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1、2023年公司员工劳动合同协议书范文3篇公司员工劳动合同协议书范文1甲方：_乙方：_家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：1、合同期限和工作岗位本合同适用餐饮员工。雇佣期_年。从_年_月_日起至_年_月_日;试用期为_年_月_日起至_年_月_日。法人代表：_联系电话：_身份证号码：_2、工资待遇和福利乙方的工资：每月为人民币：_元。甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的
2、待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。3、工资(1)甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。(2)乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。4、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。5、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：(1)遵守甲方依法制定的各项规章制度;(2)严格遵守安全操作规程，保证安全生产;(3)按时按质量完成甲方规定的工作任务;(4)爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。6、合同的变更、解除、重新订
3、立和终止(1)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2)乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4)乙方被依法追究刑事责任的;5)法律、法规规定的其它情形。(3)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3)乙方有特殊原因解除劳动合同需提前_日告知甲方，否则甲方扣除_月工资。7、本合同一式_份，甲、乙双方签字之
4、日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签名：_年_月_日乙方签名：_年_月_日公司员工劳动合同协议书范文2甲方(用人单位)：_单位住所：_法定代表人(或负责人)：_乙方(劳动者)：_住址：_身份证号码：_联系电话：_甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：1、劳动合同期限：本劳动合同为劳动合同。期限为：_自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。2、工作地点：_省_市_路_号。3、工作内容：(1)乙方的工作岗位为_，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全
5、。(2)若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。(3)在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。4、工作时间和休息休假：(1)工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。(2)休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。5、社会保险及其他社会福利待遇甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。6、劳
6、动报酬：(1)乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元;(2)因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。(3)甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_。7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病8、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。9、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。10、乙方在签
7、订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。11、劳动合同解除或终止：(1)若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。(2)有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。(3)在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。(4)因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。12、因履行本合同发生的
8、争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。14、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日公司员工劳动合同协议书范文3甲方(用人单位)：_地址：_乙方(劳动者)：_身份证号：_依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。1、试用期及录用(1)甲方依照条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，
9、在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天对方或以七天的试用工资作为补偿。(2)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。(3)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。2、工资及其它补助奖金(1)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。(2)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。(3)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵
10、守公司的，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。(4)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。(5)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。(6)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。3、工作及公假(1)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。(2)乙方有权享受法定以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意
11、后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。(3)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。(4)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。(5)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。4、员工在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进
12、行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会，乙方应积极接受这方面的教育。5、工作安排与条件(1)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。(2)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。6、劳动保护甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。7、劳动保险及福利待遇(1)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用
13、。(2)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天_次)。8、解除合同(1)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。(2)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。2)甲方不履行劳动合同或违反国
14、家、法规、侵害乙方合法利益。3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。(3)在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。(4)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。(5)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。(6)乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在
15、培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。9、劳动纪律(1)乙方应遵守国家的各项规定和企业的_x以及单位的各项规章制度。(2)乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反员工手册和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按员工手册等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反员工手册和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。(3)如果乙方违反合同规定，贪 污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重
16、损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予&合同补偿金&和&合同履约金&。乙方贪 污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。(4)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客、图表资料及培训教材等。10、合同的实施和批准(1)本合同经_讨论制定，报经_批准，用_文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。(2)单位员工手册、雇员犯规及警告及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。(3)本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。(4)本合同自鉴定之日生效，有效期为_年，于_年_月_日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长_年。(5)本合同一式_份，甲乙双方各执_份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。甲方(签字/盖章)：_甲方(签字/盖章)：_联系方式：_联系方式：_年_月_日_年_月_日