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1、在全县公安工作会议上发言例文合集在全县公安工作会议上的发言例文合集 (一)各位领导、战友们：大家好。20_年刑警大队在县局党委的直接领导下，在上级业务部门的支持指导下，在兄弟单位的大力帮助下，树立争先意识，强化实干精神，以“雷霆行动”为抓手，深入开展扫黑除恶和严厉打击盗窃诈骗专项行动，忠诚履职，奋勇担当，取得刑侦绩效在全市排名第2名的好位次，为我局整体位次排名全市第3作出了突出的贡献。根据会议安排，我代表刑警大队做如下发言：一、领导高度重视是我们前进的动力成绩的取得，是领导高度重视的结果。20_年全年，县局党委始终保持对刑侦工作的高度关注。在全局不同的会议上，张晋局长多次强调“打击犯罪是公安工
2、作的主业”、“提高刑侦绩效是全年工作之重”，王冬冬政委倾斜刑侦工作，和侦查员共同战斗;在扫黑除恶专项行动中，专项行动开展后，张晋局长、王冬冬政委每周三下午3点召开会议，听取线索核查情况及案件侦办情况汇报，参与研究案件，共签发276件涉黑涉恶举报件，逐句审阅260篇核查报告;为切实提升我局打击刑事犯罪效能，从20_8年5月4日至12月24日，张晋局长、王冬冬政委每周一8点10分到刑警大队召开合成作战周研判会，从第1期开到第34期，周周不落的了解全局打击刑事犯罪工作进展情况;在侦办现行命案、抓捕公安部B级逃犯、侦办涉黑涉恶集团案件、侦办特大诈骗集团案件时，都是局主要领导前线指挥。正是领导的高度重视
3、，在人员、装备、车辆以及经费方面给予全力保障，鼓舞了士气、激励了斗志，让我们不断前进，不断进步。二、兄弟单位支持是我们前进的保证成绩的取得，是与兄弟单位的大力支持分不开的。20_年，在扫黑除恶、打击传统盗抢骗、Y库建设、命案侦破等工作上，全局各单位积极协作，全警参战、合成作战的工作氛围让很多工作事半功倍。在全年工作的不同阶段，根据工作需要，经局党委批准，扫黑除恶专业队从南所、白店所、来龙所抽调民警，打侵财专业队采取轮班作业的方式从双柳、彭店、仁和、张集、谈店等所抽调民警，这不仅为我们大队不断注入新鲜力量，也让年轻干警学习了新的侦查手段、侦查技巧;在侦办“8.23”特大电信诈骗案件时，我们更是从
4、全局各单位抽调20名警力参与案件的侦办，该专案侦办时间长达半年，有的派出所因此导致所内只剩下2、3人参与值班出警，超负荷运转，付出很大，但是兄弟单位都毫无怨言，如果不是各兄弟单位大力支持，就没有今天的刑侦绩效，在此真诚的向大家道一声谢谢。三、拼搏奉献精神是我们前进的基础成绩的取得，是与刑侦全体民警职工辅警的全力付出分不开的。20_年12月8日，王静同志身患重病，领着10名女同志去信阳关押女，下午坐高铁去郑州，第二天做了手术;民警苏楠、杨景宇、郑宝绪家人在外地手术无暇照顾;周勇、王奎葵在抓捕嫌疑人时受伤仍坚持“轻伤不下火线”; 刘大刚、张志刚、冯立勇、李莹等同志常年出差在外;宋阳阳、张可乐作为“
5、双警家庭”仍以队为家;辅警吴作锋因长时间查阅视频2次昏倒在工作岗位上;同时也铸就了几个优秀的战斗团体，如扫黑队，在王政委、董局长的带领下，不仅侦破了潢川两起涉黑案件，还主导侦破了罗山涉黑案件，20_年扫黑工作全市第一，也带动了全局刑侦工作绩效的第二，打侵财专业队临时成立，临危受命，但他们叫响一个口号“超越紫水”(紫水是光山县紫水派出所，该所打击绩效占光山县局一半)，反诈中队全年共抓获电信诈骗147人，是20_、20_年全局抓获电信诈骗嫌疑人的总和。加班熬夜，带病坚持工作是我们大队全体民职工辅警工作的生活常态和真实写照，正是这样舍我其谁的拼搏精神、任劳任怨的奉献精神，让我们克服主客观各种困难，团
6、结一心，斗志昂扬，纷纷为各项战果的获取、各项成绩的认定作出贡献，这体现了我们为荣誉而战的决心和信心。同志们，我们深刻明白成绩只代表过去，工作仍存在不足，形势不允许我们有丝毫的懈怠，20_年已经过去6分之一，我们将在认真总结经验教训的基础上，继续发挥刑警大队拳头和尖刀作用，发扬不怕苦累作风，树立争先信念，以实际行动、工作实绩为兄弟单位作好指导和表率，为20_年全局绩效考评工作作出突出贡献，向新中国成立70周年献礼。发言完毕，谢谢大家。(二)各位领导、同志们：20_年，全县治安部门在局党委的正确领导下，在全局各位战友的支持下，全年绩效考评取得了全市第一名的成绩。根据会议要求，将我们的一些做法和体会
7、作以简要汇报。一、高标准确定工作目标。20_年，我们以党的十九大精神为指引，紧紧围绕总书记四句话十六个字的总要求，按照局党委各项工作争第一的工作目标，紧盯治安部门绩效考评细则，提出在20_年绩效考评排名第二的基础上，通过治安大队和各派出所的共同努力，实现勇争第一的工作目标。二、高精度抓住工作主线。在20_年初，我们治安大队确定了以“强基础、保安全、实打击”为工作主线。全年以“一村一警”和“一标三实”为抓手，来提升基层基础工作;以“不发生有影响的公共安全事故和暴恐事件”为目标，提高公共安全场所管理水平和应急处突能力;以“打击枪爆犯罪”为重点，提升治安管辖刑事案件办理数量，从而提升治安整体绩效上台
8、阶。三、高强度落实工作措施。研究吃透绩效考评细则。治安大队多次召开大队班子和责任民警会议，研究绩效考评细则，明确了大队人员的责任分工，在绩效考评工作上人人有任务，人人有担子，使之更有利于引领推动全县治安部门工作精准发力。确保不发生“一票否决”事件。涉访维稳工作受到了省厅市局的肯定，工作经验被省厅传发。圆满完成了大大小小的安保任务40余起，出色的完成了央视七套在一中举办的乡约节目录制和全省产业扶贫观摩点评会(东片区)等重要安保任务，确保了治安工作不出现“一票否决”事件的发生。四、高要求带领治安队伍。队伍建设是各项工作的基础，20_来，治安大队积极开展以案促改和纪律作风建设年活动，紧紧围绕新时代对
9、公安工作提出的新要求、新任务、新挑战，牢牢把握十六字总要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格按照县局学习计划每周开展集中学习，全面践行“四个意识”，规范提升执法办案水平，确保治安大队民警具有旺盛的战斗力，治安大队全年未发生违法违纪问题。20_年，我们治安部门将在局党委的带领下，继续咬定工作目标，做到“守规矩、重形象、看数字、不出事”，以充足的干劲，取得一流的战绩，年终向局党委交一份满意的答卷!发言完毕。谢谢大家!在“公安大讲堂”上的发言各位领导：刚才，听了_的讲座，我联想到一件事。20_年元月31日，_同志第一次向我们推荐学习一本书致加西亚的一封信
10、。现在回想起这件事，其意义，不仅在于又一次倡导形成了全警学习的时代风尚，更在于传递了一个强烈的信号，就是坚持以先进的人文精神，统一全警思想，引领公安工作。改革之初，文化先发。市局党委这种战略布局所带来的巨大效应，已经发挥、正在发挥并将继续发挥着不可替代的重要作用。听了余主任的专题授课，我对这一点的启发认识更加深刻。其中，感受最深的一点就是：人文精神必须在传承中弘扬，人文观念必须在发展中创新，人文魅力必须在实践中彰显。人文精神，是永恒的动力。这是人文的最大优势。正因为有了这种精神，我们的国家、民族、事业才得以不断地发展进步。刚才的授课中，余主任提炼、归纳了湖北五大人文优势。我认为，其中更具湖北特
11、色的应是“崇尚创新、敢为人先”的人文精神。荆楚诗人屈原之所以伟大，不仅在于他忠贞报国，还在于他作为中国文学史上第一位爱国诗人，开创了“楚辞”，开启了先河，是这种精神的首善者；辛亥革命志士禀赋这种“首义”精神，打响了中国革命第一枪；当今_，传承了这种“敢为人先、追求卓越”精神，又迈上了建设国家中心城市的伟大征程。_公安，同样是弘扬了这种精神，正致力于建设群众最满意平安城市的目标追求。这些，都充分映证了人文精神，必须在传承中弘扬才更具有凝聚力、生命力和创造力。“惟楚有才，于斯为盛。”_公安是一个英才聚集的团队，完全有基础、有条件、有能力去继承弘扬这种先进的人文精神；同时，也要求我们更具自信、更有责
12、任、更加主动去发扬光大，以推动公安事业的持续发展。人文思想，决定着改革发展。这是人文价值所在。但思想观念，总有先进的一面，也有不足的地方。对此，余主任作了全面剖析，提示我们要克服先天的缺陷，发挥人文的优势。要做到这一点，唯有解放思想，改革创新。从荆楚古人“以启山林”的开拓之举，到张之洞“工业变革”之路，直至今天，_公安警务机制改革的“破冰之行”，无一不是人文观念在发展中创新的体现，特别是在当前全面深化警务机制改革中，我们更应该真正在思想观念上来一次颠覆性革命，坚决摒弃“急功近利”的观念，自觉克服“重本轻末”的思想，切实调整“居中而足”的心态，真正转变“等、靠、要”的作风，以绩效考核和干部人事制
13、度改革为重点，坚定不移地把各项改革措施推进落实到位。文化，是灵魂之根、创新之、发展之基。人文的魅力，在于他的这种价值彰显。_作为荆楚文化中心，具有得天独厚的人文优势，我们更应该建设好、运用好、发挥好人文魅力。基于这一考虑，我们2021年开展了“决策力、执行力、战斗力”大讨论，20_年参加了“大培训、大练兵、大比武”活动，20_年又推进了_公安酷形象大建设。我们提出，从明年开始，以“创首善、创满意”为目标，以文化建设为引领，力争用3至5年时间，全方位、成体系、有特色地打造警察物质文化、精神文化、制度文化、行为文化“四位一体”的建设，以培育警察职业精神，增强警察职业认同，规范警察职业行为，提升警察职业品味，展示警察职业形象，努力建设一支职业化、规范化、现代化的高素质队伍，为公安工作全面发展提供强有力的支撑。我的发言完了。第 5 页 共 5 页