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1、农村商业银行股份董事会工作报告农村商业银行股份董事会工作报告各位董事：20_年，面对经济持续下行，同业竞争日益加剧的复杂经济金融环境，_农村商业银行主动适应新形势下监管要求，董事会实在履行公司法和公司章程所赋予的职责，认真贯彻落实股东大会各项决议，围绕“稳中求进、坚守定位、深化改革、优化效劳、注重质效”的总体思路，按“数字+机制”双向并行的形式推进各项工作，根本实现了机构逐步稳定、业务有序推进、监管指标达标、形象逐步向好、效劳不断优化、社会地位提升等_个方面良好格局。现将工作情况报告如下：一、_0_年董事会工作情况一经营目的完成情况一是业务总体保持增长。截止_0_年末，各项存款余额_.0_亿元
2、，较年初增加_._亿元，增长_._%，新增额占全市银行业的_._%。各项贷款余额为_._亿元，较年初增加_._亿元，增长_._%。二是监管指标有效改善。_0_年清收处置不良贷款_._亿元，不良贷款率_._%，较年初下降_._个百分点，全面完成不良贷款三年压降规划目的。资本充足率_._%，较年初增加_._个百分点。拨备覆盖率_00.0_%，较年初增加_.0_个百分点。存贷比_.0_%。三是构造调整持续优化。大额贷款余额_._亿元，较年初下降_._亿元，占比为_._%，较年初下降_._%。_0万元含以下小额贷款余额_0._亿元，较年初增长_._亿元，增长_._%。个人贷款户数_._万户，较年初增长
3、_户，增长_._%。四是支农支小成效明显。涉农贷款余额_.0_亿元,较年初增加_._亿元，占各项贷款的_._%，占全市银行业的_0%。农户贷款面到达_0._%，较年初上升_._个百分点。小微企业贷款余额_._亿元,占各项贷款的_0%以上。五是分类考核排名提升。分类考核排名从过去全省倒数，到_0_年、_0_年连续两年同方阵内排名第一。二科学决策才能进一步进步，公司治理体系和经营管理机制进一步完善_.进一步加强对章程和议事规那么的学习，严格按照议事规那么开展工作，进步了按章程决策、履行职责的才能。_0_年共组织召开_次股东会议，_次董事会会议，共审议事项_项，完成对_农村商业银行股份股权管理方法、
4、_农村商业银行“飞马贷”系列贷款管理暂行方法等提案的修订，发挥了积极作用。_.董事会成员认真履职，开好每次董事会，审议表决年度业务经营方案、经营班子工作报告、年度财务预决算方案、利润分配方案等重大事项。加强了对国家金融方针、政策的学习，针对总行下发的有关文件、制度及工作动态及时传到达非职工董事手中，使其熟悉、掌握业务经营管理情况，使董事会成员的业务分析p 才能、判断决策才能进一步进步。_.强化了约束机制，实行受权经营。按照董事会受权经营，在职责范围和权限规定内，全力支持经营层做好经营管理工作，使经营层按照农商银行章程规定的权限有效履行职责，及时对全行的业务开展、风险控制、市场定位等工作向经营层
5、提供指导意见和建议。根本形成了决策、执行、监视互相制衡有效的法人治理构造。_.加强了“三道防线”建立，全面施行内部监视，风险控制才能逐步加强。监事会成员定期列席董事会，加强了监事会、经营管理层、监管机构之间的交流。保障董事会决策的及时性、科学性和有效性。_.建立完善与人行、银保监和党委、政府的汇报沟通机制，自觉承受监视。详细做法包括：认真学习、传达各级监管精神，亲密关注监管动向；定期、不定期向监管部门汇报工作；邀请_银保监局_监管组、人民银行领导列席股东、董事会议；积极配合监管部门开展各类现场、非现场检查，按时报送各类监管报表，积极落实整改工作。三信贷支持地方经济开展的程度进一步进步，普惠金融
6、深化推进。一是优化三农工作机制，夯实信誉工程根底。累计完成精准建档_0_户，有贷款余额的建档评级户数_户，占比达_%。农户贷款面_0._%，较年初上升_._%。搭建微喇叭诚信宣传推广平台，通过平台咨询贷款累计_人次，放款成功_0_笔，金额_万元。二是根据网点效劳区域开展“网格化”效劳。实行定网格、定人员、定任务，专注于社区、商圈、个体经营户等目的，网格营销户数较年初增长_户，增长_%。贷款余额较年初增长_._亿元，增长_%。三是通过金融科技赋能，丰富产品条线。全面推广企事业单位人员普惠型金融贷款产品薪享贷，通过利率优惠等营销手段，用信户数已达_户。余额笔数较_0_年初增长_笔，余额增长_._亿
7、元，户均_万元。四风险防控才能进一步进步，内控管理机制不断完善。一是前移防线化解不良。从过去被动防风险向主动化风险转变，遵循“合规与经营并重”的原那么，树立底线思维，党委班子带头挂帮支部开展集中清收，采取法律诉讼、债务重组、现金清收等多渠道压降不良。_0_年以来多渠道处置各类不良贷款约_亿元，真实不良率由_0_年初最高时近_0%下降至当前_._%，下降_个百分点。不良贷款压降工作获得阶段性成果。二是通过加强资产负债比例管理委员会履职，进一步完善流动性指标监测体系，强化应急处置机制；成功发行二级资本债_亿元，有效优化资本构造，进步资本充足率，增强抗风险才能；合理匹配资金期限，加强同业往来沟通，拓
8、宽负债渠道。三是提升案防管理程度，严守风险底线，开展“风险大排查”，排查涉及信贷业务、柜面管理、财务管理、员工异常行为、印章管理等方面。共排查各类业务_笔，涉及业务资金_._亿元。在平安保卫方面，获得全国百佳平安先进管理示范单位，实现全年平安稳定运行无事故。五组织人力资优化，企业文化内涵不断丰富。一是坚持分管领导负责制，定期开展履职才能评价，推行三级价值体系建立，营造比学赶超气氛。逐步实现班子开展理念统一，形成共同的使命感；提升中层干部履职才能，形成有效的责任感；加强员工管理、考核，提升员工的紧迫感。二是建立竞岗机制，从员工积分、计价考核、技能测试等定期开展评价，逐步将讲政治、会管理、懂业务的
9、业务骨干选拔到中层干部岗位上，形成“老中青”结合的干部梯队。三是梳理提炼我行“打造立足本地、品质过硬、效劳优良的社区银行”企业愿景，“效劳客户、成就员工、回报股东、回馈社会”企业使命，以及“诚信、人本、稳健、创新”的价值观，用文化驱发动工内生动力提升。六围绕“抓党建促开展”，党建引领作用不断提升。一是始终坚持“抓党建促提升、抓党建促合规、抓党建促转型、抓党建促开展”的工作理念，深化学习贯彻总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神为主线，始终树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活，按要求落实“三会一课”，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，建立整改方案，
10、并按方案落实整改措施，班子成员均以普通党员身份参加支部组织生活会。严格落实党风廉政建立工作责任制，坚持把纪律和规矩挺在前面。三是把党的领导全面融入公司治理，在公司章程中明确了党委在经营管理决策、选人用人把关、执行监视等各个环节的职责，完善“三重一大”决策制度施行方法，严格落实党委会“前置程序”。_0_年共召开党委会_次，审议经营管理决策议题_0余项，人事议题_项。二、_0_0年工作方案_0_0年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是脱贫攻坚的决胜之年，_农商银行围绕“高质量开展”总目的，将_0_0年定位为“竞争力提升年”，以三年开展规划为目的，以“坚守市场定位、强化法人治理、防控化解
11、风险、加强队伍建立、提升效劳才能”为举措，保持开展势头不放松，向“百亿行”冲刺。总体目的：全年各项存款确保按_%的增速，余额到达_._亿元以上。力争增长_%，余额到达_亿元。对公存款稳中有增，确保稳住现有对公账户；储蓄存款确保平稳较快增长，确保增量份额保持首位，力争增量份额不低于存量份额。各项贷款确保按_%的增速，余额到达_亿元以上，力争增长_%，余额到达_._亿元。涉农贷款、小微企业贷款持续达标。利润维持上年程度。不良贷款率确保控制在_%以内。资本充足率、拨备覆盖率、存贷比等各类监管指标持续优化，确保经营管理方向不偏离，机构效益不断提升，风险防控持续夯实，核心竞争力不断增强。工作思路：一以主
12、动防范为抓手，提升整体风险防控才能继续打好“组合拳”，抓“两项评级”夯实根底，抓“二十条禁令”严控新的违规，抓“内控合规”严防案件，抓“不良贷款处置”提升资产质量，抓“信誉风险识别”严控新增不良。_.强化全面管理。以“三险”管理为根底，配套建立领导人员联络点制度，重点关注风险隐患较大的支行网点，持续加强风险监测、资产处置和不良压降工作。进一步发挥“智慧售后平台”作用，引入贷后管理计价考核机制，做实“三查制度”，强化表外资产管理。_.严防案件风险。开展“合规文化年”建立，高度重视面对经济下行、外部人员骗贷、内外勾结作案及员工异常行为等情况，有针对性的做好案防教育培训，主动对接公安、工商、税务等单
13、位，持续加强员工行为管理和风险排查，落实家访制度，抓早抓小、全员覆盖，着力打造内生性合规文化建立。_.压实工作责任。抓好中层干部履职才能及客户经理综合素质提升，层层传导压力，层层压实责任，不断建立健全尽职免责机制，制定相关细化标准，有效解决“不敢贷、不愿贷、不能贷”等问题。二坚守社区银行定位，强化产品开发和客户营销存款方面：做到“两增两控”，即确保储蓄、对公存款余额持续增长、客户有效增加，合理控制同业、票据保证金存款规模，大力提升核心存款占比；以储蓄存款为主阵地，储蓄存款占比力争到达_0%左右。以对公存款为打破口，加强与党委政府的协调联络，积极营销社保、医保市场，推进与税务、社保、医院、校园等
14、单位的业务合作，存款市场份额必须有所提升。贷款方面：做到“三增一控”，即确保涉农、小微、消费贷款余额持续增长、客户有效增加，大额贷款余额、占比控制在合理范围。大力推进产品开发和客户营销，落实从线下到线上线下的网格化效劳，实行分层分类营销，按社区推进“网格化”，其中城区_0万以上、农村_0万以上客户要做到“一户一策”，对客户群体进一步细分。加强与税务、工商、财政对接，开发“税快贷”等业务产品，完善利率调节机制，进一步提升市场占有率。三优化治理才能，提升改革开展活力动力持续推进转型开展，重点加强机制建立，不断完善治理体系，营造内生动力推进工作开展的工作环境和良好气氛。_.不断完善法人治理。把加强党
15、的领导和完善公司治理统一起来，重新梳理董事会下设专门委员会的职能职责，按照规定制订年度工作方案并定期召开会议，加强履职建立，落实董事、监事和高管人员履职评价制度，逐步健全“三会一层”议事规那么，逐步完善法人治理体系。_.优化人员选用机制。统筹推进人事和薪酬改革，开展全辖竞聘工作，优化竞岗机制，强化压力传导，实现从“发现人才调动使用人才”到“发现人才原地重用人才”的转变，不断强化各条线“内训师”队伍建立。_.完善内部管理机制。一是建立和完善信贷审批制度，优化转受权机制，针对市场加强对产品的评估分析p 和调整。二是以提升“两项评级”为目的，严格执行财务预算、强化资产负债管理，使预算执行情况定期通报、资产负债分析p 常态化。三是强化稽核审计结果运用。坚持“防错”和“务实”导向，强化整改督办和再监视，防止同类问题屡查屡犯。_0_0年，董事会将继续全面落实各级监管要求，坚决贯彻金融效劳实体经济的本质要求，积极应对外部经营环境变化，立足于提质增效，不断提升决策效率和程度，改善经营管理，推进战略落地，不断进步核心竞争力和可持续开展才能，向立足本地、品质过硬、效劳优良的银行持续迈进！第 12 页 共 12 页