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1、综采队技术员工作总结综采队技术员岗位责任制一、认真贯彻执行党和国家有关技术政策，学习贯彻落实煤矿“三大规程”；二、负责本队技术工作，根据现场实际情况，及时处理生产中的技术问题；三、提前编写工作面回采的作业规程，开工前负责贯彻到每名员工，并签字盖章；四、配合队长抓好安全生产，及时处理安全隐患，负责解决安全方面的技术难题；五、参加本矿组织的安全质量大检查活动。针对检查出的问题，制定整改计划逐一落实；六、经常深入井下现场，调查研究不断积累技术资料，及时整改出现的问题；七、经常提出机电方面的合理化建议。注重新技术、新工艺和新设备的应用；八、负责本队全员业务培训工作。制定培训计划对员工进行技术培训，不断
2、提高职工业务水平；九、负责组织全员岗位技术练兵活动，制定年度计划，提前做好技术练兵的准备工作。 府谷县普泉煤业有限公司综采队采煤技术员岗位描述一、岗位名称综采队采煤技术员二、直接上级综采队队长三、岗位理念安全为天，规程当先；精研技术，高产高效四、岗位职责1、积极配合技术主管开展技术管理工作，认真组织区队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。2、保证每项工程开工前规程、措施齐全,坚持一工程、一规程、一措施。3、在技术主管的指导下，编制采煤工作面作业规程、安全措施，其内容齐全、符合现场实际、具有可操作性。并报批、传达、贯彻、监督执行。搞好采煤技术档案管理，及
3、时填写和报送各种图表资料，编写采后总结。4、经常复查作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。5、组织实施区队的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。6、深入现场，对生产工艺和职工操作进行规范技术指导。7、地质条件发生变化（断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等）时，及时编制具有针对性的安全技术措施、报批后进行传达、贯彻。8、认真排查现场隐患，提出整改措施，对区队生产系统排查出来的安全隐患，要落实整改措施。9、协助队长搞好本单位的安全质量标准化工作。10、要掌握工作面顶板来压的规律性，分析p 工作面安全生产的动态，抓好工作面的正规循环作业，做好工
4、作面的搬家和接续的准备工作。11、及时总结本单位安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验，搞好回采工艺与支护工艺的小改小革。五、工作流程1、每项工程施工前，收集施工场所详细资料，制定符合现场实际的规程、措施。2、规程、措施经队长、技术主管审核后，报公司有关部门批示。3、组织人员学习规程、措施，明确施工过程中的注意事项。4、深入现场监督规程、措施执行情况，做好技术指导工作。5、工程结束后，及时向上级汇报施工情况，相关技术资料归档保存。六、岗位工作应具备的知识能力具备一定的煤矿安全生产管理能力和较强的沟通协作能力，熟练操作计算机网络、办公自动化，能够独立完成各项工作任务，掌握
5、与本单位生产活动相适应的安全生产技术知识，掌握采煤方面的各项专业知识和技能，能够独立编制各项管理制度、作业规程、安全技术措施。熟悉国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范以及公司的各项管理制度。七、岗位工作易出现的失误及防范措施采煤技术员对区队安全生产技术方面负责，对每项工程所编制的图纸、作业规程、安全技术措施等负直接责任。如果在工作中稍有失误就有可能导致出现安全隐患，甚至是发生安全事故，危及职工人身安全，影响生产。所以，在工作中一定要认认真真，对所做的每一项工作都要反复的检查，保证没有失误，编写的各项措施一定要符合煤矿安全规程等各项标准、技术规范的要求。综采队技术员岗位安
6、全责任制 综采队技术员岗位安全责任制综采队技术员岗位安全责任制综采队技术员岗位安全责任制1、在队长领导下，接受总工程师的业务指导，负责全队采煤技术工作。2、主动与有关部门联系，收集资料，及时编制作业规程。根据现场条件的变化，及时编写补充措施，经各有关部门会审后，负责向职工贯彻，并监督实施。3、加强对采煤工作面和现场技术管理，经常校对两端头超前或拖后进尺情况，积极为生产服务。4、加强工程质量管理，协助有关人员制定适合本队情况的验收制度、验收办法，不断提高采煤工程质量。5、负责采煤技术档案管理，积极向有关单位和部门提供数据和报表，主动接受有关部门监督检查和技术指导。6、经常组织职工进行采煤技术学习
7、和“三大规程”学习，不断提高职工安全意识，增强业务保安，自主保安能力。7、必须经常深入现场解决实际问题，当工作面发生事故时，必须及时赶到现场，协助查明原因，指定相应安全技术措施，落实人员并监督处理。8、积极推广采煤新技术、新工艺、新方法，大力开展技术革新，积极提供合理化建议。9、按时完成队长交给的各项临时任务。综采队机电技术员岗位描述尊敬各位领导，大家好！我叫，我的岗位是_矿业公司综采队机电技术员。下面就我的岗位向大家做一下描述。（一）岗位名称综采队机电技术员（二）直接上级综采队队长（三）岗位理念安全为天，规程当先，排查隐患，到位及时，精研技术，高产高效（四）岗位职责1、积极配合技术主管开展技
8、术管理工作，认真组织区队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。2、保证每项工程开工前规程、措施齐全,坚持一工程、一规程、一措施。3、在技术主管的指导下，认真编写机电安全技术措施，其内容齐全、符合现场实际、具有可操作性。并报批、传达、贯彻、监督执行。搞好技术档案管理，及时填写和报送各种图表资料。4、协助机电副队长搞好机电设备管理和维修，建立健全各项机电管理制度，编制机电设备检修计划。协助机电副队长做好机电设备，备品、备件的计划管理，对井下备品、备件做到心中有数，杜绝因缺少备品备件影响生产，对需加工或改造的设备及时出图加工，做到准确无误。5、搞好小改小革和先
9、进技术、先进设备的推广应用，认真组织职工进行机电技术培训、业务培训和岗位培训，确保岗位工取得上岗资格，持证上岗。6、做好检修班各项工作的技术指导，参加机电设备安全检查，电气设备消灭失爆，主要设备台台完好，杜绝大型机电事故的发生。7、跟班必须到现场，积极排查隐患，了解设备运行状况及规程措施执行情况，对现场出现的新情况、新问题，及时制定整改措施。8、按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。9、协助队长组织好区队的安全质量标准化活动。10、参加机电事故分析p ，找出事故原因，制定预防措施，杜绝类似事故的发生。（五）工作流程1、每项工程开工前，收集详细资料，制定符合现场实际的规程、措施。2、规程、措
10、施经队长、技术主管审核后，加盖综采队公章。报公司有关部门批示。3、组织人员学习规程、措施，强调施工过程中的注意事项。4、深入现场监督规程、措施执行情况，做好技术指导工作。5、工程结束后，及时向上级汇报施工情况，相关技术资料归档保存。（六）岗位工作应具备的知识能力要具备一定的煤矿安全生产管理能力和较强的沟通协作能力，熟练操作计算机网络、办公自动化，能够独立完成各项工作任务，掌握与本单位生产活动相适应的安全生产技术知识，以及机电方面的各项专业知识和技能，能够独立编制各项机电管理制度、作业规程、安全技术措施。熟悉国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范以及公司的各项管理制度。（七
11、）岗位工作易出现的失误及防范措施机电技术员对全区队机电设备的安全运行负责，对每项工程所编制的图纸、作业规程、安全技术措施等负直接责任。如果在工作中稍有失误就有可能导致出现安全隐患甚至是发生机电事故，危及职工人身安全，影响生产。所以，在工作中一定要认认真真，对所做的每一项工作都要反复的检查，保证没有失误，编写的各项措施一定要符合煤矿安全规程等各项标准、技术规范的要求。乌兰集团石圪台煤矿安全生产责任状20_年 为搞好我矿安全生产工作，预防和杜绝事故的发生，明确安全生产责任，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到
12、各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。 甲方：乌兰集团石圪台煤矿综采队队长 乙方：乌兰集团石圪台煤矿综采队技术员一、考核期限甲乙双方考核期限为一年，自20_年1月1日至20_年12月31日。二、岗位职责1、在队长的领导下，负责本区队技术管理，对本队的技术安全负全面责任。2、执行安全生产方针、政策和有关法令、法规，熟悉采煤、通风方面有关安全技术管理规定。3、负责编制本区施工工程的作业规程和安全技术措施，对本区的“一通三防”、顶板管理负技术管理责任。4、贯彻三大规程，不断推广新工艺，加快采、掘进度，提高工程质量，
13、改善劳动条件，提高劳动效率，降低成本。5、负责本区经济技术指标分析p 、工程技术数据观测统计工作，负责本区质量标准化内业资料的整理工作等。6、经常深入现场，督促检查技术措施的落实情况和工程质量情况，做好技术业务服务指导工作，积极参加公司和矿组织的安全质量大检查。三、甲方对乙方奖励标准能够完成本年度下达的安全管理目标，无伤亡事故，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，执行乌兰集团安全生产奖罚条例、乌兰集团安全风险抵押金实施办法及石圪台煤矿安全生产奖罚制度给予相应奖励。四、甲方对乙方处罚标准1、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1
14、人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚的规定执行。2、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按集团公司安全事故奖罚条例及本矿安全奖罚制度执行。3、其他未尽事宜执行乌兰集团安全生产奖罚条例、乌兰集团安全风险抵押金实施办法。 甲方：乌兰集团石圪台煤矿综采队队长 综采队队长（签字盖章）： 签订日期： _年_月_日 乙方：乌兰集团石圪台煤矿综采队技术员 综采队技术员(签字盖章)： 签订日期： _年_月_日 监督考核部门：石圪台煤矿安委会二零一三年一月一日综采队工作总结综采队于7月初在矿领导的大力支持下组建成功，7月10日综采队全体员工进行了安全培训并且全部达标。7月14日至8月16日在矿领导的
15、大力支持下以及综采队全体员工的努力工作和配合下进行了综采工作面的整体安装。取得的成绩如下：1、交流电牵引采煤机MG500/1130(1180)-AWD型，井下安装调试。2、工作面专用刮板输送机SGZ-800/800型，井下铺设刮板150米，机头机尾安装调试。3、过渡液压支架ZG8600/24/50型，井下卸车安装调试，共计3架。4、掩护式液压支架ZY6800/24/50型，井下卸车安装调试，共计96架。5、顺槽用刮板转载机SZZ800/250型，井下安装调试。锤式破碎机PCM160型，井下安装调试。6、设备列车的安装，包括：移动变电站2台，组合开关2台，乳化泵2台及泵箱，喷雾泵1台及泵箱，拉紧
16、绞车1部。7、工作面供电系统的安装调试。在安装过程中综采队克服了很多苦难，在人员组织和协调上做的非常出色，加快了综采安装工作的进度，工作面一天最多安装调试支架竟达14架，在公司各矿安装史上也算是一个先例。当然也离不开矿领导的正确安排和矿职工的团结配合。尽管成绩显著，但在安装期间还是存在以下问题。1、液压支架在运输下山时由于坡度大，弯道急，对支架重心位置掌握不够，导致支架在运输时出现歪斜，影响了安装进度。在工作面卸车时，由于底板软，上下顺槽对拉时拉力不均匀，导致支架出现倒架现象。外在因素，综采队人员刚刚组建，人员配合还不是很默契，语言沟通有差异。2、供电问题，组合开关和移动变电站长时间放置和有些
17、易损件的质量问题，新的供电系统刚投入运行，各开关设备之间磨合还不是很好，导致供电不连续。3、安全问题。由于个人的麻痹大意出现了跑车、倒链碰伤人事件。以上问题在矿领导和综采队全体员工以及厂家技术人员的积极努力配合下，都一一得到了解决。8月16日至9月16日，综采队进行了为期一个月的试采。 在试采期间由于我们对顶板掌握不够，没有控制好顶板，导致工作面发生片帮、局部冒顶。因顶板较破碎，工作面推进该处时，先是第56架支架处冒顶严重，随之带来巨大压力，继而发生倾斜倒架，随后陆续扩展到13架，给工作面带来了严重威胁，工作面被迫停产。随后综采队立即成立了事故分析p 小组，对工作面冒顶倒架问题进行了分析p ，
18、采取了以下措施：1、成立领导小组现场跟班，发现问题及时处理。2、确立“降低采高边推进边护顶边调架扶架”的指导思想。3、严格控制工作面采高，严禁支架超高使用。4、坚持按正规循环作业，加强工作面工程质量管理，保证“三直两平一净两畅通”。4、加强职工的岗位技能培训，提高职工理论水平和实际操作技能。以上措施的落实，使问题得到了显著改善，使生产走向正轨。9月份期间，综采队取得成绩如下：1、推行实施了“手指口述”安全确认法。“手指口述”主要是通过简单的自我问答、自我反省，迅速集中注意力，准确预知危险，它的意义与作用在于能够起到安全确认的作用，熟练掌握岗位责任制及操作规程，提高工作效率和安全意识，提高岗位技
19、能。让我们在工作中少出错误、少出纰漏、少出事故，为安全生产打下良好的基础，也为我们撑起了安全的保护伞。2、坚持班前宣誓。3、公司第三季度安全质量标准化检查中在各区队评比中荣获第一名。通过这一个月手指口述的推行，发现以下问题：1、部分职工出现不适应、不情愿、不接受的现象。2、发现有走过场、玩花架子、做表面文章的现象。“手指口述”的推行是一个非常艰苦而又漫长的过程，不可能一跃而就，也不可能一帆风顺，但综采队会加大推行力度，做到持之以恒，出现任何情况都不动摇推行“手指口述”的信心，都不停止推行“手指口述”的脚步，从而实现安全生产。9月20日综采队正式采煤。一切工作都在紧张有序的进行当中，尽管工作中还
20、会遇到很多困难，但我们会更加努力，克服种种困难，为矿井的发展做出我们的贡献。第四季度的工作安排。1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训”并重原则，坚持“三不伤害”提高安全管理水平和工人的技术素质，避免特大事故的发生，实现安全季。2、搞好团结。团结就会战无不胜。即使再难的事，只要团结就一定会成功，使综采队形成强大的凝聚力，成为一支坚不可摧的强大团队。3、加强安全质量标准化工作。实行“三抓”，即面上抓质量升级，线上抓达标面，点上抓薄弱环节。4、加强检修班的管理，抓好设备检修工作。严格按照检修计划内容做好设备的预防检修工作，把事故消灭在萌芽状态，为生产
21、班的顺利生产做好充分的准备。5、搞好技术培训，提高各岗位职工的技能水平。培训方式、方法可采用集中学习、业余培训，拜有经验的人为师等。但不论采取哪种方式方法都必须做到学用一致。6、推行“班组动态安全联保”。班组动态安全联保是以生产作业场所的自然作业组为基本单元组织的。以签订联保协议的形式进行安全联保，职工与班长签订协议。班长负责对安全工作进行检查、监督和指导。安全联保，能有效控制员工不安全行为。7、着重抓工程质量，使工作面实现“三直两平一净两畅通”的高效综采工作面。完成第四季度的生产任务，使综采队各个专业再上一个新的台阶。 综采队 2021-10-1520_年工作总结综二队 202_年20_年行
22、政工作总结20_年以来，我队按照矿总体工作部署安排和各科室的大力支持和密切配合下，积极认真的开展各项工作及专项活动，保证了队安全、生产、经营等各项考核指标任务的顺利完成。现将我队20_年的工作总结如下：一、20_年各项指标完成情况如下：1.安全：截止11月底我队安全生产334天，杜绝了轻伤以上事故，实现了安全生产。1-10月份矿“三零目标”考核排名第一，“安全自主管理”排名第三。2.产量：1-11月份生产原煤176363吨。3.质量标准化：1-11月份，我队7次迎接公司（局）领导安全检查；14503工作面在矿级安全质量标准化验收均达到优良品。二、20_年做了以下几方面的工作：1.加强班组建设，
23、整顿班组作风，合理调配劳动组织。14503工作面构造较多，再加上顶板水影响，回采条件一直较差，我队在矿党政的有利领导下，在相关科室大力支持下，建立了班组接力攻克难题的协调机制，加强了人员素质提升工程，有效进行了劳动组织优化，合理调配了各班组技术骨干，充分发挥“师带徒”传、帮、带机制，平衡了班组生产能力，尤其后半年矿上实行“三班变两班”以来，再次解决了班组人员问题。2.以质量管理为重点，针对工作面轨道巷过4#水仓存在的一系列问题，制定了新的20_年综二队工程质量管理办法，从职工的行为、施工过程、工程质量验收等方面均有了详细的规定，充分践行了矿提出的过程管控，给职工创造良好的安全生产环境，实现了质
24、量好，隐患降。3.加强检修力度，缩减设备老化对安全生产的影响。14503工作面自然条件的恶劣状况加之临近末采，无疑加快了原本陈旧的设备老化的速度，材料专投和检修力量是遏制设备提早退役的有效手段，今年我矿新的材料管理办法给我队对设备检修材料的投入制造了条件，我队抓住这一有利机会，组织对支架和溜子进行了彻底的排查，对存在问题的进行详细备案，相关科室对于这些问题给予及时解决，尤其是配件的投入和材料费的专项投入，都给予大力支持。其次，我队除了加强日常检修，还利用旬休日加班集中对预排的设备进行有计划大修，最大限度的保证了正常的安全生产秩序，确保安全生产。4.安全管理突出安全风险预控，重视班前安全预想、岗
25、位现场安全风险评估工作及现场隐患排查处置，按照评估重点防控安全薄弱点，对容易出问题的岗位班长或跟班干部现场蹲守督导作业，在防止安全事故方面起到积极效果。据统计1-11月14503工作面共排查出隐患累计5392条，其中由职工排查的隐患有247条，所有隐患均在限改时间内完成整改，隐患的及时排查与处置为我队安全生产创造了安全的作业条件。5.到目前，我队在现场严重三违行为查处中，共查处并完成帮教16人次，较去年同期有所下降。现场三违行为的有力查处和帮教对遏制和减少职工在作业过程中的三违行为，杜绝安全责任事故所起到的作用已经在我队干部职工中形成共识，得到的支持度也有了较大攀升。6.今年上报创新项目有12
26、项，其中通过的有4项，杨正英的系列液检检修工具、李三成的煤机液压锁防护装置、闵喜平的转载机封底板补漏装置，很大程度提高了液检工检修效率和工人的劳动效益，降低了工人的劳动强度。7.关心职工生活，每月组织干部进行困难职工和问题职工家访活动，前五个月队里组织的家访次数共48次，给困难职工送温暖10余次，组织给困难职工王株江、武忙喜家庭各捐款4000余元。8.党员干部抓廉洁，职工讲民主。我队认真学习提出的关于“反四风”的精神，狠抓党员干部的清正廉洁，坚决杜绝加分带钱现象。我队还按照上级和矿的规定，及时召开“反四风”自查会议；在工资分配和管理上做到公平、公正、公开、合理，制度上更加细化、透明化，杜绝各种
27、不良的倾向的发生。我队还积极采纳职工的合理化建议，对取得效益的合理化建议进行重奖，极大的调动了职工参与创新改革的积极性。如：一是坚持职工参与工资分配制度，每月工资分配前，每班选取2-3名代表参加工区的工资分配会，听取区长当月的绩效得分通报和工资分配方案，并提出自己的建议。二是绩效得分及时公布上墙，杜绝职工上班丢帐、少记工作量情况的发生。三、存在不足1.从各专业科室对我队的考核看，还存在安全基础不够牢固，职工教育培训、班组安全建设还有待加强的问题。最突出的是我队职工年龄分布存在人员两极分化，增加了区队在班组职工教育和安全建设的难度。2.安全管理工作还存在不严、不细的现象，造成职工自保互保意识淡薄
28、，工作中自我防范意识差，习惯性违章还存在。3.少数干部、职工还不能理解安全质量标准化工作的重要性，安全质量标准化工作在执行中还存在不严、不细现象。4.职工培训当中，技术工种培训是一个不可否认的薄弱环节，拔尖技术人才没有，复合型人才缺乏。5.班组自主管理方面存在不足，主要体现在工序衔接以及交接班程序上存在作业空缺时间；当班与下班交接实际作用不明显，存在不能及时反馈，导致生产急需解决的问题相对滞后，影响生产检修。6.岗位风险预控管理工作上，还是没有引起全员重视，员工风险预控意识不强，也没有养成作业前对本岗位可能发生的危险进行排查整改。一表一卡内容也没有实现全员应知应会。四、20_年工作安排和管理思
29、路1.安全方面继续以矿开展的各类安全活动为载体，带领全队职工克服松懈麻痹思想，凝心聚力抓安全。要求职工树立手指口述，安全确认，正规操作，保证安全的思想。2.根据矿的文件要求，建立健全综二队20_年经济运行方案，杜绝制度只制定不执行现象，强化干部管理水平，努力打造一支让员工信任的领导干部集体，及时对困难职工提供援助，及时对员工提出的意见等问题进行研究分析p 并给与答复。3.加强区队的复合型人才培训，除了督导参与矿、区队学习外，还是积极鼓励员工的自学意识；并给与在岗位中有突出贡献的员工一定的优惠政策，鼓励技术人员的师带徒工作。切实落实本区队技术人员的接续工作。4.加强班组建设，开展每月一次的区队、
30、班组协调会，及时的对班组、班组间需要协调解决的事宜进行解决，制定管理和实施措施。加强班组间的协调作业。5.进行风险预控知识学习、培训，让员工对岗位风险的重视度再有新的提升，避免因培训、学习的不到位引起的不安全事故，打造本质安全型区队。6.加强职工思想道德教育工作，及时开展员工思想教育专题会议，确立重点监控对象，跟踪监控。7.做好14503综采工作面的末采工作，切实抓好工程质量，进一步完善材料管理制度和煤质管理制度，提高经济效益。五、建议1.区队工资结构中安全风险抵押金返还比例较大，且各工种、岗位无差别，该制度不利于调动干部、职工的工作积极性，建议根据各工种从事工种的技术性上进行等级划分调整安全风险抵押金返。2.我队工作溜、支架等设备已进入老化阶段，相关单位设备备用件相对滞后或者存在检修不合格现象，建议大型设备送厂家进行检修，同时做好设备储备工作。3.我队年龄在45以上的老职工多，25岁以下的新职工少，能挑大梁的熟练工少。老职工在教育培训上存在新东西记不住，坏习惯忘不了的情况；新职工掌握理论快，但现场实践能力和吃苦耐劳精神差。建议在下分职工时，应考虑区队的新老接续，确保区队的正常运行。20_综二队 年11月29日 6采油队工程技术员工作总结采油技术员工作总结采油地质技术员工作总结综采队党风廉政工作总结煤矿皮带队技术员工作总结第 14 页 共 14 页