《2023年党建指导员述职报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年党建指导员述职报告.docx(18页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年党建指导员述职报告党建指导员述职报告2022 1非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面,增强党的影响力和凝聚力,促进非公有制企业健康发展的一项重要工作。从去年九月份,我很荣幸地被组织选派为非公有制企业的党建指导员,我现在负责的有一家独立支部企业,还有四家覆盖企业。我严格按照党组织的有关规定,从新形势下非公企业的特点和实际出发,积极开展各项工作。现将近一年来的工作总结汇报如下:一、当好党的政策宣传员。利用到企业实地走访的机会,积极与企业主和职工开展思想交流,积极宣传党的十九大会议精神及党的方针政策,以及在非公企业开展党建工作的重大意义,目标任务,促进他们对党建工作的理解和支持,进
2、一步增强他们的党性意识和企业的主人翁意识,也为我开展党建工作打下了很好的基础。二、加强企业基层党组织建设,强化党建指导员对党建工作的指导作用。我首先对企业的党组织、党员情况,经营情况进行了全面的摸底调查,无论是有独立支部的企业,还是覆盖企业,都做到底数清、情况明,包括支部的成立,党员的个人信息,入党积极分子、发展对象的确定,预备党员的转正等等,特别是针对一些企业党员流动性强,党员组织关系不在企业的各种实际情况,我积极联系上级党组织,及时将所有党员纳入到日常管理当中,同时指导协助企业积极做好党员的培养发展工作,一年来,我们在企业党支部就发展了多名入党积极分子,有的还正式成为了党员。在平时的工作中
3、,积极指导企业党组织制订支部工作计划,“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度,建立党建工作各项台帐,完善了各项党建资料,指导企业的党员活动室按照规范化建设,保障党员活动有场所,各项工作都能正常进行,使党建工作进一步标准化、规范化。积极组织讲党课、学党章,作党的政策宣讲,协助党组织开展“党员先锋岗”活动,进一步丰富党组织的活动内容和活动形势,调动了广大党员的积极性,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。三、联系服务职工群众,积极帮助解决实际困难。及时了解企业党员职工的思想状况,工作情况,热忱服务党员和职工,尽我所能的为他们办实事,做好事,协助企业做好与职工的沟通工作,帮助企业
4、稳定职工队伍,凝聚人心,通过开展座谈会,进一步了解了企业职工的需求,与企业主积极协调沟通,及时向党组织反馈联系对象的意见和要求,进一步增强了企业的工作凝聚力。同时为企业的发展积极搜索信息,为企业的稳定发展出谋划策,帮助企业解决生产经营中遇到的问题,也因此进一步赢得了企业的信任,为党建工作的开展创造了更为有利的条件。四、积极完成党总支交办的各项任务。在平时的工作中,对党总支交办的每一件任务,我都按照要求按质按量的完成,每个月的党建工作指导员工作例会,我都会抛开其他的工作,准时参加,会前都认真准备要汇报的内容。在平时不断加强自己理论知识水平的提高,提升业务水平,我对党建知识进行了系统的学习,特别是
5、针对非公企业党建的特点,更是反复学,深入学。通过近一年的工作,我也进一步懂得了非公企业党建的重大意义和使命光荣,虽然取得了一点成绩,但与组织上的要求还是有差距,今后我将进一步努力学习,细化工作职责,使自己的能力更加的提升,进一步创新工作方式方法,为非公企业的党建工作作出自己应有的贡献。党建指导员述职报告2022 2尊敬的考核组各位领导:首先,非常感谢,在年底岁末繁忙的工作季节里,各位领导不辞辛劳,莅临xx有限公司进行工作指导和对我的工作进行指导、考核、评价。担任党建指导员期间,我得到了非公党委、xx有限公司党总支的帮助、理解和支持,工作取得了一定的成效。下面,我将一年来的工作开展情况和成效、存
6、在的不足和原因以及下一步工作打算简要汇报如下,不妥之处,敬请各位领导、同事批评斧正。一、工作开展情况和成效(一)明确任务,坠实责任。作为非公党建指导员我主要是围绕县委关于开展“一委四制”(成立非公经济组织党工委,全面理顺非公经济组织关系,建立组织覆盖机制、队伍建设机制、指导联系机制和创先争优机制)加强和改进非公有制经济组织党建工作等一系列重要部署,在县委非公有制经济组织和社会组织工委的领导和指导下,认真开展党建指导员工作,重点履行好“七大员”(方针政策的宣传员、员工思想的知心员、党建活动的指导员、队伍建设的引导员、群团组织的领航员、非公有制经济组织发展的助推员、和谐组织的协调员)职责,同时协助
7、党总支书记工作,参与党总支的决策。按照“一方隶属、双重管理、双边活动”的原则,统筹工作、认真履职,坠实非公企业党建指导责任。按照非公党建指导员的选派要求,年内我与原工作单位不脱钩,日常向县委组织部、非公党委和勐永镇党委汇报工作,工作中严格遵守“六不准”的工作要求,不为难企业,不以任何方式增加企业负担;不泄露商业机密;不干预正常生厂经营活动;不为个人和他人谋取利益;不做不利于企业发展和违背员工意愿的事情,工作中没有被上级组织部门和党委通报批评情况,能认真遵守工作各项纪律。(二)练好“内功”,强化指导。作为一名党建指导员,打铁还需自身硬,我非常重视自身的理论学习,每周我都会进糖厂的各个车间看一看、
8、听一听糖厂各个车间的工艺流程,虚心向糖厂的职工学;平时我尤其注意非公党委所发的文件,并认真的阅读学习文件,在学习中自身的素质进一步得到加强。在单位我是负责党建和组织人事工作的,对农村党建、机关党建非常熟悉,通过开展农村党建、机关党建,积累了很多的经验,通过农村、机关和非公党建的“有机结合”更好的指导勐永糖厂开展党建工作。(三)多点开花,聚焦发力。我认真落实全面从严治党延伸到企业的要求,在“基层党建推进年”基础上,继续坚持“统筹谋划、分类实施,无的要有、有的要强”的思路,按照“基础党建提升年”的各项任务推进糖厂党建工作,着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌,全面提升企业党建基础、党建质量、
9、党建水平,开展“双强六好”创建,按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单,规范指导企业基础党务活动,围绕指导工作结合糖厂实际多方入手,聚焦党建指导任务靶向发力,为企业稳定发展提供坚强的组织保证。一是指导工作全程纪实。年初制定指导员工作计划,年底及时撰写指导员工作总结,平时工作中认真撰写和记录工作笔记,及时上报工作和宣传信息,根据企业情况撰写调研报告。二是全面落实“基层党建提升年”各项工作任务。根据企业实际情况细化制定了xx公司党总支“基层党建提升年”实施方案,项目化、清单化推进xx党建工作。三是强化对糖厂党员的教育管理。履行党组织副书记职责,协助党组织书记工作,维护支委班子和党员
10、队伍的团结。指导糖厂制定年度党建工作计划,建立健全党建工作制度,开展“三培养”工作,建立党员积分制管理制度,投入300元,制作党员积分制喷绘公示牌1套,指导规范发展党员程序,补齐缺失材料,投入100元制作发展党员喷绘流程图2张,指导糖厂按要求开展“三会一课”等组织活动,加强党员学习教育,指导糖厂按期收缴党费,管理使用好党费,年底对党费收缴管理使用情况进行公示,指导糖厂按要求征订xx等党报党刊,2020年共征订党刊10套。通过云南省基层综合服务平台推送党员“微课”信息累计600余条,通过党员微信群推送党员学习课件20多次。细化制定xx公司党总支推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案,强化
11、党员日常学习。四是多举并措,完成党员信息采集工作。积极与非公党委汇报、沟通、协调,找回糖厂党员入党志愿书40余份,与县非公党委党统负责人协商,调取糖厂党统党员数据库,完成党员信息库与党员实际身份的比对工作。五是迅速掀起十九大精神学习热潮。通过党员微信群第一时间及时推送十九大报告原文和解读,帮助企业制作十九大学习学习宣传标语(目前标语正在制作中),推动十九大精神深入企业人心、落地生根,营造学习习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围。六是积极沟通,主动汇报。针对在糖厂开展的工作情况和遇到的困难第一时间向党总支书记何忠华同志汇报,争取总支书记的支持,更好开展党建指导工作。通过这些方式,推动糖厂党
12、员教育管理再上水平。(四)创新工作,示范带动。根据糖厂实际,创新性开展工作,打造糖厂非公党建市级示范点建设,引领糖厂提升党建水平。一是规范支部手册。指导、帮助党总支规范填写好党总支手册。二是完善基层党务台账清单。指导糖厂按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单。帮助糖厂制作基础党务电子台账,应用互联网+党建,规范糖厂的党建工作。三是推进网上党支部建设。通过微信群等平台积极引导糖厂党员注册登录云岭先锋手机APP,积极用信息化方式开展日常党务工作。四是打造非公党建示范点。帮助糖厂申报了市级非公党建创建示范点,积极参加了县非公党委组织的党建示范点建设现场学习推进会,与糖厂支委班子认真研
13、究了糖厂党建示范点的打造工作,协调工作经费1000元,用于糖厂示范点建设打造(目前还在积极帮助多方协调后续打造经费)。二、工作不足及原因一年来,我认真履行党建指导员和党组织副书记的工作责任,创新工作方式,推动糖厂党建工作,总体取得了一定的成绩。但是也存在一定的不足。一是对党建示范点创建的工作督促力度不足。今年处于基层党建工作提升年、脱贫攻坚决战年,两年叠加,糖厂除了日常的企业生产任务外部分职工还承担了脱贫攻坚“挂、包、帮”的工作任务,党建工作力量不足,示范点创建相对缓慢。二是党建创新力度还不够。除了做好常规的党建工作,也要结合企业特点创新党建载体和方式,推动非公党建再上新台阶。目前,总体感觉我
14、们的党建工作载体不够,方式还有待创新。三、下一步工作打算担任非公党建指导员即是指导也是学习,若得考核组各位领导、糖厂总支党员、职工同事们的信任,给我的工作一个好评。接下来我将从以下几个方面去努力。 一是进一步加大对糖厂党建工作的指导力度不。采取蹲点上班、实际业务等方式提升糖厂党组织基础党务水平。二是打造市级非公党建示范点。与总支各位党员一起努力,打造勐永糖厂非公党建示范点。 三是强化协调。积极与县非公党委、勐永镇党委请示、汇报,积极沟通、协调,争取他们对糖厂党建工作的支持。四是以十九大精神为统领。深入学习党的十九大精神,把企业宣传贯彻十九大精神同企业发展结合,以十九大精神为统领,促进企业再创佳
15、绩。党建指导员述职报告2022 3尊敬的领导,同志们:大家好,下面我将作为党建指导员一年来,对党建工作、履行职责的情况进行简单的汇报;一、履行职责情况:1.每月20号按时召开党员固定学习日,学习先进党员事迹,认真贯彻十九大精神,培养入党积极分子5名,发展预备党员1名。2.实行党员积分量化管理,公正,公平的给党员进行打分,对不请假未参加党员固定活动日的党员进行扣分,并在公开栏里进行公示接受党员群众的监督。3.和党员一起进行灯塔在线学习,对年龄偏大不会使用智能手机的党员,帮助下载灯塔在线并进行登录,指导其观看学习视频。4.每月定时组织党员进行为生大扫除,对村街拐角,房前屋后,大街小巷实行党员带头包
16、片管理,每天在各片区内不定时进行巡查,发现有积存垃圾及时清理。打造美好洁净,清爽舒适的生活居住环境。5.发动党员带头模范作用,积极投入到村内道路硬化工作中,今年韩庄村硬化道路4370余平方,同时全村生活用电改造主杆路以及变压器全部更换安装完成,春节过后即可全部使用。新年将至,正筹集资金解决道路硬化后的路灯问题。二、下一步工作打算;1. 进一步加强自身学习,提高思想政治理论水平,贯彻党在新时期的各项方针、政策。始终坚持把群众利益放在第一位。2. 配合好党支部抓好并提高党建工作,争做全镇先进党支部。党建指导员述职报告2022 4在近一年的工作当中,我得到了镇委的帮助及企业出资人和广大员工的理解和支
17、持,主要取得了以下几点工作成绩。一、促进企业发展方面围绕企业生产经营,我提出了很多合理化意见和建议,得到了企业主、管理层的认可,及企业员工的支持。同时,我利用身为妇女主任的优势,广泛关心企业中女性职工的权益,为女职工在企业中发挥更大的作用提供了保障。二、加强基层组织建设方面进驻企业以来,我非常重视加强企业党组织的建设,帮助指导企业党组织建立健全了工作制度,无论多忙,我坚持每月都参加企业党组织会议。2014年春节以来,我指导或企业党组织认真开展党的群众路线教育实践活动,同时我还注重做好党员发展、入党积极分子培养和党员教育管理工作,我每月坚持和入党积极份子谈话一次,了解他们的思想情况。三、加强企业
18、文化建设方面我积极参加企业组织的各项活动,努力在企业中开展健康的文化活动,塑造积极向上的企业文化,培树高尚的职业道德,促使企业诚信经营。我主动提出,在企业中每月进行一次党员示范岗评选,得到了企业主和广大员工的一致好评。四、联系服务职工群众方面我没有均有一次到企业中和员工谈心交流,了解员工想法和实际困难,热忱服务党员和职工,为他们办实事、做好事、解难事情况。同时我结合当前的党的群众路线教育实践活动的开展,在企业中集中进行了一次入户走访和座谈活动。五、切实维护和谐稳定方面在到企业中开展党建工作的同时,我注重企业对当地政府的诉求,经常性的征求企业对当地政府及部门单位的意见建议,并帮助他们之间进行沟通
19、,努力争取为企业的发展提供一个号的环境。做到了依法维护各方合法权益,帮助化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定。六、完成上级党组织交办的其它任务方面等在企业中开展工作的同时,我非常重视上级党组织交办的其他任务,如群众路线工作,环境整治“三线三边”工作,我都积极和企业协调,争取到了企业对政府当前开展工作的支持,取得了很好的效果。七、加强自身建设方面作为一名党建指导员,我非常重视自身的理论学习,利用业余时间加学习中央及上级的有关精神,努力提高自身的业务水平。同时因为非公企业党建指导员这个工作具有一定的敏感性,我非常重视自己的廉洁自律工作,平均每月在企工作10天以上,每次都做到不在企业吃
20、饭,不收企业礼品。通过近一年的工作,我明白了开展非公党建工作,只有做公仆,帮助指导企业出谋划策合法经营,不给企业增加负担和添乱,业主才会接受我们,欢迎我们,我们的工作也肯定能取得好的成绩。我虽然做了一些工作,但对照上级要求,还存在一定的差距和问题,有待于在今后工作中改正,我将不断加强自身建设,学习科学理论,细化工作职责,为非公党建做出应有的贡献,发挥好自己的余热。党建指导员述职报告2022 5按照会议安排,现将抓党建工作情况报告如下:一、履职情况及成效一是强化责任担当,健全制度机制。严格落实党建工作主体责任,层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺。全年召开党建工作领导小组会议3次,研究党建议
21、题27件,解决党建难题12件,调研指导党建工作21次,督查督办重点党建任务11项,约谈乡镇、部门负责人5人次。二是坚持问题导向,突出整改落实。针对去年党建述职查找的问题,持续推进正风肃纪、基层干部不作为乱作为和“庸懒散浮拖”等专项整治,查找典型问题11件,立案处理7件,处分9人,谈话函询2人,开展廉政审查35人次。成立非企工委,开展非公企业建党“百日攻坚”活动,选派非公党建指导员186人,单建“两新”组织17个。举办专家讲堂4期,开设领导干部读书班3期,组织区级专题业务培训11场次。三是创新干部工作,突出人才引领。鲜明“三重”用人导向,坚持“两个集聚”,开展领导班子综合研判,建立功能结构模型。
22、全年公开选拔招商局副局长1名、驻外办主任3名,调整和交流干部42人次,提拔科级干部5人,完成省、市调训任务10批次20人。全区人才资源总量新增1.8万人,新增市级以上创业团队、科技咨询团队13个,开展科技人才和军民融合咨询讲座39场。四是夯实基层组织,强化基础保障。严格落实“三会一课”制度,定期开展党员民主评议,实施党员先锋手册管理,推行党员党性量化考核,全年发展党员70名。转化升级后进村(社区)党组织5个。全覆盖培训基层党组织书记216人次,全年落实党建工作经费641万元。五是坚持知行合一,抓好学习教育。召开区党工委会议研究“两学一做”学习教育常态化制度化教育工作4次,区级领导深入联系点讲党
23、课11场,高质量完成4次专题学习研讨。带头参与“三走遍一深入”活动,区党工委班子整改“XX”问题16个,党员干部立行立改“XXX”问题267个,慰问困难群众1820户,帮助解决实际困难1012件。六是健全治理体系,提升竞争实力。深入推进平安和法治建设。全年全区接处信访2387件次,办理信访回复823件次,调解各类矛盾纠纷1210起,区级领导接访137批309人次。切实加强统战群团工作,推荐市党外代表人士候选人4名,组织少数民族干部培训5次,选派党外干部参加省市培训6人次。组织安全生产知识竞赛、行业技能比武等活动6次,签订工资集体协议50份,建设“妇女儿童”之家3个。二、存在问题及原因一是干部管
24、理抓得还不够严。选人用人求稳怕乱,从服务园区经济发展大胆创新使用专业型干部力度不够大。干部考核评价不够科学合理,目标绩效考核“吃大锅饭”现象比较突出。管委会机关内设机构职能职责不够明确,“小政府、大服务”的体制优势没有得到充分体现,机关干部干事激情不足、创业热情不高等作风问题还比较突出。二是人才队伍抓得还不够细。人才队伍建设还存在着总量不足,高学历、高层次、高技能人才比较缺乏,创新根基严重不足等问题,全区人才总量仅占全市的8.2%,万人人才密度仅为1867人,人才资源占人力资源的比例为22%。产学研协同平台建设滞后,全区拥有研发机构的企业仅36家,人才聚集效应、创新驱动功能没有得到有效发挥。三
25、是基层党建抓得还不够硬。机关党建“走在前头”的要求还没有完全落地,直接联系服务群众工作推进不扎实。农村基层党组织带头人队伍年龄普遍老化、文化水平不高,全区村(社区)党组织书记平均年龄达52.4岁。商住小区的党组织覆盖率还比较低,还有45个商住小区没有建立党组织,联系服务城市社区群众“最后一百米”还没有打通。“两新”组织党建基础还比较薄弱,“缺钱、缺人、缺阵地”的问题还比较突出。四是反腐倡廉抓得还不够紧。我区党风廉政建设的形势依然严峻复杂,特别是原党政主要领导人XX严重违纪违法案件发生后,个别干部思想认识不到位,对反腐败新常态不适应,班子成员对分管部门和分管领域党风廉政建设的具体指导和检查落实不
26、够,警示教育、反面教育做得不够,廉政建设配套制度还不健全,用制度管人管权管事的“笼子”织得不密,还有空隙和疏漏。认真反思以上问题,主要有三个方面原因:一是对思想建党认识不到位。对党员干部队伍出现的理想信念动摇、宗旨意识淡化、脱离基层群众等现象,政治敏锐性不强,加强思想武装建设主动性和紧迫感还不强,对经济社会发展中出现的一些新情况新问题缺乏敏锐性,对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒,对作风问题改进不深入。二是对基层党建缺少紧迫感。研究解决园区党建工作中面临新情况、新问题的紧迫感不强。特别在加强党的领导推动园区发展上,在园区这个经济主战场、发展主阵地如何巩固党的执政基础上,在如何发挥党
27、的政治优势、组织优势化解区发展历史遗留问题上,缺乏主动思考和深入研究,改革探索的动力不足。三是亲力亲为抓党建不到位。抓党建工作主要依靠区党工委的分管领导,自己主持研究党建工作、听取党建工作情况相对较少。在基层调研时,多是调研了解拆迁安置、项目建设、企业发展等经济发展方面的问题困难,对于基层党建工作问题困难调研了解相对较少,对园区党建工作出现的新情况、新问题、新趋势、新规律认识和研究不足。四是管党治党过宽过松过软。人违纪违法案件给区带来不可估量的负面影响,严重破坏了区的政治生态环境,近年来经济发展缓慢,罕有高新技术大项目落地,这些都反映出我区过去相当长一段时间忽视党建工作、管党治党过宽过松过软,
28、从而制约了经济发展,恶化了经济发展的环境。三、工作思路及措施一是始终把党建责任扛在肩上。切实履行党建工作“第一责任人”职责,督促区党工委委员落实党建“一岗双责”,坚持定期召开党建领导小组工作会议,研究解决党建难题。制发落实全面从严治党责任制实施办法,完善“三级联诺联述联评联考联用”制度,加大党建工作督查和考核结果运用力度,健全党建工作通报制度。对重点党建工作亲自抓落实,对党建责任不落实、党建工作任务推进不力的党组织书记从严问责,形成抓党建工作的整体合力。二是始终把思想建党放在首位。各级党委(党组)中心组集中学习全年不少于12次,专题讨论不少于4次。在党员干部中广泛开展理想信念、党性党风党纪、宗
29、旨意识、法律法规和社会主义核心价值观等教育。建立健全干部作风建设长效机制,严肃党内政治生活,坚持党员党性定期分析制度,每年召开1次科级党员领导干部专题民主生活会,查找解决突出问题,认真开展批评和自我批评。三是坚持把干部人才作为关键。研究制定领导班子和干部人才队伍建设规划,推进党政领导人才、经营管理人才、专业技能人才、创新创业人才等4支人才队伍建设,选派年轻干部到区内企业挂职学习、企业经营管理者到机关部门挂职兼职。在全区试点推行“雇员制”和“聘任制”等市场化选聘制度和岗位管理制度,实行混编混岗、因事设岗、随岗选人、职务能升能降的用人机制。实施高区人才优先发展战略,创建一批高层次人才创新创业基地、
30、大学生和科技人才创新创业园,推进人才对接平台建设,实施人才专项政策,建立优秀人才奖励制度。四是重点把非公党建作为突破。加大非公企业党组织覆盖面,对未单独建立党组织的企业逐个摸排,通过下达目标任务、加强考核等措施加大单建力度,确保单建率达到30%以上。明年计划单列党建专项工作经费300万,解决非公企业党组织阵地缺乏的问题。通过党建带工建群建,重点提升规模以上和限额以上非公企业党建工作水平,形成示范带动效应,提升区综合竞争软实力。五是切实让党风廉政成为常态。我们将针对XX二人违纪违法案件,加强反面典型案例的宣传警示教育,组织党员干部开展深入讨论和反思,深刻吸取教训,引以为戒。在深刻吸取教训的同时,放下包袱,大胆作为,着力营造良好的政治生态环境,努力推动区科学发展、加快发展。