《2022刑警“坚持政治建警全面从严治警”个人对照检查材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022刑警“坚持政治建警全面从严治警”个人对照检查材料.doc（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022刑警“坚持政治建警全面从严治警”个人对照检查材料从严治警是指我国人民警察队伍建立的方针。精心为大家整理了刑警“坚持政治建警全面从严治警”个人对照检查材料，希望对你有帮助。刑警“坚持政治建警全面从严治警”个人对照检查材料 根据“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿总体部署，通过集中学习和个人自学相结合的方式，我重点对党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、中国共产党纪律处分条例进展了学习，下面，我结合学习情况，联络自身实际，剖析如下 一、存在的主要问题 (一)政治建立方面。班子坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一指导，在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同以同志为核心的
2、党中央保持高度一致，认真贯彻落实“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿工作，深化学习全国、全省、全市公安机关“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿发动部署会议要求，但对照政治建立的要求，主要存在以下缺乏。一是理论学习缺乏深化性和持续性。虽然学习力度逐渐加大，学习的形式和内容也在不断丰富，但学习也只停留在外表，没有学深学透，学习贯彻成效还有待进步。虽然可以严格落实学习制度，但是学习的形式还不够灵敏，学习的程度还不够精细。二是仍然存在“重业务轻思想”的情况，结合实际创造性组织学习还不够，我支部由事故中队和勤务中队组成，由于日常工作量较大，为保证业务工作的完成，集中学习时局部民警局部民辅警教育整顿自
3、主学习完成得不够好。(二)纪律建立方面。班子毫不动摇坚持严的主基调，落实全面从严的要求，严明警纪警令，严肃执纪执法。严格落实谈心谈话制度，严格标准公正文明执法的要求落实到每项执法活动、每个执法环节，一旦发现苗头性、倾向性和细微违纪情况，立即开展批评教育，但对照纪律建立的相关要求，仍存在以下缺乏一是对“严在经常、严在日常”管理得还不到位，对于上下班制度、办公室内务卫生、警容风纪等方面敢抓敢管、真抓真管力度还不够，支部党员干部偶然存在迟到、早退和办公室文件摆放随意的情况。二是监视管理还不深化。日常监视还不详细全面，尤其是“八小时外”监视形式单一、手段滞后，教育管理方面的措施方法不多，对民辅警、职工
4、“八小时外”的监视大多是通过会上学习传达相关要求，平时的监视管理根本上都是由中队干部负责。(三)作风建立方面。坚持抓好“八项规定”及其施行细那么精神的贯彻落实，紧盯“四风”隐形变异新动向，做到常态化监视整治，严防“四风”问题反弹，但作风建立中存在的薄弱环节仍不容无视。一是为民效劳的宗旨意识还有待加强，把人民利益放在第一位，践行立警为公、执法为民的庄严承诺，实在把以人民为中心的执法理念落实到公安工作的方方面面执行得还不够到位，由于每天接处警、接待群众处理事故、违法处理和来信来访的量较大，局部党员干部存在对群众的报警报案和办事效劳以及来访来信敷衍塞责、态度恶劣、简单粗暴等问题。二是对于“四风”变异
5、问题不够警觉，认为只要不是上级组织认定的“四风”问题管理就比拟滞后，缺乏主动发现、主动考虑、主动管理，局部党员同志存在餐饮浪费，没有很好的落实光盘行动和关于节俭节约的相关讲话精神。(四)制度建立方面。坚持以制度建立为根本，用好制度利器，抓好政治建警、全面从严治警，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。严格落实全面从严管党治警主体责任、“一把手”第一责任和班子成员“一岗双责”，自觉把主体责任扛在肩上，层层传导压力、压实责任，但与制度建立方面的要求还存在一定的差距。一是民主集中制运用存在缺乏。有的班子成员满足于理解情况、简单附和，开展批评与自我批评时，直面问题不够深化、讨论不够剧烈，还存在抹不开面子
6、、放不下顾虑，导致问题说不透、道理讲不明的问题。二是发挥模范带头作用还不够。个别同志干事创业的闯劲不够，表率示范作用不够突出，工作上不够亲力亲为，有的班子成员对待工作有畏难情绪，担当精神缺乏，认为自己只要履行好分管工作责任，对于其它工作不必太多关注不多。二、原因剖析 针对以上存在的突出问题，班子进展了深化地反思，产生问题的根主要有以下几个方面 (一)理想信念还不够坚决。个别同志对政治理论学习的重要性认识缺乏，自我感觉理想信念是很坚决的，是经得起检验的，只要抓好落实、做好详细工作，政治上不出问题就可以了，还没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，应付性，缺乏对理论的系统研究和深化理解，无视了
7、理论与理论的辨证关系，不能很好的用马列的立场和观点分析p 问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性。(二)政治要求还不够坚强。党性修养锻炼是一个长期的过程，班子成员随着年龄的增长、职位的改变，自认为自己工作经历丰富，面对获得的成绩，或多或少存在自我满足，对党性修养锻炼重视还不够，放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求，安于现状，思想认识与行为理论结合还不够严密，知多行少、知行脱节，在实现自我教育、自我改造、自我革新、自我进步上与上级的要求还存在差距。(三)带头作用还发挥不够。班子是指导和推动事业开展的“火车头”，最重要的任务是强化责任担当，不折不扣地把上级各项决策部署贯彻落实到实处。个别班
8、子成员存在怕承当责任的消极心理，有的不能很好适应新常态、新开展，站的还不高，想的还不远，在工作完成上只求过得去，不求过得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地统筹好各项工作，工作质量完成的还比拟低。刑警“坚持政治建警全面从严治警”个人对照检查材料 对于大队“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的统一安排，已在短期时间内，通过多种方法进展学习，深化理解并学习了总书记关于加强新时代公安工作重要阐述。根据所学内容和相关规定，以及个人思想与车管业务工作实际相结合，针对“治庸懒、强担当、树新风”主题理论查找出的问题与教育整顿工作，主动性、深化性地剖析，进一步明确了整改措施和努力方向。在学习过程中再一次审
9、视了自己工作作风，提升对新工作理念的认识，也要进步自身“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的思想觉悟。现做如下个人剖析 一、存在的主要问题 1、对新时代中国特色社会思想、“三个规定”学习态度认真，但是对思想理论的行为有所懈怠，知识构造呈现碎片化，不深化。对于学习内容不系统，没有根据理论进展分析p 总结，积累经历。2、经过学习和审视自己的工作情况，对于自己的工作总结是无过无功，但是对此也表现出自己对待工作的主动性及创新性的缺乏。思想上安于现状，对科技运用才能缺乏、意思不强、程度不高，对于工作上专业化学习不积极。3、由于工作态度存在的不积极现象，也导致工作理念与方式方法滞后，所以难
10、于跟上时代对新出现的群众问题解决困难，同时也引发了自己对工作的为难情绪。假如不及时反省工作态度容易出现政治纪律和政治规矩意识薄弱，理想信念滑坡的问题。4、在车管窗口效劳工作中由于情绪控制才能弱，所以在工作中不时存在着带情绪上班的情况，这就导致了工作不上心、不尽心，窗口效劳态度、效劳质量不佳的问题。二、存在问题的主要原因 对于以上总结的问题，存在着主观原因也有客观原因，但是对于客观原因是长期存在的，可以对工作有所改良的应从主观原因出发进展自我提升。通过这段时间，理论学习与自身存在的主要问题屡次进展审视，深化剖析这些问题的相关因素，从自身思想和行动中查找原因，概括起来主要有以下几个方面: 1、针对
11、新时代中国特色社会等思想和新规的学习不深化的问题，因为没有研读原著，把握精神本质，对各个思想是独立学习，没有灵敏的学习其中的相关系，学习角度不全面。同时，思想内容空泛没有在理论中进展有效的运用。2、针对科技运用才能缺乏，因为学习不积极，学习内容流于外表，学习内容运用少。新开展理念包含大量充满时代气息的新知识、新经历、新信息、新要求。只是泛泛知道其中一些概念和要求，而不注重构建与之相适应的知识体系，知其然不知其所以然，讲话做事缺乏专业水准。3、针对工作理念与方式方法滞后，由于工作性质存在一定的重复性，容易陷入工作机械化的状态，不愿进展工作效率的改良，同时在改良的方法中存在风险会造成更多的费事，从
12、而有为难情绪，安于现状，对群众新出现的问题也出现抵触情绪，导致工作中有不耐心的情况出现。4、对于所有的问题我认为最根本的原因是自己生活习惯的懒惰，在工作中的表达是对工作如今的听之任之，在工作完毕后的不愿花时间对自己才能的提升。提升和改良都是需要长时间的坚持学习，对此自己学习兴趣弱和意志不够坚决。三、今后的整改措施 1、要进一步拓宽学习，从讲政治的高度认真学习领会相关文件精神，把“三个规定”的要求与工作同事讨论学习，通过多角度的学习，增强学习效率和学习的深度。进一步强化系统总结，工作于基层一线，自觉发挥优势，找好工作的切入点与实际细化工作标准，坚持边理论，边总结，立位深化落实积累珍贵经历。2、每
13、日三问我是谁时刻提醒自己的工作标准，时刻对自己的工作态度进展衡量。我代表谁时刻提醒自己是代表人民的利益，而不是单位或者个人利益。我为谁二行动牢记为人民行动的宗旨，把人民的利益放在首位。3、转作风变观念促开展。树立科学开展观和正确的政绩观。要“稳中求进、进中求变、变中求优”，高度重视工作质量。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，落实有效措施和方法。全力化解历史遗留问题，认真搜集和解决好群众需求。进一步整改，积极借鉴其他部门或城市的优秀做法，因地制宜的进展学习，落实于理论。4、.要强化学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，擅长考虑，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为
14、充实知识、进步素质、增强本领的根本途径。要用科学开展观武装自己，结实树立立党为公、执政为民的理念，科学开展、和谐开展的理念。5、遵守规矩，强化纪律约束。不折不扣地贯彻执行政治纪律各项规定，实在把党内规矩遵奉为人生戒律，想问题、作决策、办事情，把合法性作为优先选项，经常与政策法规对表纠错，确保不触碰制度规定这条红线。刑警“坚持政治建警全面从严治警”个人对照检查材料 为传承红色基因，弘扬革命精神，缅怀革命先烈，进一步增强党组织凝聚力和战斗力，保证“坚持政治建警全面从严治警”以案促改教育整顿工作向纵深开展。近期，_ 区公安分局开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿主题党日活动，按照县局要求，我局认
15、真组织全体民警学习了_违法案警示教育，通过本次集中学习，使我对总书记关于加强党的政治建立的重要阐述有了更加深化的理解和认识，进一步加强了对党的政治建立内涵的理解，并为我今后工作的开展开拓了思路，指明了方向。下面我就结合本职工作，认真开展对照检查，不妥之处请各位批评指正。(一)执法观念方面 一是对新时代中国特色社会重要思想统领刑侦工作有差距，围绕公正执法深化刑侦改革步伐不快，创新意识还不强。二是个别干警执法思想陈旧，现代法治理念还没有完全树立，仍不同程度存在“重口供、轻证据”、“重实体、轻程序”思想，受传统的有罪推定的影响，未结实树立疑罪从无的法治理念，漠视诉讼参与人的合法权益; 三是个别干警为
16、民执法的思想尚未结实树立，缺乏效劳大局意识，满足于完成繁重的工作任务，就案办案，没有设身处地为群众排忧解难; 四是一些干警注重办案的法律效果，轻视办案的政治和社会效果，个别案件不能到达法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。(二)执法程度方面 一是公诉到法院的个别案件定性有偏向，偶有出现局部定罪证据未被审讯机关认定的现象; 二是个别案件的审查报告制作不标准，承办人对案件的事实及证据没有进展综合分析p ，给指导审批决断带来困惑; 三是对新形势下职务犯罪规律研究不够深化，打破案件的方法不多，个别案件初查不够深化细致，证据搜集和固定证据不力，导致个别案件质量不高; 四是个别办案人员粗心大意，法律文书
17、制作不标准，内卷材料不全，卷宗归档不及时。(三)执法作风方面 一是个别办案人员没有严格遵守办案纪律，保密意识不强，偶有出现有意无意泄露案件机密的现象; 二是个别干警在办案过程中，特别是在讯问、询问证人时，依法说明身份不明确，有时没有完全告知当事人的有关诉讼权利; 三是在办案中过分强调案件的“神秘性”，一些应该公开的事项没有及时公开，一些当事人有权知情的事项没有及时予以解答说明; 四是个别干警接待来访群众态度僵硬，对无理纠缠的来访人，有时不能作好耐心细致的解释说明工作; 五是个别干警不注意维护刑侦警官的职业形象，在某些场合不注意自己的言行举止，损坏了刑侦机关的良好形象。二、产生问题的原因 (一)
18、没有彻底端正执法观念。近年来，通过各类主题教育，我队执法观念和执法思想在整体上有了很大的改观，一些旧的执法观念和错误作法被摒弃，与法治文明相适应的执法理念正逐步得到普及。但是，少数干警的执法思想和执法行为仍不能完全适应形势开展和执法工作的新要求，一些陈旧、落后的思想和观念在一些干警头脑中根深蒂固，重打击轻保护，重实体轻程序，重办案轻监视，“只要办成了案子，追究了犯罪，其它问题可以忽略不计”的错误思想在一些干警头脑中仍没有剔除，自觉不自觉地沿用不合时宜的习惯做法办案，导致执法中出现各种错误和偏向。(二)宗旨观念没有结实树立。某些干警执法为民意识淡薄，“为谁掌权、为谁执法”的问题没有彻底解决，没有
19、时刻把群众利益作为工作的出发点和归宿。没有时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，没有把对上负责与对下负责统一起来，没有摆正公仆位置，认为到群众中去是找费事，浪费时间、人力、物力; 认为调查取证可以走群众道路，处理案件就不一定要走群众道路; 认为群众不懂法，走群众道路是走形式，不起作用等等。(三)刑侦干警文化素质和业务程度与当前不断变化的新形势的要求有一定差距。局部刑侦干警的文化素质不能完全适应新时期刑侦工作的高要求，知识理论程度不高。随着经济的开展，科技的进步，经济交往频繁，社会经济关系日趋复杂，违法犯罪手段也更加先进和隐秘，要求执法人员有过硬的业务才能，而如今执法人员业务技能还有相当差距。(四)执法
20、监视制约机制需要进一步健全，规章制度难以落实。(五)执法环境不够理想。法律在社会生活的一切重要领域中应具有的崇高权威和地位并没有在人们头脑中真正形成结实的观念，现实生活中“以权欺法”的事屡有发生。三、下一步改良措施 (一)进步思想认识，落实专人负责。支队成立了由支队长为组长，其他班子成员参加的执法工作指导小组，并建立了支队法制工作专班及法制员制度，明确一名支队指导主抓法制工作。同时层层签订执法质量目的管理责任书，将工作目的、任务、权责细化分解，详细落实到每个探组和每位民警身上，形成了主要指导亲自抓，分管指导详细抓，其他指导主动抓的场面。(二)严格审核把关，加强“个案监视”。各大队的案件主办人员
21、，在刑事案件呈报取保候审、监视居住、提请逮捕、移送起诉或行政裁决之前，均要填写刑事案件质量评查卡和行政案件质量评查卡，由大队法制员进展案件质量评查签名_，发现的问题及时加以纠正，再由支队法制工作组复核签名_后，再报市局法制部门进展法律审核，并呈局指导审批。对重大、复杂、疑难的案件集体议案审核，并做好详细记录，妥善保存。对收取的保证金由支队财务统一管理上交市财政专户，做到管收别离。实行倒查机制，通过对办案程序的全过程监控，加大个案执法监视力度，对确实存在执法违法问题的，由纪检、监察部门按照有关规定进展执法过错责任追究。(三)开展教育培训，增强法治意识。支队以进步执法质量为出发点，实在抓好民警的法制教育培训工作，不断进步执法程度。一方面，在积极参加市局组织的各项法制教育培训活动的同时，结合本单位实际和发现的执法问题，通过以案说法、法律知识竞赛、岗位练兵、以老带新等形式，开展执法教育培训活动，形成严格依法办事的良好气氛; 另一方面，各办案大队组织办案民警参加庭审旁听活动，每年至少两次，并做好记录载入民警个人执法档案。支队结合大练兵及民警执法资格认证工作，适时开展法律知识模拟考试，发挥以考促学的作用。第 8 页 共 8 页