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1、保洁工作责任书2023参考900字（通用3篇）发布时间：2022-11-29保洁工作责任书2022参考900字（通用3篇）保洁工作责任书2022参考900字 篇1一、工作任务：1、学生公寓2、校园保洁及学校厕所。二、工作要求（每位清洁工都要把自己负责的区域卫生按要求高 标准完成）：1、负责学生公寓和教学楼内公共场所（走廊、梯道、扶手、厕所、 墙壁等）卫生，墙面（指墙裙）上无污渍、无蜘蛛网、无违章的张贴。 每天清扫公共环境地面二遍（上午、下午各一遍），发现脏物随时清扫, 保持地面无纸、无痰迹、无杂物、无堆积物；2、负责操场的卫生，做到地面保持无纸、无痰迹、无杂物、无 堆积物。每天清扫操场二遍（上
2、午、下午各一遍），发现脏物随时清扫; 每周用扫把彻底清扫一次跑道和篮球场，保证无细小垃圾。3、负责所属范围内垃圾桶的卫生，及时清除垃圾和更换垃圾桶， 做到垃圾桶外观干净。4、认真搞好学校厕所的'；卫生。每天上午、下午各清扫、冲 刷一次，并随时检查，确保洗手池洁净、无污物，地面无尿迹无污水。5、如遇特殊情况，应在规定的时间内，按要求打扫好卫生。6、清扫过程中发现安全隐患要及时排除，如因没及时排除，学 生发生安全事故要追究责任。7、完成领导交办的其它工作。三、工作制度：1、认真搞好自己负责区域的清洁卫生和设施维护，按程序完成 每天的卫生清洁和保洁工作。2、负责卫生监督，对不遵守卫生公约的同学
3、进行劝告，教育并 及时报告公寓管理人员。3、楼道、楼梯、扶手、水房、卫生间每天拖、洗、擦不少于两 次，见本色；地面、墙面无脏物、无污垢、无臭味、无堵塞;水房、卫 生间墙面要保持干净，做到无污痕迹、无泥英无蛛网、无杂物，做到 每周清扫不少于两次。对腾空宿舍要及时清查、清扫。4、管好门窗、玻璃、灯泡、水龙头、水箱等公共设施及消防设 施和器材，发现损坏或丢失要及时报告公寓办。5、爱护设备，节约用水，养成随手关灯的良好习惯。6、要关心和了解学生，及时反映他们的意见和建议，在工作中 做到责任心加爱心。对本楼学生情况熟悉达95%O7、协助公寓管理人员检查各项设备和财产，服从政教处临时调 配的工作任务。咸阳
4、周陵中学（盖章）：责任人签字：年 月日保洁工作责任书2022参考900字 篇2根据中共中央、国务院关于加强社会治安综合治理的决定 和省、市、区社会治安综合治理工作的要求，为切实维护我镇社会大 局的持续稳定，为我镇改革发展创造一个良好的环境，特制定如下工 作责任状。一、综治工作1、以“一中心五网络”为主体的社会治安综合治理基层基础建 设。“一中心五网络”建设按要求全面落实到位。信访治调、人口管 理、治安联防、重口帮教、基层创安和“管防控打” 一体化建设成效 明显。2、安全防范。盗窃、抢夺等可预防性案件、八类恶性案件、青 少年犯罪和涉毒犯罪案件明显减少；单位无贪污、挪用、盗窃、诈骗、侵占财务案件和
5、其他有重大影响的案件; 无特大交通、重大火灾、重大爆炸、重大生产安全等事故。3、组织领导。认真实施综治工作“一把手”工程，把社会治安 综合治理工作纳入本地经济社会发展计划，并作为年度两个文明建设 目标管理责任制重要内容进行考核;综治一、二、三责任人职责明确， 有联系点，并切实履行职责。4、信息反馈。积极向镇综治办反映工作开展情况，及时报告在 本地区域内发生的各类突发性事件和存在的各类涉稳问题。5、群众安全感。群众对本地社会治安的满意与基本满意达百分 之九十以上。二、维稳工作1、不发生越级集体上访，特护时期实现越级上访“零指标”管 理。2、不发生围堵、冲击党政机关、司法机关、军事单位、要害部 门
6、的群体性事件。3、不发生聚众堵塞、破坏铁路、公路交通枢纽、交通干线、桥 梁等严重事件。4、不发生和大规模聚众械斗的群体性事件。5、不发生哄抢国家资产、重点工程物质以及其他公私财产的案 件。三、反工作1、切实加强对“门徒 会”的顽固、痴迷人员的教育转 化工作，做到发现一例转化一例。2、落实包保责任制，加大监控、封堵、拦截工作力度，严禁 人员上省、进京滋事，严禁出现失控人员，实施“零指标”管 理。3、每年开展两次以上反对_、崇尚科学的宣传活动，不断增强 人民群众与斗争的意识和免疫力。4、切实加强基层基础工作，确保不出现“门徒会”人 员暗中串联和非法聚会练功的问题。5、切实加强对处理问题的组织领导，
7、确保必须的工作经费。全镇各单位负责人务必切实加强领导，履行职责，确保上述责任 目标顺利实现。责任单位：第一责任人：保洁工作责任书2022参考900字 篇3为进一步强化内部管理，提升的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为 客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如 下，予以遵守。一、工作岗位：组长（现场管理）二、工作地点：公司生产区域三、岗哨要求：1、身体健康;2、有较强的工作责任感;3、具有 较强的综合管理能力和工作协调能力；四、工作职责及要求：1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗 头消灭在萌芽状态。2、及时贯彻
8、、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知 等的运行。3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。4、不定期组织召开本班组员工工作会议。5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强 度等。7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。10、随时掌握本班组工作进度，并认真按时完成单位领导（用工 单位）安排的工作任务，并及时回报完成情况。11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员服从领导（用工 单位）的工作安排。12、出勤率月平均不
9、得少于25天，全年累计不得少于300天。13、认真填写工作记录。五、考核和奖励办法：1、工作态度不好，本单位员工（用工单位）反映较大，经教育不 悔改的;解除职务。2、利用工作之便，侵占本单位（用工单位）及员工利益的；给予解 聘。3、管理不力，给本单位（用工单位）形象造成严重影响的。解除 职务或解除劳动合同。4、考核成绩达不到120分以上的，解除职务。5、因管理不力，本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章 制度、操作规程而受到经济处罚的，组长（现场管理人）承担10%的连 带管理责任，执行人不在处罚范围内。6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。解除 职务。7、90分以上者奖励400元。用人单位负责人：（盖章）责任人：（签字）签订日期： 年 月日