（细口瓶、广口瓶、下口瓶）、滴瓶、滴定管、移液管、刻度吸口瓶、广口瓶、下口瓶）、滴瓶、滴定管、移液管、刻度吸管、量筒、量杯、容量瓶、漏斗、砂芯玻璃漏斗、分液漏斗、管、量筒、量杯、容量瓶、漏斗、砂芯玻璃漏斗、分液漏斗、试管（普通管（普通试管、离心管、离心试管）比色管、吸收管、冷凝管、抽管）比色管、吸收管、冷凝管、抽滤瓶、瓶、表面皿、蒸表面皿、蒸发皿、干燥器、研皿、干燥器、研钵、坩、坩埚等。等。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、实验室常用玻璃仪器 锥形瓶
3、（三角烧瓶）具塞锥形瓶 碘量瓶为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、实验室常用玻璃仪器锥形烧杯普通烧杯高型烧杯为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益名称名称规格格主要用途主要用途使用注意事使用注意事项烧杯容量/ml:10、15、25、50、100、250、400、500、600、1000、2000、5000配制溶液、溶解样品等加热时应置于石棉网上，使其受热均匀，一般不可烧干锥形瓶（三角烧瓶）容量/ml:50、100、250、500、10
4、00加热处理试样和容量分析滴定上述要求及磨口具塞三角瓶加热时要打开塞，非标准磨口要保持原配塞碘量瓶容量/ml:50、100、250、500、1000碘量法或其他挥发性物质的定量分析同锥形瓶要求烧杯、锥形瓶、碘量瓶规格及用途为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、实验室常用玻璃仪器 圆底烧瓶 圆底蒸馏烧瓶平底蒸馏烧瓶为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、实验室常用玻璃仪器 凯氏烧瓶洗瓶为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场
5、经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益名称规格主要用途使用注意事项圆（平）底烧瓶容量/ml:250、500、1000加热及蒸馏液体；平底烧瓶又可自制洗瓶一般避免直接火焰加热、隔热棉网或各种加热套、加热浴加热蒸馏烧瓶容量/ml:30、60、125、250、500、1000蒸馏；也可作少量气体发生器同圆底烧瓶凯氏烧瓶容量/ml:50、100、300、500消解有机物质置石棉网上加热，瓶口方向勿对向自己及他人洗瓶容量/ml:250、500、1000装纯水洗涤仪器或洗涤液洗涤沉淀玻璃制的带磨口塞；也可以用锥形瓶自己装配；可置石棉网上加热；聚乙烯制的不可加热圆（平）底烧瓶、蒸馏
6、烧瓶、凯氏烧瓶、洗瓶规格及用途为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、实验室常用玻璃仪器 量筒 量杯为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、实验室常用玻璃仪器 无色容量瓶 棕色容量瓶为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益称量溶解转移2/3摇匀加水至近刻度线定容上下摇匀视频为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保
7、障用人单位和职工的合法权益一、实验室常用玻璃仪器 滴定管酸式滴定管碱式滴定管为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益视频为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益名称名称规格格主要用途主要用途使用注意事使用注意事项量筒、量杯容量/ml:5,10,25,50,100,250,500,1000,2000粗略地量取一定体积的液体用沿壁加入或倒出溶液，不能加热容量瓶容量/ml:5,10,25,50,100,250,500,1000,2000配置准确体积的
8、标准溶液或被测溶液非标准的磨口塞要保持原配；漏水的不能用；不能用直接火加热，可水浴加热滴定管容量/ml:5,10,25,50,100容量分析滴定操作活塞要原配；漏水的不能使用；不能加热；不能长期存放碱液；碱管不能放与橡胶作用的标准溶液量筒、量杯、容量瓶、滴定管规格及用途为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、实验室常用玻璃仪器 吸量管 移液管为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益移液管的使用 1.吸溶液：右手握住移液管，左手按洗耳球多次。
9、吸溶液：右手握住移液管，左手按洗耳球多次。2.把溶液吸到管径标线上，不时放松食指，把溶液吸到管径标线上，不时放松食指，使管内页面慢慢下降。使管内页面慢慢下降。3.把页面调节到标线。把页面调节到标线。4.放出溶液：移液管下端紧贴锥形瓶内壁，放开食放出溶液：移液管下端紧贴锥形瓶内壁，放开食指，溶液沿瓶壁自由流出。指，溶液沿瓶壁自由流出。5.残留在移液管尖的最后一滴溶液，一般不要吹掉（如果管上有残留在移液管尖的最后一滴溶液，一般不要吹掉（如果管上有“吹吹”字，就要吹掉）。字，就要吹掉）。视频为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合
10、法权益一、实验室常用玻璃仪器 细口瓶 广口瓶为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、实验室常用玻璃仪器 下口瓶 称量瓶为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益名称名称规格格主要用途主要用途使用注意事使用注意事项移液管（单标线吸量管）容量/ml:1,2,5,10,15,20,25,50,100准确地称取一定量的液体不可加热；管体上有“吹”字时，移取液体时需要将残留管尖的液体吹出分度吸量管容量/ml:0.1,0.2,0.25,0.5,1,2,5
11、,10,25,50准确地移取各种不同量的液体同上称量瓶扁形、高形扁形用作测定水分或在烘箱中烘基准物；高形用于称量基准物、样品不可盖紧磨口塞烘烤，磨口塞要原配细口瓶、广口瓶、下口瓶容量/ml:30,60,125，250、500、1000，2000,10000，20000细口瓶用于存放液体试剂；广口瓶用于装固体试剂；棕色瓶用于存放见光易分解的试剂不能加热；不能再瓶内配制在操作过程中放出大量热量的溶液；磨口塞要保持原配；不要长期存放碱性溶液，存放时应使用橡皮塞移液管、吸量管、称量瓶、细口（广口）瓶、下口瓶规格及用途为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度
12、，保障用人单位和职工的合法权益一、实验室常用玻璃仪器 分液漏斗 玻璃漏斗为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、实验室常用玻璃仪器 滴瓶 比色管为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、实验室常用玻璃仪器 直形冷凝管 球形冷凝管 蛇形冷凝管为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益名称名称规格格主要用途主要用途使用注意事使用注意事项漏斗长颈、短颈，锥体均为60长颈漏
13、斗用于定量分析，过滤沉淀；短颈漏斗用作一般过滤不可直接火加热分液漏斗容量/ml：50,100,250,500,1000有玻璃活塞或聚四氟乙烯活塞分开两种互不相溶的液体；用于萃取分离和富集磨口旋塞必须原配，漏水的漏斗不能使用；不可加热滴瓶容量/ml：30,60,125无色、棕色装需滴加的试剂不能加热；不能再瓶内配制在操作过程中放出大量热量的溶液比色管容量/ml:10,25,50,100光度分析不可直接火加热；非标准磨口塞必须原配；注意保持管壁透明，不可用去污粉刷洗，以免磨伤透光面冷凝管全长/mm：320,370,490直形、球形、蛇形、空气冷凝管用于冷却蒸馏出的液体，蛇形管适用于冷凝低沸点液体蒸
14、汽，空气冷凝管用于冷凝沸点150以上的液体蒸汽不可骤冷骤热；注意从下口进冷却水，上口出水分液漏斗、漏斗、滴瓶、比色管、冷凝管规格及用途为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、实验室常用玻璃仪器 玻璃表面皿 玻璃蒸发皿 瓷蒸发皿为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、实验室常用玻璃仪器 瓷研钵 干燥器为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、浓度表示分类物质的量
15、浓度质量百分浓度体积比浓度质量浓度气体质量浓度常常用用浓度度为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1、物质的量浓度：即1升溶液中所含溶质物质的量。用CB表示，单位是mol/L，B是基本单元。二、浓度表示分类n（物质的量mol）=m（质量g）/M（摩尔质量g/mol）n=C（物质的量浓度mol/L）V（溶液总体积L）n=V（气体体积L）/Vm（摩尔体积L/mol）备注：摩尔体积是气体在标准状况：273K（0）101KPa）条件下1mol气体体积为22.4L，单位为L/mol为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主
16、义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益例题1：需配制2mol/L的NaCl溶液500ml，怎么进行配制？（已知NaCl的摩尔质量为58.5g/mol）二、浓度表示分类 准确称取58.5g干燥的NaCl置于烧杯中，用适量水溶解，再转移至500ml容量瓶中，定容至刻度线即可联想：取上述配制的溶液50ml，请问此50ml溶液中NaCl的质量（以g表示）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、质量百分浓度：是指100ml溶液中所含溶质的克数，用%（m/v）表示，一般固体试剂用水稀释常用此法。
17、二、浓度表示分类例如：10%NaCl是指100ml溶液中，含有10克NaCl。各种市售酸、碱常用%（m/m）表示其浓度，一般在浓酸、浓碱稀释用此法。例如：30%H2SO4溶液，是指100克溶液中含有30克浓H2SO4为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益浓酸稀释为稀酸的计算方法例如：用98%的浓硫酸，配制30%的H2SO4溶液500ml二、浓度表示分类因浓酸稀释为稀酸只是加入了水，溶液中硫酸的质量没有变化。所以稀释前后硫酸质量是一样的即取98%浓度的H2SO4101.6ml，沿杯壁缓慢倒入（或用玻璃棒引流）已有390
18、ml稀释水的烧杯中，冷却至室温后，定容于500ml为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、体积比浓度：是指液体试剂相互混合或用溶剂（大多为水）稀释时的表示方法，常用（m+n）或（m:n）表示。二、浓度表示分类例如：盐酸溶液（1+5），表示1体积浓盐酸与5体积试剂水相混而成的溶液。4、质量浓度：表示1升溶液中所含溶质的克数，用g/L表示，当浓度很稀时，可用mg/l、ug/l表示（过去用ppm、ppb表示），较多的溶液浓度表示法是质量浓度。例如：5g/l NaCl溶液，表示1L溶液中含NaCl 5克。为了规范事业单位聘
19、用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5、气体质量浓度：表示1立方气体中所含物质的克数，用mg/m3表示。二、浓度表示分类ppm与mg/L的关系（水溶液）ppm与mg/m3的关系（气体）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益重量分析：过滤、沉淀、洗涤、干燥、灼烧、溶解、溶液、溶质、溶剂 滴定分析：滴定、标准溶液、指示剂、滴定终点、滴定误差液-液萃取分离操作：萃取、振摇、放气、分层煤质术语：空气干燥煤样、标准煤样、煤样制备、混合、破碎、缩分、堆锥四分法、二分
20、器，煤的工业分析，全水分、内在水分、外在水分、灰分、挥发分、全硫、发热 量，煤质分析结果的表示方法三、实验涉及基本知识相关规定及概念为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益恒重：是指在灼烧（烘干）和冷却条件相同情况下，连续两次称重之差不大于0.2mg。冷却操作必须在干燥器中进行并冷至室温。(中国药典规定为0.3毫克)，则认为达到了恒重 空白试验：在测定中，为提高分析准确度，以试剂水（纯水）代替试样。用测定试样的方法和步骤进行测定，其测定值称为空白值、测定值减去空白值为分析结果。空白试验应与试样测定同时进行。当空白值高时
21、，应全面检查用水质量，试剂纯度，量器及容器的污染情况。测量仪器的性能，以及试验环境等。三、实验涉及基本知识相关规定及概念为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益水浴温度：除另有规定外，均指98100；热水：系指7080；微温或温水：系指4050；室温：系指1030；冷水：系指210；冰浴：系指约0；放冷：系指放冷至室温。准确加入：指用分析天平称重准确到0.001g。吸取：指用无分度吸管（移液管）或刻度吸管（吸量管）吸取。取样体积，50ml以下用无分度吸管，50ml以上可用量筒量取。三、实验涉及基本知识相关规定及概念为了
22、规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益水浴加热：除另有温度规定外，均指沸腾的水浴加热。玻璃仪器校正：容量瓶、滴定管、移液管、刻度吸管等应按国家有关规定及规程校正。仪器校正：测定中用到的天平、分光光度计、色谱仪、测爆仪以及热电偶、温度计等按规定定期校正。标准曲线校正：测定中使用的标准曲线应定期校正。试剂水：试剂水系指配制溶液、洗涤仪器、稀释试样以及空白试验所用的水，其质量必须达到国标规定二、三级水标准。一般用蒸馏水或去离子水，有特殊要求者另作说明。三、实验涉及基本知识相关规定及概念为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社
23、会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一般分析煤样一般分析煤样（又称空气干燥煤样空气干燥煤样）：将煤样按规定缩制到粒度小于0.2mm，并与周围空气湿度达到平衡，可用于进行大部分物理和化学特性测定的煤样。标准煤样标准煤样：具有高度均匀性、良好稳定性和准确量值的煤样。煤样制备煤样制备：使煤样达到试验所要求的状态的过程，包括煤样的破碎、筛分、混合、缩分和空气干燥。煤样破碎煤样破碎：在制样过程中用机械或人工方法减少煤样粒度的过程。三、实验涉及基本知识相关规定及概念煤煤质术语为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用
24、人单位和职工的合法权益煤样混合煤样混合：把煤样混合均匀的过程。煤样缩分煤样缩分：在煤样制备中，将试样分成具有代表性的几部分，一份或多份留下来的过程。堆锥四分法堆锥四分法：把煤样从顶端均匀分布，堆成一个圆锥体，再压成厚度均匀的圆饼，并分成四个相等的扇形，取其中相对的扇形部分作为煤样的缩分方法。二分器二分器：由一列平行而交替的宽度相等的斜槽所组成的用于缩分煤样的工具。三、实验涉及基本知识相关规定及概念为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 煤的煤的工业分析工业分析：水分、灰分、挥发分和固定碳四个项目分析的总称。外在水分外
25、在水分（符号f）：在一定条件下煤样与周围空气湿度达到平衡时所失去所失去的水分。内在水分内在水分（符号inh）：在一定条件下煤样达到空气干燥状态时所保持所保持的水分。全水分全水分（符号t）：煤的外在水分和内在水分的总和。灰分灰分：（符号）：煤样在规定条件下完全燃烧后所得的残留物三、实验涉及基本知识相关规定及概念为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 挥发分挥发分（符号）：煤样在规定条件下隔绝空气加热，并进行水分校正后的质量损失。固定碳固定碳（符号FC）：从测定煤样的挥发分后的残渣中减去灰分后的残留物，通常用100减水分
26、、灰分和挥发分得出。全硫全硫（符号t）：煤中无机硫和有机硫的总和。发热量发热量：单位质量的煤完全燃烧时产生的热值 格金干镏试验格金干镏试验（曾称葛金干镏试验葛金干镏试验）：由格雷和金二人提出的煤低温干镏试验方法，用以测定热分解产物收率和焦型。三、实验涉及基本知识相关规定及概念为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益收到基收到基（符号ar曾称应用基应用基）：以收到状态的煤为基准。空气干燥基空气干燥基（符号ad曾称分析基分析基）：与空气湿度达到平衡状态的煤为基准。干燥基干燥基（符号d曾称干基干基）：以假想无水状态的煤为基准
27、。干燥无灰基干燥无灰基（符号daf曾称可燃基可燃基）：以假想无水、无灰状态的煤为基准。三、实验涉及基本知识相关规定及概念分析分析结果的果的表示方法表示方法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、有效数字1.在分析工作中实际能测量到的数字就称为有效数字。2.在记录有效数字时，规定只允许数的末位欠准，而且只能上下差1。二、基本概念有效数字有效数字：检验工作中所能得到有实际意义的数值。有效数字=可靠数字+欠准数字欠准数字欠准数字：只能是上下差一个单位。如：12.50ml,0.1234g三、实验涉及基本知识有效数字的处理为
28、了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、有效数字修约规则用“四舍六入五成双”规则舍去过多的数字。即当尾数4时，则舍；尾数6时，则入；尾数等于5时，若5前面为偶数则舍，为奇数时则入。当5后面还有不是零的任何数时，无论5前面是偶或奇皆入。例如：将下面左边的数字修约为三位有效数字 2.324 2.325 2.326 2.335 2.32501 三、实验涉及基本知识有效数字的处理2.322.322.332.342.33为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的
29、合法权益进舍规则口诀进舍规则口诀：四舍六入五考虑，五后非零则进一，五后全零看五前，五前偶舍奇进一，不论数字多少位，都要一次修约成。三、实验涉及基本知识有效数字的处理为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、有效数字运算法则1.在加减法运算中，每数及它们的和或差的有效数字的保留，以小数点后面有效数字位数最少的为标准。在加减法中，因是各数值绝对误差的传递，所以结果的绝对误差必须与各数中绝对误差最大的那个相当。例如：2.0375 0.0745 39.54=？解答：39.54是小数点后位数最少的，在这三个数据中，它的绝对误差
30、最大，为0.01，所以应以39.54为准，其它两个数字亦要保留小数点后第二位，因此三数计算应为：2.040.0739.54=41.65三、实验涉及基本知识有效数字的处理设某物理量的测量值为x，它的真值为a，则x-a=；由此式所表示的误差和测量值x具有相同的单位，它反映测量值偏离真值的大小，所以称为绝对误差（测量值与真实值之差的绝对值）0.0001 0.0001 0.01为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.在乘除法运算中，每数及它们的积或商的有效数字的保留，以每数中有效数字位数最少的为标准。在乘除法中，因是各数值
31、相对误差的传递，所以结果的相对误差必须与各数中相对误差最大的那个相当。例如：13.92 0.0112 1.9723=？解答：0.0112是三位有效数字，位数最少，它的相对误差最大，所以应以0.0112的位数为准，即：13.90.01121.97=0.3073.分析结果小数点后的位数，应与分析方法精密度小数点后的位数一致。4.检验结果的写法应与药典规定相一致。三、实验涉及基本知识有效数字的处理 相对误差指的是测量所造成的绝对误差与被测量（约定）真值之比乘以100%所得的数值，以百分数表示。一个数字的相对误差绝对误差/数字的大小*100%0.07%0.9%0.005%为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、实验涉及基本知识有效数字的处理1.正确地记录分析数据2.正确地选取用量和选用适当的分析仪器3.正确地表示分析结果定量分析定量分析(滴定和重量分析滴定和重量分析)一般要求四位有效数字。一般要求四位有效数字。如标定如标定 0.1mol/L HCl 滴定液滴定液 0.1052mol/L HCl 0.105mol/L HCl 实验要求为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益谢谢！