《基层党建工作述职述廉报告（通用12篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层党建工作述职述廉报告（通用12篇）.docx（36页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、基层党建工作述职述廉报告（通用12篇）2022-10-27基层党建工作述职述廉报告（通用12篇）基层党建工作述职述廉报告篇1现在，我将2022年履行基层党建职责、开展基层党建工作情 况述职如下，请予评议。一、履职工作特色和亮点第一，切实履行直接责任人职责。牢记村党组织书记是基层党建 工作的直接责任人，认真落实中央和上级党委关于基层党建工作的一 系列部署，坚持每月召开一次党建例会，分解落实党建工作任务，每 季度召开一次党员大会，邀请镇领导或利用远程教育平台上党课；先 后制定和完善了村党总支学习制度、党员干部联系点及联系帮扶困难 党员制度、村党总支委员向村党组织公开承诺制度。第二，认真开展软弱涣散
2、村整顿工作。村作为全县34个软弱涣 散村之一，在上级党委的指导下，我勇于正视差距、直面存在问题, 首先，抓住在职干部的作风转变不放，切实做到真办事、办实事、廉 洁办事。其次，认真解决群众反映的村干部收取群众养老保险金不及 时上缴、低保政策落实有偏差、道路建设滞后等问题。再次，主动与 党员群众谈心交心，我先后与党员群众谈心100多人次。通过整顿, 我村党组织得到了转化升级。今年换届我村实现多年没有的一次性成 功。我村发展党员1名。第三，强化建设服务型基层党组织。以扎实开展第二批党的群众 路线教育实践活动为契机，加强党员、干部教育培训，认真查找自身 在思想上、工作上的问题和差距。深入开展学讲话、听
3、意见、正风气 等活动，落实村干部结对帮扶制度。认真落实四议两公开制度和125 工作法，全年共公开事项28项、为群众代理服务事项237件。二、存在的主要问题和原因一是思想上重视不够，自觉性主动性不强，与上级要求差距明显。 平时抓经济社会事务投入精力较多，对党建工作投入精力较少。平时 在会上安排多，具体工作交给组织委员去做，自己去干的不多，致使三是为党员示范店挂牌。针对地区仓储物流等非公企业店面多的 特点，组织推荐有共产党员的企业，评比党员示范点，开展“党员亮 明身份服务群众”活动，公开服务承诺，带动地区非公企业诚信经营， 公平竞争。四是完善流动党员服务站建设。将辖区内的非公企业按照分布特 点划分
4、成不同小区域，再由现有*家非公企业党支部负责联系和管理 （不含*公司）区域内不同企业中的流动党员，只要这些流动党员有休, 不离开谭家，就始终将他们纳入基层党员教育管理中，随时随地为他 们提供服务，解决他们的后顾之忧。五是建立经常性的驻地单位党组织联系制度。定期召开联席会议, 交流党建工作信息，通报社会事业发展情况，从而达到党建资源共建 共享。六是做好冬季党员服务送温暖，以及“双节”走访慰问老党员、 老干部、困难党员活动，调动各级党员的积极性，为地区和谐稳定发 展服务。基层党建工作述职述廉报告篇52022年在镇党委的正确领导下，本人立足本村党建工作的实 情，不断创新工作思路，改进工作方法，切实履
5、行支部书记抓党建工 作第一责任人职责，有效促进了全村党建工作的开展，现述职如下：一、履职工作情况一是深入贯彻关于党要管党，从严治党的新要求，认真落实书记 抓党建的第一责任，不断提高自身思想政治素质。作为一村之长，我 时刻把基层党建工作放在心上，拿在手中。全年5次召开“两委”班 子民主生活会，并让老党员、老干部参加列席。认真开展批评与自我 批评，找出大家分别存在的问题，制定整改的措施和办法。同时4次 召开支部大会，引导学习了 xx大报告、xx届四中、五中全会精神和 关“从严治党”系列重要讲话精神，给干部党员补足了精神之“钙”， 擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和党员为民服务的积极性， 工作
6、形成了合力。二是积极探索，不断调动干部和无职党员为民服务的新模式。 2022年，我村随着各种项目的落户施工，各种矛盾纠纷增多，沟渠 道路的保护加重等问题，探索推行“村干部包组，党员包户”的调解 纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式，通过以上的模式，一 是及时化解矛盾纠纷，确保了工程的顺利实施，社会达到稳定。二是 美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了党员干部为民办 事作用。三是严格管理，加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实” 教育活动。一是严守政治规距，从我做起，从具体事做起，坚守党纪 国法不逾越，执行党的纪律无例外，把严守政治纪律和政治规距贯穿 履行职责的全过程。全村全年无一
7、期违反作风建设规定的事件发生。四是解放思想，加大对村级年青干部的培养力度。积极研究党员 发展和村级后备干部培养现状，公开选拔人员，积极参加镇推行发展 党员“两试一公开”的新模式，通过培养考试考察，我村发展预备党 员二名，让党的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。五是村级党建阵地建设更加规范。2022年投入1万多元资金新 添置了档案柜、窗帘。各项制度健全，绿化广场清洁整齐。二、存在的主要问题及原因分析一是我村流动党员管理不到位。我村共有党员94人，其中长期 在外打工20人，进城随子25人，占党员总数的45. 7%在加强对流动 党员管理，引导发挥作用方面做得不够，部分流动党员意识薄弱，党
8、的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。二是对部分无职党员管理办法有待加强。部分无职党员长期不参 加组织生活会，在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己，不 能起带头作用等问题。三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍 中大学学历无一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。对于产生上述问题的原因，我认为主要是我思想开放不够，抓党 建工作创新意识不强，特别是对流动党员的管理重视不够，交流太少， 对年轻干部的要求不严。三、下步工作思路和主要措施一是不断完善党建责任制。认真履行支部书记抓党建第一责任人 职责，把抓好党建作为最大的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能 到位不能缺位，只能加强不
9、能削弱，做到一个季度召开一次两委民主 生活会，认真开展批评与自我批评。二是完善党建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用，认真 推进“三办”工作法，并将村干部值班考勤情况纳入年终考核内容， 在平时的工作中，要经常召开支部大会，通过上党课，学习党的方针 政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素质和为民服务的本领。三是加强本村流动党员管理。全面推行村干部及党小组包联系流 动党员的责任，引导流动党员按时回来参加党组织生活会，为村发展 献计献策，充分发挥党员模范作用，增强在群众中影响力。四是努力提高干部的文化素质。要自我加压，制定年轻干部学习 计划，鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程
10、度， 适应新形势更好地为发展而奋斗。基层党建工作述职述廉报告篇6去年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下， 我作为*镇基层党建工作第一责任人，按照围绕经济抓党建，抓好党 建促发展的工作思路，立足实际，精心谋划推进我镇基层党建工作， 现将我镇基层党建工作汇报如下：一、履职工作特色和亮点基层党建工作中我注重履行第一责任人的职责，努力做到三抓紧, 三推进，加紧推动我镇基层党建工作发展。（一）抓紧党员培训I,推进党员干部素质能力提升。为提高全镇党 员干部政治理论素养，我镇充分利用群众路线教育实践活动开展的契 机，加大了对党员干部的培训力度，坚持每月召开2次以上党员干部 学习交流会，撰写学习心
11、得，并在此基础上开展了大走访、大宣讲活 动，由镇机关领导在全镇25个行政村定期开办党员培训班，提高基 层党员干部理论素养的同时，利用这个机会把党员和群众集中起来探 讨致富的路子，帮助各村理清发展思路，提高了基层党组织凝聚力和 创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实 了村级后备干部力量。（二）抓机制建设，推进党政效能提升。工作上我积极组织带头强 化党建目标管理，坚持以制度带动观念、思想和作风上的转变，第一 时间扎紧制度的笼子，先后组织制定了*镇机关内部管理规定、镇 党员干部学习制度、党建工作计划、*镇党员干部考勤制度等 相关管理规定，规范了机关党员干部的日常行为，提高了纪律
12、观念, 和党政服务效能。（三）抓紧分类指导，推进服务型党组织建设。为把基层党建工作 落到实处，提高工作的有效性和针对性，自8月份以来，在深入走访 调研的基础上，依据我镇实际情况，分类进行相关创建工作，在农村 以建设服务型村级组织为目标，踏实推进党建工作，积极制定村级服 务管理制度，着力提高村级党政服务水平，在全镇25个村建立了便 民服务站配备了相应办公设备和服务人员，并投资45万余元完成、 四个村的后进支部转化工作。今年是村级组织换届年，为保障我镇各 村平稳换届，我带领全镇党委干部，提前下村摸底调查，依据各村实 际制定相应的实施方案，换届过程中着力选拔政治素质高，带富能力 强的党员为候选人，特
13、别是选出了以*村和*村为代表的一批有较强经 济头脑和致富本领的民营企业家，他们是新一届村党委班子中能够带 领群众共同致富的主力军，截止到20xx年1月9日，我镇全面完成 了 25个村党支部换届。在机关以创建便民服务型党组织为目标，为 提升我镇党政部门便民服务水平，在去年9月份我着手对镇便民服务 大厅进行了扩建升级，并配备了专职人员，添置了办公设备，完善了 考勤制度，大大提高了业务办理效率，得到了全镇党员群众的一致好 评，并在开展群众路线教育实践活动的基础上开展了下村走访一问一 答一解决活动，在提升我镇村级便民服务站服务水平的同时，大大方 便了党员群众。二、存在的主要问题及原因通过认真对照上级领
14、导讲话要求和相关规定，依据实际，认真查找我镇在基层党建工作方面存在的差距与不足，主要 表现在：（一）党员队伍老龄化。我镇党员存在年龄结构老龄化问题，全镇 机关单位和25个行政村共有党员000人，其中60岁及以上的党员 000人，占党员总数的000%,大多数年轻有能力的党员已经外出务工 经商，再除去一些的毕业生党员，有些支部40岁以下的党员几乎断 层。（二）村级党组织成员素质不高，管理方式陈旧。全镇25个村党 组织班子成员中，初中及以下学历占了 64%,有大专以上学历的就1 人，文化程度偏低，带头致富本领也较差，从而使农村基层组织的凝 聚力和战斗力受到极大的影响。村委班子习惯用传统经验开展工作，
15、 办事存在看着、等着、拖着的落后思想，与时俱进、开拓创新意识不 强，思想观念陈旧，工作中缺少新思路和新措施。（三）非公企业和社会组织党建工作短板突出。目前全镇建立了东 小校区、*校区、00电源、000食品厂4个非公企业及社会组织的基 层党支部，在推进非公企业和社会组织的党建工作中还存在着覆盖率 低、发展党员少、党员培训和集中学习次数不够等问题。（四）新吸纳党员存在着少、低、偏的问题。入党积极分子源头不 足，农村青年大多外出打工，被发展成党员的比例较小，吸纳高学历、 高素质党员比例偏低，特别是女性党员占的比重过低，受传统观念的 影响和束缚，女性对入党存有偏见，不愿入党，部分党员对发展女同 志入党
16、存在世俗偏见，错误地认为女党员起不了多大作用，造成我镇 男女党员比例差距过大。分析问题产生的原因，一是精力投入不足。 工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力 少，没有把基层党建工作当作大的成绩来看待，没有当作硬任务、硬 指标去落实，有把基层党建工作看成副业的思想。二是创新办法不多。 对我镇基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，走访调研存在走 马观花的形式主义倾向，认为自己基层工作多年，经验是丰富的，就 习惯于凭经验、用老套路、老看法，对新情况研究不深，造成自己对 基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举，比如在工作中就 没有处理好抓基层党建工作与其它工作的关系，认为
17、非公企业单位没 有开展基层党建工作的条件和必要，造成了我镇非公企业的党组织覆 盖面不足的问题，没有看到基层党建工作对推动企业发展的重要作用, 反映出自己思想认识和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。 在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，常常认为开 了会，布置了任务就等于把工作贯彻了下去，发了文就是把工作落实 了，满足于出思路、定目标，在抓落实上下的功夫还不够。四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，习惯和落后 比、和过去比，存在小富即安小进即满的心态，对基层党建工作督导 不严，缺乏打破沙锅问到底的精神，对工作安排部署了，跟踪要账却 做不到位，对个别基层干部存在的软弱涣散
18、、不按原则办事等问题, 失之于宽、失之于软。三、下一步工作思路和举措我将充分履行好镇党委书记的职责，与班子成员一起，改进工作 方法、提升办事效率，进一步落实党建工作责任制，把基层党建工作 任务目标化、量化、细化，并根据以下具体措施进行整改：（一）优化选入标准，把严阀门。着力吸收政治素养好、学历高、带富能力强的优秀青年加入党员队伍，提升入 党选人标准，优化我镇党员结构，建立党建工作档案，严把审查制度 和公示制度，从机制上确保发展党员工作的严肃性和民主性，从源头 扎紧阀门保障党员队伍的纯洁性和先进性，改变我镇党员年龄老化的 现状。严把流动管理，建立党员学习交流群，充分利用现代通信手段， 加强党员管
19、理培训，适时了解党员思想动向，提升预备党员教育培训 力度，提高党员队伍整体素质。（二）坚持高标准选人，配强村级党支部领导班子。优化村委班 子的选用机制，增强基层领导班子的战斗力，在推荐那些办事能力强、 政治素质高、年富力强的优秀党员的同时，也要对基层工作经验丰富, 群众基层好的优秀老党员老干部着重推荐，形成我镇老少搭配的基层 领导班子新形态，在优化基层管理方式，提升服务群众水平，提高村 委班子活力的同时，也能充分利用老党员干部丰富的经验和群众基础 更好的解决村内的矛盾纠纷，维护村内稳定，起到新老党员之间互提 互补的作用。（三）加大组建力度，努力扩大党建工作覆盖面。采取有力措施, 加大对非公企业
20、党组组建力度，在扩大覆盖面的同时，也为企业的健 康发展提供强有力的政治和组织保障。一是要加强调查研究，切实掌 握企业现状。加强对镇域内非公有制企业发展情况、党员情况和业主 思想动态进行全面深入细致的了解，区别情况，分类指导，落实责任， 并及时进行跟踪监督。二是要依据实际、因企制宜，采取多种形式建 立党组织。按照先调研、再组建、逐步提高的工作思路，根据各自实 际情况，重点指导，灵活设置，争取成熟一个组建一个，建立一个巩 固一个，确保能够真正发挥基层党组作用。（四）提升综合服务水平，创新基层服务载体。继续提高镇便民服 务中心的服务水平，将服务群众最后一公里变为零距离。创新服务载 体，开展多样化的帮
21、扶活动，把服务群众落实到党员的日常行为和经 常性活动中，让群众始终感到党组织在身边、党员服务在身边。基层党建工作述职述廉报告篇7-x学年度在各级党委领导的指导和关心帮助下，在学校党总 支和行政班子的领导下，在全体师生的共同努力下，顺利完成了年度 的各项任务，取得了优异的成绩。回顾一年来的工作，围绕“学习领 会实践科学发展观”活动这一主题，能严格要求自己、认真落实并积 极完成各项本职工作。按照党的路线、政策和教育方针，以及教育局 党委的工作总体要求，以年初指定的各项工作目标为依据，在管理工 作中，坚持以小平同志理论和“三个代表”重要思想为指导，大力开 展学习领会实践科学发展观活动，把宣传党的路线
22、、方针、政策和政 治理论学习领会做为首要任务；把加强师德师风建设做为教师队伍思 想建设的重点；把加强党的先进性建设和党的基层组织建设作为党建 工作的根本来抓；把加强领导班子建设和廉政建设作为加强党的执政 能力建设等方面积极开展工作。同时，大力支持校长，把更新教育观 念、深化教育教学改革、全面实施素质教育作为今后办学的方向；把 进一步改善办学条件作为学校发展的基础；把强化学校内部管理作为 学校工作的关键;把提高师资队伍素质作为提高教育教学质量的保证; 把全面提高学生素质作为办学的归宿和生命。现将一年来主要工作情 况向大会汇报如下，敬请各位代表评议。一、健全制度，增强党建工作合力健全各项工作制度是
23、党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责 任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责 任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重 点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量 化，制定详细的党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公 开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制 度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调 会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管 领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定 了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开 展调查研究
24、，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决 具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作 为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落 实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入 开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的 责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目 标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严 格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动， 一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。二、围绕目标，夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我
25、乡以“提高素质, 增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥 党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班 子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习领会，以“创建学习领会 型党组织”为载体，运用“庄氏学习领会法”，围绕以学带创，完善 领导干部学习领会机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健 全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”， 在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制 发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，
26、对重大问题 做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到 及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和 积极性，突出了党委班子的集体领导地位。（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部 书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠 村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干 部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门 路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强 了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着 眼于党员
27、共管基层党建工作述职报告2022工作报告。建立落实了两 项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外 出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到“六个掌握”，即掌 握党员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系 方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡 制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取 上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党 员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、 直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形 成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配
28、置，积极发挥 大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大 学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化 素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际 问题”作为学习领会的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学 习领会不断提升为民办事的能力四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总 抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的 党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工 作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的 重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考 核，
29、并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。、（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党 组织的战斗堡垒作用农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把 基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工 作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委 会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小 组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效 考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主 管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏 制了村级不良负债的发展，也有利于从源头
30、上防止贪腐问题发生。为 了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们 还组织村干部到宁波等发达地区学习领会参观，以拓宽他们的视野。（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理, 充分发挥党员的先锋模范作用一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习领会，努力提高党 员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党 校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的 政策、方针和会议精神，特别是将XX届五中全会精神等传达到全乡 党员干部中去。通过教育培训I,广大党员干部对党的方针、政策的执 行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事
31、 创业的信心更加坚定。其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合 理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名， 35岁以下年轻党员4名。再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的 积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创 先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋 模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活 跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富 的最坚强力量基层党建工作述职报告2022基层党建工作述职报告 2022o在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书
32、记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同 志带领大家开发茶叶基地200亩。（五）以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程 工作成效不明显。这主要是政绩观有偏差，对抓好党建是最大的政绩 的认识不深，没有真正把党建工作当成硬任务。二是工作中缺少担当，创新意识不强，一些长期存在的突出问题 没能得到彻底解决。村党组织活力不强，双带能力较差，组织生活不 正常，批评与自我批评走过场。村级集体经济空白，集体资产资源流 失没人过问。这主要是自己没有开动脑筋深入谋划，缺乏认真精神, 工作标准不高，得过且过，没能提出对策，形成制度。三是服务意识不强，服务能力较弱，党员干
33、部联系服务群众的水 平亟待提高。虽然实行了 125工作法，但服务效果不好，群众的满意 度不高。虽推行了无职党员设岗定责，但党员带领群众致富的能力较 差，先锋模范作用发挥的不好。这主要是我没有带好头，没有带领村 干部、党员树牢宗旨意识、增强党性观念，没有加强自身能力培养。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，我将按照中央和上级党委的要求，切实履行抓 班子带队伍职责，从严从实抓好基层党建工作，不断提升工作水平。一要进一步强化责任意识。牢固树立抓党建是本职，不抓党建是 失职，抓不好党建是不称职的理念，做到亲自抓、带头干、抓具体、 抓经常，持续用力，一抓到底，带领支部成员和广大党员讲服务、讲 奉
34、献、强基层、强堡垒。二要进一步推动工作务实创新。不断巩固群众路线教育实践活动 成果，深入推进作风建设，严格党内政治生活，促进党员互帮互学相 互提高。积极实施县委基层党建十大工程，深入推进双培双带先锋工 程，全面推行四议两公开和125工作法，不断提升村级民主管理和为 民服务水平。加强与流动党员的联系与沟通，促进双向带动。严格把 好党员入口关，积极培养后备干部。三要进一步加强基层基础保障。积极创造条件，确保按时完成村 级活动场所标准化建设任务。大力发展村级集体经济，盘活集体资源, 促进优化利用，积极稳妥推动集体土地流转，探索支部+协会的经营 模式，促进村级集体经济发展壮大，力争2022年消灭空白村
35、。带头 廉洁办事，从严管理村干部，常敲警钟，戒贪戒懒，切实打牢基层基 础。因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全 面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农 村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步 改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影 家协会授予市级摄影基地称号；生态文明村建设有望通过验收；柘湾 后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子 带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了 “发展
36、农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占 股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300 多亩，建立了惠明茶良种基地；大丘田村流转土地200多亩，开发金 银花基地；东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小 尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1 万元；大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种 上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问 题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种 植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开 辟了新产业。土地流转让农民得到
37、了实惠，村两委干部得到了村民的 肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层 党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。（七）坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道, 积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党 员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过 短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出 发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“
38、七一” 困难党员慰问活动以外，还制定了 “五必访”制度，即党员患重大疾 病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活 中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员 无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我 乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路 子，切实解决他们的生产生活困难。健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对 党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主 管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动， 引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，
39、 为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。（九）提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调 研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级 组织换届选举保驾护航。为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于 11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末 考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行 职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是 考核小组带领组织大家爱学习领会中华人民共和国村民委员会组织 法、XX年全县村级组织换届工作方案、十条禁令等文件、法令法 规；
40、二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作 成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算；三是围绕班子 团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众 致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选 人名单；四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全 面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解 了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将 考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式 的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据基层党建工作 述职报告2022工作报告。目前，我乡村级换届选
41、举工作正在有序推进当中，各村支部候选 人名单已经产生，并提交相关部门进行联审三、存在的问题和不足回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导 的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果, 是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还 存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队 伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党 员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应; 四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存 在政策理论水平不够高等问题和不足。XX年是深入学习领会党的XX届五中全会精
42、神，全面加强党的基 层组织建设的关键之年，也是规划实施的开局之年。因此，在今后的 党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上， 充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作 机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成 员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制， 完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党 员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程, 切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进 农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！基层党建工作述职述廉
43、报告篇8刚刚过去的20xx年，是全市国税系统党员干部攻坚克难、共 创辉煌的一年。一年来，在市委、市直工委和省局党组的正确领导下， 我认真履行党建第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系 统广大党员干部，加强党的建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用， 不但使得党建工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税 收工作又好又快地发展。下面，我从四个方面进行述职，请领导和同志们评议。一、抓党建促税收，组织收入增幅增速全省第一多年来的工作实践，使我认识到税收工作最终要靠基层党组织去 组织实施，税收收入要靠广大党员带头工作去落实，搞好业务工作必 须加强基层党组织建设。面对年初收入任务大幅提升和后
44、金融危机带来的困难和压力，我 们注重发挥基层党组织先锋模范和坚强堡垒的优势，加强税收分析预 测，强化税源管理，科学分解任务，加大稽查力度，全局上下汇聚成 强大的组织收入合力，千方百计确保完成全年税收任务。经过全市国 税干部的艰辛努力，全年全市完成国税收入189. 74亿元（不含海关代 征），比上年同期增收42. 37亿元，增长28. 75%,占省局分配任务的 113. 89%。完成政府口径税收收入171. 76亿元，比上年同期增收33. 29 亿元，占市政府核定任务的109.75%,税收增幅增量居全省第一，圆 满完成了市委、市政府和省局下达的收入任务，为计划收官之年交上 了一份出色的答卷。二、
45、多措并举，开展创先争优活动富有成效创先争优活动，是新形势下加强党的建设的重要内容，是切实推 动税收工作又好又快发展的强力引擎。正是基于这样的认识，我们始 终把创先争优活动作为一项政治任务来抓，制定措施，抓好落实，确 保此项活动开展的有声有色又富有成效。首先，强大的组织。专门召开动员会，成立了由一把手为组长、 其他党组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优活动领导 小组，领导小组下设办公室，并配备了政治素质高、工作能力强的党 员干部，负责领导小组办公室工作。其次，多样的活动。制定了20”年政治理论学习计划、学 习型党织实施方案，开展了读一本好书，写一篇心得，收看一次读 书节目，参与一项主题
46、活动，组织了机关优秀党员到革命圣地西柏坡 进行了创先争优，为党旗添光彩主题党日教育，举办了创先争优活动 专题讲座，使得全体党员干部进一步统一了思想，增强了争创意识。第三，深入的大讨论。以五个好先进基层党组织、争当五个模范 优秀共产党员为着力点，开展了对照先进差什么、立足岗位干什么、 学赶先进怎么做大讨论活动，对自身工作进行梳理，比照先进典型, 对照工作标准，发现自身问题，查找存在差距，明确努力方向，制定 跟进、赶超的具体措施。第四，丰富的载体。7月初，我们以领导班子好、政治更坚定, 党员队伍好，作风更扎实；工作机制好，制度更完善；工作业绩好，作 用更明显；群众反映好，服务更到位等六个主题，制作
47、了创先争优活 动展牌。开辟了创先争优专题网页，对活动的动态、经验、做法及时 进行宣传。举行了创先争优大家谈征文活动，共收到征文130多篇。 七一前夕，评选出先进基层党组织1个，优秀共产党员31名，优秀 党务干部4名，大大地激发了全体党员干部的工作热情。第五，亮出党的旗帜。各支部采取多种形式，组织党员干部系统 学习了 xx届五中全会报告、党章和基层党组织工作条例。建立了党 组织为主导、党员积极投入、吸纳群众参与、党群互动的党组织活动 新方式，实行党务公开制度，让广大党员和群众及时了解党组织活动 情况。开设了网上征纳互动板块，随时为纳税人答疑解惑。开展了佩 戴党徽活动，各支部都举行了佩戴党徽仪式，
48、并在党旗前宣誓，重温入 党誓词。第六，全面对标，夺旗争星。制订了沧州市国税局开展认责承诺 及全面对标、夺旗争星活动实施方案，基层党组织、党小组、党员分 别填写承诺书及对标标书，具体查找税种管理、信息管税、纳税服务、 执法责任、税务稽查、信息化建设、干部队伍建设、精神文明建设、 基层规范化管理、文化建设、干部培训、党风廉政建设、行政问责、 党建工作、老干部工作、政务服务水平等方面的差距和不足，并明确 了整改措施。我局创先争优工作的经验做法被河北国税、沧州日 报、沧州机关建设刊发，并在全省国税系统创先争优活动座谈会 上做了典型发言。三、双向量化，党建目标责任制落实到位国税部门的党建工作，既要遵循党
49、建工作的普遍规律，更要突出 国税部门的行业特点。在实践中，我们找准二者的最佳结合点，探索 并逐步完善责任明确、量化到人的党建目标管理责任制体系，使党建 工作向规范化、制度化方面迈进。一是党建目标，双项量化。即党建公共目标包括政治业务学习、 党组织建设、机关作风建设和文明创建、遵纪守法、基础工作等9个 方面的内容，党建单项目标部分包括各科室提供的考核指标125个具 体项目，每项指标都明确数量要求、质量标准和评分细则，使得党务 工作与税收工作的有机结合，促进了二者的互融共进。二是领导责任，层层分解。每年年初，各级党组织按照党建目标 明确分工，细化工作责任，建立了书记亲自抓、副书记具体抓、支委 分工抓的责任体系，做到了一级抓一级，层层抓落实。三是典型引路，以点带面。我们将运河、新华两个区局